超市員工二零二五年度勞動爭議處理協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME超市員工二零二五年度勞動爭議處理協(xié)議甲方（超市方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、爭議事項(xiàng)描述1.爭議內(nèi)容本協(xié)議涉及乙方在甲方超市工作期間發(fā)生的勞動爭議，具體爭議內(nèi)容為______。2.爭議原因爭議產(chǎn)生的原因主要包括______。二、爭議處理方式1.處理原則雙方同意按照公平、公正、合法的原則處理勞動爭議。2.處理程序爭議發(fā)生后，乙方應(yīng)向甲方提出書面申請，甲方應(yīng)在接到申請后的______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行核實(shí)和處理。若雙方對處理結(jié)果有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。三、爭議解決期限1.解決時(shí)間雙方應(yīng)盡力在______個(gè)月內(nèi)解決勞動爭議。2.超期處理若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能解決，雙方可協(xié)商延長解決期限，或依法申請仲裁。四、協(xié)議生效與解除1.生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議解除雙方同意，在本協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方不得擅自解除協(xié)議。如有特殊情況需要解除，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)超市運(yùn)營需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)。按照國家規(guī)定和雙方約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動保護(hù)和勞動條件。有權(quán)依法享受休息、休假等權(quán)利。義務(wù)：按照甲方的要求完成工作任務(wù)，遵守超市的規(guī)章制度。保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方商業(yè)信息。六、爭議處理方式1.處理原則雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決勞動爭議。2.處理程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、爭議解決期限1.解決時(shí)間雙方應(yīng)盡力在______個(gè)月內(nèi)解決勞動爭議。2.超期處理若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能解決，雙方可協(xié)商延長解決期限，或依法申請仲裁。八、協(xié)議生效與解除1.生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議解除本協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方不得擅自解除協(xié)議。如有特殊情況需要解除，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月