試用期勞動(dòng)合同范文-2025年度金融行業(yè)版

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME試用期勞動(dòng)合同范文——2025年度金融行業(yè)版甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用期描述1.試用期限乙方在甲方處工作的試用期為_(kāi)_____個(gè)月。試用期滿后，乙方將根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方評(píng)估結(jié)果確定是否轉(zhuǎn)為正式員工。2.試用期工作內(nèi)容1）熟悉并掌握甲方的工作流程和業(yè)務(wù)知識(shí)；2）參與甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)；3）完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。二、試用期工資及福利1.試用期工資乙方在試用期的工資為_(kāi)_____元/月。試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方評(píng)估結(jié)果，甲方將調(diào)整乙方的工資待遇。2.試用期福利1）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；2）帶薪休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等帶薪休假；3）其他福利：根據(jù)甲方規(guī)定，乙方享有其他福利待遇。三、試用期考核1.考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：1）工作態(tài)度；2）工作能力；3）工作成果；4）團(tuán)隊(duì)合作。2.考核結(jié)果試用期滿后，甲方將根據(jù)考核結(jié)果決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。四、合同解除1.雙方協(xié)商解除試用期內(nèi)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。2.甲方單方解除1）乙方不符合錄用條件；2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。3.乙方單方解除1）甲方未按照約定支付工資；2）甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)；3）甲方未按照約定提供必要的勞動(dòng)條件；4）乙方因個(gè)人原因需要解除勞動(dòng)合同。五、試用期權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整其工作職責(zé)和崗位。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照合同約定支付乙方試用期工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有在試用期內(nèi)接受培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)條件和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。按照甲方的要求完成工作任務(wù)。六、試用期考核1.考核方式甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作成果進(jìn)行試用期考核。考核結(jié)果將作為乙方是否通過(guò)試用期的依據(jù)。2.考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于乙方的專業(yè)知識(shí)、工作能力、工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神。七、試用期工資及福利1.試用期工資乙方在試用期的工資為_(kāi)_____元/月。試用期滿后，根據(jù)考核結(jié)果和甲方規(guī)定，乙方將獲得正式員工的工資待遇。2.試用期福利1）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；2）帶薪休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等帶薪休假；3）其他福利：根據(jù)甲方規(guī)定，乙方享有其他福利待遇。八、試用期合同解除1.雙方協(xié)商解除試用期內(nèi)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。2.甲方單方解除1）乙方不符合錄用條件；2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。3.乙方單方解除1）甲方未按照約定支付工資；2）甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)；3）甲方未按照約定提供必要的勞動(dòng)條件；4）乙方因個(gè)人原因需要解除勞動(dòng)合同。九、試用期合同變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、試用期不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、試用期爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、試用期保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、試用期合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___