老齡員工用工風險規(guī)避協(xié)議書（2025年度）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME老齡員工用工風險規(guī)避協(xié)議書（2025年度）甲方（老齡員工用工方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（老齡員工用工方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“老齡員工用工風險規(guī)避協(xié)議書（2025年度）”。2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年度老齡員工用工過程中的風險規(guī)避措施，確保雙方權益。二、協(xié)議內容1.風險識別與評估甲方與乙方應共同識別并評估老齡員工在用工過程中可能出現(xiàn)的風險，包括但不限于健康狀況、工作能力、職業(yè)發(fā)展等方面的風險。2.風險規(guī)避措施a.對老齡員工進行定期健康檢查，確保其健康狀況符合崗位要求；b.對老齡員工進行專業(yè)培訓，提高其工作能力和職業(yè)素養(yǎng)；c.合理安排老齡員工的工作強度和工作時間，避免過度勞累；d.建立健全老齡員工用工管理制度，明確雙方的權利和義務。三、協(xié)議期限與履行1.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.協(xié)議履行甲方與乙方應嚴格按照本協(xié)議約定，履行各自的權利和義務。四、違約責任與爭議解決1.違約責任若一方違反本協(xié)議約定，導致對方權益受損，違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、承擔違約金等。2.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的老齡員工進行評估和篩選，確保其符合崗位要求。有權根據(jù)老齡員工的工作表現(xiàn)和健康狀況，調整其工作內容或提供必要的支持。義務：為老齡員工提供安全的工作環(huán)境和條件。保障老齡員工的合法權益，包括但不限于工資待遇、福利保障等。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方遵守協(xié)議約定，為老齡員工提供合理的用工條件。有權要求甲方對其提供的老齡員工信息保密。義務：確保提供的老齡員工具備相應的工作能力和健康狀況。對甲方提供的信息保密，不得泄露給第三方。六、風險評估與應對1.風險評估甲方與乙方應定期對老齡員工用工風險進行評估，包括但不限于健康風險、工作風險等。2.應對措施對于評估出的風險，甲方與乙方應共同制定相應的應對措施，包括但不限于健康檢查、工作調整、培訓等。七、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.協(xié)議終止協(xié)議期滿前，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽；任何一方有權在協(xié)議期滿前三個月書面通知對方終止協(xié)議。八、爭議解決與保密1.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.保密雙方對本協(xié)議內容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于老齡員工信息、用工策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：