超過周歲的用工協(xié)議-2025年度超齡人員勞動權(quán)益保障與就業(yè)服務(wù)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME超過周歲的用工協(xié)議——2025年度超齡人員勞動權(quán)益保障與就業(yè)服務(wù)合同甲方（用工方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被用工方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、協(xié)議內(nèi)容描述1.乙方年齡乙方已超過法定退休年齡，但愿意繼續(xù)工作。2.工作內(nèi)容與要求乙方同意在甲方處從事______工作，具體工作內(nèi)容、職責(zé)和要求由雙方另行協(xié)商確定。乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量，服從管理。乙方保證在正常工作條件下，自協(xié)議簽訂之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因個人原因?qū)е碌闹卮蠊ぷ魇д`或事故。二、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽協(xié)議。2.協(xié)議終止（1）乙方因健康原因無法繼續(xù)工作；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；（3）國家法律法規(guī)或政策變動，導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行。三、勞動權(quán)益保障與就業(yè)服務(wù)1.勞動權(quán)益保障甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供相應(yīng)的勞動權(quán)益保障，包括但不限于：（1）依法支付乙方工資、獎金等；（2）為乙方繳納社會保險；（3）提供必要的勞動保護措施。2.就業(yè)服務(wù)（1）提供職業(yè)介紹服務(wù)；（2）提供職業(yè)培訓(xùn)機會；（3）協(xié)助乙方解決就業(yè)過程中遇到的問題。四、其他約定1.保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)簽協(xié)議。有權(quán)要求乙方遵守工作紀(jì)律，確保工作質(zhì)量和效率。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。按照協(xié)議約定支付乙方工資，并按時足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與工作相關(guān)的培訓(xùn)和晉升機會。有權(quán)依法享受休息、休假等權(quán)益。義務(wù)：按照協(xié)議約定完成工作任務(wù)，服從甲方的管理和安排。保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方應(yīng)定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容應(yīng)包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊合作等方面。2.獎懲措施對于工作表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方可給予物質(zhì)獎勵或晉升機會。對于工作表現(xiàn)不佳或違反協(xié)議的乙方，甲方可給予警告、罰款或解除協(xié)議等處理。七、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除（1）乙方因健康原因無法繼續(xù)工作；（2）乙方嚴(yán)重違反協(xié)議條款；（3）國家法律法規(guī)或政策變動，導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行。2.協(xié)議終止協(xié)議期滿后，如雙方無續(xù)簽意愿，協(xié)議自然終止。八、爭議解決與法律適用1.爭議解決雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。2.法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日