專柜銷售代表2024年度聘用協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專柜銷售代表2024年度聘用協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3專柜銷售代表1.42024年度聘用協(xié)議1.5B版協(xié)議2.聘用期限2.1聘用開始日期2.2聘用結(jié)束日期2.3試用期3.工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間4.勞動報酬4.1基本工資4.2銷售提成4.3獎金4.4五險一金5.銷售指標(biāo)5.1年度銷售目標(biāo)5.2季度銷售目標(biāo)5.3月度銷售目標(biāo)6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方提供的培訓(xùn)6.2乙方參加培訓(xùn)的要求6.3培訓(xùn)期間的待遇7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同終止的條件9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.合同的生效、修改與解除10.1合同的生效條件10.2合同的修改10.3合同的解除11.其他約定11.1甲方提供的福利11.2乙方的工作紀(jì)律11.3甲方對乙方的管理12.甲方義務(wù)與責(zé)任12.1提供合法的工作環(huán)境12.2按時支付報酬12.3保障乙方合法權(quán)益13.乙方義務(wù)與責(zé)任13.1履行崗位職責(zé)13.2遵守公司規(guī)章制度13.3維護公司形象14.法律適用與爭議解決14.1適用法律14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3專柜銷售代表：指在甲方專柜進行商品銷售、客戶服務(wù)等工作的人員，乙方在此崗位上工作。1.42024年度聘用協(xié)議：本合同是甲方與乙方就乙方在2024年度內(nèi)擔(dān)任專柜銷售代表職務(wù)所達成的協(xié)議。1.5B版協(xié)議：指本合同的版本，適用于2024年度的專柜銷售代表聘用。2.聘用期限2.1聘用開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2聘用結(jié)束日期：本合同有效期至2024年12月31日止。2.3試用期：乙方自聘用開始日期起至2024年X月X日止為試用期，試用期不超過X個月。3.工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)：乙方擔(dān)任專柜銷售代表，負責(zé)商品銷售、客戶服務(wù)、維護專柜形象等工作。3.2乙方的工作地點：甲方專柜所在的商場或店鋪。3.3乙方的工作時間：按照甲方規(guī)定的正常工作時間工作，如有需要，乙方應(yīng)配合甲方完成加班或輪班工作。4.勞動報酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣元整。4.2銷售提成：乙方按照實際銷售額的%獲取提成，提成金額每月結(jié)算一次。4.3獎金：甲方根據(jù)乙方的銷售業(yè)績、工作表現(xiàn)等，給予相應(yīng)的獎金。4.4五險一金：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。5.銷售指標(biāo)5.1年度銷售目標(biāo)：乙方在2024年度內(nèi)需完成的銷售目標(biāo)為人民幣萬元整。5.2季度銷售目標(biāo)：乙方每個季度需完成的銷售目標(biāo)為人民幣萬元整。5.3月度銷售目標(biāo)：乙方每月需完成的銷售目標(biāo)為人民幣萬元整。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方提供的培訓(xùn)：甲方將不定期為乙方提供專業(yè)技能、產(chǎn)品知識、銷售技巧等方面的培訓(xùn)。6.2乙方參加培訓(xùn)的要求：乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。6.3培訓(xùn)期間的待遇：乙方在參加培訓(xùn)期間，甲方仍支付其基本工資及提供相應(yīng)的福利。8.合同解除與終止8.1甲方解除合同的情形甲方解除本合同的情形包括：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.2乙方解除合同的情形乙方解除本合同的情形包括：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動條件；（3）甲方未按照本合同約定繳納五險一金；（4）甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會；（5）乙方因病或家庭等原因需要解除合同。8.3合同終止的條件（1）合同有效期屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方達到法定退休年齡；（4）乙方因工傷亡或因病喪失勞動能力；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.合同的生效、修改與解除10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的修改合同的修改需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。10.3合同的解除合同的解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。11.其他約定11.1甲方提供的福利（1）帶薪年假；（2）節(jié)日福利；（3）健康體檢；（4）其他法定福利。11.2乙方的工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，包括但不限于：（1）按時上下班，不遲到、早退；（2）保守公司商業(yè)秘密；（3）遵守公司規(guī)章制度；（4）愛護公司財物，不得侵占公司財物。11.3甲方對乙方的管理甲方有權(quán)對乙方進行合理的管理和監(jiān)督，確保乙方的勞動行為符合甲方的要求。12.甲方義務(wù)與責(zé)任12.1提供合法的工作環(huán)境甲方應(yīng)提供符合勞動法規(guī)定的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。12.2按時支付報酬甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資、提成和獎金。12.3保障乙方合法權(quán)益甲方應(yīng)依法保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于：（1）為乙方繳納五險一金；（2）提供培訓(xùn)和發(fā)展機會；（3）遵守勞動法規(guī)定的勞動條件。13.乙方義務(wù)與責(zé)任13.1履行崗位職責(zé)乙方應(yīng)認真履行專柜銷售代表的崗位職責(zé)，完成甲方交給的任務(wù)。13.2遵守公司規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和監(jiān)督。13.3維護公司形象乙方應(yīng)積極維護甲公司的形象，不得有損害公司形象的行為。14.法律適用與爭議解決14.1適用法律本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，適用中華人民共和國勞動法律法規(guī)。14.2爭議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁解決；（4）法律途徑。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方專柜位置及產(chǎn)品清單詳細說明：本附件列明甲方專柜所在商場或店鋪的詳細地址、專柜編號以及銷售產(chǎn)品的詳細清單，包括產(chǎn)品名稱、型號、價格等信息。2.附件二：乙方崗位職責(zé)詳細說明詳細說明：本附件詳細描述乙方的崗位職責(zé)，包括日常工作內(nèi)容、銷售指標(biāo)、客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。3.附件三：培訓(xùn)計劃及發(fā)展機會詳細說明：本附件列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容以及乙方的發(fā)展機會和晉升途徑。4.附件四：勞動報酬明細表詳細說明：本附件詳細列明乙方的月基本工資、銷售提成計算方式、獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以及五險一金的具體繳納比例和基數(shù)。5.附件五：銷售目標(biāo)分解表詳細說明：本附件將年度、季度、月度銷售目標(biāo)進行詳細分解，以便乙方明確了解并完成各項銷售任務(wù)。6.附件六：甲方管理制度及工作紀(jì)律詳細說明：本附件列明甲方的各項管理制度和工作紀(jì)律，包括但不限于考勤制度、保密制度、獎懲制度等。7.附件七：甲方提供的福利明細表詳細說明：本附件詳細描述甲方為乙方提供的各項福利，包括帶薪年假、節(jié)日福利、健康體檢等。8.附件八：勞動爭議解決方式及聯(lián)系方式詳細說明：本附件列明雙方在發(fā)生勞動爭議時可以選擇的解決方式，以及相關(guān)聯(lián)系人和聯(lián)系方式。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定違約行為示例：甲方未按照合同約定支付乙方工資、提成和獎金。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資、提成和獎金，否則需支付違約金，違約金計算方式詳見附件九。2.乙方違約行為及責(zé)任認定違約行為示例：乙方未按照合同約定完成銷售任務(wù)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.雙方共同違約行為及責(zé)任認定違約行為示例：雙方未經(jīng)過協(xié)商一致即解除或終止合同。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：雙方應(yīng)協(xié)商一致解除或終止合同，如未經(jīng)協(xié)商一致，雙方需按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動合同，用以規(guī)范雙方在勞動合同期限內(nèi)的行為。2.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、提成、獎金等收入。應(yīng)用：甲方應(yīng)按時足額支付乙方的勞動報酬，具體支付標(biāo)準(zhǔn)詳見附件四。3.銷售目標(biāo)：指乙方在合同期限內(nèi)需要完成的銷售任務(wù)。應(yīng)用：乙方需按照附件五中的銷售目標(biāo)分解表完成相應(yīng)的銷售任務(wù)。4.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。應(yīng)用：甲方依法為乙方繳納五險一金，具體繳納比例和基數(shù)詳見附件四。5.