2025年度試用期勞動(dòng)合同范文-信息技術(shù)行業(yè)專版

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度試用期勞動(dòng)合同范文——信息技術(shù)行業(yè)專版甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用期員工描述1.崗位名稱與職責(zé)崗位1：名稱為信息技術(shù)工程師，職責(zé)為負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的維護(hù)、升級(jí)和優(yōu)化。崗位2（如有）：名稱為網(wǎng)絡(luò)安全工程師，職責(zé)為負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)工作。乙方應(yīng)聘的崗位應(yīng)符合甲方信息技術(shù)行業(yè)的相關(guān)要求。2.員工素質(zhì)要求乙方應(yīng)保證在試用期內(nèi)能夠勝任所應(yīng)聘崗位的工作，并在試用期結(jié)束后達(dá)到甲方崗位要求的標(biāo)準(zhǔn)。二、試用期工作時(shí)間與待遇1.工作時(shí)間乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制。乙方每周工作5天，每天工作8小時(shí)。2.試用期工資乙方在試用期的工資為每月______元，具體金額根據(jù)乙方的工作能力和甲方薪酬體系確定。三、試用期考核與轉(zhuǎn)正1.考核內(nèi)容甲方將對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。2.考核結(jié)果甲方將在試用期結(jié)束后對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)估，根據(jù)考核結(jié)果決定是否予以轉(zhuǎn)正。乙方如通過(guò)考核，甲方將正式錄用乙方為正式員工。四、試用期合同解除與賠償1.合同解除條件乙方在試用期內(nèi)如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職行為，甲方有權(quán)解除本合同。2.合同解除程序甲方解除本合同時(shí)，應(yīng)提前______天書面通知乙方。乙方在接到解除合同通知后，應(yīng)積極配合甲方辦理離職手續(xù)。3.賠償責(zé)任甲方解除本合同時(shí)，乙方應(yīng)按照本合同約定支付相應(yīng)的賠償金。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和工作條件，保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受相應(yīng)待遇的權(quán)利。享有依法休息和休假的權(quán)利。義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司信息。六、試用期考核1.考核方式甲方將根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。2.考核結(jié)果甲方將在試用期結(jié)束后對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)估，根據(jù)考核結(jié)果決定是否予以轉(zhuǎn)正。七、工資及福利待遇1.工資乙方在試用期的工資為每月______元，具體金額根據(jù)乙方的工作能力和甲方薪酬體系確定。2.福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。乙方享有公司提供的其他福利待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。八、合同解除與賠償1.合同解除條件乙方在試用期內(nèi)如有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職行為，甲方有權(quán)解除本合同。2.合同解除程序甲方解除本合同時(shí)，應(yīng)提前______天書面通知乙方。乙方在接到解除合同通知后，應(yīng)積極配合甲方辦理離職手續(xù)。3.賠償責(zé)任甲方解除本合同時(shí)，乙方應(yīng)按照本合同約定支付相應(yīng)的賠償金。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署