二零二五年度足浴店員工薪資穩(wěn)定與績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度足浴店員工薪資穩(wěn)定與績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議書甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：足浴店名稱甲方地址：足浴店地址甲方聯(lián)系方式：足浴店聯(lián)系方式法定代表人（如有）：足浴店法定代表人乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：足浴店員工姓名乙方地址：足浴店員工居住地址乙方聯(lián)系方式：足浴店員工聯(lián)系方式法定代表人（如有）：足浴店法定代表人一、薪資穩(wěn)定保障1.薪資結(jié)構(gòu)乙方每月基本工資為______元，崗位工資為______元，績(jī)效工資為______元，獎(jiǎng)金為______元。乙方工資發(fā)放日期為每月______日，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。2.薪資調(diào)整在本協(xié)議有效期內(nèi)，如甲方經(jīng)營(yíng)狀況良好，乙方薪資將根據(jù)公司薪酬政策進(jìn)行定期調(diào)整。3.試用期及轉(zhuǎn)正乙方試用期期限為______個(gè)月，試用期內(nèi)薪資按轉(zhuǎn)正后薪資的80%支付。試用期滿，經(jīng)考核合格，乙方將轉(zhuǎn)為正式員工。二、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)1.績(jī)效考核甲方將制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度、工作態(tài)度等方面。乙方每月將根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果獲得相應(yīng)的績(jī)效工資。2.獎(jiǎng)金發(fā)放甲方將根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人表現(xiàn)，在年底發(fā)放獎(jiǎng)金。3.績(jī)效獎(jiǎng)金比例乙方績(jī)效獎(jiǎng)金占月工資的比例為______%，具體比例根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定。三、協(xié)議期限本協(xié)議自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。四、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件（1）乙方提出書面辭職，且甲方同意；（2）甲方因故提前終止乙方勞動(dòng)合同；（3）協(xié)議約定的其他終止條件。2.終止通知雙方應(yīng)在協(xié)議終止前______個(gè)工作日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權(quán)進(jìn)行調(diào)整或解除勞動(dòng)合同。有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和員工表現(xiàn)調(diào)整薪資待遇，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：按照協(xié)議約定支付乙方薪資，并確保乙方享有法定福利待遇。為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升職業(yè)技能。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得公平的薪酬待遇，享有法定假期和福利。有權(quán)對(duì)工作條件提出合理建議，并享有合法權(quán)益。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。積極參與公司組織的培訓(xùn)和活動(dòng)，不斷提升自身能力。六、考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將制定考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。乙方每季度將根據(jù)考核結(jié)果獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。2.獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，將獲得額外獎(jiǎng)金或晉升機(jī)會(huì)。乙方工作表現(xiàn)不佳，將受到警告、罰款或解除勞動(dòng)合同等處理。七、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更雙方如需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.協(xié)議解除（1）乙方提出書面辭職，且甲方同意；（2）甲方因故提前終止乙方勞動(dòng)合同；（3）協(xié)議約定的其他解除條件。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪資結(jié)構(gòu)、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_