2025年ktv勞動合同常用版（2篇）

2025年ktv勞動合同常用版KT勞動合同鑒于雇主（以下簡稱“公司”）與雇員（以下簡稱“員工”）之間的共同意愿，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等自愿、公平公正、互利互信的原則下，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立以下《KT勞動合同》（以下簡稱“本合同”）：第一條合同期限1.員工與公司的勞動關(guān)系自____起，至____止。2.若雙方同意續(xù)簽本合同，應(yīng)在合同期滿前____個月以書面形式通知對方，并重新協(xié)商確定勞動條件后簽訂續(xù)約合同。第二條工作地點員工的工作地點為公司主要辦公地點，但公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，在國內(nèi)外其他地點安排員工工作，并及時通知員工。第三條工作內(nèi)容和職責(zé)1.員工應(yīng)根據(jù)公司的安排，認(rèn)真履行所指派的工作任務(wù)，并嚴(yán)格遵守公司的商業(yè)秘密保密義務(wù)。2.公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和員工的工作表現(xiàn)，對員工的工作內(nèi)容和職責(zé)進(jìn)行合理調(diào)整。第四條工作時間和休假1.員工的每周工作時間為____小時，應(yīng)遵守公司規(guī)定的工作時間和排班安排。2.員工享有公司規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、喪假等休假權(quán)利。第五條工資和福利待遇1.員工的工資待遇由雙方書面協(xié)商確定，并簽訂工資協(xié)議。工資支付方式為____。2.公司為員工提供法定的基本社會保險和住房公積金等福利待遇，并按國家和地方相關(guān)規(guī)定繳納相應(yīng)的社會保險費(fèi)和住房公積金。3.公司將定期對員工進(jìn)行薪酬福利評估，并根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和崗位要求調(diào)整其工資和福利待遇。第六條禁止性行為1.員工在工作期間不得從事與公司利益相沖突的商業(yè)活動，不得從事與其職務(wù)無關(guān)的額外工作。2.員工應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資料，不得將公司資源用于個人利益，不得傳播對公司聲譽(yù)有損害的言論。3.員工在勞動合同有效期內(nèi)，不得與公司競爭或加入與公司業(yè)務(wù)有直接或間接競爭關(guān)系的其他企業(yè)。4.若員工違反上述禁止性行為，公司有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律措施，直至解除勞動合同。第七條解除合同與違約責(zé)任1.若因員工原因造成合同解除，員工應(yīng)提前____個月書面通知公司，并支付相應(yīng)的違約金。2.若因公司原因造成合同解除，公司應(yīng)提前____個月書面通知員工，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.雙方同意，在以下情況下，任何一方均有權(quán)隨時書面解除本合同，并無需提前通知或支付違約金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：a)一方嚴(yán)重違反本合同的約定或發(fā)生重大失職行為，給對方造成重大損失的；b)一方發(fā)生嚴(yán)重疾病或意外事故，經(jīng)過____個月治療仍不能正常工作的；c)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條附則1.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，雇主和員工各持一份有效，自雙方簽署之日起生效。雇主（公司）：（簽字）雇員：（簽字）日期：日期：2025年ktv勞動合同常用版（二）KTV勞動合同書一、合同雙方甲方（雇主）：____地址：____法定代表人/經(jīng)理：____聯(lián)系電話：____乙方（員工）：____身份證號：____住址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方需雇用乙方從事KTV業(yè)務(wù)，為明確雙方權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：二、工作內(nèi)容乙方接受甲方聘請，從事KTV業(yè)務(wù)工作，包括但不限于唱歌娛樂服務(wù)、協(xié)助保持KTV設(shè)施運(yùn)作和維護(hù)，以及其他與KTV服務(wù)相關(guān)的工作。具體任務(wù)由甲方根據(jù)實際需要指定。三、工作地點與工作時間1.工作地點：____（具體地址）2.工作時間：乙方將按照甲方的工作安排執(zhí)行工作任務(wù)。工作時間可能涉及正常白天、晚上或節(jié)假日，具體安排將另行通知。四、勞動報酬1.甲方按照以下方式支付乙方勞動報酬：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）績效工資：根據(jù)乙方表現(xiàn)與業(yè)績發(fā)放；（3）其他福利待遇：按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.工資支付日期為每月____日（或雙方約定的工資支付日），支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金，具體方式另行約定。五、合同期限1.合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同到期前一個月，甲方有權(quán)決定是否續(xù)簽合同，續(xù)簽期限另行協(xié)商。六、勞動保護(hù)與安全1.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，進(jìn)行勞動保護(hù)教育培訓(xùn)，并安排職業(yè)健康檢查。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從管理，確保企業(yè)正常運(yùn)作。七、違約責(zé)任1.乙方如違反工作時間約定，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。2.乙方未經(jīng)甲方允許從事與工作無關(guān)的活動、泄露企業(yè)機(jī)密或違反其他合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并依法追究其法律責(zé)任。八、爭議解決本合同的訂立、履行和解釋均適用中華人民共和國法律。雙方發(fā)生爭議應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員