2025年度社會福利機構(gòu)護理員介紹工作合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度社會福利機構(gòu)護理員介紹工作合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1護理員職責3.2工作地點3.3工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式5.社會保險及福利5.1社會保險繳納5.2福利待遇6.工作紀律6.1工作時間規(guī)定6.2工作內(nèi)容要求6.3工作態(tài)度要求7.休息休假7.1休息日規(guī)定7.2休假規(guī)定8.離職及違約責任8.1離職條件8.2違約責任9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.其他約定11.1保密條款11.2不可抗力條款12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間13.合同附件13.1附件一：工資表13.2附件二：社會保險繳納明細13.3附件三：福利待遇明細14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：社會福利機構(gòu)1.1.2甲方地址：市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：02156781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：X1.2.3乙方住址：市區(qū)路號1.2.4乙方聯(lián)系電話：138xxxxxxxx2.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日3.工作內(nèi)容3.1護理員職責3.1.1負責老人的日常生活照料，包括飲食、起居、個人衛(wèi)生等。3.1.2監(jiān)督老人服藥，并記錄服藥情況。3.1.3觀察老人的身體狀況，及時向負責人報告異常情況。3.1.4保持工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生。3.2工作地點3.2.1社會福利機構(gòu)內(nèi)部各護理區(qū)域3.2.2根據(jù)工作需要，可能涉及機構(gòu)外的醫(yī)療設(shè)施。3.3工作時間3.3.1每日工作時間：8小時3.3.2每周工作天數(shù)：5天3.3.3每周休息日：周六、周日4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資標準：人民幣元/月4.1.2工資支付周期：每月支付一次4.2獎金及補貼4.2.1績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月發(fā)放一定比例的績效獎金。4.2.2住宿補貼：提供住宿，無需支付住宿費。4.3工資支付方式4.3.1通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。5.社會保險及福利5.1社會保險繳納5.1.1甲方負責為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.1.2乙方應按照規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。5.2福利待遇5.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息。5.2.2乙方享有年假、病假等假期待遇。6.工作紀律6.1工作時間規(guī)定6.1.1乙方應嚴格遵守工作時間，不得遲到、早退或擅自離崗。6.1.2乙方應按時參加機構(gòu)組織的各項培訓活動。6.2工作內(nèi)容要求6.2.1乙方應認真履行護理員職責，確保老人的生活質(zhì)量和安全。6.2.2乙方應保持工作區(qū)域的整潔，確保老人居住環(huán)境舒適。6.3工作態(tài)度要求8.離職及違約責任8.1離職條件8.1.1乙方因個人原因提出離職，需提前一個月書面通知甲方。8.1.2乙方因機構(gòu)原因解除合同，甲方應給予合理補償。8.2違約責任8.2.1乙方違反工作紀律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予警告、記過、降職或解除合同等處理。8.2.2乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2乙方因個人原因提出離職，經(jīng)甲方同意，可以解除合同。9.1.3乙方因違反工作紀律或合同約定，甲方有權(quán)解除合同。9.2合同解除程序9.2.1雙方解除合同，應書面通知對方。9.2.2解除合同后，乙方應辦理離職手續(xù)，甲方應結(jié)清乙方工資及福利待遇。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院。11.其他約定11.1保密條款11.1.1乙方應對在履行職務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和老人隱私予以保密。11.1.2保密期限自合同終止之日起計算，不少于三年。11.2不可抗力條款11.2.1因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。11.2.2不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效。12.1.2甲方應在合同生效后及時為乙方辦理社會保險繳納手續(xù)。12.2合同生效時間12.2.1合同自2025年1月1日起生效。13.合同附件13.1附件一：工資表13.1.1附件一詳細列明了乙方的基本工資、獎金及補貼等內(nèi)容。13.2附件二：社會保險繳納明細13.2.1附件二詳細列明了乙方應繳納的社會保險費用及甲方應繳納的社會保險費用。13.3附件三：福利待遇明細13.3.1附件三詳細列明了乙方享有的年假、病假、休息日等福利待遇。14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點14.2.1本合同簽署地點為市區(qū)。14.3簽署人簽字14.3.1甲方代表：14.3.2乙方代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所述的第三方，指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、培訓等服務的機構(gòu)或個人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式確定介入事宜。15.3第三方責任15.3.1第三方在合同履行過程中，應遵守合同約定，對因自身原因造成的損失承擔相應的責任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應的中介費、咨詢費、評估費、培訓費等費用。16.甲乙方額外條款16.1甲乙方責任劃分16.1.1甲乙雙方應明確各自的責任范圍，第三方介入不改變甲乙雙方原有的責任劃分。16.2第三方介入程序16.2.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入的具體事宜進行協(xié)商，達成一致意見。16.3第三方介入費用16.2.1第三方介入費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方因自身原因造成的損失，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定。17.2責任限額調(diào)整17.2.1在合同履行過程中，如第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額。17.3責任限額的適用范圍17.3.1第三方責任限額適用于第三方在合同履行過程中因自身原因造成的損失。18.第三方介入的終止18.1第三方介入終止條件18.1.1第三方完成合同約定的服務內(nèi)容后，介入終止。18.2第三方介入終止程序18.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應進行書面確認。18.3第三方介入終止后的費用結(jié)算18.3.1第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定進行費用結(jié)算。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式19.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。19.2爭議解決機構(gòu)19.2.1如協(xié)商不成，爭議可提交合同簽訂地人民法院解決。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更20.1.1第三方介入期間，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應書面協(xié)商一致。20.2合同變更程序20.2.1合同變更應經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除條件21.1.1第三方介入期間，如出現(xiàn)合同約定的解除條件，甲乙雙方可解除合同。21.2合同解除程序21.2.1合同解除應書面通知對方，并按照合同約定進行。22.第三方介入的合同終止22.1合同終止條件22.1.1第三方介入期間，如出現(xiàn)合同約定的終止條件，合同終止。22.2合同終止程序22.2.1合同終止應書面通知對方，并按照合同約定進行。23.第三方介入的其他事項23.1第三方介入的其他事項，甲乙雙方應在合同中予以明確。23.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工資表詳細要求：工資表應包含基本工資、獎金、補貼、加班費等各項工資組成，以及具體計算方法。附件說明：工資表用于明確乙方每月應得的工資總額，為乙方提供工資支付依據(jù)。2.附件二：社會保險繳納明細詳細要求：社會保險繳納明細應包含乙方及甲方各自應繳納的社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。附件說明：社會保險繳納明細用于明確甲乙雙方的社會保險繳納情況，確保雙方權(quán)益。3.附件三：福利待遇明細詳細要求：福利待遇明細應包含乙方享有的年假、病假、休息日等福利待遇，以及具體的享受條件和流程。附件說明：福利待遇明細用于明確乙方在合同期間享有的福利待遇，保障乙方的合法權(quán)益。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方介入的具體事宜，包括服務內(nèi)容、費用、責任劃分等。附件說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方介入行為，確保甲乙雙方權(quán)益。5.附件五：離職手續(xù)辦理指南詳細要求：離職手續(xù)辦理指南應包含離職流程、所需材料、注意事項等。附件說明：離職手續(xù)辦理指南用于指導乙方辦理離職手續(xù)，確保雙方權(quán)益。6.附件六：爭議解決流程詳細要求：爭議解決流程應包含爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決期限等。附件說明：爭議解決流程用于明確爭議解決途徑，保障甲乙雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方違反工作紀律，如遲到、早退、擅自離崗等。乙方未按約定履行工作職責，如服務質(zhì)量不符合要求等。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或老人隱私。乙方未按時繳納社會保險費用。2.責任認定標準：違約行為的認定標準以合同約定為準。違約責任認定應依據(jù)實際情況，結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進行。3.違約責任示例說明：乙方遲到三次，甲方有權(quán)給予警告；遲到五次，甲方有權(quán)給予記過處理。乙方未按時繳納社會保險費用，甲方有權(quán)要求乙方補繳，并按日計收滯納金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。全文完。2025年度社會福利機構(gòu)護理員介紹工作合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同終止日期二、合同主體1.護理員基本信息2.社會福利機構(gòu)基本信息三、工作內(nèi)容1.護理員職責2.工作任務分配3.工作標準四、工作時間1.工作時間安排2.休息時間規(guī)定3.加班制度五、薪資待遇1.基本工資2.獎金及補貼3.休假工資六、社會保險與福利1.社會保險繳納2.住房公積金3.其他福利待遇七、合同期限1.合同期限類型2.合同期限起止時間3.合同續(xù)簽條件八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除與終止程序九、保密條款1.保密范圍2.保密義務3.違約責任十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序十一、其他約定1.違約責任2.不可抗力3.合同附件十二、合同附件1.護理員工作職責2.工作任務分配表3.薪資待遇明細表十三、合同簽訂1.合同簽訂人2.合同簽訂日期3.合同簽訂地點十四、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案機構(gòu)3.合同備案程序合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度社會福利機構(gòu)護理員介紹工作合同2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：____年__月__日4.合同生效日期：____年__月__日5.合同終止日期：____年__月__日二、合同主體1.護理員基本信息姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：地址：2.社會福利機構(gòu)基本信息名稱：法定代表人：注冊地址：聯(lián)系電話：經(jīng)營范圍：三、工作內(nèi)容1.護理員職責負責老人的日常生活照料和護理工作負責老人的健康監(jiān)測和疾病預防負責老人的心理關(guān)愛和情緒疏導負責老人的康復訓練和活動組織2.工作任務分配每日晨間護理飲食照料衛(wèi)生清潔服藥監(jiān)督晚間護理3.工作標準按照護理規(guī)范和操作流程進行護理工作確保老人的生活安全和舒適保持工作區(qū)域的整潔和衛(wèi)生及時向機構(gòu)匯報老人的健康狀況四、工作時間1.工作時間安排每日工作8小時，每周工作5天上班時間為：__點__分至__點__分2.休息時間規(guī)定每周休息2天，休息日為__日和__日每月累計休息時間不少于__天3.加班制度加班需提前申請，經(jīng)機構(gòu)批準后方可加班加班工資按照國家規(guī)定支付五、薪資待遇1.基本工資基本工資為每月__元2.獎金及補貼績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和機構(gòu)考核結(jié)果發(fā)放補貼：包括交通補貼、通訊補貼等3.休假工資休假日工資按照國家規(guī)定支付六、社會保險與福利1.社會保險繳納社會保險由機構(gòu)按照國家規(guī)定繳納護理員個人應繳納的部分由機構(gòu)代扣代繳2.住房公積金住房公積金由機構(gòu)按照國家規(guī)定繳納3.其他福利待遇體檢：每年提供一次免費體檢培訓：提供專業(yè)培訓和晉升機會七、合同期限1.合同期限類型本合同為固定期限合同2.合同期限起止時間合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止3.合同續(xù)簽條件合同期滿前一個月，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同續(xù)簽條件包括但不限于工作表現(xiàn)、機構(gòu)需求等八、合同解除與終止1.合同解除條件護理員嚴重違反工作紀律或合同規(guī)定社會福利機構(gòu)因經(jīng)營需要或護理員健康狀況無法繼續(xù)工作時雙方協(xié)商一致，提前終止合同2.合同終止條件合同期限屆滿因不可抗力導致合同無法履行3.解除與終止程序雙方書面通知對方解除或終止合同在解除或終止合同前，護理員應完成當月工作解除或終止合同后，雙方應進行工作交接九、保密條款1.保密范圍社會福利機構(gòu)的商業(yè)秘密、客戶信息等2.保密義務護理員在合同期間及合同終止后，均應保守機構(gòu)秘密3.違約責任違反保密義務的，應承擔相應的法律責任十、爭議解決1.爭議解決方式通過友好協(xié)商解決協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁2.爭議解決機構(gòu)本合同爭議由__市__區(qū)仲裁委員會仲裁3.爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》規(guī)定執(zhí)行十一、其他約定1.違約責任雙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任2.不可抗力因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任3.合同附件本合同附件包括但不限于：工作職責、工作任務分配表、薪資待遇明細表十二、合同附件（此處可附上相關(guān)附件）十三、合同簽訂1.合同簽訂人社會福利機構(gòu)代表：姓名：職務：簽字：日期：護理員：姓名：簽字：日期：2.合同簽訂日期__年__月__日3.合同簽訂地點__地點__十四、合同生效與備案1.合同生效條件雙方簽字蓋章后生效2.合同備案機構(gòu)本合同無需備案3.合同備案程序本合同無需備案程序社會福利機構(gòu)（蓋章）：____________________護理員（簽字）：____________________日期：____________________附件：1.工作職責2.工作任務分配表3.薪資待遇明細表多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方提供培訓甲方應負責對新入職的護理員進行崗前培訓，確保其具備必要的專業(yè)技能和服務意識。培訓內(nèi)容包括但不限于：護理知識、操作技能、服務態(tài)度、機構(gòu)規(guī)章制度等。培訓期限不得少于__天，培訓結(jié)束后，甲方應對護理員進行考核。2.甲方提供工作環(huán)境甲方應定期對工作區(qū)域進行消毒和檢查，確保無安全隱患。3.甲方提供健康保障甲方應定期為護理員提供健康體檢，并根據(jù)體檢結(jié)果提供相應的健康建議。如護理員在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應立即啟動應急預案，并承擔相應責任。4.甲方提供晉升機制甲方應設(shè)立護理員的晉升機制，為表現(xiàn)優(yōu)秀的護理員提供晉升機會。晉升標準包括但不限于：工作年限、工作表現(xiàn)、技能考核等。5.甲方提供績效評估甲方應定期對護理員進行績效評估，評估內(nèi)容包括但不限于：工作質(zhì)量、服務態(tài)度、團隊協(xié)作等。評估結(jié)果作為薪資調(diào)整、獎懲的依據(jù)。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方自主安排工作時間護理員有權(quán)根據(jù)個人情況，與甲方協(xié)商確定工作時間。乙方應確保在規(guī)定的工作時間內(nèi)，完成工作任務。2.乙方自主選擇工作內(nèi)容護理員有權(quán)在甲方提供的范圍內(nèi)，自主選擇工作內(nèi)容。乙方應確保所選擇的工作內(nèi)容符合甲方的要求和標準。3.乙方享有休息權(quán)乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。甲方應確保乙方在休息日和法定節(jié)假日期間，不得安排工作任務。4.乙方享有辭職權(quán)乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，但需提前__天書面通知甲方。乙方辭職后，甲方應協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。5.乙方享有工資調(diào)整權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)和市場需求，與甲方協(xié)商調(diào)整工資。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介費用承擔第三方中介機構(gòu)提供的護理員介紹服務，其費用由甲方承擔。甲方與中介機構(gòu)簽訂服務協(xié)議，明確費用支付方式和期限。2.中介責任中介機構(gòu)應確保提供的護理員具備相應的資質(zhì)和技能。如護理員因不符合要求導致甲方遭受損失，中介機構(gòu)應承擔相應責任。3.中介保密中介機構(gòu)應嚴格遵守保密原則，不得泄露甲方商業(yè)秘密和護理員個人信息。4.中介糾紛處理甲方與中介機構(gòu)之間發(fā)生的糾紛，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。5.中介合同解除甲方與中介機構(gòu)的合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同關(guān)系。合同解除后，中介機構(gòu)應退還已收取的費用，并協(xié)助甲方處理相關(guān)事宜。附件及其他補充說明一、附件列表：1.工作職責2.工作任務分配表3.薪資待遇明細表4.培訓計劃及考核標準5.健康體檢報告6.績效評估表7.甲方規(guī)章制度8.第三方中介服務協(xié)議9.合同解除通知書10.離職手續(xù)辦理指南二、違約行為及認定：1.違約行為：護理員未按照規(guī)定時間提供護理服務。2.違約行為：護理員在工作中出現(xiàn)重大失誤，導致老人受傷或健康受損。認定：護理員違反操作規(guī)程，造成老人傷害或健康問題。3.違約行為：甲方未按時支付護理員工資。認定：甲方超過約定時間未支付工資。4.違約行為：甲方未提供合同約定的培訓或培訓質(zhì)量不達標。認定：甲方未按照培訓計劃實施培訓或培訓效果不佳。5.違約行為：中介機構(gòu)未按照協(xié)議提供符合要求的護理員。認定：中介機構(gòu)提供的護理員不符合合同約定或資質(zhì)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁委員會進行裁決的一種爭議解決方式。3.合同：指當事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。4.保密：指對特定信息進行保密處理，防止信息泄露。5.違約責任：指當事人違反合同約定，應當承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：護理員工作積極性不高。解決辦法：加強培訓，提高護理員的專業(yè)技能和服務意識；建立激勵機制，鼓勵優(yōu)秀員工。2.問題：甲方未能按時支付工資。解決辦法：建立健全財務管理制度，確保按時支付工資；加強溝通，及時解決財務問題。3.問題：工作環(huán)境存在安全隱患。解決辦法：定期檢查工作環(huán)境，及時消除安全隱患；加強員工安全意識培訓。4.問題：護理員離職率高。解決辦法：改善工作條件，提高薪資待遇；加強員工關(guān)懷，提供職業(yè)發(fā)展機會。五、所有應用場景：1.社會福利機構(gòu)招聘護理員。2.第三方中介機構(gòu)提供護理員介紹服務。3.護理員與社會福利機構(gòu)簽訂勞動合同。4.護理員在工作中出現(xiàn)違約行為。5.合同解除或終止后的處理。全文完。2025年度社會福利機構(gòu)護理員介紹工作合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[如有其他相關(guān)方，請在此處列出]二、合同前言2.1背景：隨著我國人口老齡化程度的不斷提高，社會福利事業(yè)的發(fā)展顯得尤為重要。為滿足老年人日益增長的養(yǎng)老需求，甲方?jīng)Q定引入專業(yè)護理員，提高服務質(zhì)量，提升老年人生活品質(zhì)。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度社會福利機構(gòu)護理員介紹工作中的權(quán)利、義務，確保護理員介紹工作的順利進行，實現(xiàn)雙方共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)護理員”指具備相關(guān)護理專業(yè)知識和技能，能夠為老年人提供生活照料、康復護理等服務的專業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）社會福利機構(gòu)：指為老年人、殘疾人等弱勢群體提供生活照料、康復護理、精神慰藉等服務的機構(gòu)。（2）護理員：指在本合同中，為甲方提供專業(yè)護理服務的乙方人員。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務：（1）甲方有權(quán)對乙方提供的護理員進行篩選、培訓和管理。（2）甲方應按照合同約定支付乙方護理員介紹費用。（3）甲方應保證護理員工作環(huán)境安全、舒適，并提供必要的設(shè)施。4.2乙方的權(quán)利和義務：（1）乙方應按照合同約定，為甲方提供符合要求的護理員。（2）乙方應保證護理員的資質(zhì)、技能和服務質(zhì)量。（3）乙方應協(xié)助甲方對護理員進行培訓和管理。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：乙方提供的護理員應在甲方指定的社會福利機構(gòu)內(nèi)履行職責。5.3合同履行方式：乙方應根據(jù)甲方需求，向甲方推薦符合條件的護理員。甲方有權(quán)對推薦的護理員進行面試、考核，最終確定是否錄用。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同到期自然終止。（2）甲方提前30日書面通知乙方解除合同。（3）乙方未能按照合同約定提供符合要求的護理員，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：（1）合同到期前，甲乙雙方應協(xié)商續(xù)簽或終止合同。（2）甲方提前30日書面通知乙方解除合同時，乙方應在接到通知之日起15日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。（3）甲方解除合同時，應向乙方支付已提供服務的護理員介紹費用。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲乙雙方應結(jié)清所有費用。（2）終止合同后，乙方應將護理員從甲方處撤回，并確保護理員安全返回。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）護理員介紹費用：甲方根據(jù)乙方提供的護理員數(shù)量和服務質(zhì)量支付介紹費用。（2）服務傭金：甲方按照護理員月薪的一定比例支付乙方服務傭金。（3）其他費用：包括但不限于培訓費、考核費等。7.2支付方式：（1）護理員介紹費用和服務傭金：甲方應在護理員上崗后一個月內(nèi)支付。（2）其他費用：甲方應在收到乙方提供的發(fā)票后一個月內(nèi)支付。7.3支付時間：（1）護理員介紹費用和服務傭金：甲方應在護理員上崗后一個月內(nèi)支付。（2）其他費用：甲方應在收到乙方提供的發(fā)票后一個月內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方應在支付費用時，將款項直接匯入乙方指定的賬戶。（2）乙方應在收到款項后，向甲方提供相應的支付憑證。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付費用的，應向乙方支付逾期付款違約金，違約金按每日千分之五計算。（2）甲方因自身原因?qū)е伦o理員不能按時到崗，應向乙方支付違約金，違約金為護理員月薪的一倍。8.2乙方違約：（1）乙方未能按照合同約定提供符合要求的護理員，應向甲方支付違約金，違約金為護理員月薪的一倍。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金和賠償金額應以人民幣計算。（2）違約方應在本合同約定的期限內(nèi)支付違約金和賠償金額。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）護理員的相關(guān)信息；（3）合同履行過程中的其他保密信息。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式：（1）雙方應采取合理的措施，保護保密信息的秘密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指由于自然災害、政府行為、社會異常事件等不可預見、不可避免、不可克服的因素導致的合同履行障礙。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、動亂等。（3）社會異常事件：如傳染病爆發(fā)、罷工等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同，并協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例：（1）新冠疫情；（2）自然災害如地震、洪水等；（3）政府政策調(diào)整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。（2）如需轉(zhuǎn)讓，雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂書面轉(zhuǎn)讓協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的情形；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中未明確規(guī)定的權(quán)利，甲乙雙方均保留。（2）甲方保留對護理員服務的監(jiān)督權(quán)和評價權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在合同履行過程中對護理員進行培訓和考核的權(quán)利。（2）乙方保留對甲方提供的信息保密的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：任何對合同的修改或補充，均需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力：經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改或補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項任務。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應提供必要的支持和協(xié)助，確保乙方履行合同。（2）乙方應按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)護理服務。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何補充或修改均應以書面形式進行。16.3增減條款：任何增減條款均需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.護理員介紹費用明細表2.護理員服務協(xié)議3.護理員培訓計劃4.護理員考核標準5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明文件7.爭議解決相關(guān)文件8.合同修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付護理員介紹費用和服務傭金。b.因自身原因?qū)е伦o理員不能按時到崗。乙方違約：a.未按照合同約定提供符合要求的護理員。b.泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：a.甲方未按時支付費用的，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款違約金。b.甲方因自身原因?qū)е伦o理員不能按時到崗，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。乙方違約的認定：a.乙方未能按照合同約定提供符合要求的護理員，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。b.