2025年上海市勞動合同格式范文（2篇）

2025年上海市勞動合同格式范文甲方：____地址：____聯(lián)系方式：____法定代表人：____簽訂日期：____乙方：____身份證號碼：____住址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方系位于上海市的合法注冊企業(yè)，具備經(jīng)營資格和必要經(jīng)營條件；乙方具備相應個人資質(zhì)和能力，有意在甲方公司就業(yè)。經(jīng)雙方平等協(xié)商，達成以下勞動合同：第一條合同目的1.1本合同旨在明確雙方權益與義務，規(guī)范雙方勞動關系中的行為，保障乙方合法權益，維護甲方公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序及勞動管理制度。1.2本合同的簽訂依據(jù)國家《勞動法》及上海市相關勞動法規(guī)，并受前述法律法規(guī)的約束。第二條職位及工作內(nèi)容2.1乙方將依據(jù)甲方安排，擔任____職位。2.2乙方的具體工作內(nèi)容、工作時間和工作地點將依據(jù)甲方公司需求和乙方能力進行安排，并另行簽訂相關職位描述和工作規(guī)定文件。第三條工作時間和休假3.1乙方每周工作時間為____，每日工作____，每周休息一天（周日）。3.2遇法定節(jié)假日或甲方公司特殊情況需乙方加班，乙方將依據(jù)相關勞動法規(guī)享受加班工資或休假補償。3.3乙方享有帶薪年假，年假天數(shù)依據(jù)乙方在甲方公司連續(xù)工作時間計算，具體假期安排遵循甲方公司規(guī)定。第四條工資和福利待遇4.1乙方月工資為人民幣____，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，每月支付一次。4.2乙方工資將遵循甲方公司薪酬制度和薪酬政策執(zhí)行，依據(jù)乙方工作表現(xiàn)和工齡等因素進行評估與調(diào)整。4.3乙方享有甲方公司提供的各項福利待遇，具體待遇遵循甲方公司規(guī)定。第五條保險和社會福利5.1甲方將為乙方購買工傷保險和醫(yī)療保險，以保障乙方工作期間權益。5.2甲方將依據(jù)國家和地方政策，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。第六條保密條款6.1乙方在工作期間及離職后，均不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密及其他機密信息，不得利用甲方公司商業(yè)秘密謀取私利。6.2乙方應妥善保管和使用甲方公司商業(yè)資料和文檔，禁止私自復制和外傳。第七條違約責任7.1若乙方違反本合同約定或勞動法律法規(guī)規(guī)定，甲方有權采取相應措施（列舉可能的違約行為和相應處理措施）。7.2若甲方違反本合同約定或勞動法律法規(guī)規(guī)定，乙方有權要求甲方承擔相應法律責任。第八條解除和終止8.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致可終止，并須提前____書面通知對方。8.2若乙方存在以下情形之一，甲方有權解除本合同：違反本合同約定且經(jīng)甲方書面警告后仍不改正；嚴重違反甲方公司紀律規(guī)定和行為準則；喪失繼續(xù)工作能力。第九條爭議解決9.1本合同的訂立、履行、解釋及由此產(chǎn)生的爭議解決，均適用中華人民共和國勞動法律法規(guī)。9.2雙方因本合同履行發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會或勞動仲裁委員會申請調(diào)解或仲裁。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本合同自____起生效，并于____起開始執(zhí)行。甲方：____乙方：____2025年上海市勞動合同格式范文（二）甲方：（雇主全稱及詳細信息）地址：（具體地址）聯(lián)系方式：（電話號碼及郵箱地址）乙方：（雇員全名及詳細信息）姓名：（全名）身份證號碼：（完整號碼）聯(lián)系方式：（電話號碼及郵箱地址）鑒于《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成以下協(xié)議，旨在明確雙方的權利與義務，確保勞動關系的穩(wěn)定與持續(xù)：第一條合同宗旨本合同的宗旨在于明確甲乙雙方在勞動關系中的權利與義務，維護雙方合法權益，確保勞動關系的穩(wěn)定和持久。第二條工作內(nèi)容1.乙方將依據(jù)甲方的工作安排和要求，履行所在崗位的工作任務，并承擔相應的責任。2.甲方有權根據(jù)市場需求和業(yè)務發(fā)展情況，對乙方的工作任務進行合理調(diào)整，并及時通知乙方。第三條工作時間乙方的工作時間實行每周五天工作制，每天工作八小時。具體的工作時間安排由甲方制定，并通知乙方。第四條勞動報酬1.乙方的勞動報酬由甲方支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。2.乙方的基本工資為每月人民幣（以下簡稱“元”）____元。3.乙方的績效獎金根據(jù)個人和團隊的績效情況進行評定和發(fā)放，與基本工資一并支付。4.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，具體金額和比例依據(jù)國家和地方相關規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款1.乙方在工作期間獲取的與甲方相關的商業(yè)秘密和個人隱私信息，包括但不限于客戶信息、商業(yè)計劃、技術資料等，應予以妥善保密。2.乙方不得將上述機密信息泄露給任何第三方，否則將依法承擔相應責任。第六條勞動紀律與規(guī)章制度乙方在工作期間應遵守甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度，并履行以下義務：1.嚴格遵守工作時間，不得遲到早退、曠工等。2.按照甲方的要求，認真完成崗位職責，不得懈怠工作。3.不得私自泄露甲方的商業(yè)機密和個人隱私信息。4.不得從事與甲方利益相違背的行為，包括但不限于利用職務之便謀取非法收益、行賄受賄等。第七條勞動保護1.甲方應提供安全、健康的工作環(huán)境，確保乙方的人身和財產(chǎn)安全。2.甲方應及時支付乙方的勞動報酬和各項福利待遇。3.甲方應提供必要的勞動保護設施和個人防護用品，確保乙方在勞動過程中的安全。第八條違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，另一方有權要求賠償。2.如乙方違反本合同的約定給甲方造成經(jīng)濟損失或財產(chǎn)損害的，應承擔相應的賠償責任。第九條爭議解決1.合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商的方式解決。2.若協(xié)商無果，可向勞動爭議調(diào)解委員會或人民法院申請解決。第十條合同終止1.本合同自甲、乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至約定期限屆滿時終止。2.本合同屆滿后，甲乙雙方如需繼續(xù)合作，應重新協(xié)商并簽訂新的合同。3.本合同如需提前解除，應提前____天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一