2025年衛(wèi)生院控煙工作獎懲制度模版（2篇）

2025年衛(wèi)生院控煙工作獎懲制度模版修訂版：第一條：表彰與激勵措施1.杰出控煙貢獻獎：對在衛(wèi)生院控煙工作中表現(xiàn)出卓越貢獻、積極主動、積極推動控煙知識傳播、有效協(xié)助戒煙的員工進行表彰和獎勵；2.先進集體獎：對在衛(wèi)生院控煙工作中表現(xiàn)出卓越團隊精神、協(xié)作高效、創(chuàng)新宣傳手段、有效協(xié)助戒煙的團隊進行表彰和獎勵；3.優(yōu)秀宣傳貢獻獎：對在衛(wèi)生院控煙工作中積極參與控煙知識傳播、創(chuàng)新宣傳策略、積極配合控煙工作的員工進行表彰和獎勵；4.先進機構(gòu)獎：對在衛(wèi)生院控煙工作中展現(xiàn)出強大宣傳力度、顯著控煙成效、創(chuàng)建優(yōu)秀控煙環(huán)境的單位進行表彰和獎勵。第二條：紀律與處罰規(guī)定1.警告處分：對違反控煙規(guī)定的員工，將給予書面警告，并記錄于個人檔案；2.記過處分：對違反控煙規(guī)定且情節(jié)較為嚴重，影響惡劣的員工，將給予記過處分，并記錄于個人檔案；3.記大過處分：對嚴重違反控煙規(guī)定、干擾衛(wèi)生院正常工作秩序的員工，將給予記大過處分，并記錄于個人檔案；4.解除聘用：對在控煙工作中存在嚴重失職、不作為，累計三次及以上違反控煙規(guī)定的員工，將采取解聘處理。第三條：申訴與復審機制1.受到獎懲決定的員工有權(quán)提出申訴，由專門機構(gòu)對申訴事項進行復審；2.申訴提出后，應(yīng)迅速組織相關(guān)人員進行調(diào)查核實，并對申訴事項進行復審；3.復審結(jié)果應(yīng)及時反饋給申訴人，并作出相應(yīng)決定。第四條：其他相關(guān)規(guī)定1.衛(wèi)生院需建立完善的控煙工作檔案，詳細記錄獎懲事項及相應(yīng)決策；2.獎懲的具體標準和程序由衛(wèi)生院相關(guān)部門負責制定和調(diào)整；3.各部門需負責獎懲制度的執(zhí)行，確保部門間的協(xié)作與溝通。本獎懲制度自____年1月1日起生效。如有需要，本制度可進行適時的調(diào)整和補充。2025年衛(wèi)生院控煙工作獎懲制度模版（二）第一條：為強化衛(wèi)生院內(nèi)控煙工作的執(zhí)行力度，切實改善醫(yī)院內(nèi)空氣質(zhì)量，提升醫(yī)護人員與患者健康水平，特制定以下獎懲制度。第二條：獎勵機制1.凡在工作時間嚴格遵守禁煙規(guī)定，且有效勸阻患者、家屬或員工吸煙行為的人員，將按月獲得表彰與獎勵。2.對于積極參與控煙工作，包括但不限于開展禁煙宣傳、組織禁煙培訓、推廣禁煙知識等活動的人員，將按季度獲得相應(yīng)獎勵。3.對于在無煙環(huán)境監(jiān)管工作中表現(xiàn)突出的人員，每年將評選為優(yōu)秀控煙工作人員，并頒發(fā)榮譽證書及獎金。第三條：懲罰機制1.對于在醫(yī)院內(nèi)吸煙的員工，首次發(fā)現(xiàn)將予以口頭警告；第二次發(fā)現(xiàn)將記過處分，并記入個人檔案；第三次發(fā)現(xiàn)將給予嚴重警告，若再次發(fā)現(xiàn)將予以解聘或其他相應(yīng)處罰。2.對于患者或家屬在醫(yī)院內(nèi)吸煙的行為，首次將進行口頭警告，并告知相關(guān)禁煙規(guī)定；第二次發(fā)現(xiàn)將給予書面警告，并記入個人檔案；第三次發(fā)現(xiàn)將通知其離開醫(yī)院，并報告相關(guān)部門。3.對于其他違反控煙規(guī)定的行為，將根據(jù)具體情況酌情處罰，包括但不限于口頭或書面警告、罰款、停職、解聘等措施。第四條：監(jiān)督機制1.衛(wèi)生院應(yīng)設(shè)立專門的控煙工作監(jiān)督小組，由相關(guān)部門負責人及工作人員組成，負責全面監(jiān)督衛(wèi)生院內(nèi)的控煙工作。2.監(jiān)督小組應(yīng)定期巡查，對發(fā)現(xiàn)的控煙違規(guī)行為及時處理并記錄。3.衛(wèi)生院應(yīng)定期組織控煙培訓，以提高員工和患者的禁煙意識。第五條：獎懲制度公示本獎懲制度應(yīng)在衛(wèi)生院內(nèi)顯著位置進行公示，確保公開透明。第六條：本獎懲