事業(yè)單位聘用勞務(wù)合同(2024版)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL事業(yè)單位聘用勞務(wù)合同(2024版)本合同目錄一覽第一條合同主體1.1聘用方1.2被聘用方第二條合同期限2.1合同期限的種類2.2合同期限的起止時間第三條工作內(nèi)容3.1被聘用方的工作崗位3.2被聘用方的工作職責第四條勞動報酬4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金4.4社會保險和福利待遇第五條工作時間5.1工作時間和休息休假制度5.2加班加點規(guī)定第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1勞動保護措施6.2職業(yè)健康檢查6.3勞動條件改善第七條培訓和學習7.1被聘用方的培訓權(quán)利和義務(wù)7.2被聘用方的學習權(quán)利和義務(wù)第八條保密和知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)的保護第九條合同解除和終止9.1雙方解除合同的條件和程序9.2合同終止的條件和程序9.3經(jīng)濟補償和賠償?shù)谑畻l違約責任10.1聘用方的違約責任10.2被聘用方的違約責任第十一條爭議解決11.1勞動爭議的解決方式11.2爭議解決的程序和時效第十二條其他約定12.1雙方的其他約定12.2補充條款的效力第十三條合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件13.2合同的變更程序13.3合同的解除條件第十四條合同的解釋和適用法律14.1合同的解釋原則14.2適用法律的范圍第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1聘用方聘用方為單位名稱，統(tǒng)一社會信用代碼，住所地，法定代表人或者負責人。1.2被聘用方被聘用方為姓名，身份證號碼，住址。第二條合同期限2.1合同期限的種類本合同期限為固定期限合同，自雙方簽訂之日起至____年__月__日止。2.2合同期限的起止時間合同起始時間為____年__月__日，終止時間為____年__月__日。第三條工作內(nèi)容3.1被聘用方的工作崗位被聘用方的工作崗位為____（具體崗位名稱），主要工作職責為____。3.2被聘用方的工作職責（一）遵守聘用方的規(guī)章制度，服從管理；（二）按照工作要求，認真完成工作任務(wù)；（三）積極參加聘用方的培訓和學習，提高自身素質(zhì)；（四）保守聘用方的商業(yè)秘密和機密信息；（五）其他與工作崗位相關(guān)的工作職責。第四條勞動報酬4.1基本工資被聘用方的基本工資為人民幣____元/月。4.2績效工資被聘用方的績效工資根據(jù)工作績效考核結(jié)果確定，具體標準為____。4.3獎金被聘用方根據(jù)聘用方的規(guī)定，有資格獲得各種獎金，具體標準為____。4.4社會保險和福利待遇被聘用方依法參加社會保險，享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。具體待遇為____。第五條工作時間5.1工作時間和休息休假制度被聘用方的工作時間為每周____天，每天____小時。按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假制度。5.2加班加點規(guī)定被聘用方在法定工作時間內(nèi)因工作需要加班的，應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班加點工資的支付標準為____。第八條培訓和學習8.1被聘用方的培訓權(quán)利和義務(wù)被聘用方享有參加聘用方組織的培訓和學習活動的權(quán)利，應(yīng)積極參加并按照要求完成培訓和學習任務(wù)。8.2被聘用方的學習權(quán)利和義務(wù)（一）遵守學習紀律，服從管理；（二）按照學習要求，認真完成學習任務(wù)；（三）積極參加聘用方的培訓和學習，提高自身業(yè)務(wù)能力；（四）保守聘用方的商業(yè)秘密和機密信息；（五）其他與學習相關(guān)的工作職責。第九條保密和知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)被聘用方應(yīng)對在工作中接觸到的聘用方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。保密期限為合同終止后____年。9.2知識產(chǎn)權(quán)的保護被聘用方應(yīng)尊重聘用方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯聘用方的知識產(chǎn)權(quán)，包括商標權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)等。第十條合同解除和終止10.1雙方解除合同的條件和程序合同解除應(yīng)雙方協(xié)商一致，并按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.2合同終止的條件和程序合同終止的條件和程序按照法律法規(guī)的規(guī)定和合同約定執(zhí)行。10.3經(jīng)濟補償和賠償合同解除或終止時，根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，雙方應(yīng)協(xié)商確定經(jīng)濟補償和賠償?shù)认嚓P(guān)事項。第十一條爭議解決11.1勞動爭議的解決方式勞動爭議可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。11.2爭議解決的程序和時效爭議解決的程序和時效按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十二條其他約定12.1雙方的其他約定雙方可以在合同中約定其他事項，包括但不限于保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)保護、培訓和學習等。12.2補充條款的效力補充條款與本合同具有同等效力，如有沖突，以補充條款為準。第十三條合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同的變更程序合同的變更應(yīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。13.3合同的解除條件合同的解除應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定的條件。第十四條合同的解釋和適用法律14.1合同的解釋原則合同的解釋應(yīng)遵循合同的文義、公平原則和法律法規(guī)的規(guī)定。14.2適用法律的范圍本合同適用中華人民共和國的法律。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細描述被聘用方的工作崗位、職責、工作條件等。附件二：工資待遇明細表詳細列出被聘用方的基本工資、績效工資、獎金等勞動報酬的構(gòu)成。附件三：培訓和學習計劃明確被聘用方應(yīng)參加的培訓和學習活動的時間、內(nèi)容、要求等。附件四：保密協(xié)議詳細規(guī)定被聘用方對聘用方商業(yè)秘密和機密信息的保密義務(wù)和保密期限。附件五：知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議明確被聘用方對聘用方知識產(chǎn)權(quán)的保護義務(wù)和具體要求。附件六：勞動合同解除和終止協(xié)議詳細規(guī)定合同解除和終止的條件、程序以及經(jīng)濟補償和賠償?shù)南嚓P(guān)事項。附件七：爭議解決協(xié)議明確勞動爭議解決的途徑、程序和時效等。附件八：培訓和學習記錄表記錄被聘用方參加培訓和學習的具體情況，包括時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。附件九：工資支付證明證明被聘用方工資的支付情況，包括基本工資、績效工資、獎金等。附件十：保密和知識產(chǎn)權(quán)保護實施情況記錄表記錄被聘用方在合同期間對保密和知識產(chǎn)權(quán)保護的履行情況。說明二：違約行為及責任認定：1.被聘用方未按約定完成工作任務(wù)，導致聘用方損失的。2.被聘用方泄露聘用方的商業(yè)秘密和機密信息，造成聘用方損失的。3.被聘用方違反法律法規(guī)和合同約定，損害聘用方權(quán)益的。違約責任認定標準：1.根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，被聘用方應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責任。2.根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，被聘用方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：如果被聘用方泄露聘用方的商業(yè)秘密和機密信息，造成聘用方損失，聘用方可以要求被聘用方承擔泄露秘密造成的直接經(jīng)濟損失的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.固定期限合同：指勞動合同雙方約定了明確的開始和結(jié)束時間的合同。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。3.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果依法享有的專有權(quán)利，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標權(quán)等。4.保密義務(wù)：指合同雙方對合同過程中獲悉的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密的義務(wù)。5.違約責任：指合同當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當依法承擔的民事責任。本合同中的“固定期限合同”指的是雙方約定了明確的開始和結(jié)束時間的勞動合同。本合同中的“社會保險”指的是國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工