二零二五年度建筑勞務(wù)派遣用工規(guī)范協(xié)議合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度建筑勞務(wù)派遣用工規(guī)范協(xié)議合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.2法律法規(guī)適用2.合同雙方2.1派遣單位信息2.2用工單位信息3.派遣人員3.1派遣人員名單3.2派遣人員資質(zhì)要求4.工作內(nèi)容與范圍4.1工作內(nèi)容描述4.2工作范圍界定5.工作時間與地點5.1工作時間安排5.2工作地點確定6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式6.2社會保險與公積金6.3福利待遇7.工作條件與安全7.1工作條件保障7.2安全生產(chǎn)責(zé)任8.合同期限與終止8.1合同期限約定8.2合同終止條件9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他條款14.合同附件14.1附件一：派遣人員名單14.2附件二：工作內(nèi)容與范圍詳細說明14.3附件三：工資與福利明細表14.4附件四：合同期限與終止相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.1.1“派遣單位”指在本合同中提供勞務(wù)派遣服務(wù)的單位。1.1.2“用工單位”指在本合同中接受勞務(wù)派遣服務(wù)的單位。1.1.3“派遣人員”指由派遣單位根據(jù)用工單位的需求派遣到用工單位工作的勞動者。1.1.4“勞動合同”指派遣人員與派遣單位簽訂的勞動合同。1.1.5“派遣協(xié)議”指本合同。1.1.6“工作內(nèi)容”指派遣人員在用工單位所從事的具體工作任務(wù)。1.1.7“工作范圍”指派遣人員工作內(nèi)容的范圍界定。1.2法律法規(guī)適用1.2.1本合同適用于《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)。2.合同雙方2.1派遣單位信息2.1.1名稱：X勞務(wù)派遣有限公司2.1.2地址：省市區(qū)路號2.1.3法定代表人：X2.2用工單位信息2.2.1名稱：建筑集團有限公司2.2.2地址：省市區(qū)路號2.2.3法定代表人：X3.派遣人員3.1派遣人員名單3.1.1派遣人員名單見附件一。3.1.2派遣人員名單經(jīng)雙方確認后生效。3.1.3派遣人員名單如有變動，雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方確認后生效。3.2派遣人員資質(zhì)要求3.2.1派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)技能和資格。3.2.2派遣人員應(yīng)通過用工單位的面試和考核。4.工作內(nèi)容與范圍4.1工作內(nèi)容描述4.1.1派遣人員應(yīng)在用工單位從事建筑勞務(wù)工作，包括但不限于砌筑、抹灰、鋼筋綁扎等。4.1.2具體工作內(nèi)容以用工單位實際安排為準(zhǔn)。4.2工作范圍界定4.2.1派遣人員的工作范圍限于用工單位指定的工程項目。4.2.2派遣人員不得擅自擴大工作范圍或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的活動。5.工作時間與地點5.1工作時間安排5.1.1派遣人員的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日8小時，每周40小時。5.1.2工作時間根據(jù)用工單位的工程進度進行調(diào)整，但不得違反國家法定工作時間規(guī)定。5.2工作地點確定5.2.1派遣人員的工作地點為用工單位指定的工程項目現(xiàn)場。5.2.2工作地點如有變動，雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方確認后生效。6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式6.1.1派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按用工單位所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.1.2派遣人員的工資按月支付，每月5日前支付上一個月的工資。6.2社會保險與公積金6.2.1派遣人員的社會保險和公積金由派遣單位負責(zé)繳納。6.2.2派遣人員的社會保險和公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)按用工單位所在地政府規(guī)定執(zhí)行。6.3福利待遇6.3.1派遣人員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。6.3.2派遣人員福利待遇的具體內(nèi)容按派遣單位的規(guī)定執(zhí)行。8.合同期限與終止8.1合同期限約定8.1.1本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止，共計12個月。8.1.2本合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。8.2合同終止條件8.2.1派遣人員因違紀(jì)、違法被用工單位退回，派遣單位應(yīng)及時終止派遣關(guān)系。8.2.2用工單位因項目停工或合同約定的其他原因終止項目，派遣單位應(yīng)及時安排派遣人員返回。8.2.3發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1派遣單位未按約定派遣符合要求的人員。9.1.2用工單位未按約定支付工資或福利待遇。9.1.3雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2因違約給對方造成的損失，違約方應(yīng)全額賠償。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向用工單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1雙方同意將爭議提交至用工單位所在地仲裁委員會仲裁。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及與合同相關(guān)的技術(shù)、商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。11.2保密期限11.2.1本保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序12.2.1本合同的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議。13.其他約定13.1其他約定事項13.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他條款13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：派遣人員名單14.2附件二：工作內(nèi)容與范圍詳細說明14.3附件三：工資與福利明細表14.4附件四：合同期限與終止相關(guān)文件14.5附件五：保密協(xié)議14.6附件六：爭議解決方式及機構(gòu)選擇協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定義1.1.1“第三方”指在履行本合同時，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同履行過程中的任何單位或個人，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、監(jiān)理方等。1.1.2“中介方”指為甲乙雙方提供信息、促成交易或提供其他服務(wù)的第三方。1.1.3“擔(dān)保方”指為甲乙雙方提供擔(dān)保服務(wù)的第三方。1.1.4“監(jiān)理方”指對工程進度、質(zhì)量進行監(jiān)督的第三方。1.2第三方介入目的1.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量。1.2.2降低合同履行的風(fēng)險。1.2.3保障甲乙雙方的合法權(quán)益。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任2.1.1第三方在本合同項下的責(zé)任限于其直接參與的行為或服務(wù)。2.1.2第三方對其提供的信息、服務(wù)或擔(dān)保的真實性、準(zhǔn)確性、完整性負責(zé)。2.2責(zé)任限額2.2.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額為人民幣X萬元。2.2.2超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。3.第三方介入程序3.1第三方介入的同意3.1.1甲乙雙方同意第三方介入前，需書面通知對方并取得對方的同意。3.1.2第三方介入的同意需明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。3.2第三方介入的協(xié)議3.2.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。3.2.2協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額、保密條款等。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1責(zé)任劃分4.1.1第三方僅對其自身行為負責(zé)，不承擔(dān)甲乙雙方之間合同履行的責(zé)任。4.1.2甲乙雙方對本合同履行的責(zé)任不因第三方介入而免除。4.2權(quán)利劃分4.2.1第三方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費用。4.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定履行義務(wù)。4.3保密義務(wù)4.3.1第三方對本合同內(nèi)容及甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。4.3.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。5.第三方介入的終止5.1第三方介入的終止條件5.1.1第三方完成協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容。5.1.2甲乙雙方協(xié)商一致同意終止第三方介入。5.2第三方介入的終止程序5.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方并取得對方的同意。5.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方結(jié)算相關(guān)費用。6.第三方介入的爭議解決6.1爭議解決方式6.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。6.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起訴訟。6.2爭議解決機構(gòu)6.2.1雙方同意將第三方介入產(chǎn)生的爭議提交至第三方所在地仲裁委員會仲裁。7.第三方介入的合同條款變更7.1合同條款變更7.1.1甲乙雙方可根據(jù)實際情況，經(jīng)協(xié)商一致后對本合同條款進行變更。7.1.2變更后的合同條款適用于第三方介入的情況。8.特別約定8.1本合同如有未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。8.2本合同修正條款為合同不可分割的一部分，與原合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細要求：列出所有派遣人員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、入職日期、工作內(nèi)容、工資標(biāo)準(zhǔn)等信息。說明：此名單作為合同附件，用于證明派遣人員的身份和工作內(nèi)容。2.附件二：工作內(nèi)容與范圍詳細說明詳細要求：詳細描述派遣人員在用工單位的工作內(nèi)容、工作范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作時間等。說明：此說明作為合同附件，用于明確派遣人員的工作職責(zé)和權(quán)益。3.附件三：工資與福利明細表詳細要求：列出派遣人員的工資構(gòu)成、支付時間、福利待遇等內(nèi)容。說明：此明細表作為合同附件，用于明確派遣人員的工資待遇。4.附件四：合同期限與終止相關(guān)文件詳細要求：包括合同簽訂、續(xù)簽、終止的相關(guān)文件，如合同副本、終止通知書等。說明：此文件作為合同附件，用于證明合同的有效性和終止情況。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：明確甲乙雙方及第三方對本合同內(nèi)容及商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：爭議解決方式及機構(gòu)選擇協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式（協(xié)商、仲裁、訴訟）及選擇的爭議解決機構(gòu)。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于明確爭議解決的具體程序。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的目的、內(nèi)容、費用、責(zé)任、保密等內(nèi)容。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方介入的具體條款。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：派遣單位未按約定派遣符合要求的人員。用工單位未按約定支付工資或福利待遇。雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。第三方提供虛假信息或服務(wù)，造成甲乙雙方損失。任何一方違反保密協(xié)議，泄露合同內(nèi)容及商業(yè)秘密。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，由受損害方提出違約責(zé)任認定申請。按照實際損失賠償，包括直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。按照合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。采取其他補救措施，如更換人員、補足工資等。3.示例說明：派遣單位未按約定派遣符合要求的人員，導(dǎo)致用工單位工程進度延誤，用工單位要求派遣單位賠償工期延誤造成的損失。用工單位未按約定支付工資，派遣人員提出異議，要求用工單位支付工資及賠償金。第三方提供虛假信息，導(dǎo)致甲乙雙方簽訂無效合同，雙方均可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二五年度建筑勞務(wù)派遣用工規(guī)范協(xié)議合同1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議雙方1.4協(xié)議有效期二、勞務(wù)派遣用工基本要求2.1用工范圍2.2用工崗位2.3用工人數(shù)2.4用工期限三、勞務(wù)派遣機構(gòu)職責(zé)3.1人員招聘與選拔3.2人員培訓(xùn)與考核3.3人員派遣與調(diào)配3.4人員管理與服務(wù)四、用工單位職責(zé)4.1用工崗位設(shè)置4.2工作內(nèi)容與要求4.3工作環(huán)境與條件4.4工作時間與休息五、勞務(wù)派遣人員權(quán)益保障5.1勞動合同5.2工資待遇5.3社會保險5.4休息休假5.5安全生產(chǎn)六、協(xié)議履行與變更6.1協(xié)議履行6.2協(xié)議變更6.3協(xié)議解除七、違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約處理八、爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序九、協(xié)議生效與終止9.1協(xié)議生效9.2協(xié)議終止9.3終止后的處理十、其他約定10.1不可抗力10.2法律適用10.3協(xié)議附件十一、協(xié)議附件11.1勞動合同范本11.2人員派遣計劃11.3其他相關(guān)文件十二、協(xié)議簽署與生效12.1簽署時間12.2簽署地點12.3生效時間十三、協(xié)議附件清單13.1附件一：勞動合同范本13.2附件二：人員派遣計劃13.3附件三：其他相關(guān)文件十四、協(xié)議簽署人14.1用工單位代表14.2勞務(wù)派遣機構(gòu)代表合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范建筑勞務(wù)派遣用工行為，明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益，促進建筑勞務(wù)市場的健康發(fā)展。1.3協(xié)議雙方甲方：[用工單位名稱]乙方：[勞務(wù)派遣機構(gòu)名稱]1.4協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。二、勞務(wù)派遣用工基本要求2.1用工范圍本協(xié)議約定的用工范圍包括建筑行業(yè)的各類勞務(wù)派遣用工。2.2用工崗位甲方根據(jù)實際工作需要，向乙方提出用工崗位需求，乙方負責(zé)滿足甲方需求。2.3用工人數(shù)甲方根據(jù)用工崗位需求，向乙方提出用工人數(shù)，乙方負責(zé)提供相應(yīng)數(shù)量的勞務(wù)派遣人員。2.4用工期限用工期限為自協(xié)議生效之日起至協(xié)議期滿之日止。三、勞務(wù)派遣機構(gòu)職責(zé)3.1人員招聘與選拔乙方負責(zé)招聘、選拔符合甲方崗位要求的勞務(wù)派遣人員。3.2人員培訓(xùn)與考核乙方對勞務(wù)派遣人員進行崗前培訓(xùn)，并對在崗人員進行定期考核。3.3人員派遣與調(diào)配乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合條件的人員至甲方工作，并對人員進行調(diào)配。3.4人員管理與服務(wù)乙方負責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常管理與服務(wù)，確保其合法權(quán)益。四、用工單位職責(zé)4.1用工崗位設(shè)置甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，設(shè)置相應(yīng)的用工崗位。4.2工作內(nèi)容與要求甲方明確各崗位的工作內(nèi)容與要求，確保勞務(wù)派遣人員了解并履行職責(zé)。4.3工作環(huán)境與條件甲方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境與條件，保障勞務(wù)派遣人員的健康安全。4.4工作時間與休息甲方遵守國家關(guān)于工作時間與休息休假的相關(guān)規(guī)定。五、勞務(wù)派遣人員權(quán)益保障5.1勞動合同乙方與勞務(wù)派遣人員簽訂書面勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。5.2工資待遇勞務(wù)派遣人員的工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按時足額支付。5.3社會保險乙方依法為勞務(wù)派遣人員繳納社會保險，并確保其權(quán)益。5.4休息休假勞務(wù)派遣人員享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。5.5安全生產(chǎn)甲方負責(zé)提供安全的生產(chǎn)環(huán)境，乙方負責(zé)對勞務(wù)派遣人員進行安全生產(chǎn)教育。六、協(xié)議履行與變更6.1協(xié)議履行雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行各自義務(wù)。6.2協(xié)議變更協(xié)議內(nèi)容如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。6.3協(xié)議解除協(xié)議解除需按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。七、違約責(zé)任7.1違約情形雙方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約處理違約處理方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。八、爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2爭議解決機構(gòu)若協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。九、協(xié)議生效與終止9.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2協(xié)議終止本協(xié)議因下列原因終止：a.協(xié)議約定的期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；c.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；d.其他法律規(guī)定或雙方約定的終止情形。9.3終止后的處理協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于人員安置、費用結(jié)算等。十、其他約定10.1不可抗力不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。10.2法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.3協(xié)議附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。十一、協(xié)議附件11.1附件一：勞動合同范本11.2附件二：人員派遣計劃11.3附件三：其他相關(guān)文件十二、協(xié)議簽署與生效12.1簽署時間本協(xié)議于____年____月____日簽署。12.2簽署地點本協(xié)議簽署地為____市____區(qū)。12.3生效時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十三、協(xié)議附件清單13.1附件一：勞動合同范本13.2附件二：人員派遣計劃13.3附件三：其他相關(guān)文件十四、協(xié)議簽署人甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)下的用工計劃制定1.1.1甲方應(yīng)根據(jù)項目進度和用工需求，提前一個月向乙方提交用工計劃。1.1.2甲方有權(quán)根據(jù)項目實際情況調(diào)整用工計劃，并通知乙方。2.1.2甲方主導(dǎo)下的工作內(nèi)容變更2.1.1甲方有權(quán)對勞務(wù)派遣人員的工作內(nèi)容進行合理變更，但不得違反法律法規(guī)和協(xié)議約定。2.1.2甲方應(yīng)在變更工作內(nèi)容前，與乙方協(xié)商一致，并書面通知乙方。3.1.3甲方主導(dǎo)下的工作環(huán)境與條件保障3.1.1甲方應(yīng)確保勞務(wù)派遣人員的工作環(huán)境符合國家規(guī)定，并提供必要的安全防護措施。3.1.2甲方應(yīng)保障勞務(wù)派遣人員的休息時間和休息場所。4.1.4甲方主導(dǎo)下的工資支付4.1.1甲方應(yīng)按月足額支付勞務(wù)派遣人員的工資，不得拖欠。4.1.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付勞務(wù)派遣人員的加班費、津貼等。5.1.5甲方主導(dǎo)下的社會保險繳納5.1.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為勞務(wù)派遣人員繳納社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)費用。5.1.2甲方應(yīng)確保社會保險繳納的及時性和準(zhǔn)確性。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：6.2.1乙方主導(dǎo)下的人員招聘與選拔6.2.1.1乙方應(yīng)按照甲方要求，進行勞務(wù)派遣人員的招聘和選拔工作。6.2.1.2乙方應(yīng)確保招聘和選拔過程的公正、公平、公開。7.2.2乙方主導(dǎo)下的人員培訓(xùn)與考核7.2.2.1乙方應(yīng)定期對勞務(wù)派遣人員進行崗位技能培訓(xùn)，提高其工作能力。7.2.2.2乙方應(yīng)建立考核制度，對勞務(wù)派遣人員的工作表現(xiàn)進行考核。8.2.3乙方主導(dǎo)下的人員派遣與調(diào)配8.2.3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，合理派遣勞務(wù)派遣人員，確保人員質(zhì)量和數(shù)量。8.2.3.2乙方應(yīng)定期對勞務(wù)派遣人員進行調(diào)配，以適應(yīng)甲方的工作需要。9.2.4乙方主導(dǎo)下的人員管理與服務(wù)9.2.4.1乙方應(yīng)建立健全勞務(wù)派遣人員管理制度，保障其合法權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：10.3.1第三方中介的引入10.3.1.1本協(xié)議中引入第三方中介，負責(zé)勞務(wù)派遣人員的招聘、選拔、培訓(xùn)等工作。10.3.1.2第三方中介應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并取得相關(guān)管理部門的許可。11.3.2第三方中介的服務(wù)內(nèi)容11.3.2.1第三方中介應(yīng)按照協(xié)議約定，完成勞務(wù)派遣人員的招聘、選拔、培訓(xùn)等工作。11.3.2.2第三方中介應(yīng)保證勞務(wù)派遣人員的素質(zhì)和技能符合甲方要求。12.3.3第三方中介的費用承擔(dān)12.3.3.1第三方中介的服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，具體費用標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。12.3.3.2第三方中介的服務(wù)費用應(yīng)在協(xié)議中明確列明，并由甲方支付。13.3.4第三方中介的違約責(zé)任13.3.4.1第三方中介違反