二零二五年度酒店業(yè)計(jì)時(shí)工工作制勞動(dòng)合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度酒店業(yè)計(jì)時(shí)工工作制勞動(dòng)合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3證件號(hào)碼2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)3.工作崗位及性質(zhì)3.1崗位名稱3.2工作性質(zhì)3.3崗位職責(zé)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境7.勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2勞動(dòng)條件保障8.合同期限8.1合同期限8.2合同續(xù)簽8.3合同解除9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及變更11.1合同生效11.2合同變更12.合同解除條件及程序12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同解除后的處理13.1工資支付13.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金13.3其他相關(guān)事宜14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：_______酒店有限公司地址：_______省_______市_______區(qū)_______路_______號(hào)乙方：_______地址：_______省_______市_______區(qū)_______路_______號(hào)1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：_______乙方負(fù)責(zé)人：_______1.3證件號(hào)碼甲方營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：_______乙方身份證號(hào)碼：_______2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)本合同于_______年_______月_______日在_______市_______區(qū)簽訂。3.工作崗位及性質(zhì)3.1崗位名稱乙方工作崗位為：_______（如：客房服務(wù)員、前臺(tái)接待等）。3.2工作性質(zhì)乙方工作性質(zhì)為：計(jì)時(shí)工。3.3崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)客房的清潔、整理和保養(yǎng)；（2）負(fù)責(zé)前臺(tái)的接待、咨詢和引導(dǎo)工作；（3）協(xié)助上級(jí)管理人員完成其他相關(guān)工作。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間為_______小時(shí)，每周工作_______天，具體工作時(shí)間由甲方安排。4.2休息時(shí)間乙方每日休息時(shí)間為_______小時(shí)，每周休息_______天，具體休息時(shí)間由甲方安排。4.3休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方月工資為人民幣_(tái)______元，按_______月發(fā)放。5.2工資支付方式甲方每月_______日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。5.3福利待遇（1）國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）節(jié)假日福利；（4）其他由甲方規(guī)定的福利待遇。6.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境乙方工作地點(diǎn)為甲方_______酒店，工作環(huán)境符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。7.勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)措施（1）為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和設(shè)施；（2）為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；（3）確保乙方在工作中的人身安全。7.2勞動(dòng)條件保障（2）合理的勞動(dòng)強(qiáng)度；（3）公平的勞動(dòng)待遇。8.合同期限8.1合同期限本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。8.2合同續(xù)簽本合同期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。8.3合同解除任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，有權(quán)解除合同。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按照規(guī)定時(shí)間到崗工作；（2）乙方違反工作紀(jì)律，給甲方造成不良影響；（3）甲方未按時(shí)支付乙方工資；（4）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）支付違約金；（2）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。11.合同生效及變更11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更本合同如有變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。12.合同解除條件及程序12.1合同解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或勞動(dòng)合同約定，提出解除合同；（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2合同解除程序合同解除應(yīng)當(dāng)提前_______日通知對(duì)方，并書面確認(rèn)解除事實(shí)。13.合同解除后的處理13.1工資支付合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方自解除合同之日起至當(dāng)月工資。13.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金合同解除后，甲方應(yīng)依法辦理乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.3其他相關(guān)事宜合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理工作交接事宜。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商、法律顧問等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或咨詢；（2）合同履行過程中涉及的技術(shù)、法律或其他專業(yè)問題需要第三方協(xié)助；（3）合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。15.3第三方選擇與授權(quán)15.3.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。15.3.2第三方授權(quán)甲乙雙方應(yīng)向第三方授權(quán)，明確第三方在合同履行過程中的職責(zé)和權(quán)限。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的職責(zé)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并享有合同中約定的其他權(quán)利。17.第三方介入的額外條款17.1額外條款（1）明確第三方介入的具體內(nèi)容和目的；（2）規(guī)定第三方介入的期限和條件；（3）約定第三方介入的費(fèi)用及支付方式；（4）明確第三方介入成果的歸屬和使用。17.2額外條款的簽訂（1）第三方介入的具體工作內(nèi)容；（2）第三方介入的期限和條件；（3）第三方介入的費(fèi)用及支付方式；（4）第三方介入成果的歸屬和使用；（5）第三方責(zé)任及違約責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義在本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因自身原因造成甲乙雙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。18.3責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額適用于第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的所有情形，但不得低于法定最低賠償限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責(zé)劃分第三方在合同履行過程中的職責(zé)應(yīng)與甲乙雙方的職責(zé)明確劃分，避免職責(zé)交叉或缺失。19.2責(zé)任劃分第三方責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任應(yīng)明確劃分，第三方僅對(duì)其自身原因造成的損失承擔(dān)責(zé)任。19.3溝通與協(xié)調(diào)甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，及時(shí)協(xié)調(diào)解決合同履行過程中的問題。20.爭議解決20.1第三方介入爭議若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。20.2第三方責(zé)任爭議若第三方責(zé)任爭議涉及甲乙雙方，應(yīng)按照本合同第10條“爭議解決方式”執(zhí)行。21.合同變更21.1第三方介入后的合同變更當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本合同進(jìn)行必要變更，并書面通知第三方。21.2變更后的合同效力變更后的合同作為本合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋甲方公章。2.乙方身份證復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋乙方簽字。3.合同簽訂確認(rèn)書要求：雙方簽字或蓋章，確認(rèn)合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)。4.工資支付明細(xì)表要求：每月工資支付明細(xì)，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、支付日期、銀行賬戶等信息。5.休假申請(qǐng)表要求：休假申請(qǐng)人填寫，包括休假原因、休假時(shí)間、審批意見等。6.乙方工作績效考核表要求：每月或每季度對(duì)乙方工作進(jìn)行績效考核，包括工作表現(xiàn)、工作成果等。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。8.合同解除證明要求：合同解除后，雙方應(yīng)出具合同解除證明，明確解除原因、日期等。9.爭議解決協(xié)議要求：涉及爭議解決時(shí)，雙方應(yīng)簽訂爭議解決協(xié)議，明確解決方式、機(jī)構(gòu)等。10.其他附件要求：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他文件，雙方應(yīng)按照實(shí)際情況要求提供。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照規(guī)定時(shí)間到崗工作責(zé)任認(rèn)定：乙方每次未按時(shí)到崗工作，應(yīng)向甲方支付_______元違約金。2.乙方違反工作紀(jì)律，給甲方造成不良影響責(zé)任認(rèn)定：乙方每次違反工作紀(jì)律，給甲方造成不良影響，應(yīng)向甲方支付_______元違約金。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方每次未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付_______元違約金。4.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施責(zé)任認(rèn)定：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施，應(yīng)向乙方支付_______元違約金。5.第三方未能履行協(xié)議約定的服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方未能履行協(xié)議約定的服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付_______元違約金。6.第三方在服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤責(zé)任認(rèn)定：第三方在服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)全部或部分賠償責(zé)任。示例說明：1.乙方因個(gè)人原因，連續(xù)三次未按時(shí)到崗工作，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付三次違約金，共計(jì)_______元。2.甲方未按照合同約定，在每月_______日前支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付_______元違約金。3.第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方損失_______元，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度酒店業(yè)計(jì)時(shí)工工作制勞動(dòng)合同模板1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息時(shí)間安排4.3假期安排5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件要求6.2勞動(dòng)保護(hù)措施6.3安全生產(chǎn)責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.其他約定事項(xiàng)10.1其他約定條款10.2附件11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案要求12.合同變更與解除12.1合同變更程序12.2合同解除程序13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工資支付表14.合同簽訂日期與簽字蓋章14.1合同簽訂日期14.2雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：_________酒店乙方：_________勞動(dòng)者1.2合同雙方地址甲方地址：_________市_________區(qū)_________路_________號(hào)乙方地址：_________市_________區(qū)_________路_________號(hào)1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：_________，聯(lián)系電話：_________乙方聯(lián)系人：_________，聯(lián)系電話：_________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要及乙方工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作崗位：_________崗位3.2工作地點(diǎn)：_________酒店3.3工作時(shí)間：根據(jù)酒店工作安排，實(shí)行計(jì)時(shí)工作制。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排：每周工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)酒店工作安排確定。4.2休息時(shí)間安排：乙方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，以及每周至少一天的休息日。4.3假期安排：乙方享有國家規(guī)定的法定假期，包括年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/小時(shí)，按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。5.2工資支付方式：乙方工資每月____日發(fā)放，如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。5.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納五險(xiǎn)一金。6.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件要求：乙方應(yīng)遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。6.2勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。6.3安全生產(chǎn)責(zé)任：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，防止事故發(fā)生。7.違約責(zé)任7.1違約情形：乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任承擔(dān)：乙方違反合同約定的，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的損失。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止1.乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；3.乙方因身體健康原因無法勝任工作，經(jīng)醫(yī)院證明需長期休養(yǎng)的；4.乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的。1.合同期限屆滿；2.乙方提前提出書面辭職，并經(jīng)甲方同意；3.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要終止合同；4.雙方協(xié)商一致解除合同。10.其他約定事項(xiàng)10.1其他約定條款：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同生效與備案11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同備案要求：本合同需報(bào)送當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門備案。12.合同變更與解除12.1合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請(qǐng)求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同解除程序：任何一方要求解除合同，應(yīng)書面提出解除請(qǐng)求，并說明理由，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面解除協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工資支付表14.合同簽訂日期與簽字蓋章14.1合同簽訂日期：____年____月____日14.2雙方簽字蓋章：甲方（蓋章）：_________酒店乙方（簽字）：_________勞動(dòng)者第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2范圍：第三方介入本合同，限于提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等，具體介入范圍由雙方在合同中約定。16.第三方介入的約定16.1甲方有權(quán)引入第三方參與本合同執(zhí)行過程中的特定環(huán)節(jié)，包括但不限于：1.人力資源招聘；2.培訓(xùn)與技能提升；3.質(zhì)量控制與監(jiān)督；4.法律、財(cái)務(wù)等專業(yè)咨詢。16.2乙方同意甲方在必要時(shí)引入第三方，并積極配合第三方的相關(guān)工作。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，對(duì)提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利包括：1.按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；2.獲得甲方和乙方提供的必要信息和資料；3.甲方和乙方應(yīng)按照約定支付相關(guān)費(fèi)用。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在本合同執(zhí)行過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額：1.第三方因提供服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方財(cái)產(chǎn)損失的，賠償金額不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍；2.第三方因提供服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方人身傷害的，賠償金額不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的三倍；3.因第三方故意或重大過失造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議明確。19.2第三方對(duì)甲方和乙方的責(zé)任，僅限于其提供服務(wù)的范圍，不承擔(dān)甲方和乙方之間的直接責(zé)任。19.3甲方和乙方應(yīng)各自承擔(dān)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)，第三方不參與甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。20.第三方變更與退出20.1第三方如需變更，應(yīng)提前____天通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方同意。20.2第三方如需退出，應(yīng)提前____天通知甲方和乙方，并妥善處理其服務(wù)范圍內(nèi)的未盡事宜。21.第三方爭議解決21.1第三方與甲方、乙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方所擔(dān)任崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作條件等。說明：崗位說明書是乙方了解工作要求的重要文件，也是甲方進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)的依據(jù)。2.附件二：工資支付表要求：列出乙方工資組成、支付時(shí)間、支付方式等詳細(xì)信息。說明：工資支付表是乙方了解自身工資構(gòu)成和支付情況的重要依據(jù)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：列出乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)是乙方了解自身社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的重要文件。4.附件四：福利待遇明細(xì)要求：列出乙方享有的各類福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利等。說明：福利待遇明細(xì)是乙方了解自身福利權(quán)益的重要文件。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方責(zé)任和權(quán)利的重要文件。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：合同變更協(xié)議是雙方對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改的重要文件。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、解除日期等。說明：合同解除協(xié)議是雙方對(duì)合同關(guān)系進(jìn)行解除的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定時(shí)間提供勞動(dòng)服務(wù)；1.2乙方在工作中嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度；1.3乙方在工作中造成甲方財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害；1.4乙方擅自離崗或曠工；1.5甲方未按合同約定支付乙方工資或福利待遇。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按合同約定時(shí)間提供勞動(dòng)服務(wù)，每遲到或早退一次，扣除當(dāng)日?qǐng)?bào)酬的_____%；2.2乙方在工作中嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度，視情節(jié)嚴(yán)重程度，扣除當(dāng)日?qǐng)?bào)酬的_____%至_____%，或解除合同；2.3乙方在工作中造成甲方財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.4乙方擅自離崗或曠工，每離崗或曠工一天，扣除當(dāng)日?qǐng)?bào)酬的_____%；2.5甲方未按合同約定支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)補(bǔ)足欠付的工資和福利待遇，并支付_____%的違約金。示例說明：1.乙方因個(gè)人原因，連續(xù)兩次遲到，根據(jù)合同約定，扣除當(dāng)日?qǐng)?bào)酬的20%；2.乙方在工作中違反操作規(guī)程，導(dǎo)致設(shè)備損壞，乙方應(yīng)承擔(dān)設(shè)備維修費(fèi)用500元；3.甲方未按合同約定支付乙方工資，應(yīng)補(bǔ)足欠付的工資2000元，并支付400元的違約金。全文完。二零二四年度酒店業(yè)計(jì)時(shí)工工作制勞動(dòng)合同模板2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.工作崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.工作時(shí)間3.1工作制度3.2工作班次3.3工作時(shí)間安排4.工作地點(diǎn)4.1酒店地址4.2工作地點(diǎn)變更5.工資待遇5.1基本工資5.2工資支付方式5.3工資調(diào)整5.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.工作保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3衛(wèi)生保健7.勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2酒店規(guī)章制度7.3違規(guī)處理8.休假制度8.1休息日8.2年假8.3特殊情況下的休假9.培訓(xùn)和教育9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.2培訓(xùn)費(fèi)用9.3培訓(xùn)考核10.勞動(dòng)合同解除和終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他13.1適用法律13.2合同附件13.3合同生效14.合同簽署第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1酒店方：名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系電話1.1.2員工方：姓名、性別、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系電話1.2合同簽訂日期：年月日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效2.工作崗位2.1崗位名稱：具體職位名稱2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)客房清潔、整理和保養(yǎng)2.2.2協(xié)助客人辦理入住和退房手續(xù)2.2.3配合酒店各部門完成相關(guān)工作任務(wù)2.3崗位要求：2.3.2具備一定的客房清潔保養(yǎng)技能2.3.3年齡在18至50周歲之間，身體健康3.工作時(shí)間3.1工作制度：采用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制3.2工作班次：3.2.1白班：08:0016:003.2.2晚班：16:0000:003.3工作時(shí)間安排：3.3.1每周工作5天，每天工作8小時(shí)3.3.2每周至少休息1天，具體休息日由酒店安排4.工作地點(diǎn)4.1酒店地址：具體地址4.2工作地點(diǎn)變更：如需變更工作地點(diǎn)，酒店應(yīng)提前30天通知員工方5.工資待遇5.1基本工資：根據(jù)崗位和工作時(shí)間確定，具體金額為每月元5.2工資支付方式：每月發(fā)放一次工資，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工方指定賬戶5.3工資調(diào)整：根據(jù)酒店經(jīng)營狀況和員工表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商后可調(diào)整工資5.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國家規(guī)定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.工作保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1工作環(huán)境：保持工作場(chǎng)所整潔、安全、舒適，符合國家相關(guān)規(guī)定6.2安全生產(chǎn)：酒店應(yīng)提供必要的安全防護(hù)措施，確保員工在工作中的人身安全6.3衛(wèi)生保?。壕频陸?yīng)提供必要的衛(wèi)生保健設(shè)施和服務(wù)，保障員工身體健康7.勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1勞動(dòng)紀(jì)律：7.1.1遵守國家法律法規(guī)和酒店規(guī)章制度7.1.2服從酒店管理，按時(shí)完成工作任務(wù)7.1.3維護(hù)酒店形象，不得在工作時(shí)間飲酒、吸煙7.2酒店規(guī)章制度：7.2.1酒店規(guī)章制度應(yīng)明確員工的權(quán)利和義務(wù)7.2.2酒店規(guī)章制度應(yīng)經(jīng)員工方同意后實(shí)施7.2.3酒店規(guī)章制度如有變更，應(yīng)提前通知員工方7.3違規(guī)處理：7.3.1對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的員工，酒店有權(quán)進(jìn)行警告、罰款或解除勞動(dòng)合同7.3.2員工對(duì)處罰決定不服的，可向酒店勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)提出申訴8.休假制度8.1休息日：8.1.1員工享有每周至少一天的休息日，具體安排由酒店根據(jù)工作需要決定。8.1.2休息日如遇國家法定節(jié)假日，員工將享有相應(yīng)的加班費(fèi)。8.2年假：8.2.1員工工作滿1年不滿10年的，享有5天年假。8.2.2員工工作滿10年不滿20年的，享有10天年假。8.2.4年假應(yīng)在當(dāng)年使用完畢，未休年假可順延至下一年度，但不得累積超過2年。8.3特殊情況下的休假：8.3.1員工因婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等特殊情況需要休假的，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3.2員工因個(gè)人原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向酒店提出申請(qǐng)，并經(jīng)酒店批準(zhǔn)。9.培訓(xùn)和教育9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：9.1.1酒店將為員工提供必要的入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。9.1.2員工可根據(jù)工作需要和個(gè)人興趣參加酒店組織的各類培訓(xùn)。9.2培訓(xùn)費(fèi)用：9.2.1酒店承擔(dān)員工入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)的費(fèi)用。9.2.2員工參加培訓(xùn)期間，其工資待遇按照酒店規(guī)定執(zhí)行。9.3培訓(xùn)考核：9.3.1酒店將對(duì)員工培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。9.3.2培訓(xùn)考核不合格者，酒店有權(quán)要求員工重新參加培訓(xùn)。10.勞動(dòng)合同解除和終止10.1解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。10.1.2員工嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度，酒店有權(quán)解除勞動(dòng)合同。10.1.3員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，酒店有權(quán)解除勞動(dòng)合同。10.2解除程序：10.2.1酒店應(yīng)提前30日以書面形式通知員工方解除勞動(dòng)合同。10.2.2解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3終止條件：10.3.1合同期限屆滿，勞動(dòng)合同自然終止。10.3.2員工退休、死亡或者被宣告失蹤，勞動(dòng)合同終止。10.4終止程序：10.4.1合同期限屆滿前，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽或終止合同。10.4.2合同終止后，酒店應(yīng)結(jié)清員工工資和福利待遇。11.違約責(zé)任11.1違約行為：11.1.1酒店未按合同約定支付工資或福利待遇。11.1.2員工未按合同約定履行工作職責(zé)。11.2違約責(zé)任：11.2.1酒店違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.2.2員工違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。13.其他13.1適用法律：13.1.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.2合同附件：13.2.1本合同附件包括但不限于員工個(gè)人資料、培訓(xùn)計(jì)劃等。13.3合同生效：13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所提及的第三方，是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議或合同，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或其他個(gè)人。1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、培訓(xùn)服務(wù)提供方、咨詢顧問等。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方協(xié)議或合同中明確。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供所需的服務(wù)或協(xié)助。3.2第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立行使權(quán)利，履行義務(wù)。3.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確劃分各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的合同履行，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.3第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，不得將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給甲乙雙方。5.第三方介入時(shí)的額外條款及說明5.1.1第三方介入的背景和目的：明確第三方介入的原因，以及第三方介入對(duì)甲乙雙方合同履行的影響。5.1.2第三方介入的范圍：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、工作范圍和職責(zé)。5.1.3第三方介入的期限：明確第三方介入的時(shí)間范圍，包括介入的開始和結(jié)束時(shí)間。5.1.4第三方介入的費(fèi)用：明確第三方介入的服務(wù)費(fèi)用，包括支付方式、支付時(shí)間等。5.1.5第三方介入的成果：明確第三方介入后應(yīng)達(dá)到的預(yù)期成果，以及成果的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。5.1.6第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)：明確第三方介入過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，以及風(fēng)險(xiǎn)的責(zé)任劃分。5.1.7第三方介入的保密條款：明確第三方在介入過程中對(duì)甲乙雙方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。6.第三方介入后的合同修改6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同進(jìn)行必要的修改和補(bǔ)充。6.1.1修改合同條款：根據(jù)第三方介入的需要，對(duì)合同中的相關(guān)條款進(jìn)行修改。6.1.2補(bǔ)充合同條款：針對(duì)第三方介入過程中可能出現(xiàn)的新情況，補(bǔ)充相應(yīng)的合同條款。6.1.3重新簽訂合同：如合同修改幅度較大，雙方應(yīng)重新簽訂合同。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照修改后的合同繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。7.1.1甲乙雙方應(yīng)按照修改后的合同，繼續(xù)履行各自的工作職責(zé)。7.1.2第三方應(yīng)按照合同約定，提供所需的服務(wù)或協(xié)助。7.1.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保第三方履行合同義務(wù)。7.1.4如第三方未能履行合同義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第