2025年度股權(quán)激勵(lì)合同：?jiǎn)T工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵(lì)合同：?jiǎn)T工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方注冊(cè)地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃背景及目的2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃背景2.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃目的3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施范圍3.1激勵(lì)對(duì)象3.2激勵(lì)對(duì)象資格3.3激勵(lì)對(duì)象退出條件4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方式4.1股權(quán)激勵(lì)形式4.2股權(quán)激勵(lì)比例4.3股權(quán)激勵(lì)價(jià)格5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間5.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)時(shí)間5.2股權(quán)解鎖時(shí)間5.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止時(shí)間6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃資金來(lái)源6.1股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源6.2股權(quán)激勵(lì)資金使用方式7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序7.1激勵(lì)計(jì)劃申請(qǐng)7.2激勵(lì)計(jì)劃審批7.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施7.4股權(quán)變更登記8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃風(fēng)險(xiǎn)控制8.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別8.2風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更與終止9.1激勵(lì)計(jì)劃變更9.2激勵(lì)計(jì)劃終止10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同附件12.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案12.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)文件13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]1.3合同雙方注冊(cè)地址甲方注冊(cè)地址：[甲方注冊(cè)地址]乙方注冊(cè)地址：[乙方注冊(cè)地址]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及郵箱]2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃背景及目的2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃背景鑒于甲方公司為激勵(lì)核心員工，提高員工積極性，增強(qiáng)公司凝聚力，特制定本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。2.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃目的本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃旨在激勵(lì)乙方等核心員工為公司長(zhǎng)期發(fā)展貢獻(xiàn)力量，實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值與員工利益的共同增長(zhǎng)。3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施范圍3.1激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象為甲方公司核心員工，具體名單由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況確定。3.2激勵(lì)對(duì)象資格（1）在甲方公司連續(xù)工作滿[工作年限]年；（2）在本年度考核中達(dá)到[考核標(biāo)準(zhǔn)]；（3）無(wú)違反公司規(guī)章制度的行為。3.3激勵(lì)對(duì)象退出條件（1）離職；（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（3）年度考核不合格。4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方式4.1股權(quán)激勵(lì)形式本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采用虛擬股權(quán)激勵(lì)方式。4.2股權(quán)激勵(lì)比例激勵(lì)對(duì)象獲得的虛擬股權(quán)比例為[激勵(lì)比例]%。4.3股權(quán)激勵(lì)價(jià)格激勵(lì)對(duì)象獲得虛擬股權(quán)的價(jià)格為[激勵(lì)價(jià)格]元/股。5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間5.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)時(shí)間本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自[啟動(dòng)日期]起開(kāi)始實(shí)施。5.2股權(quán)解鎖時(shí)間激勵(lì)對(duì)象獲得的虛擬股權(quán)自[解鎖日期]起解鎖。5.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止時(shí)間本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自[終止日期]終止。6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃資金來(lái)源6.1股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃資金來(lái)源于甲方公司自有資金。6.2股權(quán)激勵(lì)資金使用方式股權(quán)激勵(lì)資金用于支付激勵(lì)對(duì)象的虛擬股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序7.1激勵(lì)計(jì)劃申請(qǐng)激勵(lì)對(duì)象需在[申請(qǐng)截止日期]前向甲方提出股權(quán)激勵(lì)申請(qǐng)。7.2激勵(lì)計(jì)劃審批甲方在收到激勵(lì)對(duì)象申請(qǐng)后，應(yīng)在[審批期限]內(nèi)完成審批。7.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施經(jīng)審批通過(guò)的激勵(lì)對(duì)象，甲方將在[實(shí)施期限]內(nèi)完成股權(quán)激勵(lì)實(shí)施工作。7.4股權(quán)變更登記股權(quán)激勵(lì)實(shí)施完成后，甲方應(yīng)在[登記期限]內(nèi)辦理股權(quán)變更登記手續(xù)。8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃風(fēng)險(xiǎn)控制8.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別（1）市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)：根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃；（2）法律風(fēng)險(xiǎn)：確保激勵(lì)計(jì)劃符合相關(guān)法律法規(guī)；（3）道德風(fēng)險(xiǎn)：建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。8.2風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施（1）設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，及時(shí)調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃；（2）聘請(qǐng)專業(yè)法律顧問(wèn)，確保激勵(lì)計(jì)劃的合法性；（3）加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)，防范道德風(fēng)險(xiǎn)。9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更與終止9.1激勵(lì)計(jì)劃變更在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，如遇特殊情況，甲方有權(quán)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)變更。9.2激勵(lì)計(jì)劃終止（1）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)重大違規(guī)行為；（2）公司發(fā)生重大變故，影響激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施；（3）法律法規(guī)變動(dòng)，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)實(shí)施。10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.合同生效及解除11.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方催告后仍不履行；（2）法律法規(guī)變動(dòng)，導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行。12.合同附件12.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案12.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)文件13.合同簽署13.1合同簽署日期[簽署日期]13.2合同簽署地點(diǎn)[簽署地點(diǎn)]14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入范圍（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的評(píng)估與咨詢；（2）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施與管理；（3）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)文件的起草與審核；（4）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)爭(zhēng)議的調(diào)解。15.3第三方介入條件（1）雙方書面同意第三方介入；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方提供的服務(wù)內(nèi)容符合本合同要求。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方或激勵(lì)對(duì)象權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守誠(chéng)實(shí)信用原則；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、保質(zhì)完成工作任務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”指第三方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方或激勵(lì)對(duì)象權(quán)益受損時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額金額（1）第三方責(zé)任限額為[責(zé)任限額金額]元；（2）如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分（1）甲方責(zé)任：負(fù)責(zé)制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，確保計(jì)劃符合國(guó)家法律法規(guī)和公司利益；（2）乙方責(zé)任：遵守股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定，按照計(jì)劃參與激勵(lì)；（3）第三方責(zé)任：按照合同約定，提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。18.2權(quán)利劃分（1）甲方權(quán)利：對(duì)第三方服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，要求第三方按照合同約定履行職責(zé)；（2）乙方權(quán)利：根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，享受激勵(lì)權(quán)益；（3）第三方權(quán)利：按照合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。19.第三方介入的程序19.1第三方介入申請(qǐng)甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說(shuō)明介入原因和預(yù)期效果。19.2第三方介入審批甲乙雙方應(yīng)在[審批期限]內(nèi)對(duì)第三方介入申請(qǐng)進(jìn)行審批。19.3第三方介入實(shí)施經(jīng)審批通過(guò)的第三方介入申請(qǐng)，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件（1）第三方無(wú)法履行合同約定；（2）第三方服務(wù)已達(dá)到預(yù)期效果；（3）甲乙雙方協(xié)商一致。20.2第三方介入終止程序甲乙雙方應(yīng)在[終止期限]內(nèi)書面通知第三方終止介入，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案詳細(xì)要求：詳細(xì)闡述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、時(shí)間表、激勵(lì)對(duì)象、股權(quán)比例、解鎖條件等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，用于指導(dǎo)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的背景資料、員工名單、考核標(biāo)準(zhǔn)、激勵(lì)方案等。說(shuō)明：本附件用于支持股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施和執(zhí)行。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲乙雙方與第三方之間的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的角色和職責(zé)。4.股權(quán)變更登記文件詳細(xì)要求：包括股權(quán)變更登記申請(qǐng)書、股權(quán)變更登記證明等。說(shuō)明：本附件用于記錄股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施后的股權(quán)變更情況。5.爭(zhēng)議解決文件詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書、調(diào)解協(xié)議、訴訟文件等。說(shuō)明：本附件用于記錄和解決合同執(zhí)行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。6.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的責(zé)任限額金額，以及責(zé)任認(rèn)定和賠償方式。說(shuō)明：本附件用于保障甲乙雙方的合法權(quán)益。7.合同簽署文件詳細(xì)要求：包括合同副本、簽字蓋章等。說(shuō)明：本附件用于證明合同的簽署和生效。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按合同約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，乙方有權(quán)要求甲方履行合同或賠償損失。2.第三方未按合同約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲乙雙方有權(quán)要求第三方履行合同或賠償損失。3.甲乙雙方未按合同約定提供相關(guān)文件或提供虛假文件。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，其他方有權(quán)要求違約方履行合同或賠償損失。4.激勵(lì)對(duì)象未按合同約定參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃或違反激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定。責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲乙雙方有權(quán)要求激勵(lì)對(duì)象履行合同或賠償損失。示例說(shuō)明：甲乙雙方在合同中約定，甲方應(yīng)于2024年1月1日前向乙方提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案。如甲方未按時(shí)提供，則構(gòu)成違約，乙方有權(quán)要求甲方賠償因延誤而造成的損失。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)合同：?jiǎn)T工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1本合同目錄一覽1.激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象資格1.2激勵(lì)對(duì)象名單2.激勵(lì)方案2.1激勵(lì)方式2.2激勵(lì)數(shù)量2.3激勵(lì)價(jià)格2.4激勵(lì)期限3.激勵(lì)條件3.1績(jī)效考核3.2服務(wù)期限3.3保密協(xié)議4.激勵(lì)股份來(lái)源4.1股份來(lái)源4.2股份分配5.激勵(lì)股份歸屬5.1股份歸屬5.2股份轉(zhuǎn)移6.激勵(lì)股份管理6.1股份登記6.2股份變更6.3股份注銷7.激勵(lì)股份收益7.1收益分配7.2收益實(shí)現(xiàn)8.激勵(lì)股份風(fēng)險(xiǎn)8.1股票市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)8.2公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)8.3法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)9.激勵(lì)股份稅務(wù)處理9.1個(gè)人所得稅9.2公司所得稅10.激勵(lì)股份爭(zhēng)議解決10.1內(nèi)部爭(zhēng)議解決10.2外部爭(zhēng)議解決11.激勵(lì)股份終止11.1終止條件11.2終止程序12.激勵(lì)股份變更12.1變更原因12.2變更程序13.激勵(lì)股份解除13.1解除條件13.2解除程序14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除條件第一部分：合同如下：1.激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象資格1.1.1本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，包括但不限于全職、兼職、實(shí)習(xí)生等。（1）在本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前已與公司簽訂勞動(dòng)合同；（2）無(wú)重大違紀(jì)行為；（3）無(wú)違反公司保密協(xié)議的行為；（4）具備完成激勵(lì)計(jì)劃所要求的崗位工作能力。1.2激勵(lì)對(duì)象名單1.2.1激勵(lì)對(duì)象名單由人力資源部門根據(jù)激勵(lì)對(duì)象資格條件進(jìn)行審核，并向公司董事會(huì)提交。1.2.2公司董事會(huì)審議通過(guò)后，人力資源部門將激勵(lì)對(duì)象名單通知至各部門。2.激勵(lì)方案2.1激勵(lì)方式2.1.1本激勵(lì)計(jì)劃采用股權(quán)激勵(lì)方式，具體為授予激勵(lì)對(duì)象公司股份。2.1.2激勵(lì)對(duì)象可根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人貢獻(xiàn)獲得相應(yīng)數(shù)量的股份。2.2激勵(lì)數(shù)量2.2.1激勵(lì)對(duì)象獲得股份的數(shù)量根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人貢獻(xiàn)確定，具體數(shù)量由人力資源部門根據(jù)公司董事會(huì)審議結(jié)果確定。2.2.2激勵(lì)對(duì)象獲得股份的數(shù)量不得超過(guò)公司總股本的1%。2.3激勵(lì)價(jià)格2.3.1激勵(lì)股份的授予價(jià)格為每股人民幣10元，為激勵(lì)對(duì)象在獲得股份時(shí)支付的金額。2.3.2激勵(lì)對(duì)象在獲得股份時(shí)需支付現(xiàn)金購(gòu)買股份，具體支付方式由人力資源部門與激勵(lì)對(duì)象協(xié)商確定。2.4激勵(lì)期限2.4.1激勵(lì)期限為5年，自股份授予之日起計(jì)算。2.4.2激勵(lì)期限屆滿后，激勵(lì)對(duì)象所持股份自動(dòng)轉(zhuǎn)換為普通股。3.激勵(lì)條件3.1績(jī)效考核3.1.1激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)由人力資源部門制定。3.1.2績(jī)效考核結(jié)果將作為授予激勵(lì)對(duì)象股份的重要依據(jù)。3.2服務(wù)期限3.2.1激勵(lì)對(duì)象需在公司服務(wù)滿3年，方可享有激勵(lì)股份的收益權(quán)。3.2.2服務(wù)期限自股份授予之日起計(jì)算。3.3保密協(xié)議3.3.1激勵(lì)對(duì)象需簽訂保密協(xié)議，承諾在激勵(lì)期間及激勵(lì)期限屆滿后的三年內(nèi)，不得泄露公司商業(yè)秘密。4.激勵(lì)股份來(lái)源4.1股份來(lái)源4.1.1激勵(lì)股份來(lái)源于公司新增股份，具體新增股份的來(lái)源由公司董事會(huì)決定。4.2股份分配4.2.1激勵(lì)股份按照公司董事會(huì)審議通過(guò)的比例分配給激勵(lì)對(duì)象。5.激勵(lì)股份歸屬5.1股份歸屬5.1.1激勵(lì)股份歸激勵(lì)對(duì)象所有，可作為其個(gè)人財(cái)產(chǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、繼承等。5.2股份轉(zhuǎn)移5.2.1激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)期限屆滿后，可將其所持股份進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。6.激勵(lì)股份管理6.1股份登記6.1.1公司將激勵(lì)股份登記在激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人名下。6.2股份變更6.2.1激勵(lì)對(duì)象所持股份的變更需符合公司法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。6.3股份注銷6.3.1激勵(lì)對(duì)象離職或不符合激勵(lì)條件時(shí)，公司有權(quán)注銷其所持股份。8.激勵(lì)股份收益8.1收益分配8.1.1激勵(lì)對(duì)象所持股份的收益包括股息、紅利和股份增值。8.1.2股息和紅利按公司實(shí)際分配情況，按比例分配給激勵(lì)對(duì)象。8.1.3股份增值收益在激勵(lì)期限屆滿后，按實(shí)際增值部分一次性分配給激勵(lì)對(duì)象。8.2收益實(shí)現(xiàn)8.2.1激勵(lì)對(duì)象可自愿選擇在激勵(lì)期限屆滿時(shí)或離職時(shí)實(shí)現(xiàn)收益。8.2.2離職時(shí)，激勵(lì)對(duì)象未實(shí)現(xiàn)的收益將按公司規(guī)定計(jì)算并支付。9.激勵(lì)股份風(fēng)險(xiǎn)9.1股票市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)9.1.1激勵(lì)對(duì)象需承擔(dān)因市場(chǎng)波動(dòng)導(dǎo)致的股份價(jià)格下跌風(fēng)險(xiǎn)。9.1.2公司將定期向激勵(lì)對(duì)象提供公司財(cái)務(wù)狀況和股價(jià)走勢(shì)分析。9.2公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)9.2.1激勵(lì)對(duì)象需承擔(dān)因公司經(jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致的股份價(jià)值下降風(fēng)險(xiǎn)。9.2.2公司將定期向激勵(lì)對(duì)象披露公司經(jīng)營(yíng)狀況和風(fēng)險(xiǎn)因素。9.3法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)9.3.1激勵(lì)對(duì)象需承擔(dān)因法律法規(guī)變更導(dǎo)致的激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整或終止風(fēng)險(xiǎn)。9.3.2公司將遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保激勵(lì)計(jì)劃的合法有效性。10.激勵(lì)股份稅務(wù)處理10.1個(gè)人所得稅10.1.1激勵(lì)對(duì)象獲得股份時(shí)，需按照個(gè)人所得稅法的規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。10.1.2個(gè)人所得稅的計(jì)算依據(jù)激勵(lì)股份的市場(chǎng)價(jià)值或公司確定的價(jià)格。10.2公司所得稅10.2.1公司在分配股息、紅利時(shí)，需按照公司所得稅法的規(guī)定繳納公司所得稅。11.激勵(lì)股份爭(zhēng)議解決11.1內(nèi)部爭(zhēng)議解決11.1.1激勵(lì)對(duì)象與公司之間因激勵(lì)股份產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成，可提交公司內(nèi)部爭(zhēng)議解決委員會(huì)處理。11.2外部爭(zhēng)議解決11.2.1爭(zhēng)議解決委員會(huì)處理結(jié)果仍無(wú)法達(dá)成一致，可向人民法院提起訴訟。12.激勵(lì)股份終止12.1終止條件12.1.1激勵(lì)期限屆滿，激勵(lì)計(jì)劃自動(dòng)終止。12.1.2激勵(lì)對(duì)象離職或不符合激勵(lì)條件時(shí)，激勵(lì)計(jì)劃終止。12.2終止程序12.2.1激勵(lì)計(jì)劃終止時(shí)，公司應(yīng)及時(shí)通知激勵(lì)對(duì)象。12.2.2激勵(lì)對(duì)象所持股份的處理按照公司規(guī)定執(zhí)行。13.激勵(lì)股份變更13.1變更原因13.1.1因公司經(jīng)營(yíng)需要、法律法規(guī)變更或其他合理原因，激勵(lì)計(jì)劃可進(jìn)行變更。13.2變更程序13.2.1激勵(lì)計(jì)劃變更需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，并通知所有激勵(lì)對(duì)象。14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.1.1本合同經(jīng)雙方簽署后生效。14.1.2合同自雙方簽署之日起具有法律約束力。14.2合同終止條件14.2.1激勵(lì)計(jì)劃終止，本合同隨之終止。14.2.2雙方協(xié)商一致，本合同也可提前終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入本合同，旨在提供專業(yè)服務(wù)，確保合同條款的履行和合同的合法性。15.2責(zé)任劃分15.2.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.2.2第三方對(duì)所提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方介入的同意16.1甲方和乙方同意，在必要時(shí)，可邀請(qǐng)第三方介入本合同。16.2任何第三方介入本合同前，應(yīng)取得甲方和乙方的書面同意。17.第三方介入的程序17.1甲方和乙方應(yīng)共同決定第三方介入的事項(xiàng)和具體要求。17.2第三方介入后，應(yīng)向甲方和乙方提交服務(wù)報(bào)告或意見(jiàn)書。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，或由第三方提供相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)。19.第三方介入的費(fèi)用19.1第三方介入的費(fèi)用由甲方和乙方按照合同約定承擔(dān)。19.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)、資料費(fèi)等。20.第三方介入的保密義務(wù)20.1第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。20.2第三方泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.第三方介入的獨(dú)立性21.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不受甲方或乙方的影響。21.2第三方在服務(wù)報(bào)告中，應(yīng)客觀、公正地表達(dá)意見(jiàn)。22.第三方介入的變更22.1如需更換第三方，甲方和乙方應(yīng)重新協(xié)商并取得書面同意。22.2更換第三方后，原第三方承擔(dān)的責(zé)任和權(quán)利由新第三方繼承。23.第三方介入的終止23.1第三方介入服務(wù)完成后，甲方和乙方應(yīng)按照合同約定支付剩余費(fèi)用。23.2第三方介入服務(wù)完成后，第三方應(yīng)向甲方和乙方提交最終服務(wù)報(bào)告。24.第三方介入的爭(zhēng)議解決24.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。24.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)或人民法院解決。25.第三方介入的補(bǔ)充條款25.1本合同未盡事宜，由甲方和乙方另行協(xié)商確定。25.2第三方介入的補(bǔ)充條款與本合同內(nèi)容沖突的，以補(bǔ)充條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)對(duì)象名單要求：詳細(xì)列出激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、激勵(lì)股份數(shù)量等信息。說(shuō)明：本附件作為激勵(lì)對(duì)象資格審核的依據(jù)。2.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確績(jī)效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等信息。說(shuō)明：本附件作為激勵(lì)對(duì)象績(jī)效考核的依據(jù)。3.服務(wù)期限承諾書要求：激勵(lì)對(duì)象簽名確認(rèn)的服務(wù)期限承諾。說(shuō)明：本附件作為激勵(lì)對(duì)象服務(wù)期限的證明。4.保密協(xié)議要求：激勵(lì)對(duì)象簽署的保密協(xié)議。說(shuō)明：本附件作為激勵(lì)對(duì)象保密義務(wù)的證明。5.股份登記證明要求：公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象股份登記的證明文件。說(shuō)明：本附件作為激勵(lì)對(duì)象股份歸屬的證明。6.股份變更登記證明要求：公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象股份變更登記的證明文件。說(shuō)明：本附件作為激勵(lì)對(duì)象股份變更的證明。7.股份注銷證明要求：公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象股份注銷的證明文件。說(shuō)明：本附件作為激勵(lì)對(duì)象股份注銷的證明。8.收益分配明細(xì)表要求：詳細(xì)列出激勵(lì)對(duì)象收益分配的金額和日期。說(shuō)明：本附件作為激勵(lì)對(duì)象收益分配的依據(jù)。9.第三方介入?yún)f(xié)議要求：甲方、乙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議。說(shuō)明：本附件作為第三方介入的依據(jù)。10.第三方服務(wù)報(bào)告要求：第三方提供的專業(yè)服務(wù)報(bào)告。說(shuō)明：本附件作為第三方服務(wù)結(jié)果的證明。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未按約定履行服務(wù)期限。激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密。第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象未履行服務(wù)期限的，應(yīng)返還公司已支付的全部激勵(lì)股份，并支付違約金。激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)的，應(yīng)退還甲方和乙方已支付的費(fèi)用，并支付違約金。3.違約示例說(shuō)明：激勵(lì)對(duì)象A在激勵(lì)期限屆滿前離職，未履行服務(wù)期限。公司要求A返還已支付的激勵(lì)股份，并支付違約金。激勵(lì)對(duì)象B在激勵(lì)期間泄露公司商業(yè)秘密，公司要求B承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失。第三方C在提供專業(yè)服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方和乙方遭受損失。C退還已支付的費(fèi)用，并支付違約金。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)合同：?jiǎn)T工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的1.3合同有效期2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象范圍2.3激勵(lì)對(duì)象調(diào)整3.激勵(lì)工具3.1股權(quán)激勵(lì)類型3.2股權(quán)激勵(lì)比例3.3股權(quán)激勵(lì)方式4.激勵(lì)條件4.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.2服務(wù)期限要求4.3終止條件5.激勵(lì)授予程序5.1授予時(shí)間5.2授予數(shù)量5.3授予審批6.激勵(lì)權(quán)益6.1股權(quán)持有方式6.2股權(quán)行權(quán)條件6.3股權(quán)分紅7.股權(quán)變更7.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓7.2股權(quán)繼承7.3股權(quán)回購(gòu)8.股權(quán)激勵(lì)資金8.1資金來(lái)源8.2資金用途8.3資金支付方式9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約賠償9.3違約解除10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期12.3生效通知13.合同附件13.1附件清單13.2附件內(nèi)容14.其他約定14.1不可抗力14.2合同解釋14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)證券法》等相關(guān)法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定簽訂。1.2合同目的本合同旨在激勵(lì)公司員工為公司創(chuàng)造更大價(jià)值，提升員工歸屬感和忠誠(chéng)度，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。1.3合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃結(jié)束之日止。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格本合同激勵(lì)對(duì)象為公司全職員工，且在本合同簽訂前已與公司簽訂勞動(dòng)合同。2.2激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象范圍包括公司高層管理人員、中層管理人員和關(guān)鍵崗位員工。2.3激勵(lì)對(duì)象調(diào)整在激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中，如員工發(fā)生離職、晉升、降職等情況，公司將根據(jù)實(shí)際情況對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行調(diào)整。3.激勵(lì)工具3.1股權(quán)激勵(lì)類型本合同采用股票期權(quán)作為股權(quán)激勵(lì)工具。3.2激勵(lì)比例激勵(lì)對(duì)象獲得的股票期權(quán)比例為員工薪酬總額的10%。3.3激勵(lì)方式股票期權(quán)采用分批授予的方式，每年授予一次，連續(xù)授予三年。4.激勵(lì)條件4.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)為年度績(jī)效考核，包括公司整體業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效兩部分。4.2服務(wù)期限要求激勵(lì)對(duì)象需在公司連續(xù)服務(wù)滿三年，方可行權(quán)。4.3終止條件（1）離職；（2）違反公司規(guī)章制度；（3）被公司依法解除勞動(dòng)合同。5.激勵(lì)授予程序5.1授予時(shí)間每年1月1日為股票期權(quán)授予日。5.2授予數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核結(jié)果，確定其股票期權(quán)數(shù)量。5.3授予審批股票期權(quán)授予需經(jīng)公司董事會(huì)審批通過(guò)。6.激勵(lì)權(quán)益6.1股權(quán)持有方式激勵(lì)對(duì)象持有的股票期權(quán)為公司授予，不得轉(zhuǎn)讓、抵押或用于其他交易。6.2股權(quán)行權(quán)條件激勵(lì)對(duì)象在滿足服務(wù)期限和績(jī)效考核條件后，可按約定價(jià)格行權(quán)購(gòu)買公司股票。6.3股權(quán)分紅激勵(lì)對(duì)象行權(quán)后獲得的股票享有公司分紅權(quán)。7.激勵(lì)資金7.1資金來(lái)源激勵(lì)資金由公司自籌，具體資金來(lái)源為年度利潤(rùn)留存。7.2資金用途激勵(lì)資金用于支付股票期權(quán)費(fèi)用和行權(quán)時(shí)產(chǎn)生的稅費(fèi)。7.3資金支付方式公司于每年股票期權(quán)行權(quán)時(shí)，支付激勵(lì)對(duì)象行權(quán)所需資金。8.股權(quán)激勵(lì)資金8.1資金來(lái)源8.1.1股權(quán)激勵(lì)資金由公司年度利潤(rùn)留存部分劃撥，不得占用公司日常運(yùn)營(yíng)資金。8.1.2資金劃撥比例由公司董事會(huì)根據(jù)公司年度財(cái)務(wù)狀況和激勵(lì)計(jì)劃需求確定。8.2資金用途8.2.1資金用于支付激勵(lì)對(duì)象的股票期權(quán)費(fèi)用。8.2.2資金用于支付行權(quán)時(shí)產(chǎn)生的稅費(fèi)，包括但不限于印花稅、個(gè)人所得稅等。8.3資金支付方式8.3.1公司應(yīng)在每個(gè)激勵(lì)周期結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際行權(quán)情況，將相應(yīng)資金支付給激勵(lì)對(duì)象。8.3.2支付方式包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬、支票等，具體支付方式由公司財(cái)務(wù)部門根據(jù)實(shí)際情況確定。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1激勵(lì)對(duì)象未按合同約定履行服務(wù)期限或績(jī)效考核要求。9.1.2激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度，造成公司損失。9.1.3激勵(lì)對(duì)象未經(jīng)公司同意擅自轉(zhuǎn)讓、抵押或用于其他交易的股票期權(quán)。9.2違約賠償9.2.1對(duì)于違約情形，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)向公司支付違約金，違約金數(shù)額由公司董事會(huì)根據(jù)具體情況確定。9.2.2如違約行為給公司造成損失的，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3違約解除9.3.1出現(xiàn)違約情形時(shí)，公司有權(quán)解除合同，并要求激勵(lì)對(duì)象返還已獲得的股票期權(quán)。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1如雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和約定的程序。11.合同解除11.1解除條件11.1.1出現(xiàn)合同約定的解除條件，如激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反合同約定等。11.1.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除合同。11.2解除程序11.2.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。11.3解除后果11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余的股權(quán)激勵(lì)事宜。12.合同生效12.1生效條件12.1.1雙方簽字蓋章，且合同符合法律法規(guī)的要求。12.2生效日期12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3生效通知12.3.1雙方應(yīng)在合同生效后5個(gè)工作日內(nèi)通知對(duì)方。13.合同附件13.1附件清單13.1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則13.1.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)13.1.3其他與合同執(zhí)行相關(guān)的文件。13.2附件內(nèi)容13.2.1附件內(nèi)容應(yīng)與合同內(nèi)容一致，作為合同不可分割的一部分。14.其他約定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。14.2合同解釋14.2.1本合同條款的解釋以中文為準(zhǔn)。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所指的第三方，是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，為雙方提供咨詢、評(píng)估、審計(jì)、法律服務(wù)等非核心業(yè)務(wù)服務(wù)的外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定與實(shí)施；2.1.2激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核評(píng)估；2.1.3股權(quán)激勵(lì)資金的劃撥與支付；2.1.4爭(zhēng)議解決過(guò)程中的法律咨詢。3.第三方選擇與責(zé)任3.1第三方的選擇3.1.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)。3.1.2第三方應(yīng)提供相關(guān)資質(zhì)證明，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。4.第三方責(zé)任限額4.1.1獨(dú)立、客觀、公正地執(zhí)行職責(zé)；4.1.2按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量要求完成工作；4.1.3對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額4.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過(guò)其接受服務(wù)的實(shí)際費(fèi)用。4.2.2如第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方權(quán)利5.1.1獲取甲乙雙方提供的必要信息；5.1.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；5.1.3在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立作出決策。6.第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系6.1.1第三方是甲乙雙方共同委托的，不屬于任何一方的員工或代理人；6.1.2第三方應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露任何商業(yè)秘密。6.2第三方與其他激勵(lì)對(duì)象的關(guān)系6.2.1第三方在執(zhí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃過(guò)程中，應(yīng)公平對(duì)待所有激勵(lì)對(duì)象；6.2.2第三方不得利用職務(wù)之便，謀取不正當(dāng)利益。7.第三方變更與解除7.1第三方變更7.1.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并書面確認(rèn)新的第三方；7.1.2新的第三方應(yīng)具備與原第三方相當(dāng)?shù)馁Y質(zhì)和信譽(yù)。7.2第三方解除7.2.1如第三方無(wú)法履行合同約定的義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.第三方費(fèi)用8.1第三方費(fèi)用8.1.1第三方費(fèi)用由甲乙雙方共同承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方在合同中約定；8.1.2第三方費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂后支付，支付方式由雙方約定。9.保密條款9.1第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有