二零二五年度高校教師短期任聘合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高校教師短期任聘合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二條任聘崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作內(nèi)容第三條任聘期限及起始時間3.1任聘期限3.2起始時間3.3終止時間第四條工作時間及工作地點4.1工作時間4.2工作地點第五條工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇第六條工作考核及評價6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3評價標準6.4考核結(jié)果應(yīng)用第七條甲方責任與義務(wù)7.1提供工作條件7.2保障乙方權(quán)益7.3提供必要的培訓(xùn)7.4完成合同約定的其他事項第八條乙方責任與義務(wù)8.1完成工作任務(wù)8.2遵守工作紀律8.3維護單位形象8.4完成合同約定的其他事項第九條合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同解除條件第十條違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任10.3違約責任承擔方式第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序第十二條合同生效及終止12.1合同生效12.2合同終止12.3合同終止條件第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工作計劃13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：大學(xué)1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：01.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方性別：男1.2.3乙方身份證號碼：056781.2.4乙方聯(lián)系電話：0第二條任聘崗位及職責2.1崗位名稱2.1.1崗位名稱：學(xué)院專業(yè)教師2.2崗位職責2.2.1負責專業(yè)的教學(xué)工作，包括課堂教學(xué)、輔導(dǎo)答疑、作業(yè)批改等。2.2.2參與課程建設(shè)、教材編寫和教學(xué)研究。2.2.3指導(dǎo)學(xué)生的畢業(yè)論文或?qū)嵺`環(huán)節(jié)。2.3工作內(nèi)容2.3.1每周教學(xué)工作量不少于課時。2.3.2參與學(xué)院組織的各類教學(xué)活動。2.3.3完成學(xué)院分配的其他工作任務(wù)。第三條任聘期限及起始時間3.1任聘期限3.1.1任聘期限為一年。3.2起始時間3.2.1合同自2004年9月1日起生效。3.3終止時間3.3.1合同于2005年8月31日終止。第四條工作時間及工作地點4.1工作時間4.1.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間由學(xué)院安排。4.2工作地點4.2.1工作地點為大學(xué)學(xué)院。第五條工資及福利待遇5.1基本工資5.1.1乙方基本工資為每月人民幣元。5.2獎金及津貼5.2.1乙方享有學(xué)院規(guī)定的各類獎金及津貼。5.3社會保險及公積金5.3.1乙方應(yīng)依法參加社會保險和繳納住房公積金。5.4其他福利待遇5.4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。第六條工作考核及評價6.1考核方式6.1.1學(xué)院將對乙方的工作進行定期考核。6.2考核內(nèi)容6.2.1教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)效果等。6.3評價標準6.3.1依據(jù)學(xué)院制定的教學(xué)質(zhì)量評價標準進行評價。6.4考核結(jié)果應(yīng)用6.4.1考核結(jié)果將作為乙方續(xù)聘、解聘及績效評定的依據(jù)。第七條甲方責任與義務(wù)7.1提供工作條件7.1.1甲方為乙方提供必要的教學(xué)設(shè)施和辦公條件。7.2保障乙方權(quán)益7.2.1甲方保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。7.3提供必要的培訓(xùn)7.3.1甲方為乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)機會。7.4完成合同約定的其他事項7.4.1甲方協(xié)助乙方完成合同約定的各項任務(wù)。第八條乙方責任與義務(wù)8.1完成工作任務(wù)8.1.1乙方應(yīng)按照合同約定，認真履行崗位職責，完成教學(xué)工作量。8.1.2乙方應(yīng)按時參加教學(xué)工作，不得無故缺勤。8.2遵守工作紀律8.2.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和教師職業(yè)道德規(guī)范。8.2.2乙方應(yīng)維護學(xué)校聲譽，不得進行有損學(xué)校形象的活動。8.3維護單位形象8.4完成合同約定的其他事項8.4.1乙方應(yīng)配合學(xué)校完成各項教育教學(xué)改革任務(wù)。第九條合同變更與解除9.1合同變更9.1.1合同內(nèi)容如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。9.2合同解除9.2.1.1嚴重違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；9.2.1.2嚴重失職，損害學(xué)校利益，給學(xué)校造成重大損失的；9.2.1.3未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或長期曠工的；9.2.1.4因健康原因無法履行工作職責，經(jīng)醫(yī)院證明不能勝任工作的；9.2.1.5其他經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的情形。9.3合同解除條件9.3.1.1甲方未履行合同約定的義務(wù)，嚴重影響乙方工作；9.3.1.2甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益；9.3.1.3乙方因個人原因，確需解除合同的。9.4違約責任承擔方式9.4.1雙方因違約行為給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照法律程序進行爭議解決，不得采取非法手段。第十一條合同生效及終止11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止11.2.1合同期滿后自動終止。11.2.2合同因其他原因終止的，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同終止條件11.3.1合同終止條件包括但不限于：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、甲方單方解除合同、乙方單方解除合同等。第十二條合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：工作計劃12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條其他約定事項13.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同簽署14.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2甲方代表簽字：14.3乙方代表簽字：第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確第三方的角色、職責及權(quán)利義務(wù)。15.3第三方介入的審批程序15.3.1任何第三方介入，均需事先獲得甲乙雙方的書面同意。15.3.2甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降馁Y質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費用及預(yù)期效果等信息。第十六條第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在本合同項下提供的服務(wù)，其責任由第三方自行承擔。16.1.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)依法承擔相應(yīng)的賠償責任。16.2責任限額16.2.1第三方的責任限額，應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和潛在風險等因素，由甲乙雙方協(xié)商確定。16.2.2第三方的責任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方提供的服務(wù)協(xié)議中予以體現(xiàn)。第十七條第三方權(quán)利義務(wù)17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以確保其履行合同義務(wù)。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責，確保服務(wù)質(zhì)量。17.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第十八條第三方與其他各方的劃分18.1責任劃分18.1.1第三方在本合同項下的責任，不因甲乙雙方的任何行為而免除。18.1.2甲乙雙方應(yīng)對第三方的行為負責，但第三方應(yīng)獨立承擔其自身的法律責任。18.2權(quán)利劃分18.2.1第三方的權(quán)利，不因甲乙雙方的任何行為而受到影響。18.2.2甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的權(quán)利，不得干涉其正常履行職責。第十九條第三方介入的具體條款19.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息；19.1.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標準、完成時間等；19.1.3第三方的報酬及支付方式；19.1.4第三方的責任范圍及責任限額；19.1.5第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分。第二十條第三方變更及退出20.1第三方變更20.1.1如需變更第三方，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2第三方退出20.2.1第三方退出合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可按照本合同第十二條的爭議解決方式解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書1.1詳細說明乙方所任聘崗位的具體職責、工作內(nèi)容、任職資格等。1.2包括教學(xué)計劃、課程大綱、教學(xué)進度安排等教學(xué)相關(guān)文件。2.附件二：工作計劃2.1列出乙方任聘期間的工作目標、任務(wù)分工、時間安排等。2.2包括教學(xué)、科研、社會服務(wù)等各項工作計劃。3.附件三：教師入職培訓(xùn)計劃3.1描述乙方入職后的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。3.2包括學(xué)校規(guī)章制度、教學(xué)規(guī)范、師德師風等方面的培訓(xùn)。4.附件四：教師考核評價標準4.1明確教師考核的評價指標、評價方法、評價周期等。4.2包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)效果、科研成果等方面的評價標準。5.附件五：社會保險及公積金繳納明細5.1列出乙方應(yīng)繳納的社會保險及公積金種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。5.2包括繳納時間、繳納方式等。6.附件六：合同補充協(xié)議6.1記錄合同履行過程中，雙方協(xié)商一致達成的補充條款。6.2包括合同變更、合同解除、違約責任等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1乙方未按合同約定完成教學(xué)工作量。1.2乙方違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響。1.3乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或長期曠工。1.4乙方泄露學(xué)?；?qū)W生的隱私信息。1.5甲方未按合同約定支付乙方工資或福利待遇。2.責任認定標準2.1乙方未按合同約定完成教學(xué)工作量，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除合同。2.2乙方違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響，甲方有權(quán)給予警告、記過、降職等處分。2.3乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或長期曠工，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除合同。2.4乙方泄露學(xué)?；?qū)W生的隱私信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。2.5甲方未按合同約定支付乙方工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金或解除合同。示例說明：1.乙方未按合同約定完成教學(xué)工作量，累計缺課超過10節(jié)課，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除合同。2.乙方在課堂上發(fā)表不當言論，造成學(xué)生不滿，甲方給予警告處分。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗一周，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除合同。4.乙方泄露學(xué)生個人信息，甲方要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失。5.甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，或解除合同并要求賠償。全文完。二零二四年度高校教師短期任聘合同1合同目錄一、合同訂立依據(jù)及原則1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.2教育部門相關(guān)規(guī)定1.3學(xué)校規(guī)章制度二、合同雙方基本信息2.1學(xué)?；拘畔?.2教師基本信息三、任聘崗位及職責3.1崗位設(shè)置3.2崗位職責3.3工作要求四、任聘期限及工作地點4.1任聘期限4.2工作地點五、工資及福利待遇5.1工資標準5.2福利待遇5.3津補貼六、考核及評價6.1考核制度6.2評價標準6.3考核結(jié)果運用七、合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除和終止的程序八、保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任九、爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序十、其他約定事項10.1不可抗力10.2通知方式10.3合同附件十一、合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序十二、合同附件12.1教師任聘崗位說明書12.2教師考核評價表13、合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14、合同簽訂日期合同編號_________一、合同訂立依據(jù)及原則1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《中華人民共和國高等教育法》1.1.3《高等學(xué)校教師職務(wù)條例》1.2教育部門相關(guān)規(guī)定1.2.1教育部關(guān)于高等學(xué)校教師任聘工作的指導(dǎo)意見1.2.2相關(guān)教育部門的規(guī)章和政策1.3學(xué)校規(guī)章制度1.3.1學(xué)校教師工作條例1.3.2學(xué)校薪酬福利制度二、合同雙方基本信息2.1學(xué)?；拘畔?.1.1學(xué)校名稱2.1.2學(xué)校地址2.1.3學(xué)校性質(zhì)2.2教師基本信息2.2.1教師姓名2.2.2教師性別2.2.3教師出生年月2.2.4教師身份證號碼2.2.5教師學(xué)歷2.2.6教師職稱三、任聘崗位及職責3.1崗位設(shè)置3.1.1崗位名稱3.1.2崗位類別3.1.3崗位級別3.2崗位職責3.2.1教學(xué)工作3.2.2科研工作3.2.3社會服務(wù)3.2.4行政管理工作3.3工作要求3.3.1業(yè)務(wù)能力要求3.3.2教學(xué)水平要求3.3.3科研成果要求四、任聘期限及工作地點4.1任聘期限4.1.1任聘起始日期4.1.2任聘終止日期4.2工作地點4.2.1工作地點4.2.2工作地點變動情況五、工資及福利待遇5.1工資標準5.1.1基本工資5.1.2職務(wù)工資5.1.3津補貼5.2福利待遇5.2.1社會保險5.2.2住房公積金5.2.3其他福利5.3津補貼5.3.1交通補貼5.3.2崗位補貼5.3.3特殊崗位補貼六、考核及評價6.1考核制度6.1.1考核周期6.1.2考核方式6.1.3考核內(nèi)容6.2評價標準6.2.1教學(xué)評價標準6.2.2科研評價標準6.2.3社會服務(wù)評價標準6.3考核結(jié)果運用6.3.1評定職稱6.3.2調(diào)整工資6.3.3績效獎勵七、合同解除及終止7.1合同解除條件7.1.1教師解除合同的條件7.1.2學(xué)校解除合同的條件7.2合同終止條件7.2.1任聘期限屆滿7.2.2雙方協(xié)商一致7.2.3法律法規(guī)規(guī)定7.3合同解除和終止的程序7.3.1解除合同的通知7.3.2解除合同的生效7.3.3合同解除后的處理八、保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1學(xué)校的學(xué)術(shù)秘密8.1.2學(xué)校的商業(yè)秘密8.1.3教師在任期內(nèi)獲得的敏感信息8.2保密期限8.2.1保密期限為合同終止后三年8.3違約責任8.3.1教師違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任九、爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決9.1.2協(xié)商不成的，可提交學(xué)校勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解9.1.3調(diào)解不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟9.2爭議解決程序9.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)提出解決請求9.2.2調(diào)解委員會應(yīng)在收到請求后六十日內(nèi)作出調(diào)解決定十、其他約定事項10.1不可抗力10.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔責任10.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等10.2通知方式10.2.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址10.2.2通知送達即視為收到十一、合同附件11.1教師任聘崗位說明書11.2教師考核評價表十二、合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)12.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份12.2合同保管12.2.1學(xué)校和教師應(yīng)妥善保管合同文本十三、合同生效及修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效13.2合同修改程序13.2.1任何一方提出修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方13.2.2雙方協(xié)商一致后，按原合同格式進行修改并簽字蓋章十四、合同簽訂日期14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效學(xué)校（蓋章）：代表（簽字）：日期：教師（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方負責提供教學(xué)資源和科研條件說明：甲方應(yīng)確保乙方在任期內(nèi)獲得必要的教學(xué)資源和科研條件，包括實驗室、圖書資料、科研經(jīng)費等。1.2甲方負責組織教師培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動說明：甲方應(yīng)定期組織教師參加各類培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，提升教師的教學(xué)和科研能力。1.3甲方負責對乙方進行年度考核和評價說明：甲方應(yīng)按照合同約定，對乙方進行年度考核和評價，考核結(jié)果作為調(diào)整工資、職務(wù)晉升的依據(jù)。1.4甲方負責保障乙方的人身安全和健康說明：甲方應(yīng)提供必要的安全保障措施，確保乙方在教學(xué)、科研過程中的人身安全和健康。1.5甲方負責維護乙方的合法權(quán)益說明：甲方應(yīng)依法維護乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動報酬、社會保險、職業(yè)發(fā)展等。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方享有自主選擇教學(xué)內(nèi)容的權(quán)利說明：乙方在遵守學(xué)校教學(xué)大綱的前提下，有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)特長和市場需求選擇教學(xué)內(nèi)容。2.2乙方享有參與學(xué)校決策的權(quán)利說明：乙方有權(quán)參與學(xué)校相關(guān)教學(xué)、科研、管理等決策，對學(xué)校發(fā)展提出建議和意見。2.3乙方享有學(xué)術(shù)自由的權(quán)利說明：乙方在學(xué)術(shù)研究和教學(xué)過程中，享有學(xué)術(shù)自由，不受不合理的干預(yù)和限制。2.4乙方享有進修和培訓(xùn)的權(quán)利說明：乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展規(guī)劃，申請參加學(xué)校組織的進修和培訓(xùn)。2.5乙方享有合理的工作時間安排說明：乙方有權(quán)與甲方協(xié)商，合理安排工作和休息時間，確保工作和生活平衡。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的職責和權(quán)限說明：第三方中介應(yīng)負責協(xié)助甲方和乙方完成合同簽訂、履行和解除等事宜，并有權(quán)對雙方履行情況進行監(jiān)督。3.2第三方中介的服務(wù)費用說明：第三方中介的服務(wù)費用由甲方和乙方按照約定的比例分擔。3.3第三方中介的保密義務(wù)說明：第三方中介在履行職責過程中，應(yīng)嚴格保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人隱私。3.4第三方中介的違約責任說明：若第三方中介因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。3.5第三方中介的爭議解決說明：若第三方中介與甲方或乙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師任聘崗位說明書2.教師考核評價表3.學(xué)校教師工作條例4.學(xué)校薪酬福利制度5.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.任何其他與合同履行相關(guān)的文件或協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未按時支付乙方工資；未提供合同約定的教學(xué)資源和科研條件；未按約定組織教師培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動；違反保密義務(wù)，泄露乙方隱私或商業(yè)秘密；乙方違約：未按合同約定履行教學(xué)、科研和社會服務(wù)工作；未按約定時間完成工作任務(wù)；違反保密義務(wù)，泄露學(xué)校秘密；故意違反合同約定，造成學(xué)校損失；第三方中介違約：未履行合同約定的服務(wù)義務(wù)；故意泄露甲方或乙方秘密；未按約定處理合同爭議。認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款、法律法規(guī)及第三方中介的監(jiān)督報告。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的貨幣性工資。3.社會保險：指國家強制實施的，由用人單位和勞動者共同繳納，用于保障勞動者在喪失勞動能力、疾病、失業(yè)等情況下的基本生活。4.保密義務(wù)：指當事人根據(jù)法律規(guī)定或者合同約定，對所知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等保密事項承擔的保護責任。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，若甲方仍未支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。2.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，并協(xié)商解決方案。3.問題：第三方中介服務(wù)不到位。解決辦法：雙方可重新協(xié)商第三方中介的服務(wù)內(nèi)容，或更換第三方中介。五、所有應(yīng)用場景：1.高校與教師之間的短期任聘關(guān)系。2.教師在高校內(nèi)進行教學(xué)、科研和社會服務(wù)工作。3.第三方中介在合同履行過程中的協(xié)調(diào)和服務(wù)。4.合同糾紛的解決和違約行為的處理。全文完。二零二四年度高校教師短期任聘合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請?zhí)顚懠追皆敿毜刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請?zhí)顚懸曳皆敿毜刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景：為適應(yīng)我國高校教育事業(yè)的發(fā)展，加強師資隊伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，簽訂本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在二零二四年度高校教師短期任聘期間的權(quán)益、義務(wù)及責任，確保教育教學(xué)工作的順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指乙方所任教學(xué)科目的專業(yè)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）短期任聘：指乙方在甲方高校從事教育教學(xué)工作的時間不超過兩年。（2）教育教學(xué)工作：指乙方在甲方高校進行的課堂教學(xué)、課程輔導(dǎo)、學(xué)術(shù)研究等活動。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方進行教育教學(xué)工作的考核和評價。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和學(xué)校規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。（3）甲方應(yīng)提供乙方所需的教學(xué)設(shè)施、資料和設(shè)備。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供教育教學(xué)所需的條件和設(shè)施。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，履行教育教學(xué)職責。（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二四年度結(jié)束。5.2合同履行地點：乙方在甲方高校履行教育教學(xué)工作。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，參與學(xué)術(shù)研究等活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿。（2）乙方因故提前解除合同。（3）甲方因故提前解除合同。6.3終止程序：（1）合同期滿前一個月，乙方應(yīng)向甲方提出續(xù)聘申請。（2）甲方應(yīng)在合同期滿前一個月，對乙方進行考核，決定是否續(xù)聘。（3）乙方或甲方提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和學(xué)校規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，完成教育教學(xué)任務(wù)，不得擅自離崗。（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，妥善處理遺留問題。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方專業(yè)水平和教學(xué)能力，甲方將支付乙方基本工資，具體金額以合同約定為準。（2）課時費：乙方在甲方高校授課的課時，甲方將按照約定的課時費標準支付。（3）獎金：根據(jù)乙方年度考核結(jié)果，甲方將支付相應(yīng)的獎金。（4）社會保險：甲方將按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險。（5）其他福利：甲方將按照學(xué)校規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式：甲方將按照合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資和獎金。7.3支付時間：（1）基本工資：每月的25日前支付。（2）課時費：每學(xué)期結(jié)束后10個工作日內(nèi)支付。（3）獎金：每年年底前支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付時間前，將乙方工資和獎金劃入乙方指定的銀行賬戶。（2）乙方應(yīng)在收到工資和獎金后，及時核對并確認。（3）如遇特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整支付時間，但應(yīng)提前通知乙方。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方工資和獎金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的千分之五。（2）甲方未按照合同約定提供教育教學(xué)所需條件，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時完成教育教學(xué)任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)完成課時費的百分之十。（2）乙方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）賠償金額應(yīng)以人民幣計價，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方提供的涉及商業(yè)秘密的教學(xué)資料、信息等。（2）乙方在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限：本合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式：（1）乙方不得泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容。（2）乙方在離職后，仍需遵守保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府政策變動等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實例：（1）地震導(dǎo)致甲方高校設(shè)施損壞，無法正常開展教育教學(xué)活動。（2）政府政策變動導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)在甲方高校任教。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家秘密或商業(yè)秘密的合同。（2）涉及甲方或乙方權(quán)益的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方保留其所有權(quán)利。（2）乙方在任職期間，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方教育教學(xué)工作的監(jiān)督權(quán)。（2）甲方保留對乙方違反合同約定行為的處罰權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）對本合同的修改和補充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行。14.2修改和補充效力：修改和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲乙雙方應(yīng)相互配合，確保教育教學(xué)工作的順利進行。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方開展教育教學(xué)改革工作。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，溝通教育教學(xué)情況。（2）乙方應(yīng)按時完成教育教學(xué)任務(wù)，并及時向甲方反饋。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于二零二四年度高校教師短期任聘的全部協(xié)議，任何修改和補充均應(yīng)以書面形式進行。16.3增減條款：（1）未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得增加或減少本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。（2）任何一方不得以任何形式免除或限制本合同約定的責任。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（年）年（月）月（日）日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件：1.本合同文本2.乙方個人簡歷3.乙方教育教學(xué)計劃4.乙方教育教學(xué)成果5.乙方社會保險繳納證明6.乙方其他相關(guān)證明材料附件及其他說明解釋一、附件列表：1.本合同文本2.乙方個人簡歷3.乙方教育教學(xué)計劃4.乙方教育教學(xué)成果5.乙方社會保險繳納證明6.乙方其他相關(guān)證明材料二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資和獎金。未按照合同約定提供教育教學(xué)所需條件。未履行保密條款。2.乙方違約：未按時完成教育教學(xué)任務(wù)。違反保密條款，泄露或傳播保密內(nèi)容。未經(jīng)甲方同意，擅自離崗。違約行為的認定：甲方違約：甲方未履行合同約定的支付義務(wù)或提供條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。乙方違約：乙方未履行合同約定的教育教學(xué)義務(wù)或違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調(diào)整勞動關(guān)系，明確勞動者的勞動權(quán)利和義務(wù)，保護勞動者的合法權(quán)益。2.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害