2024版：專業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版：專業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂方1.1用人單位信息1.2勞動(dòng)者信息第二條：合同期限2.1固定期限2.2無(wú)固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作任務(wù)第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3福利待遇第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇第七條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)條件第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條：競(jìng)業(yè)限制9.1限制范圍9.2限制期限第十條：合同解除和終止10.1雙方解除合同的條件10.2單方解除合同的條件10.3合同終止的條件第十一條：違約責(zé)任11.1用人單位的違約責(zé)任11.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任第十二條：爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決第十三條：其他約定13.1培訓(xùn)13.2調(diào)動(dòng)13.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)第十四條：合同的變更、解除和終止14.1合同變更14.2合同解除14.3合同終止第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂方1.1用人單位信息1.1.1名稱：×××公司1.1.2住所：×××市×××區(qū)×××路×××號(hào)1.1.3法定代表人：×××1.2勞動(dòng)者信息1.2.1姓名：×××1.2.2性別：×1.2.3身份證號(hào)碼：××××××××××××××××1.2.4地址：×××市×××區(qū)×××路×××號(hào)第二條：合同期限2.1固定期限2.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，至×年×月×日止。2.2無(wú)固定期限2.2.1本合同自雙方簽字之日起生效，除非一方提前終止本合同。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.1.1勞動(dòng)者須按照用人單位的要求，擔(dān)任×職位，負(fù)責(zé)×工作。3.2工作任務(wù)3.2.1勞動(dòng)者須按照用人單位的要求，完成×工作任務(wù)。第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不得超過(guò)×小時(shí)，每周休息日不少于×天。4.2休息休假4.2.1勞動(dòng)者享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)和辦法按照國(guó)家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.1.1勞動(dòng)者的基本工資為每月×元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.2.1勞動(dòng)者根據(jù)工作業(yè)績(jī)，可獲得每月×元的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3福利待遇5.3.1用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按照國(guó)家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者提供其他福利待遇。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇6.2.1用人單位為勞動(dòng)者提供每年×次免費(fèi)健康體檢、每年×次帶薪培訓(xùn)、生日福利、節(jié)日福利等。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1勞動(dòng)者須對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。8.1.2保密信息包括但不限于：客戶資料、招投標(biāo)文件、研發(fā)資料、經(jīng)營(yíng)策略等。8.2保密期限8.2.1勞動(dòng)者的保密義務(wù)自本合同生效之日起計(jì)算，至本合同終止或解除之日起×年有效。第九條：競(jìng)業(yè)限制9.1限制范圍9.1.1勞動(dòng)者在競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)，以任何形式從事與工作相關(guān)的工作。9.1.2競(jìng)業(yè)限制的地域范圍為×省×市。9.2限制期限9.2.1競(jìng)業(yè)限制的期限自本合同終止或解除之日起計(jì)算，為期×年。第十條：合同解除和終止10.1雙方解除合同的條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.1.2勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（5）因《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的其他情形解除勞動(dòng)合同的。10.2單方解除合同的條件10.2.1用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除本合同：（1）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（5）因《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定的其他情形解除勞動(dòng)合同的。10.3合同終止的條件10.3.1本合同期滿的；10.3.2勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；10.3.3勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；10.3.4用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；10.3.5用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；10.3.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條：違約責(zé)任11.1用人單位的違約責(zé)任11.1.1用人單位違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償勞動(dòng)者的損失。11.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任11.2.1勞動(dòng)者違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償用人單位的損失。第十二條：爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決12.1.1雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決12.2.1雙方協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。12.3仲裁解決12.3.1雙方對(duì)調(diào)解協(xié)議不滿意的，或者調(diào)解組織不予受理的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條：其他約定13.1培訓(xùn)13.1.1用人單位應(yīng)按照工作需要，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行必要的培訓(xùn)。13.2調(diào)動(dòng)13.2.1用人單位因工作需要，可以調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的崗位，但應(yīng)事先通知?jiǎng)趧?dòng)者。13.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.3.1勞動(dòng)者在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于用人單位所有，未經(jīng)用人單位許可，勞動(dòng)者不得使用。第十四條：合同的變更、解除和終止14.1合同變更14.1.1雙方可以協(xié)商一致變更本合同的內(nèi)容。14.2合同解除14.2.1雙方可以協(xié)商一致解除本合同。14.3合同終止14.3.1本合同因合同期滿、勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、勞動(dòng)者死亡等原因終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義和條件1.1第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，除甲乙方之外的第三方參與進(jìn)來(lái)，對(duì)合同的履行產(chǎn)生影響或提供幫助的情形。1.2第三方介入的條件包括但不限于：中介方、評(píng)估方、審計(jì)方、監(jiān)管方等。第二條：第三方介入的程序和方式2.1甲乙方在合同中明確第三方介入的條件、程序和方式。2.2甲乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.3甲乙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商解決可能產(chǎn)生的影響。第三條：第三方的責(zé)任和義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)，確保合同的順利履行。3.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保護(hù)甲乙方的合法權(quán)益。3.3第三方應(yīng)對(duì)其在介入過(guò)程中獲取的甲乙方信息予以保密，不得泄露給任何第三方。第四條：第三方的責(zé)任限額4.1第三方應(yīng)對(duì)其介入行為所產(chǎn)生的損失承擔(dān)有限責(zé)任，但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。4.2甲乙方應(yīng)根據(jù)合同的約定，明確第三方的責(zé)任限額，并在與第三方的協(xié)議中予以明確。4.3若第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方的關(guān)系基于合同的約定，第三方并非甲乙方的代理人或雇員。5.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任，甲乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。5.3甲乙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙方之間的合同履行。第六條：第三方介入的終止6.1第三方介入的條件消失，或甲乙方協(xié)商一致終止第三方介入。6.2第三方因違約、違法等原因被解除介入資格。6.3合同履行完畢，第三方介入自然終止。第七條：第三方介入的變更7.1甲乙方協(xié)商一致，可以變更第三方的介入條件、程序和方式。7.2變更第三方介入的，甲乙方應(yīng)重新簽訂相關(guān)協(xié)議，并通知對(duì)方。第八條：第三方介入的違約責(zé)任8.1第三方違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲乙方因第三方違約遭受損失的，有權(quán)要求第三方賠償。第九條：爭(zhēng)議解決9.1甲乙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。9.3雙方對(duì)調(diào)解協(xié)議不滿意的，或者調(diào)解組織不予受理的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條：其他約定10.1甲乙方應(yīng)按照合同的約定，履行與第三方的權(quán)利和義務(wù)。10.2甲乙方應(yīng)確保第三方的介入不會(huì)影響合同的履行。10.3甲乙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙方之間的合同履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：保密協(xié)議附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件四：培訓(xùn)協(xié)議附件五：調(diào)動(dòng)協(xié)議附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件七：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇說(shuō)明附件八：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件說(shuō)明附件九：第三方介入?yún)f(xié)議附件十：爭(zhēng)議解決協(xié)議附件一的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為勞動(dòng)合同，明確了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。附件二的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為保密協(xié)議，規(guī)定了勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息的保密義務(wù)和保密期限。附件三的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，明確了勞動(dòng)者在競(jìng)業(yè)限制期間的職責(zé)和限制范圍，以及違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的責(zé)任。附件四的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為培訓(xùn)協(xié)議，規(guī)定了用人單位為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)的內(nèi)容、期限、地點(diǎn)等，以及勞動(dòng)者參加培訓(xùn)的義務(wù)。附件五的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為調(diào)動(dòng)協(xié)議，明確了用人單位因工作需要調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者崗位的程序和條件。附件六的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，規(guī)定了勞動(dòng)者在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。附件七的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇說(shuō)明，明確了用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，以及提供的其他福利待遇。附件八的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件說(shuō)明，規(guī)定了用人單位為勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。附件九的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為第三方介入?yún)f(xié)議，明確了第三方介入的條件、程序和方式，以及第三方的責(zé)任和義務(wù)。附件十的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為爭(zhēng)議解決協(xié)議，規(guī)定了甲乙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者未按照約定提供勞動(dòng)；2.勞動(dòng)者未按照約定完成工作任務(wù)；3.用人單位未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；4.用人單位未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件；5.用人單位未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；6.用人單位違反法律法規(guī)或合同約定，損害勞動(dòng)者權(quán)益；7.第三方未按照約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲乙方損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.勞動(dòng)者違約，用人單位有權(quán)解除合同，并要求勞動(dòng)者賠償因此造成的損失。2.用人單位違約，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付違約金、賠償損失，并要求繼續(xù)履行合同。3.第三方違約，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。示例說(shuō)明：1.若勞動(dòng)者未按照約定提供勞動(dòng)，用人單位可以解除合同，并要求勞動(dòng)者賠償因此造成的損失，如未提供勞動(dòng)期間的工資、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.若用人單位未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付違約金，并要求繼續(xù)履行合同。3.若第三方未按照約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲乙方損失，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息的保密義務(wù)的書面協(xié)議。3.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止或解除后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)從