2025年度金融機(jī)構(gòu)員工培訓(xùn)與人力資源風(fēng)險(xiǎn)控制協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度金融機(jī)構(gòu)員工培訓(xùn)與人力資源風(fēng)險(xiǎn)控制協(xié)議本合同目錄一覽第一條培訓(xùn)目標(biāo)與原則1.1培訓(xùn)目標(biāo)1.2培訓(xùn)原則第二條培訓(xùn)內(nèi)容與課程安排2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.2課程安排第三條培訓(xùn)方式與方法3.1培訓(xùn)方式3.2培訓(xùn)方法第四條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間4.2培訓(xùn)地點(diǎn)第五條培訓(xùn)師資與講師5.1培訓(xùn)師資5.2講師資格第六條培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷6.1培訓(xùn)費(fèi)用6.2費(fèi)用報(bào)銷第七條培訓(xùn)效果評(píng)估7.1評(píng)估方法7.2評(píng)估結(jié)果第八條培訓(xùn)資料與教材8.1資料提供8.2教材選用第九條培訓(xùn)紀(jì)律與考核9.1培訓(xùn)紀(jì)律9.2考核方式第十條培訓(xùn)證書與學(xué)分10.1證書頒發(fā)10.2學(xué)分認(rèn)定第十一條培訓(xùn)組織與協(xié)調(diào)11.1組織架構(gòu)11.2協(xié)調(diào)機(jī)制第十二條培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)控制12.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別12.2風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施第十三條培訓(xùn)違約責(zé)任13.1違約行為13.2違約責(zé)任第十四條合同期限與終止14.1合同期限14.2合同終止第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目標(biāo)與原則1.1培訓(xùn)目標(biāo)確保金融機(jī)構(gòu)員工掌握必要的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。1.2培訓(xùn)原則（1）實(shí)用性原則：培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合實(shí)際工作，注重實(shí)用性。（2）針對(duì)性原則：根據(jù)不同崗位和層級(jí)制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。（3）創(chuàng)新性原則：不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容，采用創(chuàng)新培訓(xùn)方式。（4）持續(xù)性原則：形成長(zhǎng)期培訓(xùn)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)員工終身學(xué)習(xí)。第二條培訓(xùn)內(nèi)容與課程安排2.1培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：金融法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)控制、職業(yè)道德、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。2.2課程安排（1）課程設(shè)置：根據(jù)不同崗位和層級(jí)，設(shè)置相應(yīng)課程。（2）課時(shí)分配：每門課程設(shè)置合理課時(shí)，確保培訓(xùn)效果。（3）培訓(xùn)頻率：根據(jù)實(shí)際情況，合理安排培訓(xùn)頻率。第三條培訓(xùn)方式與方法3.1培訓(xùn)方式（1）集中培訓(xùn)：組織員工參加集中授課、研討、實(shí)踐等活動(dòng)。（2）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開展線上課程學(xué)習(xí)、在線答疑等。（3）實(shí)踐操作：組織員工進(jìn)行實(shí)地操作、案例分析等。3.2培訓(xùn)方法（1）講授法：由講師進(jìn)行知識(shí)講解、經(jīng)驗(yàn)分享。（2）案例分析法：結(jié)合實(shí)際案例，引導(dǎo)員工分析問題、解決問題。（3）小組討論法：分組討論，激發(fā)員工思維，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。第四條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間（1）集中培訓(xùn)：每月至少組織一次，每次培訓(xùn)時(shí)間為23天。（2）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：根據(jù)員工需求，隨時(shí)進(jìn)行。4.2培訓(xùn)地點(diǎn)（1）集中培訓(xùn)：在金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部或外部培訓(xùn)場(chǎng)地進(jìn)行。（2）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：在金融機(jī)構(gòu)指定的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上進(jìn)行。第五條培訓(xùn)師資與講師5.1培訓(xùn)師資（1）內(nèi)部講師：由金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部具有豐富經(jīng)驗(yàn)的員工擔(dān)任。（2）外部講師：邀請(qǐng)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或行業(yè)專家擔(dān)任。5.2講師資格（1）具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)和技能。（3）持有相應(yīng)資格證書。第六條培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷6.1培訓(xùn)費(fèi)用（1）內(nèi)部培訓(xùn)：由金融機(jī)構(gòu)承擔(dān)。（2）外部培訓(xùn)：由金融機(jī)構(gòu)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)協(xié)商確定。6.2費(fèi)用報(bào)銷（1）員工參加培訓(xùn)產(chǎn)生的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等，按照金融機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定報(bào)銷。（2）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收取的培訓(xùn)費(fèi)用，由金融機(jī)構(gòu)支付。第七條培訓(xùn)效果評(píng)估7.1評(píng)估方法（1）培訓(xùn)前、后進(jìn)行知識(shí)測(cè)試，評(píng)估員工學(xué)習(xí)效果。（2）跟蹤員工培訓(xùn)后的工作表現(xiàn)，評(píng)估培訓(xùn)對(duì)實(shí)際工作的促進(jìn)作用。7.2評(píng)估結(jié)果（1）根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、方式、師資等進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。（2）對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第八條培訓(xùn)資料與教材8.1資料提供（1）培訓(xùn)資料包括但不限于課件、講義、案例分析、相關(guān)法律法規(guī)等。（2）金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的各類資料，并確保其準(zhǔn)確性和時(shí)效性。8.2教材選用（1）教材應(yīng)選擇權(quán)威、專業(yè)、實(shí)用的書籍或資料。（2）教材選用需經(jīng)過培訓(xùn)部門審核，確保符合培訓(xùn)目標(biāo)和要求。第九條培訓(xùn)紀(jì)律與考核9.1培訓(xùn)紀(jì)律（1）參加培訓(xùn)的員工應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，保持學(xué)習(xí)態(tài)度，積極參與培訓(xùn)活動(dòng)。（2）遲到、早退、缺席等情況需向培訓(xùn)部門說(shuō)明原因，并按照規(guī)定進(jìn)行處理。9.2考核方式（1）培訓(xùn)考核包括筆試、實(shí)操、案例分析等多種形式。（2）考核成績(jī)作為員工培訓(xùn)效果的直接反映，將納入員工績(jī)效考核體系。第十條培訓(xùn)證書與學(xué)分10.1證書頒發(fā)（1）完成培訓(xùn)并考核合格的員工，由金融機(jī)構(gòu)頒發(fā)培訓(xùn)證書。（2）證書作為員工培訓(xùn)經(jīng)歷的證明，可在晉升、評(píng)優(yōu)等方面作為依據(jù)。10.2學(xué)分認(rèn)定（1）培訓(xùn)學(xué)分根據(jù)培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)、考核成績(jī)等因素綜合評(píng)定。第十一條培訓(xùn)組織與協(xié)調(diào)11.1組織架構(gòu)（1）設(shè)立培訓(xùn)管理部門，負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施、監(jiān)督和評(píng)估。（2）各部門設(shè)立培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，協(xié)助培訓(xùn)管理部門開展相關(guān)工作。11.2協(xié)調(diào)機(jī)制（1）培訓(xùn)管理部門與其他部門保持良好溝通，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。（2）建立培訓(xùn)協(xié)調(diào)小組，解決培訓(xùn)過程中遇到的問題。第十二條培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)控制12.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別（1）識(shí)別培訓(xùn)過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，如信息泄露、安全事故等。（2）對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。12.2風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施（1）加強(qiáng)培訓(xùn)資料和教材的保密管理，防止信息泄露。（2）確保培訓(xùn)場(chǎng)地安全，預(yù)防安全事故發(fā)生。（3）建立應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。第十三條培訓(xùn)違約責(zé)任13.1違約行為（1）未按約定參加培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格的員工。（2）違反培訓(xùn)紀(jì)律，給金融機(jī)構(gòu)造成不良影響的員工。13.2違約責(zé)任（1）對(duì)違約員工，金融機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。（2）違約行為給金融機(jī)構(gòu)造成損失的，違約員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條合同期限與終止14.1合同期限（1）本協(xié)議有效期為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）協(xié)議期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。14.2合同終止（1）在合同期限內(nèi)，如一方違反協(xié)議條款，另一方有權(quán)終止協(xié)議。（2）合同期滿或雙方協(xié)商一致后，本協(xié)議自動(dòng)終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方的類型包括但不限于：（1）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或教育服務(wù)機(jī)構(gòu)；（2）法律顧問或咨詢公司；（3）技術(shù)支持或軟件開發(fā)公司；（4）審計(jì)機(jī)構(gòu)或風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估公司；（5）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，具體包括但不限于：（1）因第三方提供的服務(wù)質(zhì)量導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額不超過合同總金額的10%；（2）因第三方違反保密協(xié)議或泄露機(jī)密信息導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額不超過合同總金額的5%；（3）因第三方疏忽或故意行為導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額不超過合同總金額的3%。2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確列明，并在第三方介入時(shí)予以確認(rèn)。第三條第三方介入條件（1）經(jīng)甲乙雙方共同決定或一方提出且另一方同意；（2）第三方具備履行相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)；（3）第三方同意并簽署本合同的附加條款。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在履行服務(wù)過程中，享有必要的獨(dú)立性和自主權(quán)；（3）在履行服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。4.2第三方的義務(wù)：（1）按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；（2）遵守保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的機(jī)密信息；（3）在服務(wù)過程中，對(duì)甲乙雙方負(fù)有誠(chéng)信和勤勉的義務(wù)；（4）按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任限額。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：（1）第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立合同關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）第三方不參與甲乙雙方內(nèi)部的管理和決策；（3）第三方在履行服務(wù)過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)。5.2第三方與其他方的劃分：（1）第三方與金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部員工之間是服務(wù)提供與接受關(guān)系；（2）第三方與金融機(jī)構(gòu)的客戶之間是服務(wù)提供與使用關(guān)系；（3）第三方與金融機(jī)構(gòu)的合作伙伴之間是合作關(guān)系。第六條第三方介入的程序6.1甲乙雙方共同確定第三方介入的必要性，并簽署相關(guān)協(xié)議；6.2甲乙雙方與第三方協(xié)商確定服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用，并簽署合同；6.3第三方根據(jù)合同約定，開始履行相關(guān)服務(wù)；6.4甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。第七條第三方介入的終止7.1當(dāng)合同約定的服務(wù)完成或達(dá)到終止條件時(shí)，第三方介入終止；7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)服務(wù)成果，并進(jìn)行結(jié)算；第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃書詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間、地點(diǎn)、師資、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃書是合同的重要組成部分，用于指導(dǎo)培訓(xùn)工作的開展。2.附件二：培訓(xùn)師資簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包括講師的姓名、職稱、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗(yàn)等。說(shuō)明：師資簡(jiǎn)歷用于確認(rèn)講師的資質(zhì)和能力。3.附件三：培訓(xùn)場(chǎng)地租賃協(xié)議詳細(xì)要求：包括場(chǎng)地名稱、地址、租賃期限、租金、設(shè)施設(shè)備等。說(shuō)明：場(chǎng)地租賃協(xié)議是確保培訓(xùn)場(chǎng)地落實(shí)的依據(jù)。4.附件四：培訓(xùn)資料清單詳細(xì)要求：包括教材、課件、講義、案例分析、相關(guān)法律法規(guī)等。說(shuō)明：培訓(xùn)資料清單是確保培訓(xùn)資料準(zhǔn)備齊全的清單。5.附件五：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核方式、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、證書頒發(fā)條件等。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)估培訓(xùn)效果的依據(jù)。6.附件六：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成、支付方式、報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：費(fèi)用明細(xì)是明確培訓(xùn)費(fèi)用的依據(jù)。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方責(zé)任和權(quán)利的依據(jù)。8.附件八：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是確保雙方信息安全的法律文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按約定參加培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，未參加培訓(xùn)或考核不合格的員工，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如繳納違約金、接受再培訓(xùn)等。示例：?jiǎn)T工A未按約定參加培訓(xùn)，經(jīng)提醒后仍不參加，應(yīng)繳納違約金500元。2.違約行為：違反培訓(xùn)紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，違反培訓(xùn)紀(jì)律的員工，應(yīng)接受相應(yīng)的處罰，如警告、罰款、停職等。示例：?jiǎn)T工B在培訓(xùn)過程中玩手機(jī)，經(jīng)警告后仍不改，給予警告一次，并罰款100元。3.違約行為：泄露機(jī)密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，泄露機(jī)密信息的員工，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如賠償損失、解除勞動(dòng)合同等。示例：?jiǎn)T工C在工作中泄露客戶信息，造成客戶損失，應(yīng)賠償客戶損失，并解除勞動(dòng)合同。4.違約行為：第三方服務(wù)不合格責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，第三方提供的服務(wù)不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償損失、重新提供服務(wù)等。示例：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)D提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合標(biāo)準(zhǔn)，造成員工學(xué)習(xí)效果不佳，應(yīng)重新提供服務(wù)或賠償損失。5.違約行為：合同到期未續(xù)簽責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，合同到期未續(xù)簽，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可終止合同。示例：合同到期后，甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，合同自動(dòng)終止。全文完。2024年度金融機(jī)構(gòu)員工培訓(xùn)與人力資源風(fēng)險(xiǎn)控制協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排3.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)師資與教材4.1培訓(xùn)師資4.2培訓(xùn)教材5.培訓(xùn)報(bào)名與選拔5.1報(bào)名方式5.2選拔標(biāo)準(zhǔn)6.培訓(xùn)費(fèi)用與支付6.1費(fèi)用構(gòu)成6.2支付方式7.培訓(xùn)考核與評(píng)估7.1考核方式7.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)8.培訓(xùn)成果與應(yīng)用8.1成果應(yīng)用8.2跟蹤反饋9.人力資源風(fēng)險(xiǎn)控制9.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估9.2風(fēng)險(xiǎn)防范措施10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.2續(xù)簽條件11.違約責(zé)任與賠償11.1違約責(zé)任11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1合同生效14.2通知與送達(dá)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋（1）“培訓(xùn)”指乙方根據(jù)甲方需求提供的員工培訓(xùn)活動(dòng)，包括但不限于專業(yè)知識(shí)、技能提升、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)。（2）“員工”指甲方在職的正式員工及乙方指定的培訓(xùn)對(duì)象。（3）“人力資源風(fēng)險(xiǎn)控制”指乙方協(xié)助甲方識(shí)別、評(píng)估和防范人力資源風(fēng)險(xiǎn)，確保甲方人力資源管理的穩(wěn)定性和高效性。2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)本協(xié)議旨在通過培訓(xùn)提升甲方員工的專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和職業(yè)素養(yǎng)，提高員工的工作效率，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.2培訓(xùn)內(nèi)容（1）專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)：涵蓋金融行業(yè)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)管理等。（2）技能提升培訓(xùn)：包括計(jì)算機(jī)操作、溝通技巧、時(shí)間管理等。（3）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：涵蓋職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)精神、領(lǐng)導(dǎo)力等。3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排（1）培訓(xùn)時(shí)間：2024年全年，具體時(shí)間由雙方協(xié)商確定。（2）培訓(xùn)頻率：每月至少開展一次培訓(xùn)活動(dòng)。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)（1）培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定或乙方推薦的培訓(xùn)場(chǎng)所。（2）特殊情況下的培訓(xùn)地點(diǎn)：由雙方協(xié)商確定。4.培訓(xùn)師資與教材4.1培訓(xùn)師資（1）乙方負(fù)責(zé)組織具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的講師進(jìn)行授課。（2）甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)師資進(jìn)行審核，并提出調(diào)整建議。4.2培訓(xùn)教材（1）乙方提供培訓(xùn)所需教材，包括但不限于紙質(zhì)教材、電子課件等。（2）教材內(nèi)容應(yīng)與培訓(xùn)目標(biāo)相符，確保培訓(xùn)效果。5.培訓(xùn)報(bào)名與選拔5.1報(bào)名方式（1）員工通過線上或線下方式報(bào)名參加培訓(xùn)。（2）乙方負(fù)責(zé)收集報(bào)名信息，并通知甲方。5.2選拔標(biāo)準(zhǔn)（1）員工個(gè)人意愿與培訓(xùn)需求。（2）崗位需求與培訓(xùn)內(nèi)容的相關(guān)性。（3）員工工作表現(xiàn)及培訓(xùn)效果評(píng)估。6.培訓(xùn)費(fèi)用與支付6.1費(fèi)用構(gòu)成（1）培訓(xùn)師資費(fèi)。（2）培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)。（3）培訓(xùn)教材費(fèi)。（4）其他相關(guān)費(fèi)用。6.2支付方式（1）甲方應(yīng)在培訓(xùn)前向乙方支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。（2）乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后15個(gè)工作日內(nèi)支付費(fèi)用。8.培訓(xùn)考核與評(píng)估8.1考核方式（1）培訓(xùn)結(jié)束后，乙方將組織考核，考核形式包括但不限于筆試、實(shí)操、小組討論等。（2）甲方將根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和考核結(jié)果，對(duì)員工進(jìn)行綜合評(píng)估。8.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（1）考核成績(jī)：占評(píng)估總成績(jī)的60%。（2）工作表現(xiàn)：占評(píng)估總成績(jī)的30%。（3）學(xué)員反饋：占評(píng)估總成績(jī)的10%。9.培訓(xùn)成果與應(yīng)用9.1成果應(yīng)用（1）甲方將根據(jù)培訓(xùn)成果，制定相應(yīng)的員工發(fā)展計(jì)劃。（2）乙方協(xié)助甲方將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際工作中。9.2跟蹤反饋（1）培訓(xùn)結(jié)束后，乙方將對(duì)學(xué)員進(jìn)行跟蹤，了解培訓(xùn)效果。（2）甲方將定期向乙方反饋員工在培訓(xùn)后的工作表現(xiàn)。10.人力資源風(fēng)險(xiǎn)控制10.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估（1）乙方將協(xié)助甲方識(shí)別人力資源風(fēng)險(xiǎn)，包括但不限于人才流失、員工績(jī)效、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等。（2）乙方將根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，提出風(fēng)險(xiǎn)防范措施。10.2風(fēng)險(xiǎn)防范措施（1）建立完善的人力資源管理制度。（2）加強(qiáng)員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。（3）定期進(jìn)行合規(guī)檢查和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控。11.合同期限與續(xù)簽11.1合同期限本協(xié)議有效期為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2續(xù)簽條件（1）雙方均認(rèn)可本協(xié)議執(zhí)行情況良好。（2）雙方均同意續(xù)簽本協(xié)議。12.違約責(zé)任與賠償12.1違約責(zé)任（1）任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金按雙方約定的比例計(jì)算。12.2賠償標(biāo)準(zhǔn)（1）因違約造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)賠償實(shí)際損失。（2）違約金和賠償金額最高不超過協(xié)議總金額的20%。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交協(xié)議約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本協(xié)議爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。14.其他約定14.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2通知與送達(dá)（1）雙方通訊地址、聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)提前通知對(duì)方。（2）通知以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高培訓(xùn)效果、優(yōu)化人力資源風(fēng)險(xiǎn)控制、提升服務(wù)質(zhì)量或?qū)崿F(xiàn)其他本協(xié)議約定的目標(biāo)。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入的申請(qǐng)甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并詳細(xì)說(shuō)明第三方介入的目的、范圍、預(yù)期效果等。15.3.2第三方介入的審批對(duì)方應(yīng)在收到第三方介入申請(qǐng)后十個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)，同意或拒絕第三方介入。15.4第三方責(zé)任與義務(wù)15.4.1第三方的責(zé)任第三方的責(zé)任限于其提供服務(wù)或履行的義務(wù)范圍內(nèi)，對(duì)于超出其服務(wù)范圍的任何損失或損害，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。15.4.2第三方的義務(wù)第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的條款，確保其提供的服務(wù)或履行的義務(wù)不違反本協(xié)議的約定，并保證服務(wù)的質(zhì)量和效果。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于信息提供、資源調(diào)配等。15.5.2第三方有權(quán)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和范圍，收取相應(yīng)的費(fèi)用。15.6第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.6.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。15.6.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。15.6.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）第三方對(duì)甲方或乙方提供的任何服務(wù)或信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。（2）第三方在履行其義務(wù)過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）甲方或乙方在第三方提供服務(wù)過程中，應(yīng)配合第三方的工作，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額由甲方、乙方和第三方在簽訂本協(xié)議時(shí)協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。16.2第三方責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額適用于第三方在履行本協(xié)議約定的義務(wù)過程中因自身原因造成的甲方或乙方的損失。16.3第三方責(zé)任限額的變更（1）如需變更第三方責(zé)任限額，經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行變更。（2）任何變更應(yīng)書面通知對(duì)方，并自雙方簽字蓋章之日起生效。16.4第三方責(zé)任限額的履行（1）第三方在發(fā)生損失時(shí)，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）如第三方責(zé)任限額不足以賠償甲方或乙方的損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額外承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃書詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資、教材等詳細(xì)信息。說(shuō)明：本附件作為培訓(xùn)實(shí)施的主要依據(jù)，需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。2.附件二：培訓(xùn)師資名單詳細(xì)要求：包括師資姓名、職稱、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗(yàn)等詳細(xì)信息。說(shuō)明：本附件用于確認(rèn)培訓(xùn)師資的資質(zhì)和水平，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.附件三：培訓(xùn)教材清單詳細(xì)要求：包括教材名稱、出版社、版本、數(shù)量等詳細(xì)信息。說(shuō)明：本附件用于確認(rèn)培訓(xùn)教材的合規(guī)性和實(shí)用性。4.附件四：培訓(xùn)場(chǎng)地租賃協(xié)議詳細(xì)要求：包括場(chǎng)地名稱、地址、面積、租賃期限、租金等詳細(xì)信息。說(shuō)明：本附件用于確認(rèn)培訓(xùn)場(chǎng)地的合法性和可用性。5.附件五：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等詳細(xì)信息。說(shuō)明：本附件用于明確培訓(xùn)費(fèi)用的計(jì)算和支付方式。6.附件六：培訓(xùn)考核評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括考核方式、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)員成績(jī)、改進(jìn)建議等詳細(xì)信息。7.附件七：人力資源風(fēng)險(xiǎn)控制報(bào)告詳細(xì)要求：包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、防范措施等詳細(xì)信息。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)甲方進(jìn)行人力資源風(fēng)險(xiǎn)控制。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方定義、介入目的、責(zé)任與義務(wù)、權(quán)利等詳細(xì)信息。說(shuō)明：本附件用于明確第三方介入的條款和條件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。（2）乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或教材。（3）第三方未按約定履行職責(zé)。（4）任何一方未按約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付培訓(xùn)費(fèi)用的10%。（2）乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或教材，甲方有權(quán)要求乙方賠償實(shí)際損失。（3）第三方未按約定履行職責(zé)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（4）任何一方未按約定履行保密義務(wù)，泄露信息的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：（1）甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付培訓(xùn)費(fèi)用的10%，即10000元。（2）乙方未按約定提供培訓(xùn)教材，導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法進(jìn)行，甲方有權(quán)要求乙方賠償實(shí)際損失，如培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用、員工誤工費(fèi)等。（3）第三方在提供咨詢服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于停止泄露、賠償損失等。全文完。2024年度金融機(jī)構(gòu)員工培訓(xùn)與人力資源風(fēng)險(xiǎn)控制協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同主體2.1甲方2.2乙方2.3第三方3.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)時(shí)間3.4培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)方式與方法4.1培訓(xùn)方式4.2培訓(xùn)方法4.3培訓(xùn)教材5.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用5.2支付方式5.3付款時(shí)間6.人力資源風(fēng)險(xiǎn)控制措施6.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別6.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估6.3風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)6.4風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控7.合同期限與終止條件7.1合同期限7.2終止條件7.3終止程序8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定12.2違約責(zé)任13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)課程安排13.2附件二：培訓(xùn)師資力量13.3附件三：人力資源風(fēng)險(xiǎn)控制措施14.合同簽署與生效14.1簽署程序14.2生效時(shí)間第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“甲方”指金融機(jī)構(gòu)。1.1.2“乙方”指提供員工培訓(xùn)與人力資源風(fēng)險(xiǎn)控制服務(wù)的機(jī)構(gòu)。1.1.3“培訓(xùn)”指乙方根據(jù)甲方需求提供的各類員工培訓(xùn)活動(dòng)。1.1.4“人力資源風(fēng)險(xiǎn)控制”指乙方協(xié)助甲方識(shí)別、評(píng)估、應(yīng)對(duì)和監(jiān)控人力資源相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的定義和解釋，均以本條款所述為準(zhǔn)。2.合同主體2.1甲方2.1.1甲方全稱：金融機(jī)構(gòu)2.1.2甲方地址：省市區(qū)路號(hào)2.2乙方2.2.1乙方全稱：培訓(xùn)與咨詢有限公司2.2.2乙方地址：省市區(qū)路號(hào)2.3第三方2.3.1第三方指合同雙方以外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)。3.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.1.1提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.1.2增強(qiáng)員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和管理能力。3.1.3促進(jìn)員工之間的溝通與協(xié)作。3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.2.1專業(yè)技能培訓(xùn)：包括金融知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、信息技術(shù)等。3.2.2綜合素質(zhì)培訓(xùn)：包括職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作、溝通技巧等。3.2.3風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)：包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)控制、合規(guī)管理等。3.3培訓(xùn)時(shí)間3.3.1培訓(xùn)時(shí)間自合同生效之日起至2024年12月31日。3.4培訓(xùn)地點(diǎn)3.4.1培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方指定地點(diǎn)，具體地點(diǎn)另行協(xié)商確定。4.培訓(xùn)方式與方法4.1培訓(xùn)方式4.1.1面授培訓(xùn)4.1.2線上培訓(xùn)4.1.3案例分析4.2培訓(xùn)方法4.2.1理論講解4.2.2實(shí)踐操作4.2.3小組討論4.2.4角色扮演4.3培訓(xùn)教材4.3.1乙方提供符合甲方需求的培訓(xùn)教材。5.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用5.1.1培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣萬(wàn)元整。5.2支付方式5.2.1甲方應(yīng)在合同簽訂后X日內(nèi)支付50%的培訓(xùn)費(fèi)用。5.2.2培訓(xùn)結(jié)束后X日內(nèi)支付剩余50%的培訓(xùn)費(fèi)用。5.3付款時(shí)間5.3.1付款時(shí)間為每月日。6.人力資源風(fēng)險(xiǎn)控制措施6.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別6.1.1乙方協(xié)助甲方識(shí)別人力資源風(fēng)險(xiǎn)。6.1.2乙方提供風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別工具和方法。6.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估6.2.1乙方協(xié)助甲方評(píng)估人力資源風(fēng)險(xiǎn)。6.2.2乙方提供風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告。6.3風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)6.3.1乙方協(xié)助甲方制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。6.3.2乙方提供風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)建議。6.4風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控6.4.1乙方協(xié)助甲方監(jiān)控人力資源風(fēng)險(xiǎn)。6.4.2乙方提供風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控報(bào)告。8.保密條款8.1保密信息8.1.1保密信息指合同雙方在履行合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.2保密義務(wù)8.2.1雙方對(duì)本合同中涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或公開。8.3違約責(zé)任8.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1提起訴訟的一方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后X日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3.1如雙方同意，可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。10.法律適用與管轄10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2管轄法院10.2.1合同爭(zhēng)議由合同簽訂地人民法院管轄。11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序11.2.1任何一方對(duì)本合同的修改，均應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽字蓋章生效。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.2違約責(zé)任12.2.1一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)課程安排13.1.1列明培訓(xùn)課程的具體安排，包括課程名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等。13.2附件二：培訓(xùn)師資力量13.2.1列明培訓(xùn)講師的姓名、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗(yàn)等。13.3附件三：人力資源風(fēng)險(xiǎn)控制措施13.3.1列明乙方為甲方提供的風(fēng)險(xiǎn)控制措施的具體內(nèi)容。14.合同簽署與生效14.1簽署程序14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效時(shí)間14.2.1本合同自2024年X月X日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指本合同雙方以外的個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.1.2第三方介入指根據(jù)本合同約定，由第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、責(zé)任劃分等。15.2.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍。15.3.2第三方的責(zé)任不涉及甲方和乙方之間的合同責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料以完成其服務(wù)。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由第三方與甲方、乙方各自簽訂的協(xié)議約定。15.5.2第三方不參與甲方和乙方之間的合同爭(zhēng)議解決。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方在本合同項(xiàng)下的賠償責(zé)任限額由甲方和乙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。16.2若第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，其賠償責(zé)任不超過約定的限額。16.3甲方和乙