臨時工作人員聘用協(xié)議（2024年版）版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL臨時工作人員聘用協(xié)議（2024年版）版B版本合同目錄一覽1.臨時工作人員聘用協(xié)議1.1定義與術(shù)語解釋1.1.1臨時工作人員1.1.2聘用協(xié)議1.1.3甲方1.1.4乙方1.2聘用期限1.2.1起始日期1.2.2結(jié)束日期1.3工作職責1.3.1乙方的工作職責1.3.2工作內(nèi)容的變更1.4工作地點1.4.1主要工作地點1.4.2可能的變動1.5工作時間1.5.1標準工作時間1.5.2加班規(guī)定1.6薪酬待遇1.6.1基本工資1.6.2獎金與補貼1.6.3稅前與稅后工資1.7社會保險1.7.1保險種類1.7.2保險費用承擔1.8勞動保護1.8.1勞動保護措施1.8.2勞動條件1.9保密協(xié)議1.9.1保密內(nèi)容1.9.2保密期限1.9.3違反保密協(xié)議的后果1.10合同解除與終止1.10.1甲方解除合同1.10.2乙方解除合同1.10.3合同終止的情形1.11爭議解決1.11.1協(xié)商解決1.11.2調(diào)解程序1.11.3訴訟途徑1.12法律適用1.12.1適用法律1.13合同的生效、修改與解除1.13.1合同生效條件1.13.2合同修改1.13.3合同解除1.14其他條款1.14.1通知與送達1.14.2合同附件1.14.3合同的副本1.14.4合同的生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1臨時工作人員為本合同所述的臨時工作人員，是指由甲方根據(jù)業(yè)務需求招聘，為甲方提供短期性、非全日制工作的人員。1.2聘用協(xié)議為本合同所述的聘用協(xié)議，是指甲方與乙方就乙方的臨時工作所達成的書面協(xié)議，包括本合同及附件。1.3甲方為本合同所述的甲方，是指……（公司名稱）。1.4乙方為本合同所述的乙方，是指被甲方聘用為臨時工作人員的的自然人。第二條聘用期限2.1起始日期本合同的起始日期為雙方簽訂之日起。2.2結(jié)束日期本合同的結(jié)束日期為……（具體日期）。第三條工作職責3.1乙方的工作職責乙方根據(jù)甲方的安排，負責完成甲方指定的工作任務。具體工作職責為……（具體工作內(nèi)容）。3.2工作內(nèi)容的變更如甲方因業(yè)務需要，需調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應提前通知乙方，并征得乙方同意。第四條工作地點4.1主要工作地點乙方的工作地點為……（具體地址）。4.2可能的變動如甲方因業(yè)務需要，調(diào)整乙方的工作地點，應提前通知乙方。第五條工作時間5.1標準工作時間乙方的標準工作時間為……（具體時間）。5.2加班規(guī)定乙方加班應按照國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，并按約定支付加班費。第六條薪酬待遇6.1基本工資乙方的基本工資為……（具體金額）。6.2獎金與補貼乙方根據(jù)甲方的績效考核結(jié)果，可獲得相應的獎金。乙方如因工作需要產(chǎn)生額外支出，甲方應給予相應的補貼。6.3稅前與稅后工資乙方的工資為稅前工資，乙方應按照國家相關(guān)法律法規(guī)自行繳納個人所得稅。第七條社會保險7.1保險種類甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2保險費用承擔甲乙雙方按照國家的相關(guān)規(guī)定，各自承擔應繳納的社會保險費用。第八條勞動保護8.1勞動保護措施甲方應按照國家的勞動保護法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件，確保乙方的人身安全。8.2勞動條件甲方應確保乙方的勞動條件符合國家規(guī)定的標準，包括工作環(huán)境、勞動保護設(shè)施等。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方業(yè)務、技術(shù)、管理等方面的信息，均為甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限乙方的保密期限自本合同終止或解除之日起計算，為期……（具體年限）。9.3違反保密協(xié)議的后果乙方如違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條合同解除與終止10.1甲方解除合同甲方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除本合同，但應提前……（具體天數(shù)）通知乙方。10.2乙方解除合同乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除本合同，但應提前……（具體天數(shù)）通知甲方。10.3合同終止的情形本合同終止的情形包括：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）甲方解除合同；（3）乙方解除合同；（4）乙方因故不能繼續(xù)工作，如生病、傷殘等；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3訴訟途徑如調(diào)解不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條法律適用12.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三條合同的生效、修改與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。13.3合同解除合同解除應遵循本合同第十條的規(guī)定。第十四條其他條款14.1通知與送達雙方應確保對方聯(lián)系方式的準確無誤，一切通知、送達均以對方確認的聯(lián)系方式為準。14.2合同附件本合同附件包括：……（附件名稱）。14.3合同的副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.4合同的生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方簡歷附件2：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件附件3：社會保險繳納證明附件4：工作職責說明書附件5：保密協(xié)議附件6：勞動保護設(shè)施檢查報告附件7：工資支付證明附件8：加班記錄附件9：績效考核結(jié)果附件10：合同解除或終止證明附件的詳細要求和說明：附件1：乙方簡歷要求：詳細記錄乙方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件2：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件要求：清晰、完整地呈現(xiàn)甲方的營業(yè)執(zhí)照信息。附件3：社會保險繳納證明要求：證明甲方為乙方繳納的社會保險費用的相關(guān)文件。附件4：工作職責說明書要求：詳細描述乙方的工作職責、工作任務等。附件5：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限及違約責任。附件6：勞動保護設(shè)施檢查報告要求：證明甲方提供的勞動條件符合國家規(guī)定的相關(guān)文件。附件7：工資支付證明要求：證明甲方按時支付乙方工資的相關(guān)文件。附件8：加班記錄要求：記錄乙方加班的時間、加班費等信息。附件9：績效考核結(jié)果要求：記錄乙方的績效考核結(jié)果及相關(guān)評價。附件10：合同解除或終止證明要求：證明合同解除或終止的相關(guān)文件。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按約定完成工作任務。2.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。4.甲方未按時支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件。責任認定標準：1.乙方未按約定完成工作任務，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同，乙方應支付甲方違約金，具體金額根據(jù)合同約定執(zhí)行。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。4.甲方未按時支付乙方工資，甲方應支付乙方遲延支付工資的違約金。5.甲方未為乙方繳納社會保險，甲方應承擔相應的社會保險費用，并向乙方支付違約金。6.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件，甲方應承擔相應的法律責任，向乙方支付違約金。示例說明：如乙方未按約定完成工作任務，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，具體金額根據(jù)合同約定執(zhí)行。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工作人員：指由甲方根據(jù)業(yè)務需求招聘，為甲方提供短期性、非全日制工作的人員。2.聘用協(xié)議：指甲方與乙方就乙方的臨時工作所達成的書面協(xié)議，包括本合同及附件。3.甲方：指……（公司名稱）。4.乙方：指被甲方聘用為臨時工作人員的自然人。5.聘用期限：指本合同的起始日期至結(jié)束日期之間的期限。6.工作職責：指乙方根據(jù)甲方的安排，負責完成甲方指定的工作任務。7.工作地點：指乙方的工作地點，包括主要工作地點和可能的變動。8.工作時間：指乙方的標準工作時間和加班規(guī)定。9.薪酬待遇：指乙方的基本工資、獎金與補貼以及稅前與稅后工資。10.社會保險：指甲方為乙方繳納的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工