二零二五年度跨國(guó)公司安保人員招聘及管理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度跨國(guó)公司安保人員招聘及管理合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘方法定代表人1.3招聘方聯(lián)系方式1.4應(yīng)聘方基本信息1.5應(yīng)聘方法定代表人1.6應(yīng)聘方聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求2.4招聘人數(shù)3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘流程3.2招聘時(shí)間安排3.3資格審查3.4面試安排3.5錄用通知4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4住房補(bǔ)貼4.5其他福利待遇5.招聘方責(zé)任與義務(wù)5.1招聘方提供的信息真實(shí)可靠5.2招聘方保障應(yīng)聘方合法權(quán)益5.3招聘方協(xié)助應(yīng)聘方辦理入職手續(xù)5.4招聘方提供培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)6.應(yīng)聘方責(zé)任與義務(wù)6.1應(yīng)聘方提供的信息真實(shí)可靠6.2應(yīng)聘方遵守公司規(guī)章制度6.3應(yīng)聘方履行崗位職責(zé)6.4應(yīng)聘方保守公司商業(yè)秘密7.合同期限及續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件7.3續(xù)簽程序8.試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期8.2試用期考核8.3轉(zhuǎn)正條件8.4轉(zhuǎn)正程序9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決原則10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同終止條件11.4合同終止程序12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更條件12.3合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同份數(shù)13.3合同簽署日期14.合同附件清單14.1附件一：招聘崗位要求14.2附件二：薪酬福利待遇明細(xì)14.3附件三：合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：X跨國(guó)公司1.1.2招聘方法定代表人：1.2招聘方法定代表人1.2.1招聘方法定代表人姓名：1.3招聘方聯(lián)系方式1.3.1聯(lián)系人：1.3.2聯(lián)系電話：+10234567891.3.4聯(lián)系地址：北京市朝陽區(qū)某某路某某號(hào)1.4應(yīng)聘方基本信息1.4.1應(yīng)聘方姓名：趙六1.4.2應(yīng)聘方身份證號(hào)碼：056781.5應(yīng)聘方法定代表人1.5.1應(yīng)聘方法定代表人姓名：錢七1.6應(yīng)聘方聯(lián)系方式1.6.1聯(lián)系人：孫八1.6.2聯(lián)系電話：+1090561.6.4聯(lián)系地址：北京市朝陽區(qū)某某路某某號(hào)2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.1.1崗位一：安保主管2.1.2崗位二：安保員2.2崗位職責(zé)2.2.1安保主管職責(zé)2.2.2安保員職責(zé)2.3崗位要求2.3.1安保主管要求2.3.2安保員要求2.4招聘人數(shù)2.4.1安保主管：2人2.4.2安保員：10人3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘流程3.1.1發(fā)布招聘信息3.1.2資格審查3.1.3面試3.1.4錄用通知3.2招聘時(shí)間安排3.2.1發(fā)布招聘信息時(shí)間：2024年1月1日3.2.2資格審查截止時(shí)間：2024年1月15日3.2.3面試時(shí)間：2024年1月20日至2024年1月30日3.2.4錄用通知時(shí)間：2024年2月1日3.3資格審查3.3.1資格審查標(biāo)準(zhǔn)3.3.2資格審查程序3.4面試安排3.4.1面試時(shí)間3.4.2面試地點(diǎn)3.4.3面試流程3.5錄用通知3.5.1錄用通知方式3.5.2錄用通知時(shí)間4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.1.1安保主管基本工資：人民幣12000元/月4.1.2安保員基本工資：人民幣8000元/月4.2獎(jiǎng)金及提成4.2.1獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)4.2.2提成比例4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)類型4.3.2公積金繳納比例4.4住房補(bǔ)貼4.4.1住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)4.5其他福利待遇4.5.1年假4.5.2假期工資4.5.3健康體檢5.招聘方責(zé)任與義務(wù)5.1招聘方提供的信息真實(shí)可靠5.2招聘方保障應(yīng)聘方合法權(quán)益5.3招聘方協(xié)助應(yīng)聘方辦理入職手續(xù)5.4招聘方提供培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)6.應(yīng)聘方責(zé)任與義務(wù)6.1應(yīng)聘方提供的信息真實(shí)可靠6.2應(yīng)聘方遵守公司規(guī)章制度6.3應(yīng)聘方履行崗位職責(zé)6.4應(yīng)聘方保守公司商業(yè)秘密7.合同期限及續(xù)簽7.1合同期限7.1.1安保主管合同期限：2年7.1.2安保員合同期限：1年7.2續(xù)簽條件7.2.1續(xù)簽條件一7.2.2續(xù)簽條件二7.3續(xù)簽程序7.3.1續(xù)簽程序一7.3.2續(xù)簽程序二8.試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期8.1.1安保主管試用期：2個(gè)月8.1.2安保員試用期：1個(gè)月8.2試用期考核8.2.1考核內(nèi)容：工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等8.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位要求及公司規(guī)章制度8.3轉(zhuǎn)正條件8.3.1試用期表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)違規(guī)行為8.3.2完成試用期工作任務(wù)，達(dá)到崗位要求8.4轉(zhuǎn)正程序8.4.1應(yīng)聘方在試用期結(jié)束前提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)8.4.2招聘方對(duì)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)進(jìn)行審核8.4.3審核通過后，雙方簽訂正式勞動(dòng)合同9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形9.1.1應(yīng)聘方違約9.1.2招聘方違約9.2違約責(zé)任9.2.1應(yīng)聘方違約責(zé)任9.2.2招聘方違約責(zé)任9.3違約處理9.3.1應(yīng)聘方違約處理9.3.2招聘方違約處理10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決原則10.1.1合同雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決爭(zhēng)議10.2爭(zhēng)議解決方式10.2.1爭(zhēng)議解決方式一：協(xié)商10.2.2爭(zhēng)議解決方式二：仲裁10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)一：X仲裁委員會(huì)10.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)二：X人民法院11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2應(yīng)聘方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度11.1.3招聘方因公司經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整人員11.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形11.2合同解除程序11.2.1雙方書面通知對(duì)方11.2.2合同解除生效日期11.3合同終止條件11.3.1合同期限屆滿11.3.2雙方協(xié)商一致11.3.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形11.4合同終止程序11.4.1雙方書面確認(rèn)合同終止11.4.2合同終止生效日期12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同符合法律法規(guī)12.2合同變更條件12.2.1雙方協(xié)商一致12.2.2變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)12.3合同變更程序12.3.1雙方簽訂書面變更協(xié)議12.3.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.1.1附件一：招聘崗位要求13.1.2附件二：薪酬福利待遇明細(xì)13.2合同份數(shù)13.2.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力13.3合同簽署日期13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同簽署日期為2024年1月1日14.合同附件清單14.1附件一：招聘崗位要求14.2附件二：薪酬福利待遇明細(xì)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，提供咨詢、中介、代理、檢測(cè)、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司或員工。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、評(píng)估、合同履行監(jiān)督等方面。16.第三方介入的流程及條件16.1第三方介入的流程16.1.1招聘方或應(yīng)聘方提出第三方介入需求。16.1.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。16.1.3雙方共同選擇符合要求的第三方。16.1.4第三方與合同雙方簽訂相關(guān)協(xié)議。16.2第三方介入的條件16.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2.2第三方提供的服務(wù)符合合同要求。16.2.3第三方能夠保證服務(wù)質(zhì)量和保密性。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和雙方要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。17.1.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.1.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。17.2.2第三方有權(quán)要求合同雙方配合其履行職責(zé)。17.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在簽訂相關(guān)協(xié)議時(shí)協(xié)商確定。18.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理，并考慮第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與招聘方的劃分19.1.1第三方提供的服務(wù)不構(gòu)成招聘方對(duì)第三方行為的授權(quán)。19.1.2第三方對(duì)招聘方提供的信息和數(shù)據(jù)負(fù)有保密義務(wù)。19.2第三方與應(yīng)聘方的劃分19.2.1第三方提供的服務(wù)不構(gòu)成應(yīng)聘方對(duì)第三方行為的授權(quán)。19.2.2第三方對(duì)應(yīng)聘方提供的信息和數(shù)據(jù)負(fù)有保密義務(wù)。19.3第三方與合同履行的劃分19.3.1第三方提供的咨詢服務(wù)不替代合同雙方的義務(wù)和責(zé)任。19.3.2第三方對(duì)合同履行的監(jiān)督不構(gòu)成對(duì)合同條款的變更。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更程序20.1.1合同雙方協(xié)商一致后，可對(duì)合同進(jìn)行變更。20.1.2變更內(nèi)容應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)三方簽字蓋章確認(rèn)。20.2合同變更的效力20.2.1合同變更經(jīng)三方簽字蓋章后生效。20.2.2合同變更不影響合同其他條款的效力。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式21.1.1合同雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成的，可提交相關(guān)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)21.2.1合同雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，可提交X仲裁委員會(huì)或X人民法院解決。22.第三方介入后的合同終止22.1合同終止條件22.1.1第三方介入服務(wù)期限屆滿。22.1.2合同雙方協(xié)商一致終止第三方介入。22.2合同終止程序22.2.1合同雙方書面通知第三方終止介入。22.2.2第三方在接到終止通知后，應(yīng)及時(shí)完成已簽訂協(xié)議的剩余工作。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位要求詳細(xì)要求：列出招聘崗位的具體職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等信息。說明：此附件用于明確招聘方的具體需求，確保應(yīng)聘方了解崗位信息。2.附件二：薪酬福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出基本工資、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、住房補(bǔ)貼、年假、健康體檢等福利待遇。說明：此附件用于明確應(yīng)聘方的薪酬待遇，確保雙方權(quán)益。3.附件三：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：在合同變更時(shí)，詳細(xì)記錄變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字蓋章等信息。說明：此附件用于記錄合同變更的歷史記錄，確保合同的變更具有法律效力。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利、保密條款等。說明：此附件用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)，確保各方權(quán)益。5.附件五：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出試用期考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序等。說明：此附件用于明確試用期考核的具體要求，確?？己说墓?、公正。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：此附件用于明確違約行為的認(rèn)定和責(zé)任承擔(dān)，確保合同的嚴(yán)肅性。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：此附件用于明確爭(zhēng)議解決的途徑，確保爭(zhēng)議的及時(shí)、有效解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1應(yīng)聘方提供虛假信息1.2招聘方未按時(shí)支付薪酬1.3招聘方未提供約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)1.4第三方未按時(shí)完成服務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1應(yīng)聘方提供虛假信息，導(dǎo)致招聘方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2招聘方未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)向應(yīng)聘方支付違約金，并賠償相應(yīng)損失。2.3招聘方未提供約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)向應(yīng)聘方支付違約金。2.4第三方未按時(shí)完成服務(wù)，應(yīng)向招聘方支付違約金，并賠償相應(yīng)損失。示例說明：1.應(yīng)聘方在面試時(shí)隱瞞了自己的真實(shí)學(xué)歷，招聘方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)后，認(rèn)定應(yīng)聘方提供虛假信息，要求應(yīng)聘方賠償招聘方因誤判而產(chǎn)生的招聘成本和培訓(xùn)費(fèi)用。2.招聘方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付應(yīng)聘方的工資，應(yīng)聘方提出解除勞動(dòng)合同，招聘方需支付違約金，并賠償應(yīng)聘方因未及時(shí)收到工資而產(chǎn)生的損失。3.招聘方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)聘方提出解除勞動(dòng)合同，招聘方需支付違約金。4.第三方介入?yún)f(xié)議中約定，第三方應(yīng)在30天內(nèi)完成招聘服務(wù)，但實(shí)際完成時(shí)間為40天，招聘方要求第三方支付違約金，并賠償因延誤而產(chǎn)生的損失。全文完。二零二四年度跨國(guó)公司安保人員招聘及管理合同1本合同目錄一覽1.招聘條件及資格1.1招聘對(duì)象1.2年齡要求1.3教育背景1.4技能要求1.5身體健康要求2.招聘程序2.1發(fā)布招聘信息2.2報(bào)名及資格審查2.3筆試及面試2.4體檢及背景調(diào)查2.5錄用通知及合同簽訂3.招聘人數(shù)及崗位3.1招聘人數(shù)3.2崗位設(shè)置3.3崗位職責(zé)4.工作內(nèi)容及要求4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間4.3工作內(nèi)容4.4工作要求5.薪酬及福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2福利待遇5.3薪酬調(diào)整6.保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2商業(yè)保險(xiǎn)6.3其他福利7.工作紀(jì)律及考核7.1工作紀(jì)律7.2考核制度7.3獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1基礎(chǔ)培訓(xùn)8.2在職培訓(xùn)8.3職業(yè)發(fā)展9.合同期限及續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件9.3續(xù)簽程序10.試用期及解除合同10.1試用期10.2試用期考核10.3解除合同條件10.4解除合同程序11.保密條款11.1保密范圍11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.法律適用及爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式13.其他約定13.1通知方式13.2合同附件13.3合同生效13.4合同解除13.5合同變更14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.招聘條件及資格1.1招聘對(duì)象本合同招聘對(duì)象為國(guó)內(nèi)外具備安保行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員，具體包括但不限于前保安員、警衛(wèi)員、安全檢查員等。1.2年齡要求應(yīng)聘者年齡需在18至45周歲之間，身體健康，無重大疾病史。1.3教育背景1.4技能要求應(yīng)聘者需具備基本的安保技能，包括但不限于：應(yīng)急處置、安全檢查、門禁管理、巡邏監(jiān)控等。1.5身體健康要求應(yīng)聘者需通過公司組織的體檢，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史。2.招聘程序2.1發(fā)布招聘信息招聘信息將在公司官方網(wǎng)站、社交媒體及合作招聘平臺(tái)發(fā)布，包括招聘崗位、任職要求、薪資福利等。2.2報(bào)名及資格審查應(yīng)聘者需按照招聘信息要求，提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料，公司將對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。2.3筆試及面試資格審查通過者將參加筆試和面試，筆試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)，面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和崗位匹配度。2.4體檢及背景調(diào)查筆試和面試通過者需參加公司組織的體檢，并接受背景調(diào)查。2.5錄用通知及合同簽訂體檢及背景調(diào)查合格者將收到錄用通知，雙方將在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂本合同。3.招聘人數(shù)及崗位3.1招聘人數(shù)本合同招聘人數(shù)為20人，具體崗位包括但不限于：安保主管、安保員、安全檢查員等。3.2崗位設(shè)置崗位設(shè)置根據(jù)公司實(shí)際情況及業(yè)務(wù)需求確定，包括但不限于安保部、安全檢查部等。3.3崗位職責(zé)各崗位職責(zé)詳見附件《崗位說明書》。4.工作內(nèi)容及要求4.1工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為國(guó)內(nèi)外公司所屬物業(yè)及分支機(jī)構(gòu)。4.2工作時(shí)間工作時(shí)間根據(jù)公司規(guī)定及崗位需求確定，一般實(shí)行8小時(shí)工作制，如遇特殊情況，需服從公司安排。4.3工作內(nèi)容工作內(nèi)容包括但不限于：巡邏監(jiān)控、安全檢查、應(yīng)急處置、協(xié)助處理突發(fā)事件等。4.4工作要求應(yīng)聘者需嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保公司及員工的人身財(cái)產(chǎn)安全。5.薪酬及福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資及加班工資等。5.2福利待遇公司為員工提供五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。5.3薪酬調(diào)整根據(jù)公司年度薪酬調(diào)整方案，結(jié)合員工的工作表現(xiàn)和績(jī)效，進(jìn)行薪酬調(diào)整。6.保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)公司依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2商業(yè)保險(xiǎn)公司為員工購買商業(yè)保險(xiǎn)，包括意外傷害保險(xiǎn)和重大疾病保險(xiǎn)。6.3其他福利公司為員工提供免費(fèi)工作餐、員工活動(dòng)、健康體檢等福利。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1基礎(chǔ)培訓(xùn)新入職員工需參加公司組織的基礎(chǔ)培訓(xùn)，包括公司文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、安保技能等。8.2在職培訓(xùn)公司定期為員工提供在職培訓(xùn)，包括技能提升、安全意識(shí)、應(yīng)急處理等。8.3職業(yè)發(fā)展公司為員工提供職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵(lì)員工通過內(nèi)部晉升或外部學(xué)習(xí)提升自身能力。9.合同期限及續(xù)簽9.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。9.2續(xù)簽條件在合同到期前，如雙方均同意繼續(xù)合作，且員工符合公司要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。9.3續(xù)簽程序續(xù)簽合同需提前一個(gè)月向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂新的合同。10.試用期及解除合同10.1試用期新入職員工試用期為期三個(gè)月，試用期工資及福利按合同規(guī)定執(zhí)行。10.2試用期考核試用期結(jié)束后，公司將進(jìn)行試用期考核，考核不合格者，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。10.3解除合同條件（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任。10.4解除合同程序解除合同需提前一個(gè)月向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，辦理相關(guān)手續(xù)。11.保密條款11.1保密范圍員工在任職期間及離職后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至離職后三年。11.3違約責(zé)任員工違反保密條款，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.法律適用及爭(zhēng)議解決12.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。13.其他約定13.1通知方式本合同中所有通知均以書面形式進(jìn)行，可以通過郵件、傳真、掛號(hào)信等方式送達(dá)。13.2合同附件本合同附件包括但不限于崗位說明書、員工手冊(cè)等。13.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.4合同解除本合同因任何原因解除，均需書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.5合同變更本合同如有變更，需雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期本合同生效日期為2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲方、乙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、服務(wù)提供方等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行、解決合同爭(zhēng)議或提升合同效率。15.3第三方介入方式（1）中介方協(xié)助招聘、培訓(xùn)或提供服務(wù)；（2）咨詢機(jī)構(gòu)提供專業(yè)意見或解決方案；（3）服務(wù)提供方提供合同所需的具體服務(wù)。15.4第三方責(zé)任劃分15.4.1第三方責(zé)任第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)，除非合同另有約定。15.4.2甲方責(zé)任甲方對(duì)第三方介入的行為負(fù)責(zé)監(jiān)督，確保第三方行為符合合同要求，并承擔(dān)第三方因不符合合同要求而產(chǎn)生的責(zé)任。15.4.3乙方責(zé)任乙方對(duì)第三方介入的行為負(fù)責(zé)配合，確保第三方能夠順利履行合同，并承擔(dān)第三方因不符合合同要求而產(chǎn)生的責(zé)任。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定提供服務(wù)的權(quán)利；（2）獲得合同約定的報(bào)酬的權(quán)利；（3）根據(jù)合同約定獲得相關(guān)信息的權(quán)利。15.6第三方義務(wù)15.6.1第三方義務(wù)（1）按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）遵守合同約定，保守商業(yè)秘密；（3）按照甲方、乙方的要求，配合合同履行。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指，在合同履行過程中，第三方因自身原因造成甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定16.2.1責(zé)任限額依據(jù)責(zé)任限額的確定依據(jù)包括但不限于：（1）第三方提供服務(wù)或產(chǎn)品的性質(zhì)；（2）合同約定的服務(wù)或產(chǎn)品價(jià)格；（3）市場(chǎng)同類服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。16.2.2責(zé)任限額數(shù)值責(zé)任限額數(shù)值由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。16.3責(zé)任限額適用16.3.1責(zé)任限額適用范圍責(zé)任限額適用于第三方在合同履行過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的所有情況。16.3.2責(zé)任限額不適用范圍（1）第三方故意或重大過失造成的損失；（2）第三方違反法律法規(guī)造成的損失；（3）因不可抗力造成的損失。16.4責(zé)任限額爭(zhēng)議解決16.4.1爭(zhēng)議解決方式如對(duì)責(zé)任限額有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。16.5責(zé)任限額變更16.5.1變更條件在合同履行過程中，如因客觀原因需變更責(zé)任限額，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中明確變更內(nèi)容。16.5.2變更程序責(zé)任限額變更需雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。17.第三方介入合同的終止17.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）第三方退出；（4）合同約定的其他終止條件。17.2終止程序第三方介入合同終止，需雙方書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三方介入合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)描述各個(gè)崗位的職責(zé)、任職要求、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.員工手冊(cè)包含公司的規(guī)章制度、福利政策、員工行為規(guī)范、工作流程等。3.招聘信息發(fā)布文件包括招聘廣告、報(bào)名須知、資格審查標(biāo)準(zhǔn)等。4.體檢報(bào)告應(yīng)聘者需提供的體檢報(bào)告，證明其符合崗位的健康要求。5.背景調(diào)查報(bào)告對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行的背景調(diào)查結(jié)果，包括個(gè)人信用、工作經(jīng)歷等。6.試用期考核報(bào)告對(duì)試用期員工進(jìn)行的考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、技能水平等。7.薪酬調(diào)整方案公司年度薪酬調(diào)整的具體方案，包括調(diào)整范圍、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)等。8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證公司為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的憑證，包括社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單等。9.商業(yè)保險(xiǎn)合同公司與商業(yè)保險(xiǎn)公司簽訂的保險(xiǎn)合同，包括保險(xiǎn)條款、保險(xiǎn)金額等。10.第三方服務(wù)協(xié)議公司與第三方服務(wù)提供方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限等。11.合同變更協(xié)議合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，雙方簽訂的變更協(xié)議。12.合同解除協(xié)議合同履行過程中，如需解除合同，雙方簽訂的解除協(xié)議。13.保密協(xié)議員工與公司簽訂的保密協(xié)議，明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。14.第三方責(zé)任限額協(xié)議公司與第三方簽訂的責(zé)任限額協(xié)議，明確責(zé)任限額的具體數(shù)值和適用范圍。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方違約行為：未按時(shí)支付薪酬；未按時(shí)提供培訓(xùn)；未按時(shí)提供工作所需設(shè)備或資源；未履行合同約定的保密義務(wù)。（2）乙方違約行為：未按時(shí)提供符合要求的安保服務(wù)；未按時(shí)完成工作任務(wù)；未履行合同約定的保密義務(wù)；嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。（3）第三方違約行為：未提供符合約定的專業(yè)服務(wù)；未按合同約定提供服務(wù)；違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，甲方對(duì)乙方和第三方承擔(dān)連帶責(zé)任。甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金和賠償金。（2）乙方責(zé)任認(rèn)定：乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金和賠償金。乙方違約導(dǎo)致甲方或第三方損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）第三方責(zé)任認(rèn)定：第三方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金和賠償金。第三方違約導(dǎo)致甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例（1）甲方未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因違約造成的損失。（2）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因違約造成的損失。（3）第三方未提供符合約定的專業(yè)服務(wù)，應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，并賠償因違約造成的損失。全文完。二零二四年度跨國(guó)公司安保人員招聘及管理合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式2.招聘人員的基本要求2.1年齡要求2.2教育背景2.3技能要求2.4語言能力3.招聘流程3.1招聘信息的發(fā)布3.2報(bào)名及資格審查3.3面試安排3.4體檢及背景調(diào)查3.5錄用通知4.招聘人員待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2工作時(shí)間及休假4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.4培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)5.安保人員管理5.1工作職責(zé)5.2工作紀(jì)律5.3考核與評(píng)價(jià)5.4保密要求5.5獎(jiǎng)懲措施6.合同期限6.1合同簽訂日期6.2合同有效期限6.3合同續(xù)簽7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.解除合同8.1雙方解除合同的條件8.2解除合同的程序8.3解除合同的賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.法律適用10.1合同適用法律10.2法律變更11.其他約定11.1合同附件11.2通知送達(dá)11.3合同修改12.合同生效12.1合同簽訂12.2合同生效日期12.3合同備案13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：跨國(guó)公司名稱（2）乙方：安保服務(wù)公司名稱1.2法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式2.招聘人員的基本要求2.1年齡要求招聘人員年齡應(yīng)在18至55周歲之間。2.2教育背景2.3技能要求（1）熟悉安保工作流程和操作規(guī)范；（2）具備基本的英語溝通能力；（3）具備一定的突發(fā)事件處理能力。2.4語言能力招聘人員應(yīng)具備普通話或英語的聽說讀寫能力。3.招聘流程3.1招聘信息的發(fā)布乙方負(fù)責(zé)通過官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。3.2報(bào)名及資格審查報(bào)名者需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、資格證書等相關(guān)材料。乙方對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員。3.3面試安排乙方對(duì)通過資格審查的報(bào)名者進(jìn)行面試，面試內(nèi)容包括個(gè)人能力、工作經(jīng)驗(yàn)等方面。3.4體檢及背景調(diào)查乙方對(duì)通過面試的報(bào)名者進(jìn)行體檢和背景調(diào)查，確保其符合崗位要求。3.5錄用通知乙方在體檢及背景調(diào)查通過后，向錄用人員發(fā)送錄用通知。4.招聘人員待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)招聘人員的薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。4.2工作時(shí)間及休假招聘人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作5天，每天8小時(shí)。休假包括法定節(jié)假日、年假、病假等。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利招聘人員需參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方負(fù)責(zé)為招聘人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.4培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)乙方為招聘人員提供崗前培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)，提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。5.安保人員管理5.1工作職責(zé)招聘人員應(yīng)按照甲方要求，履行安保職責(zé)，確保甲方人員和財(cái)產(chǎn)安全。5.2工作紀(jì)律招聘人員應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理，不得擅自離崗。5.3考核與評(píng)價(jià)乙方對(duì)招聘人員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成績(jī)等方面。5.4保密要求招聘人員應(yīng)遵守保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。5.5獎(jiǎng)懲措施乙方根據(jù)招聘人員的工作表現(xiàn)，實(shí)施獎(jiǎng)懲措施。6.合同期限6.1合同簽訂日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同有效期限本合同有效期限為一年。6.3合同續(xù)簽雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限不得超過一年。8.保密條款8.1保密信息范圍本合同項(xiàng)下，雙方均應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密義務(wù)（1）雙方不得未經(jīng)對(duì)方同意，向任何第三方泄露保密信息；（2）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密信息的安全，防止保密信息被泄露、篡改或損壞；（3）保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，保密信息的保密期限不少于五年。8.3違約責(zé)任（1）任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）違約方還應(yīng)支付對(duì)方合理的調(diào)查費(fèi)、律師費(fèi)等費(fèi)用。9.解除合同9.1雙方解除合同的條件（1）甲方或乙方違反合同約定，嚴(yán)重影響合同履行的；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行的；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的。9.2解除合同的程序（1）任何一方提出解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3解除合同的賠償（1）因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算已發(fā)生的費(fèi)用。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議提交至中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)（CIETAC）北京仲裁委員會(huì)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但仲裁委員會(huì)另有規(guī)定的除外。11.法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.法律變更如中華人民共和國(guó)法律發(fā)生變更，影響本合同履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。13.其他約定13.1合同附件本合同附件包括但不限于招聘人員名單、崗位說明書等。13.2通知送達(dá)本合同項(xiàng)下的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的聯(lián)系方式。13.3合同修改本合同如有修改，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面修改協(xié)議。14.合同份數(shù)14.1合同正本份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.2合同副本份數(shù)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《二零二四年度跨國(guó)公司安保人員招聘及管理合同》中，為達(dá)成合同目的而提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的引入2.1在本合同執(zhí)行過程中，如需引入第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中明確第三方的角色、責(zé)任和權(quán)利。2.2第三方介入的目的應(yīng)為提高合同執(zhí)行的效率、降低成本或提升服務(wù)質(zhì)量。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在服務(wù)合同中予以體現(xiàn)。3.3如第三方在提供服務(wù)過程中造成甲乙雙方的損失，超出責(zé)任限額部分的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合，包括但不限于提供合同相關(guān)資料、場(chǎng)地、設(shè)備等。4.2第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。4.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。5.2第三方與甲乙雙方之間產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由第三方自行解決，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。5.3第三方在提供服務(wù)過程中，若違反合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.第三方介入的合同簽訂6.1第三方介入的合同應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。6.2第三方介入的合同應(yīng)與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入的合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并在合同中予以明確