2024年餐廳主廚雇傭協(xié)議模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年餐廳主廚雇傭協(xié)議模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇傭方信息1.2雇傭方地址1.3雇傭方聯(lián)系方式1.4主廚信息1.5主廚地址1.6主廚聯(lián)系方式2.雇傭期限2.1雇傭起始日期2.2雇傭終止日期2.3雇傭期限延長3.工作內(nèi)容和職責(zé)3.1餐廳日常管理3.2菜品研發(fā)與創(chuàng)新3.3食材采購與驗收3.4員工培訓(xùn)與指導(dǎo)3.5餐廳菜品質(zhì)量把控4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3工資支付方式4.4工資支付時間5.社會保險與公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納5.3社會保險與公積金繳納比例6.工作時間和休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3加班工資7.保密條款7.1保密事項7.2保密期限7.3保密義務(wù)8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補償9.違約責(zé)任9.1雇傭方違約責(zé)任9.2主廚違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同附件12.1餐廳菜品定價表12.2餐廳員工手冊12.3其他相關(guān)文件13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同變更通知14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇傭方信息1.1.1餐廳名稱：_______1.1.2法定代表人：_______1.1.3注冊資本：_______1.1.4注冊地址：_______1.1.5聯(lián)系電話：_______1.1.6電子郵箱：_______1.2雇傭方地址1.2.1詳細地址：_______1.2.2郵編：_______1.3雇傭方聯(lián)系方式1.3.1聯(lián)系人姓名：_______1.3.2聯(lián)系電話：_______1.3.3電子郵箱：_______1.4主廚信息1.4.1姓名：_______1.4.2性別：_______1.4.3身份證號碼：_______1.4.4聯(lián)系電話：_______1.4.5電子郵箱：_______1.5主廚地址1.5.1詳細地址：_______1.5.2郵編：_______1.6主廚聯(lián)系方式1.6.1聯(lián)系人姓名：_______1.6.2聯(lián)系電話：_______1.6.3電子郵箱：_______2.雇傭期限2.1雇傭起始日期：_______2.2雇傭終止日期：_______2.3雇傭期限延長：根據(jù)雙方協(xié)商一致，本合同期限可延長，延長方式及期限另行簽訂補充協(xié)議。3.工作內(nèi)容和職責(zé)3.1餐廳日常管理：負責(zé)餐廳日常運營管理，包括但不限于廚房管理、員工管理、菜品質(zhì)量把控等。3.2菜品研發(fā)與創(chuàng)新：負責(zé)餐廳菜品研發(fā)與創(chuàng)新，提高菜品質(zhì)量和顧客滿意度。3.3食材采購與驗收：負責(zé)餐廳食材采購，確保食材新鮮、安全、優(yōu)質(zhì)，并進行驗收。3.4員工培訓(xùn)與指導(dǎo)：負責(zé)對廚房員工進行培訓(xùn)與指導(dǎo)，提高員工技能和服務(wù)水平。3.5餐廳菜品質(zhì)量把控：負責(zé)監(jiān)督餐廳菜品制作過程，確保菜品符合餐廳質(zhì)量標(biāo)準。4.工資待遇4.1基本工資：_______元/月4.2獎金與提成：根據(jù)餐廳經(jīng)營狀況和主廚個人業(yè)績，給予相應(yīng)的獎金和提成。4.3工資支付方式：每月底前支付當(dāng)月工資。4.4工資支付時間：每月_______日前支付。5.社會保險與公積金5.1社會保險繳納：雇傭方按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2公積金繳納：雇傭方按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金，繳納比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。5.3社會保險與公積金繳納比例：養(yǎng)老保險8%，醫(yī)療保險2%，失業(yè)保險0.2%，工傷保險0.2%，生育保險0.8%；住房公積金按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。6.工作時間和休息休假6.1工作時間：每周工作6天，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)餐廳經(jīng)營狀況由雇傭方安排。6.2休息休假：每月享受4天帶薪休假，年假按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.3加班工資：加班工資按照國家規(guī)定支付，即加班工資為平時工資的150%，休息日加班工資為200%，法定節(jié)假日加班工資為300%。7.保密條款7.1保密事項：包括但不限于餐廳經(jīng)營策略、客戶信息、員工信息、商業(yè)機密等。7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后_______年。7.3保密義務(wù)：雙方在保密期限內(nèi)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密事項。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍：主廚在合同期限內(nèi)及合同終止后_______年內(nèi)，不得在餐廳所屬行業(yè)內(nèi)的直接競爭對手處擔(dān)任任何與餐廳業(yè)務(wù)相關(guān)的職務(wù)或參與相關(guān)業(yè)務(wù)活動。8.2競業(yè)限制期限：自合同終止之日起計算，為期_______年。8.3競業(yè)限制補償：雇傭方應(yīng)向主廚支付競業(yè)限制補償金，補償金數(shù)額為_______元/月，支付期限為競業(yè)限制期限內(nèi)的每個自然月。9.違約責(zé)任9.1雇傭方違約責(zé)任：9.1.1若雇傭方未按時支付主廚工資，應(yīng)支付_______%的違約金。9.1.2若雇傭方未按時繳納社會保險和公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.1.3若雇傭方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2主廚違約責(zé)任：9.2.1若主廚未履行工作職責(zé)，給餐廳造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.2若主廚違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向雇傭方支付_______%的違約金。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2主廚因個人原因提出離職，并提前_______日通知雇傭方。10.1.3雇傭方因主廚嚴重違反工作規(guī)定或合同條款，經(jīng)警告無效后解除合同。10.2合同終止條件：10.2.1雇傭期限屆滿。10.2.2雇傭方依法終止經(jīng)營。10.2.3主廚達到法定退休年齡。10.3合同解除與終止程序：10.3.1雙方應(yīng)提前_______日書面通知對方合同解除或終止。10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。11.合同爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.2爭議解決機構(gòu)：若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1餐廳菜品定價表：作為合同附件，隨合同一并簽訂。12.2餐廳員工手冊：作為合同附件，隨合同一并簽訂。12.3其他相關(guān)文件：雙方認為需要作為合同附件的，應(yīng)在合同中明確約定。13.合同生效與變更13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同變更通知：合同變更通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起生效。14.合同簽署與生效14.1簽署日期：_______年_______月_______日14.2簽署地點：_______14.3合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同或單方邀請，參與合同相關(guān)事務(wù)的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢顧問、監(jiān)理方等。2.第三方介入的目的與方式2.1第三方介入的目的：2.1.1協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)。2.1.2提供專業(yè)意見或服務(wù)，保障合同執(zhí)行的公正性和效率。2.1.3解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議或問題。2.2第三方介入的方式：2.2.1甲方或乙方邀請第三方參與合同相關(guān)事務(wù)。2.2.2雙方協(xié)商一致，邀請第三方介入。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額：3.1.1第三方在合同執(zhí)行過程中的行為或服務(wù)，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)第三方提供的專業(yè)意見或服務(wù)性質(zhì)確定。3.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確列明，并作為合同的一部分。4.第三方責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。4.1.2第三方有權(quán)在合同執(zhí)行過程中，提出專業(yè)意見和建議。4.1.3第三方有權(quán)在合同執(zhí)行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。4.2第三方義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)意見或服務(wù)。4.2.2第三方應(yīng)保守合同中的商業(yè)秘密和客戶信息。4.2.3第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的責(zé)任。4.3第三方與其他各方的劃分說明：4.3.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。4.3.2第三方在合同執(zhí)行過程中的行為或服務(wù)，僅對甲乙雙方產(chǎn)生效力，不影響甲乙雙方與第三方以外的其他方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.第三方介入時的額外條款及說明5.1額外條款一：第三方介入費用5.1.1第三方介入費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確列明。5.1.2若合同未明確費用，則第三方介入費用由邀請方承擔(dān)。5.2額外條款二：第三方介入期限5.2.1第三方介入期限由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確列明。5.2.2第三方介入期限屆滿后，若甲乙雙方需要繼續(xù)合作，應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。5.3額外條款三：第三方介入結(jié)果的處理5.3.1第三方介入結(jié)果的處理方式由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確列明。5.3.2第三方介入結(jié)果的處理，不影響甲乙雙方根據(jù)合同約定的責(zé)任和義務(wù)。5.4額外條款四：第三方介入爭議的解決5.4.1第三方介入過程中出現(xiàn)的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。5.4.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.餐廳菜品定價表詳細要求和說明：1.1包含所有菜品的名稱、價格、成本和利潤率。1.2定期更新，反映市場變化和成本調(diào)整。2.餐廳員工手冊詳細要求和說明：2.1包含餐廳的組織結(jié)構(gòu)、員工崗位職責(zé)、工作流程、福利待遇、紀律規(guī)定等內(nèi)容。2.2作為員工培訓(xùn)和考核的依據(jù)。2.3定期更新，以適應(yīng)餐廳發(fā)展的需要。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求和說明：3.1包含第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準、費用、期限、保密條款等。3.2第三方服務(wù)協(xié)議作為合同附件，與主合同具有同等法律效力。3.3第三方服務(wù)協(xié)議的簽訂和履行，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。4.餐廳經(jīng)營狀況報告詳細要求和說明：4.1包含餐廳的月度、季度、年度經(jīng)營狀況，包括收入、成本、利潤等財務(wù)數(shù)據(jù)。4.2作為甲乙雙方監(jiān)督和評估餐廳經(jīng)營狀況的依據(jù)。4.3定期編制，反映餐廳的經(jīng)營成果。5.主廚個人簡歷詳細要求和說明：5.1包含主廚的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。6.合同變更協(xié)議詳細要求和說明：6.1包含合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。6.2合同變更協(xié)議的簽訂，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。6.3合同變更協(xié)議作為合同附件，與主合同具有同等法律效力。7.其他相關(guān)文件詳細要求和說明：7.1根據(jù)合同執(zhí)行過程中的實際情況，可能涉及的其他相關(guān)文件。7.2其他相關(guān)文件應(yīng)作為合同附件，與主合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1雇傭方未按時支付工資。1.2主廚未履行工作職責(zé)，給餐廳造成損失。1.3雇傭方未按時繳納社會保險和公積金。1.4主廚違反競業(yè)限制條款。1.5第三方未按約定提供專業(yè)意見或服務(wù)。1.6雙方未按約定解決爭議。2.違約責(zé)任認定標(biāo)準：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：2.1.1支付違約金。2.1.2賠償損失。2.1.3承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1雇傭方未按時支付工資，應(yīng)支付_______%的違約金。3.2主廚未履行工作職責(zé)，給餐廳造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3雇傭方未按時繳納社會保險和公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4主廚違反競業(yè)限制條款，應(yīng)支付_______%的違約金。3.5第三方未按約定提供專業(yè)意見或服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.6雙方未按約定解決爭議，可由爭議解決機構(gòu)或人民法院裁決。全文完。2024年餐廳主廚雇傭協(xié)議模板1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2術(shù)語定義1.3法律適用1.4通知與送達2.雇傭關(guān)系2.1雇傭職位2.2工作地點2.3工作時間2.4職責(zé)范圍3.工資與福利3.1基本工資3.2薪酬調(diào)整3.3績效獎金3.4福利待遇3.5加班工資4.薪酬支付4.1支付方式4.2支付時間4.3預(yù)付款項5.工作條件與設(shè)施5.1工作環(huán)境5.2設(shè)施與工具5.3安全與健康6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密義務(wù)的責(zé)任7.專利與知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2使用權(quán)限7.3合作開發(fā)8.績效考核與評估8.1績效考核標(biāo)準8.2評估周期8.3評估結(jié)果處理9.離職條款9.1離職通知9.2離職補償9.3競業(yè)限制10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金的計算11.不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力事件的處理11.3不可抗力事件的通知12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2仲裁條款12.3訴訟條款13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除13.3解除條件14.合同生效與終止14.1合同生效14.2合同期限14.3合同終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方（1）甲方：[餐廳名稱]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，聯(lián)系電話：[電話號碼]。（2）乙方：[主廚姓名]，住所地：[地址]，身份證號碼：[身份證號碼]，聯(lián)系電話：[電話號碼]。1.2術(shù)語定義（1）“合同”指本餐廳主廚雇傭協(xié)議；（2）“主廚”指乙方；（3）“餐廳”指甲方經(jīng)營的所有餐廳；（4）“工作日”指周一至周五，不包括法定節(jié)假日；1.3法律適用本合同適用中華人民共和國法律。1.4通知與送達（1）通過甲方或乙方在合同中提供的地址、電話號碼或電子郵件地址；（2）通過掛號信或特快專遞寄送至對方在合同中提供的地址。2.雇傭關(guān)系2.1雇傭職位乙方被甲方雇傭為餐廳的主廚，負責(zé)餐廳的烹飪管理和廚房團隊的管理。2.2工作地點乙方將在甲方位于[地址]的餐廳工作。2.3工作時間乙方的工作時間為每周[具體工作日]，每天[具體工作時間]，具體排班由甲方根據(jù)餐廳運營需求確定。2.4職責(zé)范圍乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）制定和實施餐廳的菜單；（2）監(jiān)督廚房團隊的工作；（3）確保食品質(zhì)量和衛(wèi)生；（4）與其他部門協(xié)作，確保餐廳運營順暢。3.工資與福利3.1基本工資乙方的月基本工資為人民幣[具體金額]元。3.2薪酬調(diào)整甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和餐廳的經(jīng)營狀況，在每年的[具體日期]對乙方的工資進行調(diào)整。3.3績效獎金甲方將根據(jù)乙方的年度績效，提供不超過其基本工資[具體百分比]的績效獎金。3.4福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定假期、帶薪休假以及五險一金等福利待遇。3.5加班工資乙方加班工資按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。4.薪酬支付4.1支付方式乙方的工資將按月支付，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。4.2支付時間乙方的工資將在每月的[具體日期]支付。4.3預(yù)付款項甲方在乙方入職前，將支付乙方一個月的工資作為預(yù)付款。5.工作條件與設(shè)施5.1工作環(huán)境甲方將為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.2設(shè)施與工具甲方將為乙方提供必要的廚房設(shè)施和工具，確保乙方能夠順利完成工作。5.3安全與健康乙方在履行職責(zé)過程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)要求甲方提供必要的安全防護措施。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方同意對本餐廳的營業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等保密。6.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]年。6.3違反保密義務(wù)的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金。7.專利與知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2使用權(quán)限甲方有權(quán)在餐廳經(jīng)營中使用乙方創(chuàng)作的菜品、食譜等知識產(chǎn)權(quán)。7.3合作開發(fā)甲方與乙方合作開發(fā)的新菜品、食譜等知識產(chǎn)權(quán)，雙方共同享有。8.績效考核與評估8.1績效考核標(biāo)準（1）菜品質(zhì)量與創(chuàng)新能力；（2）團隊管理能力；（3）顧客滿意度；（4）工作態(tài)度與出勤情況。8.2評估周期績效考核每年進行一次，具體評估時間為每年的[具體日期]。8.3評估結(jié)果處理評估結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。9.離職條款9.1離職通知乙方如需離職，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天向甲方書面提出離職申請。9.2離職補償乙方在合同期限內(nèi)離職，甲方將根據(jù)乙方的工作年限和離職原因，支付相應(yīng)的離職補償。9.3競業(yè)限制乙方離職后[具體期限]，不得在[具體行業(yè)或地區(qū)]內(nèi)與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)競爭。10.違約責(zé)任10.1違約情形任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約金的計算違約金的計算方式按照本合同的具體條款執(zhí)行。11.不可抗力11.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2不可抗力事件的處理發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)積極采取措施減少損失，并及時通知對方。11.3不可抗力事件的通知發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)在[具體時間]內(nèi)向?qū)Ψ教峁┯嘘P(guān)證明文件。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機構(gòu)]仲裁。12.2仲裁條款仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。12.3訴訟條款如仲裁機構(gòu)無法解決爭議，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.合同變更與解除13.1合同變更本合同任何條款的變更需經(jīng)雙方書面同意。13.2合同解除本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。13.3解除條件解除合同的條件按照本合同的具體條款執(zhí)行。14.合同生效與終止14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同期限本合同期限為[具體期限]，自生效之日起計算。14.3合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、顧問、供應(yīng)商、承包商等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)，或完成特定項目。15.2.2第三方責(zé)任范圍第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)或完成的項目承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。具體責(zé)任范圍由雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議或合同約定。15.2.3第三方責(zé)任限額15.2.3.1責(zé)任限額定義本條款中的“責(zé)任限額”是指第三方在履行合同過程中因疏忽、過失或其他原因造成甲方或乙方損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。15.2.3.2責(zé)任限額設(shè)定（1）第三方提供服務(wù)或完成項目的性質(zhì)；（2）甲方或乙方所承受的風(fēng)險程度；（3）第三方在行業(yè)內(nèi)的聲譽和資質(zhì)；（4）第三方所提供服務(wù)的市場價格。15.2.3.3責(zé)任限額的具體數(shù)額第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在補充協(xié)議或合同中明確。15.2.4責(zé)任免除15.2.4.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。15.2.4.2甲方或乙方原因因甲方或乙方的原因?qū)е碌谌綗o法履行合同義務(wù)的，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.甲乙方與第三方關(guān)系16.1合同關(guān)系甲方、乙方與第三方之間的合同關(guān)系由各自簽訂的補充協(xié)議或合同約定。16.2信息共享與保密16.2.1信息共享甲方、乙方與第三方之間應(yīng)按照各自簽訂的合同約定共享必要的信息。16.2.2保密甲方、乙方與第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露對方提供的商業(yè)秘密或其他敏感信息。16.3爭議解決甲方、乙方與第三方之間的爭議解決方式按照各自簽訂的合同約定執(zhí)行。17.第三方變更17.1第三方更換甲方或乙方如需更換第三方，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天通知對方，并經(jīng)對方同意。17.2第三方更換后的責(zé)任第三方更換后，新第三方應(yīng)承擔(dān)原第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。18.本合同與第三方合同的關(guān)系18.1銜接條款本合同與第三方合同之間應(yīng)相互銜接，形成統(tǒng)一的合同體系。18.2銜接條款的制定甲方、乙方與第三方應(yīng)協(xié)商制定銜接條款，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。18.3銜接條款的效力銜接條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，確保信息的真實性。2.乙方身份證復(fù)印件要求：提供加蓋公章的身份證復(fù)印件，確保信息的真實性。3.第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方在行業(yè)內(nèi)的資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、許可證等，確保其合法性和專業(yè)性。4.第三方合同要求：提供第三方與甲方或乙方簽訂的合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.第三方服務(wù)報告6.第三方付款憑證要求：提供第三方服務(wù)或項目完成后，甲方或乙方支付費用的憑證。7.第三方驗收報告要求：第三方服務(wù)或項目完成后，由甲方或乙方組織驗收，并提交驗收報告。8.第三方變更通知要求：第三方更換時，提供變更通知，明確更換的原因和時間。9.不可抗力證明文件要求：發(fā)生不可抗力事件時，提供相關(guān)證明文件，如自然災(zāi)害、政府行為等。10.爭議解決協(xié)議要求：雙方就爭議解決方式達成一致后，簽訂爭議解決協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方未按時提交工作計劃或報告責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并盡快提交工作計劃或報告。2.第三方未按約定提供服務(wù)或完成項目責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方或乙方支付違約金，并賠償由此造成的損失。3.甲方未按時支付乙方工資責(zé)任認定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并補足欠付的工資。4.乙方泄露餐廳商業(yè)秘密責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償由此造成的損失。5.第三方未遵守保密協(xié)議責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方或乙方支付違約金，并賠償由此造成的損失。6.甲方未按約定提供工作條件責(zé)任認定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并改善工作條件。7.第三方未按約定進行驗收責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方或乙方支付違約金，并重新進行驗收。8.乙方未按時完成工作任務(wù)責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并盡快完成工作任務(wù)。9.甲方未按時支付第三方費用責(zé)任認定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向第三方支付違約金，并補足欠付的費用。10.第三方未按約定進行售后服務(wù)責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方或乙方支付違約金，并履行售后服務(wù)義務(wù)。全文完。2024年餐廳主廚雇傭協(xié)議模板2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方當(dāng)事人信息2.1雇主信息2.2雇員信息3.雇傭職位與工作內(nèi)容3.1雇傭職位3.2工作內(nèi)容4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資與福利5.1基本工資5.2試用期工資5.3加班工資5.4福利待遇6.工作績效與評估6.1績效考核標(biāo)準6.2評估周期6.3評估結(jié)果與處理7.保密條款7.1保密義務(wù)7.2保密范圍7.3違約責(zé)任8.不可抗力8.1不可抗力的定義8.2不可抗力事件的處理8.3不可抗力事件解除合同的條件9.解除與終止合同9.1雇主解除合同的條件9.2雇員解除合同的條件9.3合同解除后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他條款12.1通知與送達12.2不可分割性12.3合同附件13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.合同簽署與附件14.1合同簽署14.2附件清單第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）“本合同”指雙方簽訂的《2024年餐廳主廚雇傭協(xié)議》。（2）“雇主”指與主廚簽訂本合同的餐廳或餐飲企業(yè)。（3）“雇員”指被雇主雇傭擔(dān)任餐廳主廚的自然人。（4）“工作地點”指本合同約定的雇員工作的具體地點。（5）“工作內(nèi)容”指本合同中規(guī)定的雇員應(yīng)承擔(dān)的具體職責(zé)和工作任務(wù)。1.2解釋本合同的解釋權(quán)歸雇主所有，如有爭議，應(yīng)以雇主解釋為準。第二條雙方當(dāng)事人信息2.1雇主信息（1）名稱：_______餐廳（2）地址：_______（3）法定代表人：_______（4）聯(lián)系方式：_______2.2雇員信息（1）姓名：_______（2）性別：_______（3）身份證號碼：_______（4）聯(lián)系方式：_______第三條雇傭職位與工作內(nèi)容3.1雇傭職位雇員在本合同期間擔(dān)任_______餐廳主廚職位。3.2工作內(nèi)容（1）負責(zé)餐廳菜品的設(shè)計與開發(fā)；（2）監(jiān)督廚房團隊的工作，確保菜品質(zhì)量；（3）管理廚房庫存，控制成本；（4）參與餐廳的市場推廣和宣傳；（5）執(zhí)行雇主交辦的其他相關(guān)工作。第四條工作時間與地點4.1工作時間（1）工作時間：每周工作_______小時，具體工作時間由雇主與雇員協(xié)商確定；（2）加班：按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.2工作地點本合同約定的雇員工作地點為_______餐廳。第五條工資與福利5.1基本工資（1）月薪：_______元；（2）支付方式：每月_______日支付。5.2試用期工資（1）試用期：_______個月；（2）試用期工資：_______元。5.3加班工資（1）加班工資計算：按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；（2）加班申請：雇員需提前_______小時向雇主提出加班申請。5.4福利待遇（1）五險一金：按照國家規(guī)定繳納；（2）帶薪休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行；（3）其他福利：_______。第六條工作績效與評估6.1績效考核標(biāo)準（1）菜品質(zhì)量；（2）廚房管理；（3）團隊合作；（4）創(chuàng)新能力。6.2評估周期每年進行一次全面評估。6.3評估結(jié)果與處理（1）評估結(jié)果作為工資調(diào)整和晉升的依據(jù)；（2）對評估結(jié)果不滿意者，可向雇主提出申訴。第七條保密條款7.1保密義務(wù)雇員在本合同期間及合同解除后，應(yīng)對雇主的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以嚴格保密。7.2保密范圍保密范圍包括但不限于：技術(shù)資料、經(jīng)營策略、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。7.3違約責(zé)任（1）雇員違反保密義務(wù)，給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）雇員違反保密義務(wù)，構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。第一部分：合同如下：第八條不可抗力8.1不可抗力的定義本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。8.2不可抗力事件的處理（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)盡力采取措施減輕損失。（3）如不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。8.3不可抗力事件解除合同的條件（1）不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理已發(fā)生的權(quán)利和義務(wù)。第九條解除與終止合同9.1雇主解除合同的條件（1）雇員嚴重違反本合同約定，給雇主造成重大損失的；（2）雇員因個人原因無法繼續(xù)履行本合同義務(wù)的；（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除的。9.2雇員解除合同的條件（1）雇主未按照本合同約定支付工資或福利的；（2）雇主違反保密義務(wù)，給雇員造成損失的；（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除的。9.3合同解除后的處理（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理已發(fā)生的權(quán)利和義務(wù)。（2）雇主應(yīng)向雇員支付合同解除前的工資和福利。（3）雇員應(yīng)將工作交接完整，不得泄露雇主商業(yè)秘密。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在_______日內(nèi)提出書面爭議解決請求；（2）爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同義務(wù)。10.3爭議解決地點爭議解決地點為_______。第十一條法律適用與管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用_______法院的管轄。第十二條其他條款12.1通知與送達（1）通知方式：_______；（2）送達地址：_______。12.2不可分割性本合同條款構(gòu)成不可分割的整體，任何一方不得單獨變更或解除。12.3合同附件本合同附件如下：（1）_______；（2）_______。第十三條合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除條件根據(jù)本合同第九條的規(guī)定，任何一方均可提出解除合同。第十四條合同簽署與附件14.1合同簽署本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。14.2附件清單本合同附件清單如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指除雇主和雇員之外，參與本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、審計機構(gòu)、供應(yīng)商等。15.2范圍（1）協(xié)助雇主或雇員履行合同義務(wù)；（2）提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（3）進行合同履行的監(jiān)督和評估；（4）處理合同履行過程中的爭議。16.第三方介入的程序與條件16.1程序（1）雇主或雇員如需引入第三方，應(yīng)提前_______日書面通知對方，并說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。（2）對方應(yīng)在收到通知后_______日內(nèi)給予答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.2條件（1）第三方介入應(yīng)有利于合同的履行，不損害雙方的合法權(quán)益；（2）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任其所承擔(dān)的工作；（3）第三方介入的費用由雇主或雇員承擔(dān)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照本合同約定和委托事項，履行相應(yīng)的職責(zé)；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成雇主或雇員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求雇主或雇員提供必要的資料和協(xié)助；（2）第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整工作計劃和時間安排；（3）第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，提出合理化建議。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額（1）第三方因履行職責(zé)造成雇主或雇員損失的，其賠償責(zé)任限額為本合同總金額的_______%。（2）如第三方責(zé)任超出上述限額，雇主或雇員有權(quán)要求其承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)