2024送餐員職業(yè)培訓與就業(yè)服務合同協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024送餐員職業(yè)培訓與就業(yè)服務合同協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1培訓機構(gòu)2.2送餐員3.培訓內(nèi)容3.1基礎(chǔ)培訓3.2實操培訓3.3安全培訓4.培訓時間4.1培訓周期4.2培訓時長4.3培訓安排5.培訓費用5.1費用標準5.2付款方式5.3退款政策6.培訓考核6.1考核方式6.2考核標準6.3考核結(jié)果處理7.就業(yè)服務7.1就業(yè)推薦7.2職業(yè)規(guī)劃7.3就業(yè)保障8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同期限8.3合同續(xù)簽9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.法律適用和爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式11.3爭議解決地點12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定條款14.合同附件14.1附件一：培訓課程安排14.2附件二：考核標準14.3附件三：就業(yè)推薦協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1"本合同"指2024送餐員職業(yè)培訓與就業(yè)服務合同協(xié)議。1.1.2"培訓機構(gòu)"指負責送餐員職業(yè)培訓的機構(gòu)，具備合法資質(zhì)，承擔培訓責任。1.1.3"送餐員"指與培訓機構(gòu)簽訂本合同的個人，愿意接受職業(yè)培訓并從事送餐工作。1.2解釋1.2.1本合同中未明確定義的術(shù)語，將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)慣例和常識進行解釋。1.2.2本合同如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。2.雙方基本信息2.1培訓機構(gòu)2.1.1名稱：________________2.1.2地址：________________2.1.3聯(lián)系人：________________2.1.4聯(lián)系電話：________________2.2送餐員2.2.1姓名：________________2.2.2性別：________________2.2.3身份證號碼：________________2.2.4聯(lián)系電話：________________3.培訓內(nèi)容3.1基礎(chǔ)培訓3.1.1培訓內(nèi)容：送餐員職業(yè)素養(yǎng)、服務規(guī)范、法律法規(guī)等。3.1.2培訓形式：理論授課、案例分析、實操演練等。3.2實操培訓3.2.1培訓內(nèi)容：送餐操作流程、車輛操作、安全駕駛等。3.2.2培訓形式：現(xiàn)場實操、跟車實習等。3.3安全培訓3.3.1培訓內(nèi)容：交通安全、食品安全、個人防護等。3.3.2培訓形式：觀看視頻、案例分析、實操演練等。4.培訓時間4.1培訓周期：30天4.2培訓時長：每天8小時4.3培訓安排：4.3.1基礎(chǔ)培訓：10天4.3.2實操培訓：10天4.3.3安全培訓：10天5.培訓費用5.1費用標準：人民幣____元/人5.2付款方式：5.2.1送餐員應在培訓開始前支付全部培訓費用。5.2.2付款方式：現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。5.3退款政策：5.3.1如送餐員因個人原因退出培訓，培訓機構(gòu)將根據(jù)已培訓天數(shù)退還相應費用。5.3.2退款金額計算：總費用×（已培訓天數(shù)/培訓總天數(shù)）6.培訓考核6.1考核方式：6.1.1理論考核：筆試6.1.2實操考核：現(xiàn)場操作6.2考核標準：6.2.1理論考核：滿分100分，80分合格。6.2.2實操考核：滿分100分，90分合格。6.3考核結(jié)果處理：6.3.1考核不合格者，可免費重修。6.3.2考核合格者，由培訓機構(gòu)頒發(fā)培訓結(jié)業(yè)證書。7.就業(yè)服務7.1就業(yè)推薦：7.1.1培訓機構(gòu)負責為送餐員提供就業(yè)推薦服務。7.1.2就業(yè)推薦渠道：與送餐平臺合作，為送餐員提供就業(yè)機會。7.2職業(yè)規(guī)劃：7.2.1培訓機構(gòu)為送餐員提供職業(yè)規(guī)劃指導，幫助其規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑。7.3就業(yè)保障：7.3.1培訓機構(gòu)承諾，在送餐員就業(yè)后，為其提供必要的就業(yè)保障服務。8.合同期限8.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同期限：本合同有效期為一年，自生效之日起計算。8.3合同續(xù)簽：8.3.1本合同期滿前一個月，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽。8.3.2續(xù)簽條款與原合同相同，但合同期限可延長一年。9.違約責任9.1違約情形：9.1.1送餐員未按時參加培訓或違反培訓紀律。9.1.2培訓機構(gòu)未按約定提供培訓服務。9.1.3送餐員未按約定參加考核。9.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。9.2違約責任承擔：9.2.1送餐員違反培訓紀律，培訓機構(gòu)有權(quán)終止培訓，并扣除相應費用。9.2.2培訓機構(gòu)未按約定提供培訓服務，送餐員有權(quán)要求培訓機構(gòu)承擔相應責任。9.2.3送餐員未按約定參加考核，培訓機構(gòu)有權(quán)終止培訓，并扣除相應費用。9.2.4雙方協(xié)商一致解除合同，違約方應承擔違約責任。9.3違約賠償：9.3.1違約賠償金額根據(jù)雙方協(xié)商確定，或由仲裁機構(gòu)裁決。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1雙方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密期限：10.2.1保密期限自本合同生效之日起計算，至合同終止或雙方約定的保密期限屆滿為止。10.3違約責任：10.3.1任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。11.法律適用和爭議解決11.1法律適用：11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：11.2.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決地點：11.3.1爭議解決地點為合同簽訂地。12.合同生效與解除12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2培訓費用已支付。12.2合同解除條件：12.2.1雙方協(xié)商一致。12.2.2發(fā)生不可抗力事件。12.3合同解除程序：12.3.1雙方書面通知對方解除合同。12.3.2協(xié)商解決合同解除后的相關(guān)問題。13.其他約定13.1其他約定事項：13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2其他約定條款：13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：培訓課程安排14.2附件二：考核標準14.3附件三：就業(yè)推薦協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念和定義1.1第三方指在本合同執(zhí)行過程中，因特定需求而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、認證機構(gòu)、擔保公司等。2.第三方的責權(quán)利2.1第三方責任：2.1.1第三方應確保其提供的服務符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。2.1.2第三方應對其提供的服務質(zhì)量負責，如因第三方服務原因?qū)е滤筒蛦T或培訓機構(gòu)遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。2.2第三方權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)其業(yè)務范圍收取相應的服務費用。2.2.2第三方有權(quán)要求送餐員和培訓機構(gòu)提供必要的信息和資料。2.3第三方義務：2.3.1第三方應遵守本合同的約定，確保其行為不違反合同規(guī)定。2.3.2第三方應為本合同項下的服務提供相應的質(zhì)量保證。3.第三方介入的情形3.1.1為送餐員提供就業(yè)推薦服務的中介機構(gòu)。3.1.2為送餐員提供職業(yè)培訓的培訓機構(gòu)。3.1.3為送餐員提供職業(yè)認證的認證機構(gòu)。3.1.4為送餐員提供貸款擔保的擔保公司。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與送餐員的關(guān)系：4.1.1第三方與送餐員之間不存在直接合同關(guān)系，送餐員與培訓機構(gòu)之間的合同關(guān)系不變。4.1.2第三方應遵守本合同的相關(guān)約定，對送餐員的服務質(zhì)量負責。4.2第三方與培訓機構(gòu)的關(guān)系：4.2.1第三方與培訓機構(gòu)之間不存在直接合同關(guān)系，但雙方應就第三方提供的服務達成共識。4.2.2培訓機構(gòu)應監(jiān)督第三方服務的質(zhì)量，確保其符合合同約定。4.3第三方與其他各方的責任劃分：4.3.1第三方服務過程中產(chǎn)生的任何損失，由第三方自行承擔。4.3.2第三方因自身原因?qū)е滤筒蛦T或培訓機構(gòu)遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。5.第三方責任限額5.1第三方責任限額：5.1.1第三方對送餐員或培訓機構(gòu)因第三方服務原因遭受的直接損失，責任限額為人民幣____元。5.1.2第三方對送餐員或培訓機構(gòu)因第三方服務原因遭受的間接損失，責任限額為人民幣____元。5.2超出責任限額的損失，送餐員或培訓機構(gòu)有權(quán)向第三方追償。6.第三方變更或替換6.1第三方變更或替換：6.1.1如需更換第三方，雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。6.1.2第三方更換后，原有第三方的責任和權(quán)利由更換后的第三方承擔。7.第三方介入的程序7.1第三方介入的程序：7.1.2雙方就第三方介入達成一致，并簽訂相關(guān)協(xié)議。7.1.3第三方介入后，雙方應就第三方服務的具體事宜進行溝通和協(xié)調(diào)。8.第三方服務的監(jiān)督8.1第三方服務的監(jiān)督：8.1.1培訓機構(gòu)有權(quán)對第三方服務進行監(jiān)督，確保其符合合同約定。8.1.2送餐員有權(quán)對第三方服務提出意見和建議，培訓機構(gòu)應予以重視并采取措施。9.第三方服務的費用9.1第三方服務的費用：9.1.1第三方服務的費用由送餐員或培訓機構(gòu)承擔，具體費用由雙方另行協(xié)商。9.1.2第三方服務的費用不得高于市場合理水平。10.第三方服務的期限10.1第三方服務的期限：10.1.1第三方服務的期限與本合同期限一致。10.1.2第三方服務的期限屆滿或合同解除后，第三方應立即終止服務。11.第三方服務的終止11.1第三方服務的終止：11.1.1如第三方服務出現(xiàn)嚴重問題，送餐員或培訓機構(gòu)有權(quán)終止服務。11.1.2第三方服務終止后，雙方應就終止后的相關(guān)問題進行協(xié)商和解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓課程安排詳細要求和說明：1.1列出培訓課程的具體內(nèi)容，包括課程名稱、授課時間、授課教師、課程目標等。1.2明確每門課程的教學大綱和考核標準。2.附件二：考核標準詳細要求和說明：2.1列出考核的科目和考核方式。2.2明確每個科目的考核內(nèi)容和評分標準。2.3提供考核結(jié)果的評定流程和申訴機制。3.附件三：就業(yè)推薦協(xié)議詳細要求和說明：3.1明確就業(yè)推薦的范圍、條件和服務內(nèi)容。3.2規(guī)定就業(yè)推薦的流程和雙方的權(quán)利義務。3.3規(guī)定就業(yè)推薦的成功率和后續(xù)服務。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求和說明：4.1列出第三方服務的具體內(nèi)容和范圍。4.2明確第三方服務的費用標準和支付方式。4.3規(guī)定第三方服務的期限和終止條件。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求和說明：5.1明確保密信息的范圍和保密期限。5.2規(guī)定保密信息的保密措施和違反保密協(xié)議的責任。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細要求和說明：6.1列出合同解除的條件和程序。6.2規(guī)定合同解除后的善后處理和責任承擔。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1送餐員未按時參加培訓或違反培訓紀律。1.2培訓機構(gòu)未按約定提供培訓服務。1.3送餐員未按約定參加考核。1.4第三方未按約定提供服務。1.5雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行通知義務。1.6一方違反保密條款。1.7一方違反合同約定的其他條款。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定依據(jù)本合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。2.2違約責任的大小根據(jù)違約行為的嚴重程度和損失情況進行認定。2.3違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔法律責任等。3.違約責任示例說明：3.1送餐員未按時參加培訓，導致培訓進度延誤，培訓機構(gòu)有權(quán)扣除相應培訓費用。3.2培訓機構(gòu)未按約定提供培訓服務，導致送餐員技能水平未達到預期，培訓機構(gòu)應退還部分培訓費用。3.3第三方未按約定提供服務，導致送餐員就業(yè)推薦失敗，第三方應承擔賠償責任。3.4一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應承擔相應的法律責任。全文完。2024送餐員職業(yè)培訓與就業(yè)服務合同協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1送餐員基本信息2.2培訓機構(gòu)基本信息3.培訓內(nèi)容3.1基礎(chǔ)培訓3.2專業(yè)技術(shù)培訓3.3安全培訓3.4體能培訓4.培訓時間安排4.1培訓總時長4.2培訓時間表4.3培訓時間調(diào)整5.培訓費用5.1培訓費用總額5.2付款方式5.3退費政策6.就業(yè)服務6.1就業(yè)崗位信息提供6.2就業(yè)指導與咨詢6.3就業(yè)推薦服務6.4就業(yè)跟蹤服務7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期7.3合同續(xù)簽8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密條款的責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.法律適用12.1法律適用范圍12.2法律解釋13.其他約定13.1其他事項13.2其他約定條款14.合同生效與簽署14.1合同生效條件14.2合同簽署程序14.3合同副本份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1送餐員：指接受本合同約定的職業(yè)培訓，并按約定從事送餐服務的人員。1.1.2培訓機構(gòu)：指提供本合同約定的職業(yè)培訓服務，并負責就業(yè)服務的一方。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，應按照相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)慣例及公序良俗進行解釋。1.2.2雙方對本合同條款有不同理解的，應以書面形式協(xié)商解決。2.雙方基本信息2.1送餐員基本信息2.1.1姓名：2.1.2性別：2.1.3年齡：2.1.4身份證號碼：2.1.5聯(lián)系電話：2.2培訓機構(gòu)基本信息2.2.1名稱：2.2.2法定代表人：2.2.3注冊地址：2.2.4聯(lián)系電話：3.培訓內(nèi)容3.1基礎(chǔ)培訓3.1.1服務禮儀3.1.2安全操作規(guī)程3.1.3客戶服務技巧3.2專業(yè)技術(shù)培訓3.2.1送餐路線規(guī)劃3.2.2送餐設(shè)備操作3.2.3送餐時間管理3.3安全培訓3.3.1食品安全知識3.3.2應急處理措施3.3.3防范措施及事故處理3.4體能培訓3.4.1體能測試3.4.2體能訓練計劃4.培訓時間安排4.1培訓總時長4.1.1培訓總時長為：個工作日。4.2培訓時間表4.2.1培訓時間：每日：時：分至：時：分。4.3培訓時間調(diào)整4.3.1如遇特殊情況，培訓機構(gòu)有權(quán)調(diào)整培訓時間，但需提前通知送餐員。5.培訓費用5.1培訓費用總額5.1.1培訓費用總額為：元。5.2付款方式5.2.1送餐員應在培訓開始前一次性支付培訓費用。5.3退費政策5.3.1如送餐員因故提前退出培訓，培訓機構(gòu)將根據(jù)實際情況退還部分費用。6.就業(yè)服務6.1就業(yè)崗位信息提供6.1.1培訓機構(gòu)將提供不少于：個就業(yè)崗位信息。6.2就業(yè)指導與咨詢6.2.1培訓機構(gòu)將提供就業(yè)指導與咨詢服務。6.3就業(yè)推薦服務6.3.1培訓機構(gòu)將根據(jù)送餐員個人情況，推薦適合的就業(yè)崗位。6.4就業(yè)跟蹤服務6.4.1培訓機構(gòu)將提供就業(yè)跟蹤服務，協(xié)助解決就業(yè)過程中遇到的問題。7.合同期限7.1合同起始日期7.1.1合同起始日期為：年：月：日。7.2合同終止日期7.2.1合同終止日期為：年：月：日。7.3合同續(xù)簽7.3.1雙方協(xié)商一致，可簽訂合同續(xù)簽協(xié)議。8.違約責任8.1違約行為8.1.1送餐員未按時參加培訓，擅自離崗或違反培訓紀律；8.1.2培訓機構(gòu)未按約定提供培訓服務或就業(yè)服務；8.1.3送餐員在培訓期間或就業(yè)過程中出現(xiàn)重大失誤，造成嚴重后果；8.1.4雙方未按約定履行合同義務，導致合同無法繼續(xù)履行。8.2違約責任8.2.1送餐員違約，應承擔違約責任，賠償培訓機構(gòu)因違約造成的直接經(jīng)濟損失。8.2.2培訓機構(gòu)違約，應承擔違約責任，賠償送餐員因違約造成的直接經(jīng)濟損失。8.3違約賠償8.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；9.1.2合同內(nèi)容、合同履行情況等相關(guān)信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后：年。9.3違反保密條款的責任9.3.1如一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，賠償對方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1如雙方同意，可選擇仲裁機構(gòu)解決爭議。10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2發(fā)生不可抗力；11.1.3一方違約，另一方通知解除；11.1.4合同目的無法實現(xiàn)。11.2合同解除程序11.2.1雙方應書面通知對方解除合同；11.2.2解除合同后，雙方應盡快辦理合同解除后的相關(guān)事宜。11.3合同解除后的處理11.3.1解除合同后，送餐員應按照約定辦理離職手續(xù)；11.3.2培訓機構(gòu)應退還送餐員未支付的培訓費用；11.3.3雙方應各自承擔合同解除前的責任。12.法律適用12.1法律適用范圍12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2法律解釋12.2.1合同中的法律術(shù)語，應按照相關(guān)法律法規(guī)進行解釋。13.其他約定13.1其他事項13.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2其他約定條款13.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同生效與簽署14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字（或蓋章）；14.1.2合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，自合同生效之日起生效。14.2合同簽署程序14.2.1雙方代表簽署本合同；14.2.2雙方代表應在合同上簽名或蓋章，并注明簽署日期。14.3合同副本份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1第三方：指在本合同履行過程中，為協(xié)助雙方實現(xiàn)合同目的而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、技術(shù)支持方等。15.1.2第三方介入：指第三方根據(jù)本合同約定或雙方協(xié)商一致，參與合同執(zhí)行，提供專業(yè)服務或協(xié)助。16.第三方介入的引入16.1引入方式16.1.1第三方介入應由甲方或乙方提出，經(jīng)另一方同意后，以書面形式確定。16.1.2第三方介入的具體事項、服務內(nèi)容和費用應在合同中明確約定。17.第三方責任限額17.1責任限額17.1.1第三方在本合同項下的責任，限于其提供服務或協(xié)助范圍內(nèi)，且責任限額為：元。17.1.2第三方責任限額可由雙方協(xié)商調(diào)整，但需書面確認。18.第三方責權(quán)利18.1責任18.1.1第三方應按照本合同約定和雙方要求，提供專業(yè)服務或協(xié)助。18.1.2第三方應對其提供的服務或協(xié)助承擔相應的法律責任。18.2權(quán)利18.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務費用。18.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取必要的信息和資料。18.3利益18.3.1第三方有權(quán)享受合同約定的權(quán)益，包括但不限于服務費用、獎勵等。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責劃分19.1.1甲方負責合同的整體履行，包括但不限于組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督第三方的工作。19.1.2乙方負責參與合同履行，接受第三方的服務或協(xié)助。19.1.3第三方負責提供專業(yè)服務或協(xié)助，獨立于甲方和乙方。19.2責任劃分19.2.1第三方對其提供的服務或協(xié)助承擔責任，甲方和乙方對第三方的服務或協(xié)助不承擔責任。19.2.2甲方和乙方對第三方的服務或協(xié)助有監(jiān)督權(quán)，但不得干預第三方的正常工作。19.3保密義務19.3.1第三方對本合同涉及的信息負有保密義務，未經(jīng)甲方或乙方書面同意，不得向任何第三方泄露。20.第三方變更與退出20.1變更20.1.1第三方如需變更，應提前：個工作日通知甲方和乙方。20.1.2甲方和乙方有權(quán)同意或拒絕第三方的變更申請。20.2退出20.2.1第三方如需退出，應提前：個工作日通知甲方和乙方，并書面說明退出原因。20.2.2甲方和乙方應協(xié)助第三方完成退出手續(xù)。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式21.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機構(gòu)21.2.1如雙方同意，可選擇仲裁機構(gòu)解決爭議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃書詳細要求：包括培訓內(nèi)容、時間安排、考核標準等。2.培訓簽到表詳細要求：記錄送餐員參加培訓的簽到情況。說明：培訓簽到表用于確認送餐員是否按時參加培訓。3.培訓考核成績單詳細要求：記錄送餐員在培訓過程中的考核成績。說明：培訓考核成績單作為送餐員完成培訓的證明。4.就業(yè)推薦函詳細要求：由培訓機構(gòu)向送餐員推薦的就業(yè)崗位信息。說明：就業(yè)推薦函應包含崗位名稱、工作內(nèi)容、薪資待遇等。5.就業(yè)協(xié)議詳細要求：送餐員與就業(yè)單位簽訂的勞動合同。說明：就業(yè)協(xié)議應作為本合同的附件，證明送餐員的就業(yè)情況。6.保密協(xié)議詳細要求：雙方簽訂的保密協(xié)議，約定保密內(nèi)容和期限。說明：保密協(xié)議用于保護雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。7.違約責任協(xié)議詳細要求：明確違約行為的認定標準和違約責任。說明：違約責任協(xié)議作為本合同的附件，用于解決違約問題。8.第三方服務協(xié)議詳細要求：第三方提供的服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：第三方服務協(xié)議作為本合同的附件，用于規(guī)范第三方服務。說明二：違約行為及責任認定：1.送餐員違約行為未按時參加培訓或擅自離崗，每次扣除：元；違反培訓紀律，每次扣除：元；在培訓期間或就業(yè)過程中造成嚴重后果，根據(jù)損失情況賠償。2.培訓機構(gòu)違約行為未按約定提供培訓服務，每次扣除：元；未按約定提供就業(yè)服務，每次扣除：元；因培訓機構(gòu)原因?qū)е滤筒蛦T權(quán)益受損，根據(jù)損失情況賠償。3.第三方違約行為未按約定提供服務，每次扣除：元；因第三方原因?qū)е滤筒蛦T權(quán)益受損，根據(jù)損失情況賠償。示例說明：送餐員A未按時參加培訓兩次，扣除：元；培訓機構(gòu)B未按約定提供就業(yè)服務一次，扣除：元；第三方C未按約定提供服務，扣除：元。全文完。2024送餐員職業(yè)培訓與就業(yè)服務合同協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1送餐員定義1.2培訓內(nèi)容定義1.3就業(yè)服務定義2.雙方基本信息2.1送餐員基本信息2.2培訓機構(gòu)基本信息2.3就業(yè)服務機構(gòu)基本信息3.培訓內(nèi)容與安排3.1培訓課程設(shè)置3.2培訓時間安排3.3培訓地點安排4.培訓費用與支付方式4.1培訓費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.培訓考核與認證5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3認證證書頒發(fā)6.就業(yè)服務內(nèi)容與方式6.1就業(yè)推薦服務6.2職業(yè)規(guī)劃指導6.3求職技巧培訓7.就業(yè)服務期限與承諾7.1就業(yè)服務期限7.2就業(yè)服務承諾7.3服務質(zhì)量保證8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.違約責任與賠償10.1違約情形10.2違約責任10.3賠償方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構(gòu)12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他約定事項13.1隱私保護13.2不可抗力13.3合同附件14.合同生效與變更14.1合同生效條件14.2合同變更程序14.3合同簽署與蓋章第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1送餐員定義本合同所稱送餐員，是指通過本合同所提供的培訓與就業(yè)服務，具備配送餐飲服務能力，為餐飲企業(yè)提供送餐服務的專業(yè)工作人員。1.2培訓內(nèi)容定義本合同所稱培訓內(nèi)容，包括但不限于送餐員職業(yè)技能培訓、交通安全知識培訓、客戶服務技巧培訓、餐飲行業(yè)相關(guān)知識培訓等。1.3就業(yè)服務定義本合同所稱就業(yè)服務，是指培訓機構(gòu)及就業(yè)服務機構(gòu)為送餐員提供的職業(yè)介紹、就業(yè)推薦、職業(yè)規(guī)劃指導、求職技巧培訓等服務。第二條雙方基本信息2.1送餐員基本信息（此處填寫送餐員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、居住地址等個人信息）2.2培訓機構(gòu)基本信息（此處填寫培訓機構(gòu)的名稱、地址、聯(lián)系方式、法定代表人等基本信息）2.3就業(yè)服務機構(gòu)基本信息（此處填寫就業(yè)服務機構(gòu)的名稱、地址、聯(lián)系方式、法定代表人等基本信息）第三條培訓內(nèi)容與安排3.1培訓課程設(shè)置（此處列出具體的培訓課程，如送餐技能培訓、交通安全培訓等）3.2培訓時間安排（此處列出培訓的具體時間，如每周幾、每天幾小時等）3.3培訓地點安排（此處列出培訓的具體地點，如培訓機構(gòu)的地址等）第四條培訓費用與支付方式4.1培訓費用總額（此處填寫培訓費用的總額）4.2費用支付方式（此處列出費用支付的具體方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等）4.3費用支付時間（此處列出費用支付的具體時間，如培訓開始前一次性支付等）第五條培訓考核與認證5.1考核方式（此處列出考核的具體方式，如筆試、實操等）5.2考核內(nèi)容（此處列出考核的具體內(nèi)容，如送餐技能、交通安全知識等）5.3認證證書頒發(fā)（此處說明通過考核后，送餐員將獲得的認證證書及其有效期）第六條就業(yè)服務內(nèi)容與方式6.1就業(yè)推薦服務（此處列出就業(yè)推薦服務的具體內(nèi)容，如提供就業(yè)崗位信息、協(xié)助送餐員求職等）6.2職業(yè)規(guī)劃指導（此處列出職業(yè)規(guī)劃指導的具體內(nèi)容，如職業(yè)發(fā)展建議、求職策略等）6.3求職技巧培訓（此處列出求職技巧培訓的具體內(nèi)容，如簡歷制作、面試技巧等）第七條就業(yè)服務期限與承諾7.1就業(yè)服務期限（此處說明就業(yè)服務的期限，如培訓結(jié)束后一年內(nèi)等）7.2就業(yè)服務承諾（此處列出就業(yè)服務機構(gòu)的就業(yè)服務承諾，如提供至少X個就業(yè)崗位等）7.3服務質(zhì)量保證（此處說明就業(yè)服務機構(gòu)對服務質(zhì)量保證的具體措施，如定期回訪、投訴處理等）第八條保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均應予以保密。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年止。8.3違約責任任何一方違反保密義務，泄露對方保密信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（此處列出合同解除的具體條件，如一方嚴重違約、發(fā)生不可抗力等）9.2合同終止條件（此處列出合同終止的具體條件，如培訓結(jié)束、就業(yè)服務完成等）9.3解除或終止程序（此處說明合同解除或終止的具體程序，如提前通知、書面確認等）第十條違約責任與賠償10.1違約情形（此處列出違約的具體情形，如未按時支付費用、未履行培訓義務等）10.2違約責任（此處說明違約方應承擔的責任，如賠償損失、繼續(xù)履行合同等）10.3賠償方式（此處列出具體的賠償方式，如貨幣賠償、實物賠償?shù)龋┑谑粭l爭議解決11.1爭議解決方式（此處說明爭議解決的途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等）11.2爭議解決程序（此處列出爭議解決的具體程序，如提交爭議、選擇解決機構(gòu)等）11.3爭議解決機構(gòu)（此處說明爭議解決機構(gòu)的名稱和地址）第十二條法律適用與管轄12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院本合同的爭議解決，由合同簽訂地人民法院管轄。第十三條其他約定事項13.1隱私保護雙方承諾對對方個人信息予以保密，不得泄露給任何第三方。13.2不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行的，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方。13.3合同附件（此處列出合同附件的名稱和內(nèi)容）第十四條合同生效與變更14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更程序任何對本合同的變更，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。14.3合同簽署與蓋章（此處填寫雙方簽署合同的時間、地點及簽字或蓋章情況）第二部分：第三方介入后的修正條款14.1第三方介入的概念與責任劃分a)培訓內(nèi)容或就業(yè)服務過程中的專業(yè)指導；b)法律、法規(guī)、政策變動導致的合同內(nèi)容調(diào)整；c)因雙方爭議而需第三方進行調(diào)解或仲裁。14.1.3第三方介入后，甲乙雙方應向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠全面了解合同情況。14.1.4第三方的責任：a)第三方應保證其提供的培訓或服務符合合同約定；b)第三方應承擔因其介入行為導致的任何違約責任；c)第三方應保護雙方的信息安全，不得泄露任何商業(yè)秘密或個人隱私。14.2第三方介入的額外條款a)第三方介入的具體內(nèi)容、時間、地點及方式；b)第三方