2024餐館人力資源服務合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024餐館人力資源服務合同本合同目錄一覽第一條：合同主體與定義1.1甲方（餐館）：指2024餐館，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)法人。1.2乙方（人力資源服務公司）：指提供人力資源服務的公司，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)法人。1.3甲方員工：指與甲方簽訂勞動合同，在甲方工作的人員。第二條：服務內容2.1乙方負責為甲方提供人力資源管理服務，包括員工招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動爭議處理等。2.2乙方應根據(jù)甲方需求，制定招聘計劃，組織招聘活動，確保甲方招聘到合適的人員。2.3乙方負責甲方員工的培訓工作，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓等。第三條：服務期限3.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為三年。3.2除非一方提前終止合同，否則合同到期后自動續(xù)約一年。第四條：服務費用4.1乙方應按照甲方提供的服務內容和數(shù)量，向甲方收取服務費用。4.2服務費用的具體數(shù)額和支付方式，由雙方在合同附件中約定。第五條：服務質量5.1乙方應保證所提供服務的質量，確保甲方員工的招聘和培訓工作順利進行。5.2乙方應按照甲方的要求，及時解決人力資源管理中的問題，確保甲方利益不受損失。第六條：保密條款6.1乙方應對甲方提供的所有信息保密，不得向第三方泄露。6.2乙方應在合同終止后繼續(xù)履行保密義務，直至甲方書面同意解除保密義務。第七條：違約責任7.1乙方未按照約定提供服務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。7.2甲方未按照約定支付服務費用，乙方有權要求甲方承擔違約責任。第八條：爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條：合同的變更和終止9.1合同的變更和終止，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。9.2合同終止后，乙方應按照甲方的要求，完成交接工作，確保甲方業(yè)務的正常進行。第十條：合同的附件10.1合同附件包括服務內容、服務費用、服務期限等具體條款，雙方應按照附件約定履行合同。第十一條：合同的簽訂11.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第十二條：合同的份數(shù)12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：其他約定13.1雙方在合同簽訂前，已簽訂的其他文件和協(xié)議，為本合同不可分割的一部分。第十四條：法律適用14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第一部分：合同如下：第一條：合同主體與定義1.1甲方（餐館）：指2024餐館，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)法人，營業(yè)執(zhí)照號________，地址________________，法定代表人（或負責人）___________。1.2乙方（人力資源服務公司）：指提供人力資源服務的公司，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)法人，營業(yè)執(zhí)照號________，地址________________，法定代表人（或負責人）___________。1.3甲方員工：指與甲方簽訂勞動合同，在甲方工作的人員，包括但不限于廚師、服務員、管理人員等。第二條：服務內容2.1乙方負責為甲方提供人力資源管理服務，包括但不限于員工招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動爭議處理等。2.2乙方應根據(jù)甲方提供的職位需求、招聘條件和數(shù)量，制定招聘計劃，組織招聘活動，確保甲方招聘到合適的人員。2.3乙方負責甲方員工的培訓工作，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、職業(yè)發(fā)展培訓等，具體培訓計劃和內容由雙方協(xié)商確定。第三條：服務期限3.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為三年。3.2除非一方提前終止合同，否則合同到期后自動續(xù)約一年。3.3雙方應在合同到期前六個月內，協(xié)商確定合同續(xù)約事宜，如需調整服務內容或費用，應書面確認。第四條：服務費用4.1乙方應按照甲方提供的服務內容和數(shù)量，向甲方收取服務費用。服務費用的具體數(shù)額和支付方式，由雙方在合同附件中約定。4.2乙方提供服務期間，如因政策變動、市場行情變化等原因，導致服務費用發(fā)生調整，雙方可協(xié)商調整服務費用。第五條：服務質量5.1乙方應保證所提供服務的質量，確保甲方員工的招聘和培訓工作順利進行。5.2乙方應按照甲方的要求，及時解決人力資源管理中的問題，確保甲方利益不受損失。5.3乙方應定期向甲方報告服務進展情況，包括但不限于招聘進度、培訓效果等。第六條：保密條款6.1乙方應對甲方提供的所有信息保密，不得向第三方泄露。6.2乙方應在合同終止后繼續(xù)履行保密義務，直至甲方書面同意解除保密義務。6.3乙方不得利用甲方提供的信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第七條：違約責任7.1乙方未按照約定提供服務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。7.2甲方未按照約定支付服務費用，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付滯納金、賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。7.3雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條：爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.3訴訟期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同約定的其他義務。第九條：合同的變更和終止9.1合同的變更和終止，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。9.2合同終止后，乙方應按照甲方的要求，完成交接工作，確保甲方業(yè)務的正常進行。9.3合同終止后，乙方不得再以任何方式使用甲方的商標、商譽、知識產(chǎn)權等。第十條：合同的附件10.1合同附件包括服務內容、服務費用、服務期限等具體條款，雙方應按照附件約定履行合同。10.2附件的內容不得與合同相抵觸，如有沖突，以合同為準。第十一條：合同的簽訂11.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2雙方簽字或者蓋章的合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條：合同的份數(shù)12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2雙方應妥善保管合同副本，不得泄露給無關第三方。第十三條：其他約定13.1雙方在合同簽訂前，已簽訂的其他文件和協(xié)議，為本合同不可分割的一部分。13.2雙方在合同履行過程中，如需補充或者修改條款，應書面確認。第十四條：法律適用14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2本合同未盡事宜，雙方應遵循中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義及范圍15.1第三方：指除甲方和乙方之外，參與本合同履行過程的各方，包括但不限于中介機構、咨詢機構、審計機構、保險公司等。15.2第三方介入：指在合同履行過程中，第三方參與并提供相關服務或履行合同約定的義務。第十六條：第三方的責任與義務16.1第三方應按照合同約定的條款和條件，提供相關服務或履行義務。16.2第三方應保證其提供服務的合法性、合規(guī)性，并對其提供的服務質量負責。16.3第三方不得違反本合同的任何條款，包括但不限于泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密、侵犯甲乙方知識產(chǎn)權等。第十七條：第三方介入的額外條款及說明17.1當?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r，甲乙雙方應與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方的具體職責、權利和義務。17.2補充協(xié)議應包括但不限于第三方提供的服務內容、服務期限、服務質量、費用支付等條款。17.3補充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十八條：第三方的責任限額18.1甲乙雙方應與第三方明確約定其責任限額，包括但不限于賠償限額、責任范圍等。18.2第三方在提供服務過程中，如因故意或過失導致甲方或乙方遭受損失，第三方應按照約定承擔相應的責任。18.3甲乙雙方與第三方約定責任限額時，應充分考慮合同履行過程中可能發(fā)生的風險，以確保甲乙雙方的合法權益。第十九條：第三方與甲乙方的溝通與協(xié)調19.2第三方在履行合同義務過程中，如遇到問題或困難，應及時通知甲乙雙方，并共同尋求解決方案。19.3甲乙雙方應積極配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助。第二十十條：第三方退出或更換20.1如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方有權要求第三方退出或更換。20.2第三方退出或更換時，甲乙雙方應與第三方協(xié)商確定退出或更換的具體事宜，包括但不限于費用結算、資料交接等。第二十一條：第三方介入對甲乙雙方的影響21.1第三方介入本合同，不影響甲乙雙方根據(jù)合同約定享有的權利和承擔的義務。21.2甲乙雙方應根據(jù)合同約定，履行各自的權利和義務，包括但不限于支付服務費用、提供必要的配合等。第二十二條：合同的變更、解除和終止22.1合同的變更、解除和終止，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。22.2第三方介入本合同的補充協(xié)議，如需變更、解除或終止，甲乙雙方應與第三方協(xié)商確定。第二十三條：違約責任23.1第三方未按照約定提供服務或履行義務，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。23.2甲乙雙方未按照約定支付服務費用或提供必要的配合，第三方有權要求甲乙雙方承擔違約責任。第二十四條：爭議解決24.1雙方在履行本合同及補充協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。24.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第二十五條：法律適用25.1本合同及補充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二十六條：合同的份數(shù)26.1本合同及補充協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十七條：其他約定27.1雙方在合同簽訂前，已簽訂的其他文件和協(xié)議，為本合同不可分割的一部分。27.2雙方在合同履行過程中，如需補充或者修改條款，應書面確認。第二十八條：合同的簽訂28.1本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。28.2雙方簽字或者蓋章的合同正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十九條：合同的份數(shù)29.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。29.2雙方應妥善保管合同副本，不得泄露給無關第三方。第三十條：其他約定30.1第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務內容詳細清單1.1招聘服務：包括招聘廣告發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人推薦等。1.2培訓服務：包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、職業(yè)發(fā)展培訓等。1.3薪酬福利管理：包括薪資結構設計、福利政策制定、績效考核體系等。1.4勞動爭議處理：包括勞動糾紛調解、法律咨詢、合同修改等。附件二：服務費用明細表2.1招聘費用：根據(jù)招聘職位數(shù)量、難度等級和招聘周期計算。2.2培訓費用：根據(jù)培訓課程數(shù)量、培訓時長和培訓師資計算。2.3薪酬福利管理費用：根據(jù)甲方員工人數(shù)、薪資水平和福利項目計算。2.4勞動爭議處理費用：根據(jù)爭議案件數(shù)量和處理難度計算。附件三：服務期限安排3.1招聘服務期限：自甲方提供職位需求之日起至甲方確認招聘到合適人員之日止。3.2培訓服務期限：自培訓計劃制定之日起至培訓完成之日止。3.3薪酬福利管理服務期限：自甲方提供薪資福利需求之日起至甲方確認滿意之日止。3.4勞動爭議處理服務期限：自甲方提供爭議案件之日起至爭議解決之日止。附件四：服務質量標準和考核指標4.1招聘服務：按時完成招聘任務，候選人質量符合甲方要求。4.4勞動爭議處理：爭議案件處理周期不超過30個工作日，處理結果符合甲方利益。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：2.1甲方未按約定支付服務費用，包括但不限于遲延支付、部分支付或拒絕支付。2.2甲方未按約定提供必要的配合和支持，影響乙方正常提供服務。2.3乙方未按約定提供服務，包括但不限于服務內容不符合約定、服務質量不達標、服務期限延誤等。2.4乙方未按約定保護甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，導致甲方利益受損。違約責任認定：3.1甲方違約：甲方應支付違約金，違約金計算方式為未支付服務費用的10%至30%。3.2乙方違約：乙方應承擔違約責任，包括但不限于返還已收取的服務費用、賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。3