2024餐館人力資源服務(wù)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024餐館人力資源服務(wù)合同本合同目錄一覽第一條：合同主體與定義1.1甲方（餐館）：指2024餐館，具有合法經(jīng)營(yíng)資格的企業(yè)法人。1.2乙方（人力資源服務(wù)公司）：指提供人力資源服務(wù)的公司，具有合法經(jīng)營(yíng)資格的企業(yè)法人。1.3甲方員工：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同，在甲方工作的人員。第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源管理服務(wù)，包括員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定招聘計(jì)劃，組織招聘活動(dòng)，確保甲方招聘到合適的人員。2.3乙方負(fù)責(zé)甲方員工的培訓(xùn)工作，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等。第三條：服務(wù)期限3.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為三年。3.2除非一方提前終止合同，否則合同到期后自動(dòng)續(xù)約一年。第四條：服務(wù)費(fèi)用4.1乙方應(yīng)按照甲方提供的服務(wù)內(nèi)容和數(shù)量，向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。4.2服務(wù)費(fèi)用的具體數(shù)額和支付方式，由雙方在合同附件中約定。第五條：服務(wù)質(zhì)量5.1乙方應(yīng)保證所提供服務(wù)的質(zhì)量，確保甲方員工的招聘和培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)解決人力資源管理中的問題，確保甲方利益不受損失。第六條：保密條款6.1乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的所有信息保密，不得向第三方泄露。6.2乙方應(yīng)在合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除保密義務(wù)。第七條：違約責(zé)任7.1乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條：爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條：合同的變更和終止9.1合同的變更和終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。9.2合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成交接工作，確保甲方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。第十條：合同的附件10.1合同附件包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限等具體條款，雙方應(yīng)按照附件約定履行合同。第十一條：合同的簽訂11.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第十二條：合同的份數(shù)12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：其他約定13.1雙方在合同簽訂前，已簽訂的其他文件和協(xié)議，為本合同不可分割的一部分。第十四條：法律適用14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第一部分：合同如下：第一條：合同主體與定義1.1甲方（餐館）：指2024餐館，具有合法經(jīng)營(yíng)資格的企業(yè)法人，營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)________，地址________________，法定代表人（或負(fù)責(zé)人）___________。1.2乙方（人力資源服務(wù)公司）：指提供人力資源服務(wù)的公司，具有合法經(jīng)營(yíng)資格的企業(yè)法人，營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)________，地址________________，法定代表人（或負(fù)責(zé)人）___________。1.3甲方員工：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同，在甲方工作的人員，包括但不限于廚師、服務(wù)員、管理人員等。第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源管理服務(wù)，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的職位需求、招聘條件和數(shù)量，制定招聘計(jì)劃，組織招聘活動(dòng)，確保甲方招聘到合適的人員。2.3乙方負(fù)責(zé)甲方員工的培訓(xùn)工作，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等，具體培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容由雙方協(xié)商確定。第三條：服務(wù)期限3.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為三年。3.2除非一方提前終止合同，否則合同到期后自動(dòng)續(xù)約一年。3.3雙方應(yīng)在合同到期前六個(gè)月內(nèi)，協(xié)商確定合同續(xù)約事宜，如需調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或費(fèi)用，應(yīng)書面確認(rèn)。第四條：服務(wù)費(fèi)用4.1乙方應(yīng)按照甲方提供的服務(wù)內(nèi)容和數(shù)量，向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用的具體數(shù)額和支付方式，由雙方在合同附件中約定。4.2乙方提供服務(wù)期間，如因政策變動(dòng)、市場(chǎng)行情變化等原因，導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)用發(fā)生調(diào)整，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。第五條：服務(wù)質(zhì)量5.1乙方應(yīng)保證所提供服務(wù)的質(zhì)量，確保甲方員工的招聘和培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)解決人力資源管理中的問題，確保甲方利益不受損失。5.3乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況，包括但不限于招聘進(jìn)度、培訓(xùn)效果等。第六條：保密條款6.1乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的所有信息保密，不得向第三方泄露。6.2乙方應(yīng)在合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除保密義務(wù)。6.3乙方不得利用甲方提供的信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第七條：違約責(zé)任7.1乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。7.2甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金、賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。7.3雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條：爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.3訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的其他義務(wù)。第九條：合同的變更和終止9.1合同的變更和終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。9.2合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成交接工作，確保甲方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。9.3合同終止后，乙方不得再以任何方式使用甲方的商標(biāo)、商譽(yù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。第十條：合同的附件10.1合同附件包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限等具體條款，雙方應(yīng)按照附件約定履行合同。10.2附件的內(nèi)容不得與合同相抵觸，如有沖突，以合同為準(zhǔn)。第十一條：合同的簽訂11.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2雙方簽字或者蓋章的合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條：合同的份數(shù)12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2雙方應(yīng)妥善保管合同副本，不得泄露給無關(guān)第三方。第十三條：其他約定13.1雙方在合同簽訂前，已簽訂的其他文件和協(xié)議，為本合同不可分割的一部分。13.2雙方在合同履行過程中，如需補(bǔ)充或者修改條款，應(yīng)書面確認(rèn)。第十四條：法律適用14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2本合同未盡事宜，雙方應(yīng)遵循中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)的規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義及范圍15.1第三方：指除甲方和乙方之外，參與本合同履行過程的各方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。15.2第三方介入：指在合同履行過程中，第三方參與并提供相關(guān)服務(wù)或履行合同約定的義務(wù)。第十六條：第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方應(yīng)按照合同約定的條款和條件，提供相關(guān)服務(wù)或履行義務(wù)。16.2第三方應(yīng)保證其提供服務(wù)的合法性、合規(guī)性，并對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。16.3第三方不得違反本合同的任何條款，包括但不限于泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密、侵犯甲乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。第十七條：第三方介入的額外條款及說明17.1當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的具體職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。17.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)包括但不限于第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)質(zhì)量、費(fèi)用支付等條款。17.3補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十八條：第三方的責(zé)任限額18.1甲乙雙方應(yīng)與第三方明確約定其責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。18.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因故意或過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3甲乙雙方與第三方約定責(zé)任限額時(shí)，應(yīng)充分考慮合同履行過程中可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)，以確保甲乙雙方的合法權(quán)益。第十九條：第三方與甲乙方的溝通與協(xié)調(diào)19.2第三方在履行合同義務(wù)過程中，如遇到問題或困難，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并共同尋求解決方案。19.3甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助。第二十十條：第三方退出或更換20.1如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方退出或更換。20.2第三方退出或更換時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定退出或更換的具體事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料交接等。第二十一條：第三方介入對(duì)甲乙雙方的影響21.1第三方介入本合同，不影響甲乙雙方根據(jù)合同約定享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。21.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于支付服務(wù)費(fèi)用、提供必要的配合等。第二十二條：合同的變更、解除和終止22.1合同的變更、解除和終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。22.2第三方介入本合同的補(bǔ)充協(xié)議，如需變更、解除或終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定。第二十三條：違約責(zé)任23.1第三方未按照約定提供服務(wù)或履行義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。23.2甲乙雙方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用或提供必要的配合，第三方有權(quán)要求甲乙雙方承擔(dān)違約責(zé)任。第二十四條：爭(zhēng)議解決24.1雙方在履行本合同及補(bǔ)充協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。24.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第二十五條：法律適用25.1本合同及補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第二十六條：合同的份數(shù)26.1本合同及補(bǔ)充協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十七條：其他約定27.1雙方在合同簽訂前，已簽訂的其他文件和協(xié)議，為本合同不可分割的一部分。27.2雙方在合同履行過程中，如需補(bǔ)充或者修改條款，應(yīng)書面確認(rèn)。第二十八條：合同的簽訂28.1本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。28.2雙方簽字或者蓋章的合同正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十九條：合同的份數(shù)29.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。29.2雙方應(yīng)妥善保管合同副本，不得泄露給無關(guān)第三方。第三十條：其他約定30.1第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單1.1招聘服務(wù)：包括招聘廣告發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、候選人推薦等。1.2培訓(xùn)服務(wù)：包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等。1.3薪酬福利管理：包括薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利政策制定、績(jī)效考核體系等。1.4勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：包括勞動(dòng)糾紛調(diào)解、法律咨詢、合同修改等。附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表2.1招聘費(fèi)用：根據(jù)招聘職位數(shù)量、難度等級(jí)和招聘周期計(jì)算。2.2培訓(xùn)費(fèi)用：根據(jù)培訓(xùn)課程數(shù)量、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)和培訓(xùn)師資計(jì)算。2.3薪酬福利管理費(fèi)用：根據(jù)甲方員工人數(shù)、薪資水平和福利項(xiàng)目計(jì)算。2.4勞動(dòng)爭(zhēng)議處理費(fèi)用：根據(jù)爭(zhēng)議案件數(shù)量和處理難度計(jì)算。附件三：服務(wù)期限安排3.1招聘服務(wù)期限：自甲方提供職位需求之日起至甲方確認(rèn)招聘到合適人員之日止。3.2培訓(xùn)服務(wù)期限：自培訓(xùn)計(jì)劃制定之日起至培訓(xùn)完成之日止。3.3薪酬福利管理服務(wù)期限：自甲方提供薪資福利需求之日起至甲方確認(rèn)滿意之日止。3.4勞動(dòng)爭(zhēng)議處理服務(wù)期限：自甲方提供爭(zhēng)議案件之日起至爭(zhēng)議解決之日止。附件四：服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)4.1招聘服務(wù)：按時(shí)完成招聘任務(wù)，候選人質(zhì)量符合甲方要求。4.4勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：爭(zhēng)議案件處理周期不超過30個(gè)工作日，處理結(jié)果符合甲方利益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：2.1甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于遲延支付、部分支付或拒絕支付。2.2甲方未按約定提供必要的配合和支持，影響乙方正常提供服務(wù)。2.3乙方未按約定提供服務(wù)，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容不符合約定、服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、服務(wù)期限延誤等。2.4乙方未按約定保護(hù)甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，導(dǎo)致甲方利益受損。違約責(zé)任認(rèn)定：3.1甲方違約：甲方應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算方式為未支付服務(wù)費(fèi)用的10%至30%。3.2乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于返還已收取的服務(wù)費(fèi)用、賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3