2024食品企業(yè)員工保密協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024食品企業(yè)員工保密協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語1.1保密信息1.2商業(yè)秘密1.3競爭對手1.4保密期限2.保密義務(wù)2.1員工保密義務(wù)2.2保密信息的使用與保護(hù)2.3保密信息的披露與傳播3.保密協(xié)議的生效與終止3.1協(xié)議的生效3.2協(xié)議的終止3.3終止后的保密義務(wù)4.違約責(zé)任4.1違反保密協(xié)議的責(zé)任4.2賠償責(zé)任4.3追究違約責(zé)任的方式5.爭議解決5.1爭議的解決方式5.2適用法律5.3爭議解決的地點6.保密協(xié)議的修改與補充6.1協(xié)議的修改6.2協(xié)議的補充7.權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓7.1權(quán)利的轉(zhuǎn)讓7.2義務(wù)的轉(zhuǎn)讓8.第三方受益人8.1第三方受益人的權(quán)益8.2第三方受益人的責(zé)任9.員工的權(quán)利與義務(wù)9.1員工的權(quán)利9.2員工的義務(wù)10.保密協(xié)議的解除10.1解除的條件10.2解除的程序11.違約金的計算與支付11.1違約金的計算方式11.2違約金的支付程序12.強制執(zhí)行12.1協(xié)議的強制執(zhí)行12.2強制執(zhí)行的方式13.保密協(xié)議的副本13.1副本的使用與保管13.2副本的法律效力14.其他條款14.1通知與送達(dá)14.2合同的完整性14.3法律合規(guī)性第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語1.1保密信息（1）技術(shù)信息：包括產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、配方、技術(shù)數(shù)據(jù)、研究開發(fā)資料等；（2）經(jīng)營信息：包括市場計劃、營銷策略、客戶名單、財務(wù)預(yù)算、成本資料、價格政策等；（3）管理信息：包括管理方法、員工培訓(xùn)資料、內(nèi)部管理制度、操作流程等；（4）其他應(yīng)當(dāng)保密的信息：雙方約定的其他需要保密的信息。1.2商業(yè)秘密商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.3競爭對手競爭對手是指在相同或者相似行業(yè)中，與本公司存在或者可能存在競爭關(guān)系的企業(yè)。1.4保密期限保密期限是指雙方約定的一段時間，在此期限內(nèi)，員工應(yīng)對保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密期限自合同簽訂之日起計算，具體期限由雙方在合同中約定。第二條保密義務(wù)2.1員工保密義務(wù)員工在合同期間及終止后的一定期限內(nèi)，應(yīng)對公司保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密期限內(nèi)，員工不得向任何第三方披露、使用或者允許他人使用保密信息。2.2保密信息的使用與保護(hù)員工在接觸保密信息時，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定，確保保密信息的安全。員工不得復(fù)制、打印、傳播或者以其他方式泄露保密信息，除非工作需要且經(jīng)公司許可。2.3保密信息的披露與傳播員工在保密期限內(nèi)，未經(jīng)公司書面同意，不得以任何形式披露、傳播或者允許他人使用保密信息。如因國家法律、法規(guī)或者政策要求，需要披露保密信息，員工應(yīng)提前通知公司，并盡可能保護(hù)公司的利益。第三條保密協(xié)議的生效與終止3.1協(xié)議的生效本保密協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。3.2協(xié)議的終止（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）員工提前解除勞動合同；（3）公司依法解除勞動合同；（4）雙方約定的其他終止情況。3.3終止后的保密義務(wù)保密協(xié)議終止后，員工仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)對已知保密信息的保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。第四條違約責(zé)任4.1違反保密協(xié)議的責(zé)任員工違反本保密協(xié)議，泄露、使用或者允許他人使用保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2賠償責(zé)任員工違反保密協(xié)議，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)公司損失的大小和員工違規(guī)程度確定。4.3追究違約責(zé)任的方式公司有權(quán)要求員工停止違約行為，消除影響，并按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。如員工不履行賠償責(zé)任，公司有權(quán)向法院提起訴訟，追究員工的違約責(zé)任。第五條爭議解決5.1爭議的解決方式雙方在履行本保密協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2適用法律本保密協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。5.3爭議解決的地點爭議解決的地點為合同簽訂地或者公司所在地。第六條保密協(xié)議的修改與補充6.1協(xié)議的修改雙方可以在保密協(xié)議生效后，協(xié)商一致對協(xié)議進(jìn)行修改。修改后的協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)后生效。6.2協(xié)議的補充雙方可以在保密協(xié)議生效后，協(xié)商一致對協(xié)議進(jìn)行補充。補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)后與本協(xié)議具有同等法律效力。第七條權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓7.1權(quán)利的轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本保密協(xié)議的權(quán)利轉(zhuǎn)讓給第三方。7.2義務(wù)的轉(zhuǎn)讓員工在保密期限內(nèi)如需轉(zhuǎn)讓保密義務(wù)，應(yīng)事先書面通知公司，并取得公司書面同意。未經(jīng)公司同意的轉(zhuǎn)讓行為無效。第八條第三方受益人8.1第三方受益人的權(quán)益本保密協(xié)議涉及的保密信息可能涉及第三方的合法權(quán)益。如涉及第三方權(quán)益的保密信息，員工在保密期限內(nèi)使用、披露該等信息時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重第三方的合法權(quán)益。8.2第三方受益人的責(zé)任如員工違反本保密協(xié)議，泄露涉及第三方權(quán)益的保密信息，導(dǎo)致第三方遭受損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如公司承擔(dān)了第三方損失的賠償責(zé)任，員工應(yīng)對公司進(jìn)行賠償。第九條員工的權(quán)利與義務(wù)9.1員工的權(quán)利員工有權(quán)在保密期限內(nèi)，按照公司的規(guī)定使用保密信息。員工有權(quán)在保密期限屆滿后，自由使用其在合同期間獲得的經(jīng)驗和知識。9.2員工的義務(wù)員工在保密期限內(nèi)，應(yīng)對公司保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露、使用或者允許他人使用保密信息。員工應(yīng)按照公司的要求，參加保密培訓(xùn)，了解和掌握保密知識和技能。第十條保密協(xié)議的解除10.1解除的條件有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商解除本保密協(xié)議：（1）雙方書面同意解除；（2）合同約定的保密期限屆滿；（3）員工因勞動合同解除或者終止，本保密協(xié)議隨之解除；（4）法律、法規(guī)或者政策規(guī)定解除；（5）雙方約定的其他解除條件。10.2解除的程序雙方協(xié)商一致解除本保密協(xié)議的，應(yīng)簽署書面解除協(xié)議，明確解除事項和保密義務(wù)的繼續(xù)承擔(dān)等內(nèi)容。第十一條違約金的計算與支付11.1違約金的計算方式員工違反本保密協(xié)議，泄露、使用或者允許他人使用保密信息的，公司有權(quán)要求員工支付違約金。違約金的計算方式為公司因員工違約遭受的損失額或者員工因違約獲得的利益額，計算方法由雙方在合同中約定。11.2違約金的支付程序員工應(yīng)在收到公司違約金要求通知后15日內(nèi)，按照約定方式支付違約金。員工逾期不支付的，公司有權(quán)向法院提起訴訟，要求員工支付違約金。第十二條強制執(zhí)行12.1協(xié)議的強制執(zhí)行本保密協(xié)議依法成立，對雙方具有法律約束力。雙方應(yīng)自覺履行本保密協(xié)議的約定，如一方不履行，另一方有權(quán)依法申請強制執(zhí)行。12.2強制執(zhí)行的方式（1）要求員工履行保密義務(wù)；（2）要求員工支付違約金；（3）要求員工賠償損失；（4）依法申請法院禁止員工泄露、使用或者允許他人使用保密信息；（5）法律規(guī)定的其他強制執(zhí)行方式。第十三條保密協(xié)議的副本13.1副本的使用與保管本保密協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方應(yīng)妥善保管協(xié)議副本，未經(jīng)對方同意，不得泄露給第三方。13.2副本的法律效力本保密協(xié)議副本具有同等法律效力，雙方均應(yīng)按照副本的內(nèi)容履行保密義務(wù)。第十四條其他條款14.1通知與送達(dá)雙方應(yīng)通過書面形式互相送達(dá)與本保密協(xié)議有關(guān)的通知、文件等。通知與文件送達(dá)地址為雙方約定的地址。14.2合同的完整性本保密協(xié)議是雙方關(guān)于保密事項的完整協(xié)議，取代了所有之前的口頭或者書面的協(xié)議和諒解。14.3法律合規(guī)性本保密協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均符合中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單詳細(xì)列出公司認(rèn)為需要保密的所有信息，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、管理信息等。2.附件二：保密協(xié)議培訓(xùn)資料提供給員工的保密協(xié)議培訓(xùn)資料，用于教育員工理解和遵守保密協(xié)議的內(nèi)容。3.附件三：保密協(xié)議履行證明提供給員工的保密協(xié)議履行證明，用于證明員工已經(jīng)理解并承諾遵守保密協(xié)議。4.附件四：保密協(xié)議變更記錄如果需要變更保密協(xié)議的內(nèi)容，所有變更記錄都應(yīng)當(dāng)被保存并列為附件。5.附件五：保密協(xié)議終止證明提供給員工的保密協(xié)議終止證明，用于證明保密協(xié)議已經(jīng)根據(jù)合同條款終止。6.附件六：違約金計算方法說明詳細(xì)說明違約金的計算方法，包括計算公式和計算依據(jù)。7.附件七：強制執(zhí)行程序指南詳細(xì)說明如果發(fā)生違約行為，公司將如何采取強制執(zhí)行程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工泄露、使用或者允許他人使用保密信息。例如，員工在保密期限內(nèi)，未經(jīng)公司許可，向競爭對手泄露了公司的經(jīng)營信息。2.員工違反保密協(xié)議的使用和保護(hù)保密信息的規(guī)定。例如，員工未采取適當(dāng)措施保護(hù)公司的技術(shù)信息，導(dǎo)致信息被未授權(quán)人員獲取。3.員工在保密期限內(nèi)，未經(jīng)公司同意，披露、傳播或者允許他人使用保密信息。例如，員工在社交媒體上公開分享了公司的商業(yè)秘密。4.員工在保密協(xié)議終止后，繼續(xù)使用或者披露保密信息。例如，員工在保密協(xié)議終止后，繼續(xù)使用公司的技術(shù)信息開展與公司業(yè)務(wù)競爭的活動。5.員工未按照合同約定參加保密培訓(xùn)或者未能通過培訓(xùn)。例如，員工未能參加公司安排的保密培訓(xùn)，或者在培訓(xùn)后未能通過相應(yīng)的考核。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：對于上述違約行為，公司將根據(jù)違約的嚴(yán)重程度和造成的損失大小，確定違約責(zé)任。違約金將根據(jù)公司因員工違約遭受的損失額或者員工因違約獲得的利益額進(jìn)行計算。如果違約行為導(dǎo)致公司遭受重大損失，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)額外的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.競爭對