2024年送氣工全職雇傭協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年送氣工全職雇傭協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.雇傭條款1.1雇傭崗位1.2工作時(shí)間1.3工作地點(diǎn)1.4雇傭期限2.工作職責(zé)2.1主要任務(wù)2.2工作要求2.3工作設(shè)備3.薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2薪資發(fā)放3.3獎(jiǎng)金制度3.4社會(huì)保險(xiǎn)4.勞動(dòng)保護(hù)4.1勞動(dòng)安全4.2勞動(dòng)衛(wèi)生4.3勞動(dòng)保護(hù)用品4.4職業(yè)病防治5.假期管理5.1法定假期5.2年假5.3事假5.4病假6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1入職培訓(xùn)6.2在職培訓(xùn)6.3晉升機(jī)制7.勞動(dòng)紀(jì)律7.1考勤制度7.2獎(jiǎng)懲制度7.3保密協(xié)議8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.其他約定10.1信息保密10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.3第三方責(zé)任11.附件11.1崗位職責(zé)描述11.2薪資結(jié)構(gòu)表11.3社會(huì)保險(xiǎn)政策12.合同生效條件12.1簽字蓋章12.2備案手續(xù)12.3法律生效13.合同修改與補(bǔ)充13.1修改條件13.2補(bǔ)充內(nèi)容13.3生效方式14.法律適用與爭(zhēng)議解決14.1適用法律14.2爭(zhēng)議解決方式14.3訴訟管轄第一部分：合同如下：第一條雇傭條款1.1雇傭崗位：送氣工1.2工作時(shí)間：全職工作，每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照公司規(guī)定執(zhí)行。1.3工作地點(diǎn)：甲方指定的送氣服務(wù)區(qū)域。1.4雇傭期限：本合同期限為_(kāi)___年，自2024年1月1日起至____年12月31日止，除非雙方另有約定。第二條工作職責(zé)2.1主要任務(wù)：送氣工的主要任務(wù)是按照客戶預(yù)約的時(shí)間和地點(diǎn)，安全、及時(shí)地將氣體瓶送到客戶手中，并確保氣瓶的安全使用。2.3工作設(shè)備：送氣工應(yīng)使用甲方提供的送氣車(chē)輛和工具，并按照操作規(guī)程正確使用，愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。第三條薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)：送氣工的薪資由基本工資、獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成。3.2薪資發(fā)放：甲方應(yīng)按月支付送氣工的薪資，具體發(fā)放時(shí)間及方式由雙方協(xié)商確定。3.3獎(jiǎng)金制度：送氣工的獎(jiǎng)金根據(jù)工作績(jī)效和公司規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。3.4社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為送氣工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1勞動(dòng)安全：送氣工在作業(yè)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、勞保鞋等。4.2勞動(dòng)衛(wèi)生：送氣工應(yīng)保持工作環(huán)境的清潔衛(wèi)生，甲方應(yīng)定期對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行清潔和消毒。4.3勞動(dòng)保護(hù)用品：甲方應(yīng)免費(fèi)提供送氣工所需的勞動(dòng)保護(hù)用品，并負(fù)責(zé)定期更換。4.4職業(yè)病防治：甲方應(yīng)采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，定期對(duì)送氣工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第五條假期管理5.1法定假期：送氣工享有國(guó)家法定節(jié)假日的休息權(quán)利，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。5.2年假：送氣工工作滿一年后，享有____天的帶薪年假。5.3事假：送氣工因私事需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并根據(jù)公司規(guī)定辦理手續(xù)。5.4病假：送氣工因病需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，并根據(jù)公司規(guī)定享受病假待遇。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1入職培訓(xùn)：送氣工入職后，甲方應(yīng)提供必要的入職培訓(xùn)，包括公司文化、崗位職責(zé)、安全操作等。6.2在職培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)送氣工的工作需要，提供在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升送氣工的職業(yè)技能。6.3晉升機(jī)制：甲方應(yīng)建立公平的晉升機(jī)制，送氣工表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)晉升為更高級(jí)別的職位。第八條合同解除與終止8.1解除條件：在合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。8.2終止條件：合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：如甲方解除合同，應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定向送氣工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑：如仲裁不成，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1信息保密：送氣工應(yīng)對(duì)工作中獲得的甲方商業(yè)秘密和客戶信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：送氣工創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，送氣工應(yīng)簽署相關(guān)文件確認(rèn)。10.3第三方責(zé)任：如送氣工在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中造成第三方損失，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條附件11.1崗位職責(zé)描述：詳細(xì)描述送氣工的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。11.2薪資結(jié)構(gòu)表：明確送氣工的薪資構(gòu)成和計(jì)算方式。11.3社會(huì)保險(xiǎn)政策：詳細(xì)說(shuō)明甲方為送氣工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)政策和相關(guān)規(guī)定。第十二條合同生效條件12.1簽字蓋章：合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2備案手續(xù)：合同生效后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理合同備案手續(xù)。12.3法律生效：合同自雙方簽字蓋章且完成備案手續(xù)之日起生效。第十三條合同修改與補(bǔ)充13.1修改條件：合同一經(jīng)簽訂，如雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改，應(yīng)簽訂書(shū)面修改協(xié)議。13.2補(bǔ)充內(nèi)容：合同的補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)由雙方協(xié)商確定，并以書(shū)面形式簽訂。13.3生效方式：修改協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條法律適用與爭(zhēng)議解決14.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議解決方式：如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可選擇調(diào)解或仲裁解決；調(diào)解或仲裁不成的，可依法向人民法院提起訴訟。14.3訴訟管轄：雙方同意，本合同糾紛的訴訟管轄地為甲方所在地人民法院。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述送氣工的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，包括但不限于工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)范等。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表明確送氣工的薪資構(gòu)成和計(jì)算方式，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，并詳細(xì)說(shuō)明各項(xiàng)薪資的發(fā)放時(shí)間和方式。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)政策詳細(xì)說(shuō)明甲方為送氣工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)政策和相關(guān)規(guī)定，包括保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)比例、待遇享受等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.送氣工未按照約定時(shí)間和工作地點(diǎn)提供服務(wù)的。2.送氣工未按照工作要求和安全規(guī)范操作，導(dǎo)致安全事故的。3.送氣工未按照薪資規(guī)定按時(shí)發(fā)放薪資的。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)的。5.甲方未依法為送氣工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。違約責(zé)任認(rèn)定：1.對(duì)于送氣工的違約行為，甲方有權(quán)要求送氣工立即改正，并按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。2.對(duì)于甲方的違約行為，送氣工有權(quán)要求甲方立即改正，并按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如送氣工未按照約定時(shí)間和工作地點(diǎn)提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求送氣工支付遲到或未到崗位的違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：本合同是甲方與送氣工之間建立的關(guān)于雇傭關(guān)系的法律文件。2.雇傭關(guān)系：甲方雇傭送氣工，送氣工在甲方的指揮下提供勞動(dòng)。3.全職工作：送氣工每周工作40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。4.法定節(jié)假日：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的公眾假期。5.社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)