電力行業(yè)財務主管聘用

電力行業(yè)財務主管聘用合同編號：__________合同簽訂日期：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方擔任甲方電力行業(yè)財務主管一職，達成如下協議：第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方電力行業(yè)財務主管，負責甲方電力行業(yè)的財務管理、會計核算、資金運作等工作。1.2乙方應按照甲方的經營需要和業(yè)務發(fā)展，提供專業(yè)的財務建議和決策支持。1.3乙方應嚴格執(zhí)行甲方的財務管理制度，確保財務信息的真實、準確、完整和及時。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自合同簽訂之日起計算。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方薪資由基本工資、獎金、補貼等組成，具體金額和發(fā)放方式見附件。3.2乙方按照國家的規(guī)定享受五險一金待遇。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，按照國家規(guī)定實行雙休日制度。4.2乙方應按照甲方的要求，參加必要的加班和工作調整。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后____年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、財務數據等。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付違約金____元。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方電力行業(yè)財務主管崗位職責說明2.乙方個人簡歷3.薪資結構詳細說明4.甲方財務管理制度5.乙方保密協議6.乙方違約金計算方式說明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間完成財務報告或財務數據泄露2.乙方提前解除合同未支付違約金3.乙方違反保密義務泄露甲方商業(yè)秘密4.甲方未按時支付乙方薪資和福利5.甲方未按照約定提供工作條件或環(huán)境6.甲方未按照約定時間與乙方續(xù)約三、法律名詞及解釋：1.合同法：指《中華人民共和國合同法》規(guī)定的合同法律關系及權利義務2.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的勞動者與用人單位之間的權利義務3.保密義務：指乙方在任職期間及離職后一定時間內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、財務數據等承擔的保密責任4.違約金：指乙方違反合同約定，按照約定或法定標準向甲方支付的賠償金5.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應提供培訓和指導，乙方應積極學習提高自身能力2.財務數據泄露：甲方應加強信息安全管理，乙方應遵守保密規(guī)定3.薪資糾紛：雙方應明確薪資結構，如有爭議可通過協商或法律途徑解決4.工作條件不滿足：甲方應提供符合約定的工作條件，乙方應提出合理需求5.合同續(xù)約問題：雙方應提前溝通，如需續(xù)約則按照約定程序進行五、所有應用場景：1.甲方為電力行業(yè)企業(yè)，需要專業(yè)財務主管進行財務管理2.乙方具有財務管理和會計核算經驗，愿意