文化傳媒工資政策

文化傳媒工資政策合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工資待遇1.2乙方的工作獎(jiǎng)金、津貼、提成等額外收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和乙方的實(shí)際工作業(yè)績確定。1.3乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，超出工作時(shí)間的工作，按照甲方規(guī)定的加班工資支付。1.4乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體休假方式和待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條工資支付2.1甲方每月__________日按時(shí)足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前至最近的工作日支付。2.2乙方的工資支付方式為__________（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付），支付至乙方提供的銀行賬戶/現(xiàn)金收取。2.3乙方提供合法的勞動(dòng)報(bào)酬收據(jù)，甲方按照稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。第三條工資調(diào)整3.1乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、乙方工作業(yè)績和表現(xiàn)等因素，由甲方?jīng)Q定并通知乙方。3.2乙方同意，甲方在調(diào)整工資時(shí)，應(yīng)充分考慮乙方的實(shí)際工作情況和甲方支付能力。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等相關(guān)信息。4.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條合同解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。5.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.4本合同到期后，如甲乙雙方未續(xù)簽，自動(dòng)終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2甲方違反本合同，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)因此給乙方造成的損失。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司福利待遇規(guī)定4.乙方保密協(xié)議5.乙方銀行賬戶信息6.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照甲方規(guī)定提前通知或未辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等相關(guān)信息。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方違反本合同其他約定，造成乙方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供的勞動(dòng)，按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和形式支付的勞動(dòng)報(bào)酬。3.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供的工作，按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和形式支付的勞動(dòng)報(bào)酬。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議將承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工資未按時(shí)支付：及時(shí)與甲方溝通，提供相關(guān)證據(jù)，要求甲方按時(shí)支付工資。如有必要，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同：乙方應(yīng)按照合同規(guī)定提前通知甲方并辦理相關(guān)手續(xù)；如乙方未履行規(guī)定，甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自身權(quán)益，要求乙方停止侵權(quán)行為，并可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方違反合同其他約定：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工制定工資政策。2.甲方與員工變更或調(diào)整工資待遇。3.甲方支付員工工資及加班費(fèi)。