環(huán)保企業(yè)員工退休管理辦法

環(huán)保企業(yè)員工退休管理辦法合同編號(hào)：__________環(huán)境保護(hù)企業(yè)員工退休管理辦法甲方：（環(huán)保企業(yè)名稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：（員工姓名）性別：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是一家致力于環(huán)境保護(hù)事業(yè)的企業(yè)，乙方作為甲方的員工，雙方為了共同維護(hù)員工的退休權(quán)益，規(guī)范員工退休管理，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特制定本辦法。第一條退休條件1.1乙方達(dá)到國家規(guī)定的法定退休年齡；1.2乙方符合國家規(guī)定的累計(jì)繳費(fèi)年限要求；1.3乙方與甲方的勞動(dòng)合同終止。第二條退休待遇2.1乙方符合退休條件的，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理退休手續(xù)，并支付退休金。退休金的標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方在退休后，享有國家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。2.3乙方在退休后，如需返聘的，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳎⒑炗喎灯负贤５谌龡l退休管理3.1甲方應(yīng)當(dāng)建立健全退休管理制度，對(duì)退休員工進(jìn)行統(tǒng)一管理，確保退休員工的基本生活權(quán)益。3.2甲方應(yīng)當(dāng)定期了解退休員工的生活狀況，關(guān)心退休員工的生活，為退休員工提供必要的幫助。3.3甲方應(yīng)當(dāng)定期組織退休員工開展健康有益的活動(dòng)，豐富退休員工的業(yè)余生活。第四條合同的解除和終止4.1在本辦法有效期內(nèi)，如乙方提前解除或終止勞動(dòng)合同的，本辦法自動(dòng)終止。4.2如國家法律法規(guī)發(fā)生變動(dòng)，影響本辦法實(shí)施的，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商修改本辦法。4.3如雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條保密條款5.1乙方在合同期限內(nèi)和解除、終止合同后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第六條其他條款6.1本辦法自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本辦法一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.環(huán)保企業(yè)員工退休管理辦法2.國家相關(guān)法律法規(guī)文件3.勞動(dòng)合同4.退休金發(fā)放證明5.醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等相關(guān)福利證明6.返聘合同7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除或終止勞動(dòng)合同，導(dǎo)致本辦法自動(dòng)終止。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。3.乙方在合同期限內(nèi)和解除、終止合同后，未保守甲方機(jī)密信息。4.甲方未按本辦法支付乙方退休金或相關(guān)福利待遇。5.甲方未建立健全退休管理制度，導(dǎo)致退休員工生活權(quán)益受損。6.甲方未定期了解退休員工生活狀況，未關(guān)心退休員工生活。7.甲方未定期組織退休員工開展有益活動(dòng)，導(dǎo)致退休員工生活單調(diào)。三、法律名詞及解釋：1.退休：?jiǎn)T工達(dá)到法定退休年齡并符合國家規(guī)定的累計(jì)繳費(fèi)年限要求，且勞動(dòng)合同終止。2.退休金：根據(jù)國家和地方政策規(guī)定，甲方支付給符合退休條件的乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.返聘：乙方退休后，甲方根據(jù)實(shí)際情況安排適當(dāng)工作，并與乙方簽訂的合同。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的技術(shù)信息。6.保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)和解除、終止合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息負(fù)有保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.退休金標(biāo)準(zhǔn)問題：參照國家和地方政策規(guī)定，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或求助法律途徑。2.退休員工返聘問題：根據(jù)實(shí)際情況合理安排工作，簽訂返聘合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.保密義務(wù)履行問題：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方保密教育，乙方應(yīng)自覺遵守保密規(guī)定。4.退休員工管理問題：建立健全退休管理制度，定期了解退休員工生活狀況，關(guān)心退休員工生活。5.法律法規(guī)變動(dòng)問題：及時(shí)關(guān)注法律法規(guī)變動(dòng)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整本辦法。6.糾紛解決問題：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為環(huán)保企業(yè)，乙方為甲方員工，雙方簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方達(dá)到法定退休年齡并符合國家規(guī)定的累計(jì)繳費(fèi)年限要求，甲方為乙方辦理退休手續(xù)。3.甲方按本辦法支付乙方退休金及相關(guān)福利待遇。4.乙方在退休后，如需要返聘，甲方為乙方安排適當(dāng)工作并簽訂返聘合同。5.甲方建立健全退休管理制度，對(duì)退休員工進(jìn)行統(tǒng)