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家具公司文員招聘協(xié)議范本合同編號(hào):__________地址:【填寫(xiě)甲方地址】聯(lián)系電話:【填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話】聯(lián)系人:【填寫(xiě)甲方聯(lián)系人】身份證號(hào)碼:【填寫(xiě)乙方身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話:【填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話】住址:【填寫(xiě)乙方住址】鑒于甲方為一家專業(yè)的家具公司,乙方愿意加入甲方擔(dān)任文員工作,雙方經(jīng)協(xié)商,就乙方的招聘事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方文員,主要負(fù)責(zé)處理日常文書(shū)工作、資料整理、文件歸檔及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作五天,工作時(shí)間分別為:周一至周五,上午9:00至12:00,下午13:30至18:00。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的考勤制度進(jìn)行上下班打卡,如有遲到、早退、請(qǐng)假等特殊情況,需提前向甲方負(fù)責(zé)人報(bào)告。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣【填寫(xiě)金額】,每月【填寫(xiě)日期】發(fā)放上月工資。3.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。3.3乙方如因工作需要在規(guī)定工作時(shí)間之外加班,應(yīng)按照甲方制定的加班工資規(guī)定獲得相應(yīng)的加班費(fèi)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),并遵守相關(guān)規(guī)定。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1雙方解除或終止本協(xié)議,應(yīng)提前【填寫(xiě)天數(shù)】天書(shū)面通知對(duì)方。5.2乙如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為,甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。5.3乙方提前解除本協(xié)議,應(yīng)支付甲方違約金人民幣【填寫(xiě)金額】。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi),不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。6.2乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失。第七條其他7.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,不得擅自變更或解除。甲方(簽字):__________日期:【填寫(xiě)日期】乙方(簽字):__________日期:【填寫(xiě)日期】一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作證明復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.勞動(dòng)合同解除/終止證明7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為,甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。2.乙方提前解除本協(xié)議,未按約定支付違約金。3.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等,視為違約。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資,或未足額支付加班費(fèi),視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:指用人單位與勞動(dòng)者建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.違約金:指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí),按照合同約定或者依照法律規(guī)定的金額賠償給對(duì)方的一種金錢(qián)。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn):指國(guó)家通過(guò)立法,采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配,形成專門(mén)消費(fèi)基金,對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方遲到、早退、請(qǐng)假未提前報(bào)告:乙方應(yīng)及時(shí)與甲方負(fù)責(zé)人溝通,說(shuō)明原因,避免影響工作進(jìn)度。2.乙方工作表現(xiàn)不佳:甲方應(yīng)與乙方溝通,提出改進(jìn)意見(jiàn),乙方應(yīng)積極改進(jìn),如仍無(wú)法滿足要求,可依法解除合同。3.甲方未按時(shí)支付工資或加班費(fèi):乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告,如甲方仍未支付,乙方可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn):乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳,如甲方拒絕,乙方可向社保機(jī)構(gòu)投訴或依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為乙方提供工作場(chǎng)所、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)。2.乙

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