廣東省勞動合同

廣東省勞動合同

甲方（用人單位）：（此處填寫甲方全稱）

地址：（此處填寫甲方地址）

法定代表人：（此處填寫法定代表人姓名）

聯(lián)系電話：（此處填寫甲方聯(lián)系電話）

乙方（勞動者）：（此處填寫乙方全名）

身份證號碼：（此處填寫乙方身份證號碼）

地址：（此處填寫乙方通訊地址）

聯(lián)系電話：（此處填寫乙方聯(lián)系電話）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守。

第一條合同期限

1.本合同為固定期限勞動合同，自（此處填寫合同開始日期）起至（此處填寫合同結(jié)束日期）止。

2.試用期自（此處填寫試用期開始日期）起至（此處填寫試用期結(jié)束日期）止，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（此處填寫乙方職位名稱）崗位工作。

2.乙方的工作地點為（此處填寫工作地點）。

3.甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：

-甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受。

-乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。

第三條工作時間和休息休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行（此處填寫工作制類型，如標準工時制、綜合計算工時制、不定時工作制）。

2.甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

3.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日及年休假等休假權(quán)利。

第四條勞動報酬

1.乙方試用期工資為（此處填寫試用期工資數(shù)額）元/月，轉(zhuǎn)正后工資為（此處填寫轉(zhuǎn)正后工資數(shù)額）元/月。

2.甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月（此處填寫發(fā)薪日期）。

3.乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方在合同期內(nèi)死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工定期進行健康檢查。

3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

第七條勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

-乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

-乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

-乙方被依法追究刑事責任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

-甲方未及時足額支付勞動報酬的；

-甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

-甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

-法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

5.勞動合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第八條違約責任

1.甲方有下列情形之一，給乙方造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任：

-違法解除或者終止勞動合同的；

-以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

-法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。

第九條勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

第十條其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

法定代表人（簽字）：______________