二零二五年度餐飲企業(yè)員工離職交接與競業(yè)限制協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度餐飲企業(yè)員工離職交接與競業(yè)限制協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1離職員工基本信息1.2餐飲企業(yè)基本信息2.離職原因及生效時間2.1離職原因說明2.2離職生效日期3.離職交接事項3.1工作交接范圍3.2文件、資料交接3.3財務(wù)結(jié)算3.4設(shè)備、物資交接4.知識產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密保護4.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.2商業(yè)秘密保護義務(wù)5.競業(yè)限制條款5.1競業(yè)限制范圍5.2競業(yè)限制期限5.3競業(yè)限制補償6.違約責(zé)任6.1離職員工違約責(zé)任6.2餐飲企業(yè)違約責(zé)任7.爭議解決方式7.1爭議解決途徑7.2爭議解決機構(gòu)8.合同解除條件8.1雙方協(xié)商解除8.2法定解除條件9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.其他約定事項10.1通知送達(dá)方式10.2合同附件10.3合同份數(shù)及效力11.合同簽署日期及地點12.合同附件清單13.合同簽署人簽字14.合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1離職員工基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號碼1.1.5聯(lián)系電話1.1.6入職時間1.1.7離職時間1.2餐飲企業(yè)基本信息1.2.1企業(yè)名稱1.2.2法定代表人1.2.3注冊地址1.2.4聯(lián)系電話1.2.5電子郵箱2.離職原因及生效時間2.1離職原因說明2.1.1離職原因2.1.2離職原因證明文件2.2離職生效日期2.2.1離職生效日期2.2.2離職手續(xù)辦理完成日期3.離職交接事項3.1工作交接范圍3.1.1工作交接內(nèi)容3.1.2工作交接時間3.2文件、資料交接3.2.1文件、資料清單3.2.2文件、資料交接時間3.3財務(wù)結(jié)算3.3.1薪酬結(jié)算3.3.2福利待遇結(jié)算3.3.3應(yīng)付未付費用結(jié)算3.4設(shè)備、物資交接3.4.1設(shè)備、物資清單3.4.2設(shè)備、物資交接時間4.知識產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密保護4.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.1.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬說明4.2商業(yè)秘密保護義務(wù)4.2.1商業(yè)秘密定義4.2.2商業(yè)秘密保護措施5.競業(yè)限制條款5.1競業(yè)限制范圍5.1.1競業(yè)限制行業(yè)5.1.2競業(yè)限制地域5.2競業(yè)限制期限5.2.1競業(yè)限制期限起止時間5.3競業(yè)限制補償5.3.1競業(yè)限制補償金額5.3.2競業(yè)限制補償支付方式6.違約責(zé)任6.1離職員工違約責(zé)任6.1.1違約情形6.1.2違約責(zé)任承擔(dān)6.2餐飲企業(yè)違約責(zé)任6.2.1違約情形6.2.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑8.1.1協(xié)商解決8.1.2調(diào)解解決8.1.3仲裁解決8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1仲裁委員會8.2.2仲裁規(guī)則9.合同解除條件9.1雙方協(xié)商解除9.1.1解除事由9.1.2解除程序9.2法定解除條件9.2.1法定解除事由9.2.2法定解除程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1簽字蓋章10.1.2法定程序10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿10.2.2合同解除11.其他約定事項11.1通知送達(dá)方式11.1.1書面通知11.1.2電子郵件通知11.2合同附件11.2.1附件名稱11.2.2附件內(nèi)容11.3合同份數(shù)及效力11.3.1合同份數(shù)11.3.2合同效力12.合同簽署日期及地點12.1簽署日期12.2簽署地點13.合同附件清單13.1附件1：離職交接清單13.2附件2：知識產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密清單13.3附件3：競業(yè)限制協(xié)議13.4附件4：爭議解決協(xié)議14.合同簽署人簽字14.1離職員工簽字14.2餐飲企業(yè)代表簽字14.3日期第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、法律顧問等，其參與合同執(zhí)行或提供專業(yè)服務(wù)的實體。2.第三方介入的情形2.1.1協(xié)助雙方進行離職交接；2.1.2對離職員工的知識產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密進行評估；2.1.3對離職員工的競業(yè)限制進行監(jiān)督；2.1.4在爭議解決過程中提供專業(yè)意見或服務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，包括：3.1.1第三方因自身過錯導(dǎo)致合同未能履行或造成損失的，其責(zé)任限額為人民幣______元；3.1.2第三方在執(zhí)行合同過程中因不可抗力導(dǎo)致合同未能履行或造成損失的，其責(zé)任限額為人民幣______元；3.1.3第三方在執(zhí)行合同過程中違反保密義務(wù)導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露的，其責(zé)任限額為人民幣______元。4.第三方責(zé)任承擔(dān)4.1第三方在介入本合同執(zhí)行過程中，因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蛟斐蓳p失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；4.2第三方在執(zhí)行合同過程中違反保密義務(wù)導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；4.3第三方在執(zhí)行合同過程中因不可抗力導(dǎo)致合同未能履行或造成損失的，根據(jù)不可抗力影響程度，由第三方和合同雙方按比例分擔(dān)損失。5.第三方權(quán)利義務(wù)5.1第三方權(quán)利：5.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和要求，參與合同執(zhí)行和監(jiān)督；5.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和要求，對離職員工的知識產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密進行評估；5.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和要求，對離職員工的競業(yè)限制進行監(jiān)督；5.1.4第三方有權(quán)在爭議解決過程中提供專業(yè)意見或服務(wù)。5.2第三方義務(wù)：5.2.1第三方應(yīng)遵守合同約定，按照合同要求執(zhí)行任務(wù)；5.2.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；5.2.3第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同要求，不得因自身原因?qū)е潞贤茨苈男校?.2.4第三方應(yīng)按時提交評估報告、監(jiān)督報告等文件。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與離職員工的關(guān)系：6.1.1第三方作為離職員工的協(xié)助方，應(yīng)尊重離職員工的合法權(quán)益；6.1.2第三方不得利用其參與合同執(zhí)行的機會，損害離職員工的利益。6.2第三方與餐飲企業(yè)的關(guān)系：6.2.1第三方作為餐飲企業(yè)的合作方，應(yīng)遵守合同約定，協(xié)助餐飲企業(yè)完成合同義務(wù)；6.2.2第三方不得利用其參與合同執(zhí)行的機會，損害餐飲企業(yè)的利益。6.3第三方與合同雙方的關(guān)系：6.3.1第三方應(yīng)平等對待合同雙方，不得偏袒任何一方；6.3.2第三方在執(zhí)行合同過程中，應(yīng)確保合同的公平、公正、合法。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職交接清單詳細(xì)要求和說明：清單應(yīng)包括離職員工的工作內(nèi)容、交接時間、交接責(zé)任人等信息；清單應(yīng)經(jīng)離職員工和餐飲企業(yè)雙方簽字確認(rèn)；清單應(yīng)作為合同附件，歸檔保存。2.知識產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密清單詳細(xì)要求和說明：清單應(yīng)包括離職員工在任職期間所涉及的所有知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密；清單應(yīng)經(jīng)離職員工和餐飲企業(yè)雙方簽字確認(rèn)；清單應(yīng)作為合同附件，歸檔保存。3.競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制的范圍、期限和補償金額；協(xié)議應(yīng)經(jīng)離職員工和餐飲企業(yè)雙方簽字確認(rèn)；協(xié)議應(yīng)作為合同附件，歸檔保存。4.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的途徑、機構(gòu)、規(guī)則和期限；協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)；協(xié)議應(yīng)作為合同附件，歸檔保存。5.第三方評估報告詳細(xì)要求和說明：評估報告應(yīng)由第三方出具，對離職員工的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密進行評估；評估報告應(yīng)詳細(xì)列明評估內(nèi)容、評估方法、評估結(jié)果和建議；評估報告應(yīng)作為合同附件，歸檔保存。6.第三方監(jiān)督報告詳細(xì)要求和說明：監(jiān)督報告應(yīng)由第三方出具，對離職員工的競業(yè)限制情況進行監(jiān)督；監(jiān)督報告應(yīng)詳細(xì)列明監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督方法、監(jiān)督結(jié)果和建議；監(jiān)督報告應(yīng)作為合同附件，歸檔保存。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.離職員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定完成工作交接；泄露餐飲企業(yè)的商業(yè)秘密；違反競業(yè)限制協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露商業(yè)秘密的，離職員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償餐飲企業(yè)因此遭受的損失；違反競業(yè)限制協(xié)議的，離職員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。2.餐飲企業(yè)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定支付薪酬；未按照合同約定提供福利待遇；未按照合同約定履行財務(wù)結(jié)算義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未支付薪酬的，餐飲企業(yè)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；未提供福利待遇的，餐飲企業(yè)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；未履行財務(wù)結(jié)算義務(wù)的，餐飲企業(yè)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；泄露合同雙方的商業(yè)秘密；因自身原因?qū)е潞贤茨苈男?。?zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未提供專業(yè)服務(wù)的，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償合同雙方因此遭受的損失；泄露商業(yè)秘密的，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償合同雙方因此遭受的損失；因自身原因?qū)е潞贤茨苈男械?，第三方?yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償合同雙方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度餐飲企業(yè)員工離職交接與競業(yè)限制協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語的定義2.2術(shù)語解釋3.合同主體3.1餐飲企業(yè)名稱3.2員工姓名3.3合同簽訂日期4.離職交接4.1離職原因4.2離職通知期限4.3離職手續(xù)辦理4.4離職交接程序4.5離職交接清單5.競業(yè)限制5.1競業(yè)限制的范圍5.2競業(yè)限制期限5.3競業(yè)限制補償6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除或終止后的處理7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.法律適用9.1合同適用的法律9.2法律變更的適用10.其他約定10.1其他條款10.2特別約定11.合同附件11.1附件一：離職交接清單11.2附件二：競業(yè)限制補償明細(xì)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同份數(shù)與簽署13.1合同份數(shù)13.2合同簽署14.合同附件清單14.1附件一：離職交接清單14.2附件二：競業(yè)限制補償明細(xì)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同的訂立旨在明確餐飲企業(yè)員工離職交接與競業(yè)限制的相關(guān)事宜，保障雙方合法權(quán)益，維護企業(yè)商業(yè)秘密。2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語的定義2.1.1離職：指員工因各種原因離開餐飲企業(yè)，與餐飲企業(yè)解除或終止勞動合同。2.1.2離職交接：指離職員工在離職前，將其工作職責(zé)、資料、物品等移交給接替其工作的新員工或餐飲企業(yè)的相關(guān)部門。2.1.3競業(yè)限制：指離職員工在離職后的一定期限內(nèi)，不得在餐飲企業(yè)的競爭對手處從事與餐飲企業(yè)業(yè)務(wù)相同或類似的職業(yè)活動。2.2術(shù)語解釋本合同中出現(xiàn)的其他術(shù)語，除非有特殊說明，均按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。3.合同主體3.1餐飲企業(yè)名稱（此處填寫餐飲企業(yè)全稱）3.2員工姓名（此處填寫員工姓名）3.3合同簽訂日期（此處填寫合同簽訂日期）4.離職交接4.1離職原因員工離職原因包括但不限于個人原因、企業(yè)原因、合同解除等。4.2離職通知期限員工應(yīng)提前30日以書面形式向餐飲企業(yè)提出離職申請，并按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。4.3離職手續(xù)辦理1.將工作交接清單提交給人力資源部門；2.將工作職責(zé)、資料、物品等移交給接替其工作的新員工或相關(guān)部門；3.辦理離職手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險、住房公積金等。4.4離職交接程序1.員工提交離職申請；2.餐飲企業(yè)審核離職申請；3.雙方協(xié)商確定離職日期；4.員工完成離職交接；5.餐飲企業(yè)辦理離職手續(xù)。4.5離職交接清單1.工作職責(zé)交接清單；2.資料交接清單；3.物品交接清單。5.競業(yè)限制5.1競業(yè)限制的范圍離職員工在離職后一年內(nèi)，不得在餐飲企業(yè)的競爭對手處從事與餐飲企業(yè)業(yè)務(wù)相同或類似的職業(yè)活動。5.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為離職后一年。5.3競業(yè)限制補償餐飲企業(yè)應(yīng)向離職員工支付競業(yè)限制補償，補償金額為離職前一個月工資的百分之三十。6.合同解除與終止6.1合同解除條件1.員工嚴(yán)重違反餐飲企業(yè)規(guī)章制度；2.員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給餐飲企業(yè)造成重大損害；3.餐飲企業(yè)因經(jīng)營不善等原因，需要裁員。6.2合同終止條件1.員工達(dá)到法定退休年齡；2.餐飲企業(yè)因經(jīng)營不善等原因，需關(guān)閉或破產(chǎn)。6.3合同解除或終止后的處理1.合同解除或終止后，餐飲企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定支付員工經(jīng)濟補償；2.員工應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)；3.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定履行競業(yè)限制義務(wù)。8.爭議解決8.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)（此處填寫爭議解決機構(gòu)名稱，如：仲裁委員會）8.3爭議解決程序爭議提交爭議解決機構(gòu)后，雙方應(yīng)按照該機構(gòu)的程序和要求進行解決，包括但不限于提供證據(jù)、參加聽證等。9.法律適用9.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國法律。9.2法律變更的適用如中華人民共和國法律發(fā)生變更，本合同的條款應(yīng)相應(yīng)調(diào)整，以符合新的法律規(guī)定。10.其他約定10.1其他條款雙方可根據(jù)實際情況，在本合同中約定其他相關(guān)條款。10.2特別約定（此處填寫雙方特別約定的條款，如：保密條款、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等）11.合同附件11.1附件一：離職交接清單11.2附件二：競業(yè)限制補償明細(xì)12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件1.合同雙方協(xié)商一致解除合同；2.出現(xiàn)本合同第6.1節(jié)規(guī)定的合同解除條件；3.法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。13.合同份數(shù)與簽署13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同簽署本合同由餐飲企業(yè)法定代表人（或授權(quán)代表）和員工雙方簽字（或蓋章）后生效。14.合同附件清單14.1附件一：離職交接清單14.2附件二：競業(yè)限制補償明細(xì)14.1離職交接清單應(yīng)詳細(xì)列明離職員工的工作職責(zé)、資料、物品等內(nèi)容，并由雙方簽字確認(rèn)。14.2競業(yè)限制補償明細(xì)應(yīng)明確補償金額、支付方式、支付期限等具體信息，并由雙方簽字確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義本合同中所述的第三方，是指本合同簽訂過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同，或解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題，而介入合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、法律咨詢、財務(wù)審計、技術(shù)支持等。2.第三方介入的程序2.1第三方的選定甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致選定第三方，并書面通知對方。2.2第三方的職責(zé)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，包括但不限于提供專業(yè)意見、協(xié)助解決爭議等。3.第三方的責(zé)任限額3.1責(zé)任限額的定義本合同中所述的責(zé)任限額，是指第三方因履行本合同產(chǎn)生的責(zé)任，甲乙雙方約定的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額的約定甲乙雙方應(yīng)在本合同中約定第三方的責(zé)任限額，具體如下：1.第三方因提供錯誤意見或服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，其責(zé)任限額為（填寫具體金額）；2.第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，其責(zé)任限額為（填寫具體金額）；3.第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，其責(zé)任限額為（填寫具體金額）。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1甲乙雙方的責(zé)任甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，履行各自的義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，對因履行職責(zé)產(chǎn)生的后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3甲乙雙方與第三方的責(zé)任劃分1.第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；2.第三方在履行職責(zé)過程中，因一般過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，由第三方承擔(dān)部分責(zé)任，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定；3.第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。5.第三方介入時的額外條款5.1第三方介入的額外條款1.第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同，解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；2.第三方介入的職責(zé)范圍；3.第三方介入的費用承擔(dān)；4.第三方介入的期限。5.2甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款1.甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過程中的行為符合法律法規(guī)和合同約定；2.甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行其職責(zé)，確保第三方提供的服務(wù)質(zhì)量；3.甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的相關(guān)事宜進行充分溝通，及時解決出現(xiàn)的問題。6.第三方介入的終止6.1第三方介入終止的條件1.合同履行完畢；2.甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；3.第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)。6.2第三方介入終止的程序1.甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入；3.第三方在完成工作后，甲乙雙方應(yīng)進行工作成果的驗收。7.第三方介入的保密7.1第三方保密義務(wù)第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密要求，對合同履行過程中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密信息的范圍保密信息包括但不限于甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.3違約責(zé)任第三方違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職交接清單詳細(xì)要求和說明：列明離職員工的工作職責(zé)、工作成果、客戶關(guān)系、工作資料等。列明移交物品清單，包括但不限于辦公用品、設(shè)備、資料等。由離職員工和接替其工作的員工或相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。2.附件二：競業(yè)限制補償明細(xì)詳細(xì)要求和說明：明確競業(yè)限制補償金額、支付方式、支付期限等。由餐飲企業(yè)法定代表人（或授權(quán)代表）和員工雙方簽字確認(rèn)。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確第三方介入的目的、范圍、職責(zé)、費用等。由甲乙雙方和第三方簽字確認(rèn)。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。由甲乙雙方和第三方簽字確認(rèn)。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。由甲乙雙方和第三方簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按合同約定履行離職交接義務(wù)。員工違反競業(yè)限制義務(wù)。餐飲企業(yè)未按合同約定支付競業(yè)限制補償。第三方未按合同約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工未按合同約定履行離職交接義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償餐飲企業(yè)的損失。員工違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。餐飲企業(yè)未按合同約定支付競業(yè)限制補償，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。第三方未按合同約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方的損失。3.示例說明：示例一：員工未按合同約定履行離職交接義務(wù)，導(dǎo)致餐飲企業(yè)遭受損失，員工應(yīng)賠償餐飲企業(yè)損失。示例二：員工違反競業(yè)限制義務(wù)，在離職后一年內(nèi)在競爭對手處工作，應(yīng)支付違約金。示例三：餐飲企業(yè)未按合同約定支付競業(yè)限制補償，應(yīng)支付違約金。示例四：第三方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償損失。全文完。二零二四年度餐飲企業(yè)員工離職交接與競業(yè)限制協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.2雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議生效條件3.離職交接事項3.1離職通知期限3.2工作交接內(nèi)容3.3資料文件歸檔3.4設(shè)備工具歸還4.競業(yè)限制條款4.1競業(yè)限制范圍4.2競業(yè)限制期限4.3競業(yè)限制補償4.4違約責(zé)任5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.違約處理7.1違約通知7.2違約賠償7.3法律途徑8.爭議解決方式8.1內(nèi)部調(diào)解8.2仲裁8.3訴訟9.合同變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更或解除程序10.合同解除后的處理10.1工資結(jié)算10.2離職手續(xù)10.3賠償責(zé)任11.其他約定事項11.1合同附件11.2合同生效11.3合同份數(shù)12.合同生效日期13.合同簽署13.1簽署地點13.2簽署日期13.3簽署人14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂雙方信息1.1雙方基本信息甲方名稱：________________甲方法定代表人：________________甲方注冊地址：________________甲方聯(lián)系電話：________________甲方電子郵箱：________________乙方名稱：________________乙方法定代表人：________________乙方注冊地址：________________乙方聯(lián)系電話：________________乙方電子郵箱：________________1.2雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：________________甲方聯(lián)系電話：________________乙方聯(lián)系人：________________乙方聯(lián)系電話：________________2.協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.離職交接事項3.1離職通知期限乙方提前三十日向甲方提出離職申請，并書面通知甲方。3.2工作交接內(nèi)容乙方離職前，應(yīng)將所負(fù)責(zé)的工作、項目、客戶關(guān)系等全面、準(zhǔn)確、完整地移交給甲方指定的接替人員。3.3資料文件歸檔乙方離職前，應(yīng)將所有與工作相關(guān)的資料、文件、電子文檔等歸檔，并按照甲方要求進行整理和保存。3.4設(shè)備工具歸還乙方離職前，應(yīng)將工作期間使用的所有甲方提供的設(shè)備、工具等歸還給甲方。4.競業(yè)限制條款4.1競業(yè)限制范圍乙方離職后，在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的相同或類似行業(yè)、領(lǐng)域內(nèi)，為競爭對手或與甲方有競爭關(guān)系的其他企業(yè)工作。4.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計算，為期一年。4.3競業(yè)限制補償甲方按照乙方離職前一個月的平均工資支付競業(yè)限制補償金，每月支付一次。4.4違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為競業(yè)限制補償金的十倍。5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間所創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。6.違約處理6.1違約通知一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)向違約方發(fā)出書面違約通知。6.2違約賠償違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.3法律途徑若雙方就本協(xié)議的履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。7.爭議解決方式7.1內(nèi)部調(diào)解雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過內(nèi)部調(diào)解解決。7.2仲裁若內(nèi)部調(diào)解未能解決爭議，雙方可選擇仲裁方式解決爭議。7.3訴訟若仲裁未能解決爭議，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。8.爭議解決方式8.1內(nèi)部調(diào)解在發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決問題。任何一方均可向?qū)Ψ教岢稣{(diào)解請求，對方應(yīng)在收到請求后的十個工作日內(nèi)給予答復(fù)。雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)調(diào)解工作，并定期召開會議討論爭議事項。8.2仲裁若友好協(xié)商未能解決爭議，雙方同意將爭議提交至中國仲裁委員會仲裁。仲裁應(yīng)按照該仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。8.3訴訟若仲裁程序未能解決爭議，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。訴訟應(yīng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定進行。9.合同變更與解除9.1變更條件在合同履行期間，如遇不可抗力、法律法規(guī)變更等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行或?qū)﹄p方不公平時，任何一方均可提出變更或解除合同。9.2解除條件在合同履行期間，如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。解除合同應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知對方，并說明解除合同的理由。9.3變更或解除程序變更或解除合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。變更或解除合同的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對方，自送達(dá)之日起生效。10.合同解除后的處理10.1工資結(jié)算合同解除后，甲方應(yīng)按照乙方實際工作時間和工作內(nèi)容，支付乙方應(yīng)得的工資。10.2離職手續(xù)乙方應(yīng)在合同解除后，按照甲方要求辦理離職手續(xù)。10.3賠償責(zé)任若因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方?yīng)按照法律規(guī)定或合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.其他約定事項11.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方工作交接清單、競業(yè)限制協(xié)議書等。11.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同簽署13.1簽署地點本合同簽署地為甲方所在地。13.2簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。13.3簽署人甲方代表簽字：________________乙方代表簽字：________________14.合同附件清單14.1乙方工作交接清單14.2競業(yè)限制協(xié)議書14.3其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指任何非甲乙雙方的獨立實體，包括但不限于中介方、咨詢方、評估機構(gòu)、擔(dān)保方、監(jiān)管機構(gòu)等。15.2第三方介入條件1.協(xié)議履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或支持；2.雙方協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方有利于合同的有效執(zhí)行；3.法律法規(guī)或政策要求引入第三方。15.3第三方介入程序1.甲乙雙方應(yīng)事先書面通知對方，并提出引入第三方的具體需求；2.雙方應(yīng)共同與第三方進行協(xié)商，確定第三方的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任；3.第三方的介入應(yīng)得到甲乙雙方的一致同意，并以書面形式確認(rèn)。16.甲乙方額外條款16.1第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，并按照合同約定履行其職責(zé)；2.第三方的行為若導(dǎo)致合同履行障礙或損害甲乙雙方的權(quán)益，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息；2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙