二零二五年度駕校教練員應(yīng)急處理能力聘用協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度駕校教練員應(yīng)急處理能力聘用協(xié)議書本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.教練員聘用條件2.1聘用資格要求2.2應(yīng)急處理能力要求2.3健康狀況要求3.教練員職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)3.2應(yīng)急處理3.3安全教育3.4學(xué)生管理4.教練員權(quán)利4.1薪酬待遇4.2工作環(huán)境4.3培訓(xùn)機(jī)會(huì)4.4個(gè)人隱私保護(hù)5.薪酬及福利5.1薪酬構(gòu)成5.2發(fā)放時(shí)間5.3福利待遇5.4薪酬調(diào)整6.工作時(shí)間及休假6.1工作時(shí)間6.2休假安排6.3事假及病假6.4休息日及節(jié)假日7.教練員培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果7.4培訓(xùn)考核費(fèi)用8.教練員違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用12.法律適用12.1適用法律12.2爭議解決法律適用13.其他約定事項(xiàng)13.1教練員培訓(xùn)費(fèi)用13.2教練員住宿13.3教練員交通14.合同生效與修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序14.3合同修改效力第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[駕校名稱]乙方：[教練員姓名]1.2雙方地址甲方地址：[駕校地址]乙方地址：[教練員地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[駕校聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[教練員聯(lián)系電話]2.教練員聘用條件2.1聘用資格要求2.2應(yīng)急處理能力要求乙方應(yīng)具備處理突發(fā)事件的應(yīng)急能力，包括但不限于交通事故處理、車輛故障處理、學(xué)生安全保護(hù)等。2.3健康狀況要求乙方應(yīng)身體健康，無傳染性疾病，無妨礙駕駛教學(xué)的疾病。3.教練員職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)乙方負(fù)責(zé)按照甲方要求，完成駕駛教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。3.2應(yīng)急處理乙方在教學(xué)中遇到突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)立即采取有效措施進(jìn)行處理，保障學(xué)生安全。3.3安全教育乙方應(yīng)向?qū)W生傳授交通安全知識，提高學(xué)生的安全意識。3.4學(xué)生管理乙方負(fù)責(zé)對學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、紀(jì)律進(jìn)行管理，確保教學(xué)秩序。4.教練員權(quán)利4.1薪酬待遇甲方按月支付乙方薪酬，具體金額參照甲方制定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。4.2工作環(huán)境4.3培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高其教學(xué)水平和應(yīng)急處理能力。4.4個(gè)人隱私保護(hù)甲方承諾對乙方個(gè)人信息進(jìn)行保密，未經(jīng)乙方同意不得向第三方泄露。5.薪酬及福利5.1薪酬構(gòu)成乙方薪酬包括基本工資、績效獎(jiǎng)金等。5.2發(fā)放時(shí)間甲方于每月[具體日期]前支付乙方上月薪酬。5.3福利待遇甲方為乙方提供法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。5.4薪酬調(diào)整甲方根據(jù)市場行情和乙方工作表現(xiàn)，對乙方薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。6.工作時(shí)間及休假6.1工作時(shí)間乙方工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，具體安排由甲方根據(jù)教學(xué)需求確定。6.2休假安排乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。6.3事假及病假乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。6.4休息日及節(jié)假日甲方根據(jù)教學(xué)需要安排休息日及節(jié)假日，乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定。8.教練員違約責(zé)任8.1違約行為若乙方有下列違約行為之一，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：1.未經(jīng)甲方同意，擅自離職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。2.在教學(xué)中違反交通法規(guī)，造成交通事故。3.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益。4.損壞甲方財(cái)產(chǎn)，造成損失。8.2違約責(zé)任1.退還甲方已支付的薪酬。2.賠償甲方因乙方違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.根據(jù)具體情況，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約賠償若乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額根據(jù)違約行為和損失程度確定。9.合同解除與終止9.1合同解除條件1.乙方嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)解除合同。2.甲方因經(jīng)營需要，提前一個(gè)月通知乙方解除合同。3.乙方提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知甲方。9.2合同終止條件1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。2.乙方達(dá)到法定退休年齡。3.甲方因故停業(yè)或破產(chǎn)。9.3合同解除或終止后的處理1.合同解除或終止后，乙方應(yīng)妥善交接工作，不得擅自帶走甲方財(cái)產(chǎn)。2.甲方應(yīng)退還乙方在合同期間所繳納的培訓(xùn)費(fèi)用。3.雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、教學(xué)資料等。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]。10.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]11.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分擔(dān)。12.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.其他約定事項(xiàng)13.1教練員培訓(xùn)費(fèi)用乙方在合同期間參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。13.2教練員住宿甲方為乙方提供必要的住宿條件，住宿費(fèi)用由甲方承擔(dān)。13.3教練員交通甲方負(fù)責(zé)乙方在教學(xué)過程中的交通費(fèi)用。14.合同生效與修改14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改程序本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修改。修改后的合同與本合同具有同等法律效力。14.3合同修改效力合同修改內(nèi)容應(yīng)書面記載，并由雙方簽字蓋章。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的，在合同執(zhí)行過程中提供咨詢、中介、培訓(xùn)、評估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同執(zhí)行效率，確保合同條款的順利實(shí)施，提升服務(wù)質(zhì)量。15.3第三方選擇16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額1.第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致合同無法履行，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，但第三方責(zé)任限額不超過[具體金額]。2.第三方因自身原因?qū)е乱曳綋p失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但第三方責(zé)任限額不超過[具體金額]。16.2責(zé)任劃分1.第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同無法履行或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。2.甲方和乙方在第三方介入過程中，應(yīng)相互配合，若因配合不當(dāng)導(dǎo)致合同無法履行或乙方損失，甲方和乙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方有權(quán)根據(jù)自身服務(wù)內(nèi)容，向甲方和乙方提出合理建議。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)。18.2第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。19.第三方變更19.1若第三方需要變更，甲方和乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。19.2第三方變更不影響本合同的繼續(xù)履行。20.第三方介入合同的獨(dú)立性20.1第三方介入合同與本合同為獨(dú)立合同，第三方介入合同條款的變更不影響本合同的履行。21.第三方介入合同的終止1.本合同終止。2.第三方服務(wù)期限屆滿。3.第三方自行終止服務(wù)。22.第三方介入合同的其他約定22.1第三方介入合同應(yīng)與本合同同時(shí)簽訂，作為本合同的附件。22.2第三方介入合同與本合同存在不一致之處，以本合同為準(zhǔn)。23.第三方介入合同的生效23.1第三方介入合同自雙方簽字蓋章之日起生效。24.第三方介入合同的解釋24.1本合同對第三方介入合同的解釋以中文為準(zhǔn)。25.第三方介入合同的法律適用25.1第三方介入合同適用中華人民共和國法律。26.第三方介入合同的爭議解決26.1第三方介入合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。27.第三方介入合同的其他事項(xiàng)27.2甲方和乙方應(yīng)按照本合同約定，對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練員聘用協(xié)議書要求：雙方簽字蓋章，一式兩份。說明：本協(xié)議書為本合同主體部分。2.教練員個(gè)人信息表要求：填寫完整，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。說明：用于甲方了解乙方個(gè)人信息。3.教練員健康證明要求：提供近期的健康體檢報(bào)告，證明乙方身體健康。說明：確保乙方具備駕駛教學(xué)條件。4.教練員資格證書要求：提供有效的駕駛證和教學(xué)資格證書。說明：證明乙方具備駕駛教學(xué)資格。5.教練員培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加甲方組織的培訓(xùn)情況。說明：用于評估乙方教學(xué)水平。6.教練員教學(xué)日志要求：記錄乙方教學(xué)過程中的教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生表現(xiàn)等。說明：用于評估乙方教學(xué)效果。7.教練員應(yīng)急處理能力評估報(bào)告要求：第三方評估機(jī)構(gòu)出具。說明：評估乙方應(yīng)急處理能力。8.教練員薪酬及福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方薪酬及福利待遇。說明：明確乙方收入。9.教練員休假記錄要求：記錄乙方休假情況。說明：確保乙方享受休假權(quán)利。10.教練員培訓(xùn)費(fèi)用收據(jù)要求：提供培訓(xùn)費(fèi)用收據(jù)。說明：證明乙方已繳納培訓(xùn)費(fèi)用。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)退還甲方已支付的薪酬，并支付違約金。示例：乙方在合同期內(nèi)離職，未提前一個(gè)月通知甲方，且在離職后加入與甲方業(yè)務(wù)相競爭的公司。2.乙方在教學(xué)中違反交通法規(guī)，造成交通事故。責(zé)任認(rèn)定：乙方承擔(dān)全部責(zé)任，包括賠償甲方因此遭受的損失和承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方在教學(xué)中發(fā)生交通事故，導(dǎo)致學(xué)生受傷，乙方需承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益。責(zé)任認(rèn)定：乙方承擔(dān)全部責(zé)任，包括賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方在工作中故意損壞甲方財(cái)產(chǎn)，需賠償損失。4.乙方損壞甲方財(cái)產(chǎn)，造成損失。責(zé)任認(rèn)定：乙方承擔(dān)全部責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方在教學(xué)過程中損壞甲方車輛，需賠償維修費(fèi)用。5.甲方未按照合同約定支付薪酬。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的薪酬，并支付違約金。示例：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方薪酬，需支付違約金。6.甲方未按照合同約定提供教學(xué)環(huán)境。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)提供符合約定的教學(xué)環(huán)境，否則承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：甲方未提供符合要求的車輛，影響乙方教學(xué)，甲方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。二零二四年度駕校教練員應(yīng)急處理能力聘用協(xié)議書1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1教練員姓名及身份證號碼1.2駕校名稱及營業(yè)執(zhí)照號碼1.3聯(lián)系方式及通訊地址2.教練員聘用條件2.1教練員資格要求2.2應(yīng)急處理能力要求2.3教練員健康要求3.教練員職責(zé)3.1教學(xué)職責(zé)3.2應(yīng)急處理職責(zé)3.3遵守駕校規(guī)章制度4.教練員待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2工作時(shí)間及休息日安排4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納5.教練員培訓(xùn)及考核5.1應(yīng)急處理能力培訓(xùn)5.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)5.3考核不合格的處理6.教練員合同期限6.1聘用期限6.2合同續(xù)簽及終止條件7.教練員保密條款7.1教練員保密義務(wù)7.2保密信息的范圍7.3違反保密條款的處理8.教練員違約責(zé)任8.1教練員違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)9.教練員離職手續(xù)9.1離職通知及期限9.2離職手續(xù)辦理9.3離職待遇及補(bǔ)償10.教練員爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決期限10.3爭議解決費(fèi)用承擔(dān)11.教練員合同解除11.1合同解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.教練員合同附件12.1教練員聘用合同12.2教練員應(yīng)急處理能力培訓(xùn)計(jì)劃12.3教練員考核標(biāo)準(zhǔn)13.教練員合同生效及修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序13.3合同修改效力14.其他約定事項(xiàng)14.1教練員與其他駕校合作限制14.2教練員違反合同約定行為的處理14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第一部分：合同如下：1.教練員基本信息1.1教練員姓名：[教練員姓名]1.2教練員身份證號碼：[教練員身份證號碼]1.3駕校名稱：[駕校名稱]1.4駕校營業(yè)執(zhí)照號碼：[駕校營業(yè)執(zhí)照號碼]1.5駕校聯(lián)系方式：[駕校聯(lián)系電話]1.6駕校通訊地址：[駕校通訊地址]2.教練員聘用條件2.3教練員健康要求：身體健康，無妨礙駕駛教學(xué)的疾病。3.教練員職責(zé)3.1教學(xué)職責(zé)：按照駕校教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃，對學(xué)生進(jìn)行駕駛技能培訓(xùn)，確保教學(xué)質(zhì)量。3.2應(yīng)急處理職責(zé)：在駕駛教學(xué)中，遇到突發(fā)情況時(shí)，能夠迅速采取措施，確保學(xué)生安全。3.3遵守駕校規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守駕校的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)駕校的形象和利益。4.教練員待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：薪酬按月計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)為[月薪金額]元，每月[支付日期]前支付。4.2工作時(shí)間及休息日安排：每周工作[工作天數(shù)]天，每天工作[工作時(shí)長]小時(shí)，每周休息[休息日]天。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納：按照國家規(guī)定，為教練員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.教練員培訓(xùn)及考核5.1應(yīng)急處理能力培訓(xùn)：駕校定期組織應(yīng)急處理能力培訓(xùn)，教練員需參加并考核。5.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：考核內(nèi)容包括應(yīng)急處理知識、技能及實(shí)際操作，考核標(biāo)準(zhǔn)參照駕校相關(guān)規(guī)定。5.3考核不合格的處理：考核不合格的教練員，駕校將提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，直至合格。6.教練員合同期限6.1聘用期限：本合同期限為[合同期限]年，自[起始日期]起至[終止日期]止。6.2合同續(xù)簽及終止條件：合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽；如一方提出終止，需提前一個(gè)月書面通知對方。7.教練員保密條款7.1教練員保密義務(wù)：教練員對駕校的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶信息負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密信息的范圍：包括駕校的經(jīng)營策略、教學(xué)方法、學(xué)生信息等。7.3違反保密條款的處理：違反保密條款的教練員，駕校有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。8.教練員違約責(zé)任8.1教練員違約行為：包括但不限于擅自離職、違反保密條款、違反教學(xué)規(guī)定等。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：違約教練員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償駕校損失、支付違約金等。8.3違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：違約金按月薪的[違約金比例]計(jì)算，最高不超過月薪的[違約金上限]倍。9.教練員離職手續(xù)9.1離職通知及期限：教練員提出離職，需提前[離職通知期限]天書面通知駕校。9.2離職手續(xù)辦理：離職時(shí)，教練員需完成教學(xué)交接、歸還工作證件及資料等手續(xù)。9.3離職待遇及補(bǔ)償：根據(jù)工作年限及公司規(guī)定，給予教練員相應(yīng)的離職待遇及補(bǔ)償。10.教練員爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。10.2爭議解決期限：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[爭議解決期限]內(nèi)達(dá)成一致意見或提交仲裁。10.3爭議解決費(fèi)用承擔(dān)：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有裁決。11.教練員合同解除11.1合同解除條件：包括但不限于教練員嚴(yán)重違約、駕校經(jīng)營需要、不可抗力等。11.2解除程序：合同解除需書面通知對方，并注明解除原因。11.3解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)立即終止合同約定的權(quán)利義務(wù)，并按照合同約定處理后續(xù)事宜。12.教練員合同附件12.1教練員聘用合同：本合同附件一。12.2教練員應(yīng)急處理能力培訓(xùn)計(jì)劃：本合同附件二。12.3教練員考核標(biāo)準(zhǔn)：本合同附件三。13.教練員合同生效及修改13.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序：合同修改需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.3合同修改效力：經(jīng)雙方簽字（或蓋章）的合同修改書與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1教練員與其他駕校合作限制：教練員在本合同有效期內(nèi)，不得與其他駕校合作。14.2教練員違反合同約定行為的處理：駕校有權(quán)采取包括但不限于警告、罰款、解除合同等措施。14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等，以及任何因合同履行需要介入的第三方主體。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助合同各方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題，確保合同的有效執(zhí)行。16.第三方介入程序16.1第三方選擇：合同各方有權(quán)自行選擇第三方，但需確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2第三方介入申請：任何一方提出第三方介入申請，需書面通知其他各方，并說明介入原因和預(yù)期目標(biāo)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義：第三方責(zé)任限額是指第三方因介入合同履行過程中所承擔(dān)的責(zé)任，不得超過本合同約定的金額。17.2責(zé)任限額確定：責(zé)任限額由合同各方在合同中約定，或根據(jù)第三方介入的具體情況由合同各方協(xié)商確定。18.第三方責(zé)任承擔(dān)18.1第三方責(zé)任范圍：第三方在介入合同履行過程中，僅對其直接行為負(fù)責(zé)，不承擔(dān)因合同各方原因造成的間接損失。18.2第三方責(zé)任免除：若第三方因不可抗力或合同各方原因?qū)е陆槿胄袨闊o法履行或造成損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方關(guān)系：第三方與甲方之間的關(guān)系基于合同約定，第三方應(yīng)服從甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督。19.2第三方與乙方關(guān)系：第三方與乙方之間的關(guān)系基于合同約定，第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。19.3第三方與其他各方的關(guān)系：第三方與其他各方之間的關(guān)系由合同約定，第三方應(yīng)與其他各方保持良好溝通和協(xié)作。20.第三方介入的額外條款及說明20.1第三方介入費(fèi)用：第三方介入費(fèi)用由合同各方根據(jù)具體情況協(xié)商確定，并納入合同成本。20.2第三方介入期限：第三方介入期限由合同各方在合同中約定，或根據(jù)第三方介入的具體情況由合同各方協(xié)商確定。20.3第三方介入結(jié)果：第三方介入結(jié)果需經(jīng)合同各方認(rèn)可，并作為合同履行的一部分。21.第三方責(zé)任的具體界定21.1第三方責(zé)任界定：第三方責(zé)任界定需依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及第三方介入的具體情況確定。21.2第三方責(zé)任證明：第三方責(zé)任證明需由合同各方共同確認(rèn)，并作為責(zé)任承擔(dān)的依據(jù)。22.第三方介入后的合同變更22.1合同變更程序：第三方介入后，如需對合同進(jìn)行變更，需經(jīng)合同各方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。22.2合同變更效力：經(jīng)合同各方簽字（或蓋章）的合同變更書與本合同具有同等法律效力。23.第三方介入后的爭議解決23.1爭議解決方式：第三方介入后的爭議解決方式仍遵循本合同約定的爭議解決程序。23.2爭議解決結(jié)果：第三方介入后的爭議解決結(jié)果，對合同各方具有約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練員聘用合同：詳細(xì)記載教練員與駕校之間的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于聘用期限、薪酬待遇、工作職責(zé)等。2.教練員應(yīng)急處理能力培訓(xùn)計(jì)劃：列出駕校為教練員提供的應(yīng)急處理能力培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排及考核標(biāo)準(zhǔn)。3.教練員考核標(biāo)準(zhǔn)：明確教練員在應(yīng)急處理能力、教學(xué)水平等方面的考核指標(biāo)及評定方法。4.教練員保密協(xié)議：規(guī)定教練員對駕校商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶信息的保密義務(wù)及違約責(zé)任。5.教練員離職手續(xù)辦理指南：指導(dǎo)教練員辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、資料歸還等。6.第三方介入?yún)f(xié)議：詳細(xì)記載第三方介入合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任范圍及費(fèi)用承擔(dān)等。7.爭議解決協(xié)議：明確爭議解決方式、期限、費(fèi)用承擔(dān)等，以及仲裁機(jī)構(gòu)或法院的選定。8.合同變更協(xié)議：規(guī)定合同變更的條件、程序、效力等。9.離職待遇及補(bǔ)償協(xié)議：明確離職教練員的待遇及補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練員違約行為：未按約定時(shí)間完成教學(xué)任務(wù)。教學(xué)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致學(xué)生傷亡或嚴(yán)重財(cái)產(chǎn)損失。擅自離職，未按約定提前通知駕校。違反保密協(xié)議，泄露駕校商業(yè)秘密。教學(xué)過程中存在違法行為，損害學(xué)生權(quán)益。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教練員未按約定時(shí)間完成教學(xué)任務(wù)，每延遲一天，駕校有權(quán)扣除當(dāng)日薪酬的[比例]。教學(xué)過程中出現(xiàn)重大失誤，教練員需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。擅自離職，教練員需支付相當(dāng)于[天數(shù)]工資的違約金。違反保密協(xié)議，教練員需賠償駕校因保密信息泄露造成的損失。教學(xué)過程中存在違法行為，教練員需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。簡要示例說明：教練員A未在約定時(shí)間完成教學(xué)任務(wù)，延誤一天，駕校有權(quán)扣除當(dāng)日薪酬的20%。教練員B在教學(xué)過程中導(dǎo)致學(xué)生受傷，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)等。教練員C擅自離職，未提前通知駕校，需支付相當(dāng)于10天工資的違約金。教練員D違反保密協(xié)議，泄露駕?？蛻粜畔?，需賠償駕校因信息泄露造成的損失。全文完。二零二四年度駕校教練員應(yīng)急處理能力聘用協(xié)議書2本合同目錄一覽1.教練員聘用原則與條件1.1聘用資格要求1.2應(yīng)急處理能力考核標(biāo)準(zhǔn)1.3聘用程序與流程2.教練員職責(zé)與義務(wù)2.1應(yīng)急處理職責(zé)2.2教學(xué)職責(zé)2.3安全管理職責(zé)3.教練員權(quán)益與待遇3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)與支付方式3.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇3.3培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)4.教練員培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式4.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法4.3考核結(jié)果與應(yīng)用5.教練員應(yīng)急處理能力提升措施5.1應(yīng)急預(yù)案制定與演練5.2應(yīng)急處理技能培訓(xùn)5.3應(yīng)急處理設(shè)備與設(shè)施保障6.教練員考核與評價(jià)6.1考核周期與內(nèi)容6.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法6.3考核結(jié)果與應(yīng)用7.教練員違約責(zé)任與處理7.1違約行為類型7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約處理方式8.教練員合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.教練員保密條款9.1保密內(nèi)容與范圍9.2保密義務(wù)與責(zé)任9.3保密期限10.教練員爭議解決方式10.1爭議解決原則10.2爭議解決途徑10.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.教練員合同附件11.1教練員聘用合同11.2教練員培訓(xùn)計(jì)劃11.3教練員考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.教練員合同簽署與生效12.1合同簽署程序12.2合同生效條件12.3合同備案與登記13.教練員合同修訂與補(bǔ)充13.1修訂條件13.2補(bǔ)充內(nèi)容13.3修訂程序14.教練員合同解除與終止后的后續(xù)事宜14.1資料歸檔與保管14.2薪酬結(jié)算與支付14.3保密義務(wù)延續(xù)第一部分：合同如下：1.教練員聘用原則與條件1.1聘用資格要求1.1.1教練員應(yīng)具備國家規(guī)定的駕駛教練員資格證書。1.1.3教練員應(yīng)具備較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力，能夠熟練應(yīng)對各種突發(fā)情況。1.2應(yīng)急處理能力考核標(biāo)準(zhǔn)1.2.1考核內(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)急處理知識、技能和實(shí)際操作能力。1.2.2考核方式應(yīng)采用理論考試和實(shí)際操作相結(jié)合的方式。1.2.3考核合格分?jǐn)?shù)線為80分。1.3聘用程序與流程1.3.1駕校發(fā)布招聘信息，接受應(yīng)聘者報(bào)名。1.3.2駕校組織應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查和應(yīng)急處理能力考核。1.3.3根據(jù)考核結(jié)果，確定聘用名單。1.3.4雙方簽訂聘用合同。2.教練員職責(zé)與義務(wù)2.1應(yīng)急處理職責(zé)2.1.1在教學(xué)過程中，發(fā)現(xiàn)學(xué)員存在安全隱患時(shí)，應(yīng)立即采取措施予以糾正。2.1.2遇到學(xué)員突發(fā)疾病、交通事故等緊急情況，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，妥善處理。2.2教學(xué)職責(zé)2.2.1按照教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真組織教學(xué)活動(dòng)。2.2.2注重學(xué)員個(gè)性化需求，因材施教，提高學(xué)員駕駛技能。2.3安全管理職責(zé)2.3.1嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保教學(xué)安全。2.3.2定期檢查教學(xué)車輛，確保車輛安全性能符合要求。3.教練員權(quán)益與待遇3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)與支付方式3.1.1教練員薪酬按照國家規(guī)定和駕校薪酬制度執(zhí)行。3.1.2薪酬支付方式為月結(jié)，每月5日前發(fā)放上月薪酬。3.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇3.2.1駕校依法為教練員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.2.2教練員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。3.3培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)3.3.1駕校為教練員提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高教練員的教學(xué)水平和應(yīng)急處理能力。3.3.2教練員可根據(jù)自身能力和發(fā)展需求，申請晉升。4.教練員培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式4.1.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)急處理知識、技能、教學(xué)方法和安全管理等方面。4.1.2培訓(xùn)方式可采用集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、實(shí)操演練等。4.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法4.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和駕校要求。4.2.2考核方法應(yīng)采用理論考試、實(shí)操考核和教學(xué)評價(jià)相結(jié)合的方式。4.3考核結(jié)果與應(yīng)用4.3.1考核結(jié)果分為合格、不合格。4.3.2合格教練員可繼續(xù)任教，不合格教練員需參加補(bǔ)考。5.教練員應(yīng)急處理能力提升措施5.1應(yīng)急預(yù)案制定與演練5.1.1駕校應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況制定應(yīng)急預(yù)案。5.1.2定期組織應(yīng)急演練，提高教練員應(yīng)對突發(fā)事件的能力。5.2應(yīng)急處理技能培訓(xùn)5.2.1駕校應(yīng)定期組織應(yīng)急處理技能培訓(xùn)，提高教練員的專業(yè)素養(yǎng)。5.3應(yīng)急處理設(shè)備與設(shè)施保障5.3.1駕校應(yīng)配備必要的應(yīng)急處理設(shè)備與設(shè)施，確保教練員能夠及時(shí)應(yīng)對突發(fā)事件。6.教練員考核與評價(jià)6.1考核周期與內(nèi)容6.1.1考核周期為每半年一次。6.1.2考核內(nèi)容應(yīng)包括教學(xué)水平、應(yīng)急處理能力、學(xué)員滿意度等方面。6.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法6.2.1評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和駕校要求。6.2.2評價(jià)方法應(yīng)采用自評、互評、學(xué)生評價(jià)和駕校評價(jià)相結(jié)合的方式。6.3考核結(jié)果與應(yīng)用6.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。6.3.2優(yōu)秀教練員可獲得獎(jiǎng)勵(lì)，不合格教練員需參加培訓(xùn)或調(diào)整崗位。8.教練員違約責(zé)任與處理8.1違約行為類型8.1.1教練員未按時(shí)參加教學(xué)活動(dòng)，擅自離崗。8.1.2教練員在教學(xué)過程中，違反交通法規(guī)，造成安全事故。8.1.3教練員泄露駕校商業(yè)秘密或?qū)W員個(gè)人信息。8.1.4教練員違反保密協(xié)議，泄露應(yīng)急處理預(yù)案。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1教練員違反上述條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.2教練員因違約行為給駕校造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)予以賠償。8.3違約處理方式8.3.1駕校可對違約教練員進(jìn)行警告、罰款、停職或解除聘用合同等處理。8.3.2解除聘用合同的，駕校無需支付違約金。9.教練員合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1教練員提出解除聘用合同，需提前一個(gè)月書面通知駕校。9.1.2駕校因故解除聘用合同，需提前一個(gè)月書面通知教練員。9.2合同終止條件9.2.1教練員達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作。9.2.2教練員違反合同規(guī)定，經(jīng)警告無效。9.3合同解除與終止程序9.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議。9.3.2一方提出解除合同，另一方在規(guī)定期限內(nèi)未提出異議，視為同意解除。10.教練員保密條款10.1保密內(nèi)容與范圍10.1.1保密內(nèi)容為駕校的商業(yè)秘密、教學(xué)資料、應(yīng)急處理預(yù)案等。10.1.2保密范圍包括教練員在任職期間知悉的所有信息。10.2保密義務(wù)與責(zé)任10.2.1教練員在任職期間和離職后，均應(yīng)履行保密義務(wù)。10.2.2教練員違反保密義務(wù)，造成駕校損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.3保密期限10.3.1保密期限自教練員離職之日起計(jì)算，不少于兩年。11.教練員爭議解決方式11.1爭議解決原則11.1.1尊重事實(shí)，依法處理。11.1.2公正、公平、公開。11.2爭議解決途徑11.2.1雙方協(xié)商解決。11.2.2依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。11.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.3.1爭議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。12.教練員合同附件12.1教練員聘用合同12.1.1合同內(nèi)容包括雙方的權(quán)利、義務(wù)、薪酬待遇等。12.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2教練員培訓(xùn)計(jì)劃12.2.1計(jì)劃內(nèi)容包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、方式等。12.2.2計(jì)劃一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.3教練員考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.3.1標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容包括考核項(xiàng)目、評分標(biāo)準(zhǔn)等。12.3.2標(biāo)準(zhǔn)一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.教練員合同簽署與生效13.1合同簽署程序13.1.1雙方代表簽字蓋章。13.1.2駕校將合同報(bào)相關(guān)部門備案。13.2合同生效條件13.2.1雙方代表簽字蓋章。13.2.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定。13.3合同備案與登記13.3.1駕校將合同報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門備案。13.3.2駕校將合同登記在教練員檔案中。14.教練員合同解除與終止后的后續(xù)事宜14.1資料歸檔與保管14.1.1教練員合同及相關(guān)資料由駕校統(tǒng)一歸檔保管。14.1.2教練員離職后，其個(gè)人資料應(yīng)予以銷毀或保密處理。14.2薪酬結(jié)算與支付14.2.1教練員合同解除或終止時(shí)，駕校應(yīng)結(jié)算并支付教練員剩余薪酬。14.2.2支付方式按照合同約定執(zhí)行。14.3保密義務(wù)延續(xù)14.3.1教練員合同解除或終止后，保密義務(wù)仍應(yīng)繼續(xù)履行。14.3.2教練員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義15.1.1第三方介入是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供的專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估、調(diào)解、仲裁或其他輔助服務(wù)。應(yīng)急處理能力培訓(xùn)與評估；教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評價(jià)；合同糾紛調(diào)解與仲裁；財(cái)務(wù)審計(jì)與咨詢服務(wù)；安全管理咨詢與評估。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入的程序16.1.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)。16.1.2雙方共同選擇合適的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。16.1.3簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.1.4第三方介入工作開始，甲乙雙方提供必要的信息和支持。16.1.2第三方介入的條件16.1.2.1第三方介入的協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。16.1.2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。17.第三方機(jī)構(gòu)的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方機(jī)構(gòu)的職責(zé)17.1.1第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。17.1.2第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)按照協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)。17.1.3第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.1.2第三方機(jī)構(gòu)的權(quán)利17.1.2.1第三方機(jī)構(gòu)有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.1.2.2第三方機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。18.第三方機(jī)構(gòu)的責(zé)任限額18.1第三方機(jī)構(gòu)的責(zé)任限額18.1.1第三方機(jī)構(gòu)因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1.2第三方機(jī)構(gòu)的責(zé)任限額由雙方在協(xié)議中約定，最高不超過協(xié)議金額的20%。18.1.3第三方機(jī)構(gòu)的責(zé)任限額不得免除其根據(jù)法律法規(guī)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，第三方不承擔(dān)甲方在本合同項(xiàng)下的任何責(zé)任。19.1.2第三方與乙方的劃分19.1.2.1第三方與乙方的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，第三方不承擔(dān)乙方在本合同項(xiàng)下的任何責(zé)任。19.1.3第三方與教練員的劃分19