二零二五版門衛(wèi)值班人員聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版門衛(wèi)值班人員聘用合同合同目錄一、合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的二、合同主體信息2.1聘用方信息2.2受聘方信息三、工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容概述3.2值班職責3.3工作區(qū)域及范圍四、工作時間與班次安排4.1工作時間4.2班次安排4.3值班休息五、工資與福利待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3社會保險與公積金5.4其他福利待遇六、合同期限6.1合同期限6.2合同續(xù)簽七、合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止的程序八、違約責任8.1聘用方違約責任8.2受聘方違約責任九、保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構十一、其他11.1其他約定事項11.2合同附件十二、合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案十三、合同附件13.1附件一：門衛(wèi)崗位職責13.2附件二：工資支付表13.3附件三：社會保險與公積金繳納明細十四、合同簽署14.1聘用方簽字14.2受聘方簽字14.3簽署日期合同編號_________一、合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。1.2合同簽訂目的為明確聘用方與受聘方之間的權利義務關系，保障雙方的合法權益，特訂立本合同。二、合同主體信息2.1聘用方信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2受聘方信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________三、工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容概述受聘方受聘用方委托，負責門衛(wèi)值班工作，確保門衛(wèi)區(qū)域的安全與秩序。3.2值班職責3.2.1嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，認真履行職責。3.2.2嚴密監(jiān)控門衛(wèi)區(qū)域，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時報告。3.2.3對進出人員進行身份驗證，確保人員安全。3.2.4管理門衛(wèi)區(qū)域內(nèi)的公共設施，保持環(huán)境整潔。3.2.5遵守聘用方的工作紀律和規(guī)章制度。四、工作時間與班次安排4.1工作時間受聘方每周工作時間為____________________小時，具體班次安排由聘用方根據(jù)實際情況確定。4.2班次安排班次安排詳見附件一《門衛(wèi)值班班次表》。4.3值班休息受聘方享有法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息權利。五、工資與福利待遇5.1工資標準受聘方工資標準為____________________元/月。5.2工資支付方式聘用方每月____________________日前支付受聘方工資。5.3社會保險與公積金聘用方依法為受聘方繳納社會保險和住房公積金。5.4其他福利待遇受聘方享有國家規(guī)定的其他福利待遇。六、合同期限6.1合同期限本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。6.2合同續(xù)簽合同期滿前____________________個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。七、合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1受聘方嚴重違反聘用方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；7.1.2受聘方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由聘用方另行安排的工作的；7.1.3受聘方被依法追究刑事責任的。7.2合同終止條件7.2.1合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽的；7.2.2聘用方因經(jīng)營不善等原因，決定提前終止合同的；7.2.3受聘方自愿提出解除合同的。7.3合同解除或終止的程序7.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應簽訂書面協(xié)議；7.3.2因上述第7.1條、第7.2條原因解除或終止合同的，聘用方應提前____________________日通知受聘方，并支付相應的經(jīng)濟補償。七、違約責任7.1聘用方違約責任7.1.1未按時支付工資的，應支付滯納金；7.1.2未依法為受聘方繳納社會保險和住房公積金的，應依法補繳并承擔相應法律責任。7.2受聘方違約責任7.2.1嚴重違反聘用方規(guī)章制度，給聘用方造成損失的，應承擔賠償責任；7.2.2患病或者非因工負傷，未按期告知聘用方的，應承擔相應責任。八、保密條款9.1保密內(nèi)容受聘方在履行職責過程中知悉的聘用方商業(yè)秘密、技術秘密和其他應當保密的信息，均屬保密范圍。9.2保密期限本合同終止后，受聘方仍應遵守保密義務，保密期限自合同終止之日起____________________年。9.3違約責任受聘方違反保密義務，給聘用方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。十、爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向____________________人民法院提起訴訟。十、其他11.1其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。十一、合同生效與備案11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同備案本合同生效后，雙方應向____________________勞動行政部門備案。十二、合同附件12.1附件一：門衛(wèi)崗位職責12.2附件二：工資支付表12.3附件三：社會保險與公積金繳納明細十三、合同簽署13.1聘用方簽字____________________13.2受聘方簽字____________________13.3簽署日期____________________年____________________月____________________日十四、合同終止14.1合同終止情形14.1.1合同期限屆滿；14.1.2雙方協(xié)商一致解除；14.1.3因不可抗力致使合同無法履行；14.1.4其他法律規(guī)定或雙方約定的合同終止情形。14.2合同終止后的處理合同終止后，雙方應按照下列規(guī)定處理：14.2.1受聘方應按照合同約定完成剩余工作；14.2.2聘用方應支付受聘方合同終止前的工資及經(jīng)濟補償；14.2.3雙方應結(jié)清所有債權債務；14.2.4雙方應按照法律法規(guī)辦理相關手續(xù)。聘用方（蓋章）：____________________受聘方（簽字）：____________________簽署日期：____________________年____________________月____________________日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方責任與義務1.1.1甲方負責為受聘方提供符合國家規(guī)定的工作條件，包括但不限于安全的工作環(huán)境、必要的勞動保護用品等。1.1.2甲方應按照合同約定，及時足額支付受聘方工資及福利待遇。1.1.3甲方負責為受聘方辦理社會保險和住房公積金的繳納手續(xù)。1.2甲方權利與限制1.2.1甲方有權對受聘方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。1.2.2甲方不得非法限制受聘方的合法權益，如非法克扣工資、強制加班等。1.2.3甲方在合同期內(nèi)不得無故解除合同，如需解除合同，應按照法律規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟補償。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方責任與義務2.1.1乙方應按照合同約定，認真履行門衛(wèi)值班職責，確保門衛(wèi)區(qū)域的安全與秩序。2.1.2乙方應遵守聘用方的規(guī)章制度，服從管理。2.1.3乙方應按時參加體檢，保持身體健康，確保能夠勝任工作。2.2乙方權利與限制2.2.1乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和保障。2.2.2乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇。2.2.3乙方在合同期內(nèi)有權要求甲方不得非法限制其合法權益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構責任與義務3.1.1中介機構應保證所提供的服務真實、合法，并對所提供的服務承擔相應的法律責任。3.1.2中介機構應協(xié)助雙方簽訂合同，并監(jiān)督合同的履行。3.1.3中介機構應按照合同約定收取中介服務費用。3.2中介機構權利與限制3.2.1中介機構有權要求甲方和乙方按照合同約定履行各自的義務。3.2.2中介機構有權對甲方和乙方的違約行為進行監(jiān)督和糾正。3.2.3中介機構在合同期內(nèi)不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。3.3中介機構與雙方關系3.3.1中介機構與甲方和乙方之間為委托代理關系，中介機構應維護雙方合法權益。3.3.2中介機構不得利用職務之便謀取不正當利益。3.3.3中介機構在合同期內(nèi)不得無故終止服務。3.4中介機構服務費用3.4.1中介機構服務費用由甲方和乙方按照合同約定支付。3.4.2中介機構服務費用支付方式、金額及支付時間應在合同中明確約定。3.5中介機構違約責任3.5.1中介機構違反合同約定，給甲方或乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.5.2中介機構泄露甲方或乙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：門衛(wèi)崗位職責2.附件二：工資支付表3.附件三：社會保險與公積金繳納明細4.附件四：門衛(wèi)值班班次表5.附件五：中介服務協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時支付工資；未依法為受聘方繳納社會保險和住房公積金；非法限制受聘方合法權益；無故解除合同。1.2乙方違約行為：嚴重違反聘用方規(guī)章制度；患病或非因工負傷未按期告知；泄露甲方商業(yè)秘密。1.3中介機構違約行為：違反合同約定，給甲方或乙方造成損失；泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。2.違約行為認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)。甲方和乙方應各自承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.社會保險：指國家通過立法，強制實施的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.公積金：指職工個人和單位共同繳納，用于職工住房消費的一種長期住房儲蓄制度。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：受聘方無法按時參加體檢。解決辦法：甲方應提供便利條件，如安排工作時間進行體檢，或提供體檢費用。2.問題：受聘方對工資支付有異議。解決辦法：雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動行政部門投訴。3.問題：受聘方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方應按照合同約定辦理合同解除手續(xù)，并支付相應經(jīng)濟補償。五、所有應用場景：1.適用于門衛(wèi)值班人員的正式聘用。2.適用于甲方為企事業(yè)單位或個人，乙方為門衛(wèi)值班人員的勞動關系。3.適用于有第三方中介機構參與的中介服務合同。4.適用于需要明確門衛(wèi)值班人員工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等事項的合同。全文完。二零二五版門衛(wèi)值班人員聘用合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同目的與依據(jù)1.3合同期限2.聘用人員的基本條件2.1年齡要求2.2身體健康狀況2.3政治面貌2.4學歷要求3.聘用人員的崗位職責3.1值班工作職責3.2安全保衛(wèi)職責3.3日常事務處理職責3.4應急處理職責4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息時間規(guī)定4.3加班與調(diào)休5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金與補貼5.3考勤與工資發(fā)放6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3其他福利待遇7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止后的處理8.違約責任8.1聘用方違約責任8.2被聘用方違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.合同附件11.1附件一：崗位職責說明書11.2附件二：薪酬待遇明細表11.3附件三：社會保險繳納明細表12.其他約定事項12.1保密條款12.2違法違規(guī)處理12.3合同解除通知期限13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.1.3甲方地址：_________________1.1.4乙方地址：_________________1.2合同目的與依據(jù)1.2.1甲方因安全保衛(wèi)工作需要，特聘請乙方擔任門衛(wèi)值班人員。1.2.2本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。1.3合同期限1.3.1本合同期限自年月日至年月日止。1.3.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。2.聘用人員的基本條件2.1年齡要求2.1.1乙方須年滿18周歲，不超過55周歲。2.1.2乙方應身體健康，能勝任門衛(wèi)值班工作。2.2身體健康狀況2.2.1乙方在簽訂本合同前，須提供近期身體健康檢查證明。2.2.2甲方有權要求乙方在合同期內(nèi)定期進行體檢。2.3政治面貌2.3.2乙方應遵守國家法律法規(guī)，無違法犯罪記錄。2.4學歷要求2.4.1乙方學歷不限，但應具備一定的文化素養(yǎng)和溝通能力。3.聘用人員的崗位職責3.1值班工作職責3.1.1乙方負責門衛(wèi)值班工作，確保門衛(wèi)區(qū)域安全。3.1.2乙方應按時到崗，認真履行值班職責。3.2安全保衛(wèi)職責3.2.1乙方負責對進入門衛(wèi)區(qū)域的人員和車輛進行查驗。3.2.2乙方應發(fā)現(xiàn)可疑情況，立即報告甲方。3.3日常事務處理職責3.3.1乙方負責門衛(wèi)區(qū)域內(nèi)的日常清潔工作。3.3.2乙方應協(xié)助處理門衛(wèi)區(qū)域內(nèi)的突發(fā)事件。3.4應急處理職責3.4.1乙方應熟悉應急預案，遇緊急情況能迅速采取措施。3.4.2乙方應確保在緊急情況下，能及時有效地進行應急處理。4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.1.1乙方實行不定時工作制，具體工作時間由甲方根據(jù)實際需要安排。4.1.2乙方每月累計工作時間不超過240小時。4.2休息時間規(guī)定4.2.1乙方每周休息2天，具體休息日由甲方根據(jù)實際情況安排。4.2.2乙方每月休息時間不少于96小時。4.3加班與調(diào)休4.3.1乙方加班按照國家相關規(guī)定執(zhí)行，加班工資為不低于工資的150%。4.3.2乙方有權根據(jù)甲方安排進行調(diào)休，調(diào)休時間不得少于1天。5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1乙方基本工資為人民幣_________元/月。5.1.2甲方按月支付乙方基本工資。5.2獎金與補貼5.2.1甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，可給予一定的獎金。5.2.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)日補貼和高溫補貼。5.3考勤與工資發(fā)放5.3.1乙方應按時上下班，如因特殊情況遲到、早退或缺勤，需按甲方考勤規(guī)定處理。5.3.2甲方每月10日前將上月工資發(fā)放給乙方。6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.1.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。6.1.2乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。6.2住房公積金繳納6.2.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.2.2乙方應按時足額繳納個人應承擔的住房公積金費用。6.3其他福利待遇6.3.1甲方為乙方提供必要的工作服裝及防護用品。6.3.2甲方為乙方提供年度體檢機會。7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1乙方因違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同。7.1.2乙方因身體原因無法繼續(xù)履行職責，經(jīng)甲方同意，可以解除合同。7.2合同終止條件7.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。7.2.2甲方因經(jīng)營需要，可以提前終止合同，并支付乙方相應經(jīng)濟補償。7.3解除與終止后的處理7.3.1合同解除或終止后，甲方應與乙方結(jié)算工資、社會保險和住房公積金等費用。7.3.2乙方應將門衛(wèi)職責范圍內(nèi)的物品、設施等移交甲方。8.違約責任8.1聘用方違約責任8.1.1甲方未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的1%。8.1.2甲方違反合同約定，未為乙方繳納社會保險或住房公積金，應承擔相應的法律責任。8.2被聘用方違約責任8.2.1乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應賠償甲方因招聘、培訓等產(chǎn)生的損失。8.2.2乙方在工作中嚴重失職，造成甲方財產(chǎn)損失，應承擔相應的賠償責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1爭議發(fā)生后，雙方應在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決。9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自年月日起生效。10.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2合同變更程序10.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。10.2.2合同變更不影響本合同其他條款的效力。11.合同附件11.1附件一：崗位職責說明書11.1.1本附件詳細列出了乙方在門衛(wèi)崗位上的具體職責和工作要求。11.2附件二：薪酬待遇明細表11.2.1本附件詳細列出了乙方的工資構成、獎金發(fā)放標準、補貼項目等。11.3附件三：社會保險繳納明細表11.3.1本附件詳細列出了乙方應繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費基數(shù)等。12.其他約定事項12.1保密條款12.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2違法違規(guī)處理12.2.1任何一方違反國家法律法規(guī)或本合同約定，應承擔相應的法律責任。12.3合同解除通知期限12.3.1雙方解除合同，應提前30日書面通知對方。13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1本合同自年月日雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點13.2.1本合同簽署地為甲方所在地。13.3簽署人13.3.1甲方代表：（姓名）13.3.2乙方代表：（姓名）14.合同附件清單14.1本合同附件包括：14.1.1崗位職責說明書14.1.2薪酬待遇明細表14.1.3社會保險繳納明細表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義1.1.1本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方簽訂本合同時，為促成合同訂立或履行，提供中介服務、咨詢服務、培訓服務、風險評估等其他相關服務的獨立第三方機構或個人。1.2范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：招聘中介、培訓機構、法律顧問、風險評估機構等。2.第三方介入的條件與程序2.1條件2.1.1第三方介入應經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.1.2第三方應具備相應的資質(zhì)和條件，能夠提供專業(yè)的服務。2.2程序2.2.1甲乙雙方應與第三方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利義務。2.2.2第三方介入的具體事宜應在服務協(xié)議中約定。3.第三方介入后的責任劃分3.1責任主體3.1.1本合同的權利義務主體為甲方和乙方。3.1.2第三方不承擔本合同的權利義務，但其在服務過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。3.2責任限額3.2.1第三方因提供的服務導致甲乙雙方損失，其責任限額由甲乙雙方與第三方在服務協(xié)議中約定，但不得超過服務費用的10倍。3.2.2第三方責任限額的約定不得損害甲乙雙方的合法權益。4.第三方介入時的額外條款4.1甲方額外條款4.1.1甲方在第三方介入的情況下，應確保第三方服務的質(zhì)量和及時性。4.1.2甲方有權對第三方提供的服務進行監(jiān)督，并提出改進意見。4.2乙方額外條款4.2.1乙方應積極配合第三方的服務，并按照第三方的建議和要求履行職責。4.2.2乙方有權對第三方的服務提出意見和建議。5.第三方介入時的權利義務5.1第三方權利5.1.1第三方有權根據(jù)服務協(xié)議的要求，向甲乙雙方收取合理的服務費用。5.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其完成服務。5.2第三方義務5.2.1第三方應按照服務協(xié)議約定，提供專業(yè)的服務。5.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。6.第三方介入的終止與解除6.1終止條件6.1.1服務協(xié)議約定的服務期限屆滿。6.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。6.2解除條件6.2.1第三方未能按照服務協(xié)議約定提供服務。6.2.2第三方違反服務協(xié)議，損害甲乙雙方的合法權益。6.3終止與解除程序6.3.1終止或解除第三方介入，甲乙雙方應書面通知第三方。7.第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1雙方通過友好協(xié)商解決爭議。7.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決程序7.2.1爭議發(fā)生后，雙方應在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決。7.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。8.第三方介入的記錄與保存8.1記錄8.1.1甲乙雙方應將第三方介入的相關記錄保存，包括服務協(xié)議、服務費用支付憑證等。8.2保存8.2.1記錄應保存至服務協(xié)議約定的服務期限屆滿后兩年。9.第三方介入的其他事項9.1第三方介入的費用9.1.1第三方介入的費用由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定。9.1.2費用支付方式、時間等也在服務協(xié)議中明確。9.2第三方介入的效果9.2.1第三方介入的效果應在服務協(xié)議中明確，包括服務質(zhì)量、服務期限等。9.2.2甲乙雙方應按照服務協(xié)議的要求，對第三方介入的效果進行評估。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位職責說明書要求：詳細列明門衛(wèi)值班人員的具體職責、工作流程、工作標準和注意事項。說明：該附件作為合同附件一，用于明確乙方的崗位職責和工作要求。2.薪酬待遇明細表要求：詳細列明乙方的工資構成、獎金發(fā)放標準、補貼項目及計算方法。說明：該附件作為合同附件二，用于明確乙方的薪酬待遇和支付方式。3.社會保險繳納明細表要求：詳細列明乙方應繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費基數(shù)及甲方代繳情況。說明：該附件作為合同附件三，用于明確乙方社會保險的繳納情況。4.第三方服務協(xié)議要求：詳細列明第三方服務的類型、服務期限、服務內(nèi)容、費用及雙方的權利義務。說明：該附件用于明確第三方介入的具體事宜。5.爭議解決協(xié)議要求：詳細列明爭議解決的方式、程序和費用。說明：該附件用于明確雙方在發(fā)生爭議時的處理方式。6.合同變更協(xié)議要求：詳細列明合同變更的內(nèi)容、生效日期及雙方的權利義務。說明：該附件用于明確合同變更的具體事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方違約行為：1.1未按時足額支付乙方工資；1.2未按合同約定為乙方繳納社會保險；1.3違反合同約定，提前解除合同。乙方違約行為：2.1未經(jīng)甲方同意擅自離職；2.2工作中嚴重失職，造成甲方財產(chǎn)損失；2.3違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密。2.責任認定標準甲方違約責任：2.1.1甲方未按時足額支付乙方工資，應支付違約金，違約金為應支付工資的1%。2.1.2甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險，應承擔相應的法律責任。2.1.3甲方違反合同約定，提前解除合同，應支付乙方相應經(jīng)濟補償。乙方違約責任：2.2.1乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應賠償甲方因招聘、培訓等產(chǎn)生的損失。2.2.2乙方在工作中嚴重失職，造成甲方財產(chǎn)損失，應承擔相應的賠償責任。2.2.3乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。3.違約行為示例說明示例1：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應支付工資的1%。示例2：乙方在工作中因疏忽導致甲方財產(chǎn)損失，乙方應承擔相應的賠償責任。示例3：第三方在提供招聘服務過程中泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應承擔相應的法律責任。全文完。二零二五版門衛(wèi)值班人員聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂時間1.3合同生效時間2.任職崗位與職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作時間2.4工作地點3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金與津貼3.3工資支付方式3.4工資調(diào)整4.社會保險與福利4.1社會保險4.2福利待遇4.3保險繳納比例5.試用期5.1試用期時長5.2試用期工資5.3試用期考核6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責任8.休假制度8.1公休假8.2事假8.3病假8.4婚假9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更效力13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后果14.其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂雙方甲方：[公司名稱]乙方：[姓名]1.2合同簽訂時間本合同于二零二五年[日期]簽訂。1.3合同生效時間本合同自簽訂之日起生效。2.任職崗位與職責2.1崗位名稱門衛(wèi)值班人員2.2崗位職責2.2.1負責公司大門的出入管理，對進入公司的人員和車輛進行登記和審查。2.2.2負責維護公司內(nèi)部秩序，確保公司財產(chǎn)和人員安全。2.2.3監(jiān)控公司內(nèi)部公共區(qū)域，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。2.2.4負責處理來訪人員的接待工作，引導訪客至指定地點。2.2.5負責門衛(wèi)室及附近區(qū)域的清潔工作。2.3工作時間每日[具體時間]，具體班次由甲方根據(jù)工作需要安排。2.4工作地點[公司地址]3.薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣[金額]元。3.2獎金與津貼3.2.1乙方每月可獲得績效獎金，具體金額根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定確定。3.2.2乙方享有國家法定節(jié)假日加班工資。3.3工資支付方式甲方每月[具體日期]前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。3.4工資調(diào)整甲方根據(jù)國家相關政策及公司實際情況，有權對乙方工資進行調(diào)整。4.社會保險與福利4.1社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2福利待遇4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期。4.2.2甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。5.試用期5.1試用期時長本合同約定試用期為[具體時長]個月。5.2試用期工資乙方在試用期間的工資為每月人民幣[金額]元。5.3試用期考核甲方將在試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核不合格者，甲方有權解除本合同。6.保密條款6.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應對甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。6.2保密期限本保密條款的保密期限為乙方離職后[具體時長]年。6.3違約責任如乙方違反保密條款，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后[具體時長]年內(nèi)，不得在[具體地域]范圍內(nèi)從事與甲方公司業(yè)務直接競爭的工作或為任何直接或間接與甲方公司業(yè)務相競爭的公司提供服務。8.2競業(yè)限制期限本合同的競業(yè)限制期限為[具體時長]年。8.3違約責任如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為每月[金額]元，直至乙方遵守競業(yè)限制條款為止。9.休假制度9.1公休假乙方享有國家法定公休假，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。9.2事假乙方因私事需請假，應提前[具體天數(shù)]天向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。9.3病假乙方因病需要休假，應提供醫(yī)院出具的病假證明，甲方應根據(jù)實際情況批準病假天數(shù)。9.4婚假乙方結(jié)婚，享有[具體天數(shù)]天的婚假。10.違約責任10.1違約情形10.1.1未經(jīng)甲方同意，擅自離職。10.1.2違反保密條款，泄露公司秘密。10.1.3違反競業(yè)限制條款，從事競業(yè)活動。10.2違約責任承擔乙方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。10.3違約賠償乙方違約的，應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2爭議解決機構如協(xié)商不成，任何一方均可向[具體法院名稱]提起訴訟。11.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1乙方嚴重違反合同規(guī)定。12.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。12.2合同解除程序甲方解除合同，應提前[具體天數(shù)]天書面通知乙方。12.3合同解除后果合同解除后，甲方應按照約定支付乙方相應的工資和補償。13.合同變更13.1合同變更條件雙方同意，在合同履行過程中，如遇特殊情況，可以協(xié)商變更合同內(nèi)容。13.2合同變更程序合同變更需雙方簽署書面協(xié)議，并作為合同附件。13.3合同變更效力經(jīng)雙方簽署的合同變更協(xié)議具有同等法律效力。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人信息表、工作職責說明書等。14.2合同解釋本合同如有歧義，應以中文文本為準。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、咨詢服務提供商、法律顧問、審計機構等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助本合同的履行，提供專業(yè)服務，或解決合同履行過程中的特定問題。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方有意引入第三方介入時，應提前[具體天數(shù)]天書面通知對方，并說明第三方介入的目的、范圍和預期效果。15.3.2雙方應共同評估第三方介入的必要性，并就第三方介入的具體事宜達成一致意見。15.4第三方責任限額15.4.1第三方在本合同項下的責任，限于其直接提供的服務或協(xié)助范圍內(nèi)。15.4.2第三方對因自身過失導致的本合同違約，應承擔相應的法律責任。15.4.3第三方責任限額由雙方在引入第三方介入時協(xié)商確定，并在合同中明確。15.5第三方與各方的關系15.5.1第三方作為獨立第三方，不參與甲方與乙方之間的勞動關系。15.5.2第三方不得以甲方或乙方的名義進行任何活動，不得代表甲方或乙方與其他方進行協(xié)商或簽訂任何協(xié)議。15.5.3第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.甲方根據(jù)本合同有第三方介入時需增加的額外條款16.1甲方在引入第三方介入時，應確保第三方的資質(zhì)和能力符合本合同的要求。