2025年上市公司勞務員工合同范文（2篇）

2025年上市公司勞務員工合同范文公司勞務員工合同甲方：（公司名稱）乙方：（勞務員工姓名）鑒于甲方系合法注冊并在（所在地）工商行政管理機關登記注冊的企業(yè)，具備合法經(jīng)營資格，其業(yè)務范圍涵蓋（業(yè)務范圍）；乙方具備從事勞務工作的資質(zhì)和能力。為明確雙方的權利和義務，根據(jù)自愿、平等、公平和誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，雙方達成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與地點1.1乙方作為勞務員工，將在甲方所屬部門或崗位從事相關工作，具體工作內(nèi)容根據(jù)甲方需求進行調(diào)整。1.2甲方有權基于經(jīng)營需要及乙方個人能力，臨時安排乙方從事與原崗位相似的工作。1.3乙方工作地點為甲方公司所在地，并根據(jù)工作需要出差。第二條工作時間與休假2.1乙方工作時間遵循甲方公司相關工時制度。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休假、帶薪年假、病假、調(diào)休等權益，具體按公司規(guī)定執(zhí)行。第三條薪資與福利待遇3.1乙方的薪資與福利待遇依據(jù)甲方公司薪酬福利體系確定，入職時將與乙方詳細說明。3.2乙方薪資以月薪形式發(fā)放，具體日期和形式遵循公司規(guī)定。第四條保密義務4.1乙方承諾在合同期內(nèi)及解除后，對甲方商業(yè)秘密、經(jīng)營策略、技術、客戶信息等非公開信息保密，不得泄露給第三方，否則將承擔法律責任。4.2乙方不得利用在工作中接觸到的非公開信息謀取私利，否則將承擔法律責任。第五條勞動紀律與考核5.1乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守公司規(guī)章制度和勞動紀律。5.2乙方應參與公司組織的崗位培訓、考核等安排。第六條合同解除6.1乙方存在以下情形之一，甲方有權解除合同：（1）嚴重違反公司規(guī)章制度和勞動紀律；（2）未經(jīng)書面同意擅自離崗；（3）患有嚴重疾病或不能勝任工作；（4）涉嫌侵犯公司商業(yè)秘密等行為；（5）其他應解除合同的原因。6.2乙方解除合同需提前____天書面通知甲方，甲方解除合同亦需提前____天書面通知乙方。第七條附加規(guī)定7.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商修改并制定補充協(xié)議或管理規(guī)定。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公章）：____乙方簽字：____簽訂日期：____簽訂日期：____2025年上市公司勞務員工合同范文（二）勞務雇傭合同甲方：（公司名稱）乙方：（勞務員工姓名）第一條合同目的與適用范圍1.1本合同旨在確立甲方對乙方的雇傭關系，明確雙方的權利和義務。1.2本合同適用于乙方以全職身份為甲方工作的場景。第二條合同有效期2.1合同自（起始日期）起至（終止日期）止。2.2若雙方在合同到期前書面同意續(xù)簽或修改合同，本合同將自動延續(xù)。第三條工作職責與工作時間3.1乙方需按照甲方的指示執(zhí)行以下工作職責：（具體職責描述）3.2標準工作時間為每周五天，每日八小時，具體時間根據(jù)甲方的安排調(diào)整。3.3乙方應準時到崗，不得無故早退、遲到或未經(jīng)許可離開工作崗位。第四條薪酬與福利4.1甲方將按照國家法律法規(guī)及公司政策向乙方支付基本工資。4.2乙方有權享受甲方提供的其他福利，包括但不限于社會保險、住房公積金、年假、帶薪病假等。第五條勞動保護與安全責任5.1甲方將為乙方提供必要的勞動保護措施和安全的工作環(huán)境，確保乙方的勞動安全與健康。5.2乙方在工作期間應遵守甲方的安全規(guī)定，確保自身安全，同時維護工作場所的安全秩序。第六條保密義務6.1乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得向第三方泄露或用于非法目的。6.2離職后，乙方應立即歸還甲方的所有機密資料和文件，并承諾不復制、傳播或使用這些機密信息。第七條合同終止7.1如合同一方違反約定，導致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權解除合同。7.2若在合同期滿前需要終止合同，應提前（提前解除期限）以書面形式通知對方。第八條爭議解決8.1雙方在執(zhí)行本合同時產(chǎn)生的任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。第九條其他條款9.1本合同共（合同