2025年度足球俱樂部足球教練業(yè)績考核聘用合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度足球俱樂部足球教練業(yè)績考核聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.聘用崗位及職責3.1職位名稱3.2職責范圍3.3工作內(nèi)容4.業(yè)績考核標準4.1考核指標4.2考核方式4.3考核結(jié)果運用5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他福利6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責任9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：考核指標明細13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：足球俱樂部1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：56199001012.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日3.聘用崗位及職責3.1職位名稱：足球教練3.2職責范圍：3.2.1負責球隊訓練計劃的制定與實施3.2.2負責球隊戰(zhàn)術(shù)布置與比賽指導3.2.3負責球隊體能訓練與康復工作3.2.4負責球隊技術(shù)統(tǒng)計與分析3.3工作內(nèi)容：3.3.1每周至少組織4次球隊訓練，每次訓練時間不少于2小時3.3.2每場比賽前負責戰(zhàn)術(shù)布置與比賽指導3.3.3定期與球隊管理層溝通，反饋球隊訓練與比賽情況3.3.4參與球隊比賽錄像分析，提出改進建議4.業(yè)績考核標準4.1考核指標：4.1.1球隊成績：根據(jù)聯(lián)賽排名、杯賽成績等綜合評定4.1.2球隊紀律：根據(jù)球隊違紀情況評定4.1.3球隊士氣：根據(jù)球隊士氣調(diào)查結(jié)果評定4.2考核方式：4.2.1定期考核：每季度進行一次4.2.2突發(fā)事件考核：根據(jù)球隊在突發(fā)事件中的表現(xiàn)進行評定4.3考核結(jié)果運用：4.3.1考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、續(xù)約或解約的依據(jù)4.3.2考核結(jié)果與球隊管理層進行溝通，共同探討球隊發(fā)展策略5.薪酬待遇5.1基本工資：人民幣萬元/年5.2績效獎金：根據(jù)球隊成績及個人表現(xiàn)，年終獎金最高可達基本工資的%5.3其他福利：5.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納5.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納5.3.3體檢：每年提供一次免費體檢6.工作時間及休息休假6.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時6.2休息休假：6.2.1每周休息2天，具體休息日由甲方安排6.2.2國家法定節(jié)假日放假6.2.3年假：根據(jù)國家規(guī)定及工作年限給予相應天數(shù)7.保密條款7.1保密內(nèi)容：7.1.1甲方商業(yè)秘密7.1.2球隊戰(zhàn)術(shù)、訓練計劃等內(nèi)部資料7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年7.3違約責任：7.3.1未經(jīng)甲方同意，乙方泄露保密內(nèi)容，應承擔相應的法律責任7.3.2乙方違反保密義務，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍：8.1.1乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得在省市范圍內(nèi)擔任與足球教練相關(guān)的職務或參與足球教練相關(guān)的工作。8.1.2乙方不得參與或組建與甲方有直接競爭關(guān)系的足球俱樂部或體育機構(gòu)。8.2競業(yè)限制期限：自合同終止之日起計算，為期一年。8.3違約責任：8.3.1若乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金，金額為乙方一個月工資的倍。9.違約責任9.1甲方違約責任：9.1.1若甲方未按照合同約定支付工資或福利，應向乙方支付違約金，金額為未支付金額的%。9.1.2若甲方違反合同約定，提前解除合同，應支付乙方相當于剩余合同期限工資的賠償金。9.2乙方違約責任：9.2.1若乙方未按照合同約定履行職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，金額為剩余合同期限工資的%。9.2.2若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并支付甲方相應的賠償金。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1爭議解決機構(gòu)為市仲裁委員會。11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。11.1.3甲方因故無法履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序：11.2.1雙方應提前天書面通知對方解除合同。11.2.2合同解除后，雙方應按照約定辦理交接手續(xù)。12.合同生效12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效。12.1.2合同經(jīng)甲方審核批準后生效。12.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：考核指標明細13.1.1球隊成績考核指標13.1.2球隊紀律考核指標13.1.3球隊士氣考核指標13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議14.其他約定事項14.1其他約定事項一：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定事項二：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3其他約定事項三：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意介入的，為合同履行提供咨詢、服務、監(jiān)督或其他幫助的個人或機構(gòu)。15.2第三方介入目的：15.2.1提高合同履行的效率和效果。15.2.2協(xié)助解決合同履行中的爭議。15.2.3監(jiān)督合同條款的執(zhí)行。15.3第三方介入方式：15.3.1第三方可以通過提供專業(yè)意見、協(xié)調(diào)溝通、現(xiàn)場監(jiān)督等形式介入。15.4第三方介入程序：15.4.1甲乙雙方應共同確定第三方人選，并簽訂書面協(xié)議。15.4.2第三方介入前，甲乙雙方應將第三方的介入事項通知對方。15.4.3第三方介入后，甲乙雙方應積極配合第三方的相關(guān)工作。16.第三方責任16.1第三方責任限額：16.1.1第三方因提供專業(yè)意見或服務造成甲乙雙方損失的，其責任限額為本合同約定甲方或乙方年度薪酬總額的%。16.2第三方責任免除：16.2.1第三方在提供專業(yè)意見或服務時，如因不可抗力或甲乙雙方提供的信息不準確、不完整而造成損失的，第三方不承擔責任。16.3第三方權(quán)利：16.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務費用。16.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的關(guān)系：17.1.1第三方應向甲方負責，按照合同約定提供專業(yè)意見或服務。17.1.2第三方應遵守甲方保密協(xié)議，保護甲方商業(yè)秘密。17.2第三方與乙方的關(guān)系：17.2.1第三方應尊重乙方的工作獨立性，不干涉乙方正常工作。17.2.2第三方應與乙方保持良好溝通，共同解決合同履行中的問題。17.3第三方與其他各方的關(guān)系：17.3.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，維護各方合法權(quán)益。17.3.2第三方在履行職責過程中，應公平公正，不得偏袒任何一方。18.第三方介入合同18.1.1第三方介入目的和范圍。18.1.2第三方責任和義務。18.1.3第三方服務費用及支付方式。18.1.4第三方保密條款。18.1.5合同解除條件及程序。18.1.6爭議解決方式。18.2第三方介入合同與本合同的補充關(guān)系：18.2.1第三方介入合同與本合同為補充關(guān)系，本合同未規(guī)定的，適用第三方介入合同。18.3第三方介入合同的簽訂：18.3.1第三方介入合同應由甲乙雙方與第三方共同簽訂。18.3.2第三方介入合同簽訂后，應報送相關(guān)管理部門備案。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：考核指標明細要求：詳細列出各項考核指標的名稱、權(quán)重、評定標準及具體評分方法。說明：本附件作為合同附件，用于明確教練員業(yè)績考核的具體細節(jié)。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務及違約責任。說明：本附件作為合同附件，用于保護雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責任及解除條件。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范教練員在合同結(jié)束后的一段時間內(nèi)不得從事與足球教練相關(guān)的競爭性工作。4.附件四：第三方介入合同要求：詳細規(guī)定第三方介入的目的、方式、責任、權(quán)利、費用及爭議解決方式。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責任。5.附件五：工作計劃及目標要求：詳細列出教練員在合同期間的工作計劃及預期目標。說明：本附件作為合同附件，用于指導教練員的工作方向和考核依據(jù)。6.附件六：培訓計劃要求：詳細列出教練員在合同期間參加的培訓項目、時間及內(nèi)容。說明：本附件作為合同附件，用于提高教練員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.2教練員泄露甲方商業(yè)秘密或球隊戰(zhàn)術(shù)。1.3教練員違反競業(yè)限制條款。1.4甲方未按合同約定支付工資或福利。1.5甲方違反合同約定，提前解除合同。2.責任認定標準：2.1教練員違約：根據(jù)違約行為的嚴重程度，支付違約金，金額為剩余合同期限工資的%。2.2甲方違約：支付違約金，金額為未支付工資或福利的%。2.3甲方提前解除合同：支付相當于剩余合同期限工資的賠償金。3.違約示例說明：3.1教練員未按時參加訓練：教練員連續(xù)3次未按時參加訓練，視為嚴重違約，應支付違約金。3.2教練員泄露球隊戰(zhàn)術(shù)：教練員在合同期內(nèi)泄露球隊戰(zhàn)術(shù)，視為嚴重違約，應支付違約金，并承擔相應的法律責任。3.3甲方未支付工資：甲方在支付工資期限內(nèi)未支付教練員工資，視為違約，應支付違約金，金額為未支付工資的%。3.4甲方提前解除合同：因球隊成績不佳，甲方在合同期內(nèi)提前解除合同，應支付教練員相當于剩余合同期限工資的賠償金。全文完。2025年度足球俱樂部足球教練業(yè)績考核聘用合同1甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、業(yè)績考核標準1.教練業(yè)績指標乙方教練的業(yè)績指標包括但不限于：球隊勝負場次、進球數(shù)、失球數(shù)、球員技術(shù)提升、球隊整體戰(zhàn)術(shù)水平等。業(yè)績指標應符合國家體育總局以及甲方俱樂部特定的考核要求。2.業(yè)績考核證明文件乙方教練應提供相關(guān)業(yè)績證明文件，如比賽成績單、球員技術(shù)評定報告等。教練的業(yè)績應符合俱樂部設計的要求，包括但不限于球隊成績、球員成長、戰(zhàn)術(shù)運用等方面的要求。乙方保證所提供業(yè)績在正常使用條件下，自考核之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)虛假或誤導性信息。二、聘用期限與薪酬1.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬結(jié)構(gòu)乙方教練的薪酬包括基本工資、獎金和津貼等?；竟べY為______元/月，獎金根據(jù)教練業(yè)績考核結(jié)果確定，津貼根據(jù)俱樂部規(guī)定發(fā)放。本合同薪酬總額預計為______元（大寫：______），最終薪酬以實際考核結(jié)果和相應標準結(jié)算為準。三、考核與聘用條件1.考核時間甲方將定期對乙方教練進行業(yè)績考核，考核時間不少于每年一次。2.聘用條件（1）具有國家體育總局頒發(fā)的足球教練資格證書；（2）具備豐富的足球執(zhí)教經(jīng)驗；四、違約責任與合同解除1.違約責任若乙方教練違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方教練承擔相應的違約責任。2.合同解除（1）乙方教練因個人原因無法履行合同；（2）甲方俱樂部因經(jīng)營需要調(diào)整教練團隊；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方教練的執(zhí)教情況進行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)教練不符合要求，有權(quán)提出改進意見或解除合同。有權(quán)根據(jù)俱樂部發(fā)展需要調(diào)整教練團隊，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方教練的薪酬，并保證支付及時、足額。為乙方教練提供必要的培訓和發(fā)展機會，如參加專業(yè)培訓、比賽觀摩等。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：在按照合同要求完成業(yè)績考核后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е驴己私Y(jié)果不公平，有權(quán)要求甲方重新考核或解除合同。義務：按照合同約定的時間和地點進行業(yè)績考核，并積極配合甲方的工作。六、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方教練進行業(yè)績考核，考核方式包括但不限于比賽成績、球員成長、戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行等。乙方教練應在考核期間提供相關(guān)證明材料，如比賽記錄、球員成長報告等。2.評估標準評估標準以本合同約定的業(yè)績指標以及國家體育總局的相關(guān)標準為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取改進措施，如調(diào)整訓練計劃等。七、薪酬支付方式與期限1.薪酬支付方式乙方教練的薪酬將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至其指定賬戶。2.薪酬支付期限薪酬支付期限為每月______日，如遇節(jié)假日則提前至______日支付。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應按照合同總價的______%向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定完成業(yè)績考核，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反合同約定，給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于球隊戰(zhàn)術(shù)、球員信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______2025年度足球俱樂部足球教練業(yè)績考核聘用合同2合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同有效期1.4合同雙方基本信息1.5合同簽訂地點及時間1.6合同附件第二章教練崗位職責2.1教練工作范圍2.2教練工作內(nèi)容2.3教練工作目標2.4教練工作要求2.5教練工作考核標準第三章教練工作計劃3.1年度工作計劃3.2季度工作計劃3.3月度工作計劃3.4周工作計劃3.5每日工作計劃第四章教練培訓與發(fā)展4.1教練培訓計劃4.2教練職業(yè)發(fā)展4.3教練技能提升4.4教練團隊建設4.5教練溝通與協(xié)作第五章教練團隊管理5.1教練團隊構(gòu)成5.2教練團隊職責5.3教練團隊培訓5.4教練團隊考核5.5教練團隊激勵第六章教練考核與評價6.1教練考核指標6.2教練考核方式6.3教練考核結(jié)果6.4教練評價體系6.5教練晉升機制第七章教練薪酬與福利7.1教練基本工資7.2教練獎金7.3教練福利待遇7.4教練薪酬調(diào)整7.5教練離職補償?shù)诎苏陆叹毠ぷ骷o律與保密8.1教練工作紀律8.2教練保密義務8.3教練違反保密義務的責任8.4教練違反工作紀律的責任第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序9.4合同終止程序9.5合同解除與終止后的處理第十章違約責任10.1教練違約責任10.2俱樂部違約責任10.3違約責任承擔方式10.4違約金計算10.5違約金支付第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序11.4爭議解決費用第十二章合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更條件12.3合同變更程序12.4合同生效日期第十三章其他約定13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同爭議13.4合同附件效力第十四章合同附件14.1教練工作計劃14.2教練考核指標14.3教練薪酬福利表14.4教練保密協(xié)議14.5教練違約責任說明合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂背景本合同簽訂背景為甲方（足球俱樂部）根據(jù)2025年度足球教練崗位需求，與乙方（足球教練）就乙方在2025年度擔任甲方足球教練一職達成一致意見。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務和責任，確保乙方在2025年度為甲方提供專業(yè)的足球教練服務，同時保障雙方的合法權(quán)益。1.3合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。1.4合同雙方基本信息甲方：名稱：________足球俱樂部地址：________法定代表人：________乙方：姓名：________性別：________身份證號碼：________聯(lián)系方式：________1.5合同簽訂地點及時間本合同簽訂地點為________，簽訂時間為________。1.6合同附件1.教練工作計劃2.教練考核指標3.教練薪酬福利表4.教練保密協(xié)議5.教練違約責任說明第二章教練崗位職責2.1教練工作范圍乙方負責甲方足球隊的整體訓練、比賽指導、戰(zhàn)術(shù)布置、球員技術(shù)指導等工作。2.2教練工作內(nèi)容1.制定并執(zhí)行球隊訓練計劃；2.指導球員進行技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)訓練；3.參與球隊比賽，進行戰(zhàn)術(shù)布置和臨場指導；4.負責球隊體能訓練和康復工作；5.負責球隊日常管理工作。2.3教練工作目標1.提高球隊整體競技水平；2.提升球隊比賽成績；3.培養(yǎng)優(yōu)秀球員。2.4教練工作要求1.具備豐富的足球訓練經(jīng)驗；3.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力；4.嚴格遵守工作紀律，保守商業(yè)秘密。2.5教練工作考核標準1.球隊訓練計劃執(zhí)行情況；2.球員技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)水平提升情況；3.球隊比賽成績；4.球隊日常管理工作。第三章教練工作計劃3.1年度工作計劃乙方應根據(jù)球隊實際情況，制定2025年度訓練計劃，包括訓練內(nèi)容、訓練時間、訓練地點等。3.2季度工作計劃乙方應根據(jù)年度工作計劃，制定季度訓練計劃，并報甲方審批。3.3月度工作計劃乙方應根據(jù)季度工作計劃，制定月度訓練計劃，并報甲方審批。3.4周工作計劃乙方應根據(jù)月度工作計劃，制定周訓練計劃，并報甲方審批。3.5每日工作計劃乙方應根據(jù)周訓練計劃，制定每日訓練計劃，并報甲方審批。第四章教練培訓與發(fā)展4.1教練培訓計劃乙方應積極參加各類足球教練培訓，提升自身業(yè)務水平。4.2教練職業(yè)發(fā)展乙方應關(guān)注足球教練職業(yè)發(fā)展趨勢，努力提升自身綜合素質(zhì)。4.3教練技能提升乙方應通過實踐和培訓，不斷提高自己的足球訓練技能。4.4教練團隊建設乙方應關(guān)心球隊成員，加強團隊凝聚力。4.5教練溝通與協(xié)作乙方應與球隊成員、俱樂部管理層保持良好溝通，共同為球隊發(fā)展努力。第五章教練團隊管理5.1教練團隊構(gòu)成乙方應組建一支專業(yè)、高效的教練團隊。5.2教練團隊職責1.負責球隊訓練計劃的制定和執(zhí)行；2.負責球員技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)訓練；3.負責球隊體能訓練和康復工作；4.負責球隊日常管理工作。5.3教練團隊培訓乙方應定期組織教練團隊進行培訓，提高團隊整體水平。5.4教練團隊考核乙方應定期對教練團隊進行考核，確保團隊高效運轉(zhuǎn)。5.5教練團隊激勵乙方應關(guān)心教練團隊成員，制定合理的激勵機制。第六章教練考核與評價6.1教練考核指標1.球隊訓練計劃執(zhí)行情況；2.球員技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)水平提升情況；3.球隊比賽成績；4.球隊日常管理工作。6.2教練考核方式1.定期考核；2.競賽考核；3.球隊成員評價；4.甲方管理層評價。6.3教練考核結(jié)果乙方應將考核結(jié)果報甲方，甲方根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。6.4教練評價體系1.教練個人評價；2.教練團隊評價；3.球隊評價；4.甲方管理層評價。6.5教練晉升機制乙方可根據(jù)考核結(jié)果和職業(yè)發(fā)展需求，申請晉升。第八章教練工作紀律與保密8.1教練工作紀律1.乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方內(nèi)部規(guī)章制度。2.乙方應保持工作日的正常出勤，不得無故缺勤或遲到早退。3.乙方應保守商業(yè)秘密，不得泄露球隊技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)、隊員信息等。8.2教練保密義務1.乙方對本合同內(nèi)容以及甲方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.保密義務在本合同終止后仍繼續(xù)有效。8.3教練違反保密義務的責任1.乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。2.乙方違反保密義務，甲方有權(quán)要求其停止侵權(quán)行為，并賠償由此造成的損失。8.4教練違反工作紀律的責任1.乙方違反工作紀律，甲方有權(quán)給予警告、記過、降職或解除合同等處分。2.乙方因違反工作紀律給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件1.乙方嚴重違反工作紀律或保密義務；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.甲方因故需要解除合同；4.乙方提出解除合同。9.2合同終止條件1.合同期滿；2.乙方退休、死亡或喪失勞動能力；3.甲方因故需要終止合同；4.乙方提出終止合同。9.3合同解除程序1.甲方書面通知乙方解除合同；2.乙方在接到解除合同通知后，應妥善處理工作交接。9.4合同終止程序1.甲方書面通知乙方終止合同；2.乙方在接到終止合同通知后，應妥善處理工作交接。9.5合同解除與終止后的處理1.甲方應向乙方支付解除或終止合同期間的工資；2.乙方應將工作資料、物品等歸還甲方。第十章違約責任10.1教練違約責任1.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。2.乙方因違約行為導致合同解除或終止的，應賠償甲方因此遭受的損失。10.2俱樂部違約責任1.甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的法律責任。2.甲方因違約行為導致合同解除或終止的，應賠償乙方因此遭受的損失。10.3違約責任承擔方式1.違約金；2.損害賠償；3.其他法律允許的方式。10.4違約金計算1.違約金的計算方式根據(jù)違約行為和損失程度確定；2.違約金不得超過合同總額的_____%。10.5違約金支付1.違約金應在違約行為發(fā)生后____個工作日內(nèi)支付；2.乙方未按時支付違約金的，甲方有權(quán)要求支付滯納金。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式1.雙方協(xié)商解決；2.請求仲裁；3.向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)1.本合同爭議解決機構(gòu)為______仲裁委員會；2.爭議解決機構(gòu)的選擇由雙方協(xié)商確定。11.3爭議解決程序1.雙方應在爭議發(fā)生后____個工作日內(nèi)提出爭議解決請求；2.爭議解決機構(gòu)應在收到爭議解決請求后____個工作日內(nèi)啟動爭議解決程序。11.4爭議解決費用1.爭議解決費用由敗訴方承擔；2.爭議解決費用按照爭議解決機構(gòu)的收費標準確定。第十二章合同生效與變更12.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章；2.合同附件齊全。12.2合同變更條件1.雙方協(xié)商一致；2.變更內(nèi)容合法有效。12.3合同變更程序1.雙方簽署書面變更協(xié)議；2.變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.4合同生效日期1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章其他約定13.1合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.2合同解釋本合同如有歧義，應以書面解釋為準。13.3合同爭議本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則解決。13.4合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四章合同附件14.1教練工作計劃14.2教練考核指標14.3教練薪酬福利表14.4教練保密協(xié)議14.5教練違約責任說明甲方（簽字）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：________多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：附加條款1：培訓與發(fā)展1.1甲方負責為乙方提供年度內(nèi)的專業(yè)培訓，包括但不限于足球戰(zhàn)術(shù)、心理訓練、體能訓練等。1.2甲方應保證乙方參加的培訓由具備相應資質(zhì)的講師或團隊進行。1.3乙方參加培訓的時間、地點和內(nèi)容應與甲方協(xié)商確定。附加條款2：工作環(huán)境與設備2.1甲方應確保乙方工作環(huán)境的舒適與安全，提供必要的訓練和比賽設施。2.2甲方負責定期檢查和維護訓練場地、器材等，確保其處于良好狀態(tài)。2.3乙方對工作環(huán)境或設備有任何改進建議，應向甲方提出，由甲方?jīng)Q定是否采納。附加條款3：團隊協(xié)作3.1甲方應鼓勵和支持乙方與其他教練、管理層和工作人員的溝通與協(xié)作。3.2甲方應定期召開團隊會議，討論球隊發(fā)展、教練團隊工作等問題。3.3乙方應積極參與團隊活動，為球隊的整體發(fā)展貢獻力量。附加條款4：競賽安排4.1甲方負責安排球隊參加的各類比賽，包括友誼賽、聯(lián)賽、杯賽等。4.2甲方應提前告知乙方比賽日程，確保乙方有足夠的時間進行備戰(zhàn)。4.3乙方應對比賽的安排提出建議，甲方應給予充分考慮。附加條款5：信息溝通5.1甲方應保證與乙方的信息溝通暢通，及時傳達球隊和俱樂部的相關(guān)信息。5.2乙方應保持電話、郵件等通訊工具的暢通，確保甲方能夠及時聯(lián)系到乙方。5.3雙方應定期進行面對面溝通，討論工作進展、問題解決等。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：附加條款6：個人發(fā)展6.1乙方有權(quán)根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需求，提出個人發(fā)展計劃，甲方應予以支持。6.2甲方應協(xié)助乙方參加各類比賽和培訓，提高其專業(yè)水平和知名度。6.3乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展計劃，調(diào)整工作時間和任務安排。附加條款7：工作成果評估7.1乙方有權(quán)對自身工作成果進行評估，并向甲方提出改進建議。7.2甲方應定期收集隊員、管理層和觀眾的反饋，對乙方的工作進行評估。7.3乙方有權(quán)參與評估過程，對評估結(jié)果提出異議。附加條款8：工作調(diào)整8.1乙方有權(quán)根據(jù)自身身體狀況和工作壓力，提出調(diào)整工作內(nèi)容或強度的請求。8.2甲方應在收到乙方請求后，盡快與乙方溝通，協(xié)商解決方案。8.3乙方應確保在調(diào)整工作內(nèi)容或強度后，仍能保持工作質(zhì)量。附加條款9：休息與休假9.1乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等。9.2乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，提出休息日和調(diào)休請求，甲方應予以批準。9.3乙方在休假期間，如因特殊情況需加班，甲方應給予適當補償。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附加條款10：中介服務10.1如合同簽訂過程中涉及第三方中介服務，甲方和乙方應共同委托中介機構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。10.2中介機構(gòu)應具備相應資質(zhì)，且不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。10.3中介機構(gòu)的服務費用由甲方和乙方協(xié)商分擔。附加條款11：中介責任11.1中介機構(gòu)應保證合同內(nèi)容的真實性、合法性和完整性。11.2中介機構(gòu)在合同履行過程中，如出現(xiàn)違約行為，應承擔相應的法律責任。11.3中介機構(gòu)不得利用合同關(guān)系，謀取不正當利益。附加條款12：中介保密12.1中介機構(gòu)對甲方和乙方的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。12.2中介機構(gòu)應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得利用保密信息從事違法行為。附加條款13：中介費用支付13.1中介機構(gòu)的服務費用應在合同簽訂前或簽訂后由甲方和乙方支付。13.2中介機構(gòu)的服務費用支付方式、金額及時間由甲方和乙方協(xié)商確定。13.3中介機構(gòu)應在服務結(jié)束后，向甲方和乙方提供詳細的費用清單。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教練工作計劃2.教練考核指標3.教練薪酬福利表4.教練保密協(xié)議5.教練違約責任說明6.中介服務協(xié)議（如有）7.其他雙方協(xié)商一致認為需要作為附件的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方違反工作紀律；甲方未按照合同約定支付薪酬或福利；甲方未按照合同約定提供培訓或工作條件；任何一方未按照合同約定履行保密義務。2.違約行為認定：乙方未按照合同約定履行工作職責，經(jīng)甲方書面提醒后仍未改正的，視為違約；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)甲方證實后，視為違約；乙方違反工作紀律，經(jīng)甲方書面警告后仍未改正的，視為違約；甲方未按照合同約定支付薪酬或福利，經(jīng)乙方書面提醒后仍未支付的，視為違約；甲方未按照合同約定提供培訓或工作條件，經(jīng)乙方書面提醒后仍未改善的，視為違約；任何一方未按照合同約定履行保密義務，經(jīng)對方證實后，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.保密義務：指合同雙方在合同有效期內(nèi)，對對方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負有保守秘密的義務。2.違約責任：指合同一方違反合同約定，導致合同目的不能實現(xiàn)或合同利益受損，應當承擔的法律責任。3.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中，對合同條款或合同履行產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.仲裁：指合同雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后，約定將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。5.訴訟：指合同雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后，將爭議提交人民法院進行審理的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方無法按時完成工作計劃。解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，并協(xié)助乙方解決問題，如需調(diào)整工作計劃，雙方應協(xié)商一致。2.問題：甲方未按時支付薪酬或福利。解決辦法：乙方應書面提醒甲方，甲方應在提醒后的合理時間內(nèi)支付，如甲方未支付，乙方有權(quán)采取法律手段維護自身權(quán)益。3.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應重新協(xié)商，明確合同條款的含義，必要時可尋求法律專業(yè)人士的幫助。五、所有應用場景：1.適用于足球俱樂部與足球教練之間的聘用關(guān)系；2.適用于足球教練在特定時間段內(nèi)為足球俱樂部提供服務的合同；3.適用于足球教練的業(yè)績考核與薪酬福利的約定；4.適用于足球教練工作紀律與保密的約束；5.適用于合同解除與終止的條件及程序；6.適用于違約行為的認定及處理。全文完。2025年度足球俱樂部足球教練業(yè)績考核聘用合同3甲方（考核方）：甲方名稱：足球俱樂部名稱甲方地址：足球俱樂部地址甲方聯(lián)系方式：足球俱樂部聯(lián)系方式法定代表人（如有）：足球俱樂部法定代表人乙方（被考核方）：乙方名稱：教練姓名乙方地址：教練居住地址乙方聯(lián)系方式：教練聯(lián)系方式法定代表人（如有）：教練法定代表人一、業(yè)績考核指標1.教練能力考核乙方應具備扎實的足球技術(shù)理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠有效指導球隊訓練和比賽。2.教練工作成果考核教練所在球隊在年度比賽中取得的成績，包括但不限于冠軍、亞軍、季軍等。教練所指導的球員在個人榮譽方面取得的成就，如入選各級別國家隊、獲得最佳球員稱號等。3.教練團隊建設考核教練應積極參與球隊文化建設，提升球隊凝聚力。教練應關(guān)心隊員成長，幫助隊員在足球道路上實現(xiàn)個人價值。二、考核期限與評分標準1.考核期限本合同考核期限為2025年度，自2025年1月1日至2025年12月31日。2.評分標準教練能力考核：滿分100分，根據(jù)教練在考核期限內(nèi)的實際表現(xiàn)進行評分。教練工作成果考核：滿分100分，根據(jù)教練所在球隊在年度比賽中的成績進行評分。教練團隊建設考核：滿分100分，根據(jù)教練在考核期限內(nèi)的團隊建設成果進行評分。三、聘用與待遇1.聘用關(guān)系乙方在考核期限內(nèi)被甲方聘用為教練，雙方簽訂正式勞動合同。2.教練待遇甲方按照國家規(guī)定和行業(yè)標準支付乙方工資，并根據(jù)乙方工作