2025年北京勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)員工培訓(xùn)及考核合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年北京勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)員工培訓(xùn)及考核合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱1.2員工派遣單位名稱1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名1.4雙方聯(lián)系方式2.員工派遣范圍及崗位2.1員工派遣崗位名稱2.2員工派遣崗位數(shù)量2.3員工派遣崗位工作地點(diǎn)3.員工派遣期限3.1員工派遣起始日期3.2員工派遣結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽條件4.員工培訓(xùn)內(nèi)容及要求4.1培訓(xùn)課程名稱4.2培訓(xùn)課程時(shí)長4.3培訓(xùn)師資要求4.4培訓(xùn)考核方式5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)6.1考核項(xiàng)目6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果認(rèn)定7.員工培訓(xùn)及考核結(jié)果應(yīng)用7.1培訓(xùn)及考核結(jié)果與員工晉升、薪酬、獎懲等掛鉤7.2培訓(xùn)及考核結(jié)果反饋機(jī)制8.員工權(quán)益保障8.1員工合法權(quán)益保障8.2員工勞動權(quán)益保障8.3員工培訓(xùn)及考核權(quán)益保障9.違約責(zé)任9.1派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.2員工派遣單位違約責(zé)任9.3雙方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同附件12.1培訓(xùn)課程計(jì)劃12.2培訓(xùn)師資名單12.3考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果13.合同變更及解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同變更及解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)14.2其他法律法規(guī)規(guī)定的相關(guān)事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱：北京勞務(wù)派遣有限公司1.2員工派遣單位名稱：科技有限公司1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名：、1.4雙方聯(lián)系方式1.4.1派遣機(jī)構(gòu)聯(lián)系人：1.4.2聯(lián)系電話：138001380001.4.4派遣單位聯(lián)系人：趙六1.4.5聯(lián)系電話：139001390002.員工派遣范圍及崗位2.1員工派遣崗位名稱：軟件開發(fā)工程師2.2員工派遣崗位數(shù)量：10名2.3員工派遣崗位工作地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)大廈3.員工派遣期限3.1員工派遣起始日期：2025年3月1日3.2員工派遣結(jié)束日期：2025年12月31日3.3合同續(xù)簽條件：雙方均可根據(jù)工作需要及員工表現(xiàn)，在合同到期前一個月提出續(xù)簽申請，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽。4.員工培訓(xùn)內(nèi)容及要求4.1培訓(xùn)課程名稱：Java基礎(chǔ)與進(jìn)階培訓(xùn)4.2培訓(xùn)課程時(shí)長：共40課時(shí)4.4培訓(xùn)考核方式：理論考核、實(shí)操考核5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣10萬元整5.2費(fèi)用支付方式：分兩次支付，首期支付50%，尾期支付50%5.3費(fèi)用支付時(shí)間5.3.1首期支付時(shí)間：合同簽訂后10個工作日內(nèi)5.3.2尾期支付時(shí)間：培訓(xùn)結(jié)束后30個工作日內(nèi)6.考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)6.1考核項(xiàng)目：Java編程能力、項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)能力6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果認(rèn)定：派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織考核，考核結(jié)果作為員工晉升、薪酬、獎懲的依據(jù)。8.員工權(quán)益保障8.1員工合法權(quán)益保障8.1.1員工享有法定勞動權(quán)益，包括但不限于工資、休息休假、社會保險(xiǎn)等。8.1.2派遣機(jī)構(gòu)及員工派遣單位應(yīng)依法為員工繳納社會保險(xiǎn)，并按時(shí)足額發(fā)放工資。8.2員工勞動權(quán)益保障8.2.1員工享有正常的工作時(shí)間和休息時(shí)間，不得強(qiáng)迫加班。8.2.2員工因工作原因受傷或患病的，按照國家相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷待遇。8.3員工培訓(xùn)及考核權(quán)益保障8.3.1員工有權(quán)參加由派遣機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)，并享有培訓(xùn)期間的相關(guān)權(quán)益。8.3.2員工有權(quán)對培訓(xùn)內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)提出意見和建議。9.違約責(zé)任9.1派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.1.1未按時(shí)足額支付員工工資的，應(yīng)按日支付員工工資總額的萬分之五賠償員工損失。9.1.2未按時(shí)提供培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的，應(yīng)賠償員工相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。9.2員工派遣單位違約責(zé)任9.2.1未按時(shí)提供合格的派遣員工的，應(yīng)按日支付派遣機(jī)構(gòu)賠償金。9.2.2未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)按日支付違約金。9.3雙方違約責(zé)任9.3.1雙方均違反合同約定的，應(yīng)根據(jù)違約程度各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為北京市海淀區(qū)人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提交爭議解決機(jī)構(gòu)處理。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章后生效。11.2合同終止條件11.2.1合同約定的派遣期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同終止程序11.3.1合同終止前，雙方應(yīng)結(jié)清所有未了事宜。11.3.2合同終止后，雙方應(yīng)相互出具解除合同證明。12.合同附件12.1培訓(xùn)課程計(jì)劃12.2培訓(xùn)師資名單12.3考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果13.合同變更及解除13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。13.2合同解除條件13.2.1發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。13.2.2一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。13.3合同變更及解除程序13.3.1合同變更或解除，雙方應(yīng)以書面形式通知對方，并簽署相關(guān)文件。14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)14.2其他法律法規(guī)規(guī)定的相關(guān)事項(xiàng)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.1.2第三方是指在本合同履行過程中，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助履行合同義務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入范圍a)培訓(xùn)課程的開發(fā)與實(shí)施；b)員工考核的評估與認(rèn)證；c)合同執(zhí)行過程中的專業(yè)咨詢；d)法律、財(cái)務(wù)等方面的專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的引入及程序16.1引入第三方16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可引入第三方參與本合同的履行。16.1.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)共同評估第三方的資質(zhì)和能力。16.2介入程序16.2.1雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的溝通，確保合同順利履行。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍17.1.1第三方僅就其自身提供的服務(wù)或協(xié)助履行合同義務(wù)的部分承擔(dān)責(zé)任。17.1.2第三方不承擔(dān)因甲乙雙方違約或不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行障礙。17.2限額說明17.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方前協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。17.2.2責(zé)任限額包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、合同違約金、損害賠償金等。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分18.1.1甲乙雙方對合同履行承擔(dān)連帶責(zé)任。18.1.2第三方對甲乙雙方委托的事項(xiàng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.1.3第三方對因自身原因造成的損失承擔(dān)直接責(zé)任。18.2劃分說明18.2.1甲乙雙方應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容，避免責(zé)任不清。18.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。18.2.3甲乙雙方應(yīng)就第三方的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任范圍達(dá)成一致。19.第三方的權(quán)利19.1權(quán)利說明19.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。19.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。19.1.3第三方有權(quán)在合同履行過程中提出合理化建議。20.第三方的義務(wù)20.1義務(wù)說明20.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。20.1.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。21.第三方的退出機(jī)制21.1退出條件21.1.1第三方在合同履行過程中出現(xiàn)重大違約行為。21.1.2甲乙雙方協(xié)商一致同意第三方退出。21.2退出程序21.2.1第三方退出前，應(yīng)結(jié)清所有未了事宜。21.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)就合同剩余部分繼續(xù)履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程計(jì)劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)課程名稱、課時(shí)安排、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。說明：本附件用于明確培訓(xùn)的具體內(nèi)容和安排，確保培訓(xùn)的有效性。2.培訓(xùn)師資名單詳細(xì)要求：列出每位培訓(xùn)師的姓名、資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、授課課程等信息。說明：本附件用于確認(rèn)培訓(xùn)師資的資質(zhì)和能力，保證培訓(xùn)質(zhì)量。3.考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果詳細(xì)要求：列出考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核結(jié)果認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)等信息。說明：本附件用于規(guī)范考核過程，確?？己私Y(jié)果的公正性和準(zhǔn)確性。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍、保密條款等內(nèi)容。說明：本附件用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任，確保合作順利進(jìn)行。5.員工培訓(xùn)及考核記錄詳細(xì)要求：記錄每位員工參加培訓(xùn)及考核的情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、考核成績等。說明：本附件用于跟蹤員工培訓(xùn)及考核情況，作為后續(xù)晉升、薪酬調(diào)整的依據(jù)。6.違約責(zé)任認(rèn)定及處理記錄詳細(xì)要求：記錄違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定、處理措施等信息。說明：本附件用于規(guī)范違約行為的處理，保障雙方的合法權(quán)益。7.合同變更及解除通知詳細(xì)要求：記錄合同變更或解除的原因、時(shí)間、雙方簽字等信息。說明：本附件用于明確合同變更或解除的具體情況，確保雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1派遣機(jī)構(gòu)違約a)未按時(shí)足額支付員工工資。b)未按時(shí)提供培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。c)未按時(shí)提供合格的派遣員工。1.2員工派遣單位違約a)未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。b)未按合同約定支付派遣員工工資。1.3第三方違約a)未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)。b)泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1派遣機(jī)構(gòu)違約a)未按時(shí)足額支付員工工資的，按日支付員工工資總額的萬分之五賠償員工損失。b)未按時(shí)提供培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的，賠償員工相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。c)未按時(shí)提供合格的派遣員工的，按日支付派遣機(jī)構(gòu)賠償金。2.2員工派遣單位違約a)未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用的，按日支付違約金。b)未按合同約定支付派遣員工工資的，按日支付賠償金。2.3第三方違約a)未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)的，賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。b)泄露商業(yè)秘密的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明3.1派遣機(jī)構(gòu)違約示例派遣機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付員工工資，應(yīng)按日支付員工工資總額的萬分之五賠償員工損失。3.2員工派遣單位違約示例員工派遣單位未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)按日支付違約金。3.3第三方違約示例第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)，賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2025年北京勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)員工培訓(xùn)及考核合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)科目2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.3培訓(xùn)方式2.4培訓(xùn)時(shí)間安排3.培訓(xùn)師資與教材3.1培訓(xùn)師資要求3.2培訓(xùn)教材要求3.3培訓(xùn)師資與教材提供方4.培訓(xùn)場地與設(shè)施4.1培訓(xùn)場地要求4.2培訓(xùn)設(shè)施要求4.3培訓(xùn)場地與設(shè)施提供方5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.考核方式與標(biāo)準(zhǔn)6.1考核方式6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核時(shí)間安排7.考核結(jié)果處理7.1考核結(jié)果公布7.2考核結(jié)果申訴7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.培訓(xùn)與考核的組織與實(shí)施8.1培訓(xùn)與考核組織機(jī)構(gòu)8.2培訓(xùn)與考核實(shí)施流程8.3培訓(xùn)與考核責(zé)任分配9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同變更與解除程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1培訓(xùn)計(jì)劃12.2考核標(biāo)準(zhǔn)12.3其他附件13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂程序13.2合同生效條件13.3合同生效日期14.合同其他事項(xiàng)14.1合同文本版本14.2合同解釋14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：北京勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)乙方：北京科技有限公司1.2合同簽訂日期2025年2月1日1.3合同生效日期合同簽訂之日起生效1.4合同終止日期2025年12月31日2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)科目包括但不限于：職場溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、項(xiàng)目管理、專業(yè)技能提升等。2.2培訓(xùn)目標(biāo)提高乙方員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，提升工作效率。2.3培訓(xùn)方式采用線上線下相結(jié)合的方式，包括集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)課程、內(nèi)部研討會等。2.4培訓(xùn)時(shí)間安排2025年3月至2025年11月，每月至少安排一次培訓(xùn)活動。3.培訓(xùn)師資與教材3.1培訓(xùn)師資要求3.2培訓(xùn)教材要求教材內(nèi)容豐富、實(shí)用，符合乙方員工的實(shí)際需求。3.3培訓(xùn)師資與教材提供方甲方負(fù)責(zé)聘請培訓(xùn)師資，乙方提供相關(guān)培訓(xùn)教材。4.培訓(xùn)場地與設(shè)施4.1培訓(xùn)場地要求4.2培訓(xùn)設(shè)施要求包括但不限于投影儀、音響設(shè)備、教學(xué)桌椅等。4.3培訓(xùn)場地與設(shè)施提供方甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)場地與設(shè)施。5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額人民幣10萬元整。5.2費(fèi)用支付方式乙方應(yīng)在合同簽訂后五個工作日內(nèi)支付50%的培訓(xùn)費(fèi)用，剩余50%在培訓(xùn)結(jié)束后五個工作日內(nèi)支付。5.3費(fèi)用支付時(shí)間具體支付時(shí)間見費(fèi)用支付方式。6.考核方式與標(biāo)準(zhǔn)6.1考核方式采用筆試、面試、實(shí)踐操作等多種方式。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。6.3考核時(shí)間安排2025年12月，具體時(shí)間另行通知。8.培訓(xùn)與考核的組織與實(shí)施8.1培訓(xùn)與考核組織機(jī)構(gòu)甲方設(shè)立培訓(xùn)與考核小組，負(fù)責(zé)培訓(xùn)與考核的組織、實(shí)施和監(jiān)督。8.2培訓(xùn)與考核實(shí)施流程8.2.1提前制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。8.2.2確定培訓(xùn)師資和教材。8.2.3組織實(shí)施培訓(xùn)活動，確保培訓(xùn)質(zhì)量。8.2.4安排考核時(shí)間，制定考核標(biāo)準(zhǔn)。8.2.5進(jìn)行考核，記錄考核結(jié)果。8.2.6對考核結(jié)果進(jìn)行分析，反饋給乙方。8.3培訓(xùn)與考核責(zé)任分配甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定、師資的聘請、教材的提供、場地的安排等。乙方負(fù)責(zé)員工參加培訓(xùn)的報(bào)名和組織，以及培訓(xùn)后的成果應(yīng)用。9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.1.1任何一方提出變更要求，需提前30日書面通知對方。9.1.2變更內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)和雙方權(quán)益。9.2合同解除條件9.2.1任何一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。9.2.2合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同變更與解除程序9.3.1提出變更或解除要求的方應(yīng)書面通知對方。9.3.2雙方應(yīng)在收到通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決。9.3.3若協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1未按合同約定提供培訓(xùn)師資或教材。10.1.2未按合同約定提供培訓(xùn)場地與設(shè)施。10.1.3未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。10.1.4培訓(xùn)或考核過程中出現(xiàn)重大失誤。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。10.2.2違約方應(yīng)按合同約定支付違約金。10.3違約責(zé)任賠償10.3.1賠償金額根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定。10.3.2若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1提出爭議方應(yīng)書面通知對方。11.2.2雙方應(yīng)在收到通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決。11.2.3若協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1培訓(xùn)計(jì)劃12.2考核標(biāo)準(zhǔn)12.3其他附件13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂程序雙方代表在合同上簽字蓋章，合同生效。13.2合同生效條件合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。13.3合同生效日期合同簽訂之日起生效。14.合同其他事項(xiàng)14.1合同文本版本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同解釋本合同條款如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.3合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、培訓(xùn)評估機(jī)構(gòu)等，以及任何其他根據(jù)合同目的和雙方協(xié)商確定的第三方服務(wù)提供者。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的是為了提高培訓(xùn)質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)流程或?qū)崿F(xiàn)合同目標(biāo)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，提供相應(yīng)的服務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量和效果承擔(dān)責(zé)任。15.3.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用等應(yīng)在合作協(xié)議中明確。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合，包括但不限于提供相關(guān)信息、場地、設(shè)備等。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)需要調(diào)整服務(wù)方案，但需提前通知甲乙雙方。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲方、乙方之間是合作關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.5.2第三方不參與甲乙雙方之間的合同履行和爭議解決。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額，應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。16.1.2若第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方的損失，超出責(zé)任限額部分，由第三方自行承擔(dān)。16.2責(zé)任限額的計(jì)算16.2.1責(zé)任限額根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用、潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。16.2.2責(zé)任限額的計(jì)算方法應(yīng)在合作協(xié)議中明確。16.3責(zé)任限額的調(diào)整16.3.1若合同履行期間，第三方服務(wù)的性質(zhì)、費(fèi)用或潛在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生變化，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。16.3.2責(zé)任限額的調(diào)整需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。17.第三方介入的額外條款17.1第三方介入的額外條款17.1.1第三方介入的額外條款應(yīng)在合作協(xié)議中詳細(xì)列明，包括但不限于保密條款、知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款、爭議解決條款等。17.2第三方介入的額外條款效力17.2.1第三方介入的額外條款與本合同具有同等法律效力。17.2.2若第三方介入的額外條款與本合同內(nèi)容沖突，以第三方介入的額外條款為準(zhǔn)。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更18.1.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)變更內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.2合同變更的生效18.2.1補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入的合同解除19.1合同解除19.1.1若第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。19.2合同解除的條件19.2.1第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，且無法通過協(xié)商解決。19.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。19.3合同解除的程序19.3.1提出解除合同的方應(yīng)書面通知對方。19.3.2雙方應(yīng)在收到通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決。19.3.3若協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)科目、時(shí)間、地點(diǎn)、師資、教材、考核方式等詳細(xì)信息。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是合同執(zhí)行的重要依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)明確，便于雙方監(jiān)督和執(zhí)行。2.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出各項(xiàng)考核科目的具體考核標(biāo)準(zhǔn)，包括評分細(xì)則、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是衡量培訓(xùn)效果的重要工具，應(yīng)客觀、公正、易于操作。3.培訓(xùn)師資簡歷詳細(xì)要求：提供培訓(xùn)師資的個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)資質(zhì)等。4.培訓(xùn)教材清單詳細(xì)要求：列出所有培訓(xùn)教材的名稱、版本、數(shù)量、作者等信息。說明：教材清單是確保培訓(xùn)內(nèi)容一致性的重要保障，應(yīng)詳細(xì)記錄。5.培訓(xùn)場地與設(shè)施清單詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)場地和設(shè)施的具體信息，包括場地面積、設(shè)施類型、數(shù)量等。說明：場地與設(shè)施清單是確保培訓(xùn)環(huán)境滿足需求的基礎(chǔ)，應(yīng)詳細(xì)列明。6.費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：提供所有費(fèi)用支付的憑證，包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、發(fā)票等。說明：費(fèi)用支付憑證是證明合同履行和費(fèi)用支付的重要依據(jù)，應(yīng)妥善保管。7.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、期限等。說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任的重要文件，應(yīng)詳細(xì)約定。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時(shí)間、雙方簽字等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中可能出現(xiàn)變更時(shí)的重要文件，應(yīng)明確記錄。9.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、時(shí)間、雙方簽字等。說明：合同解除協(xié)議是合同無法繼續(xù)履行時(shí)的重要文件，應(yīng)詳細(xì)記錄。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按時(shí)提供培訓(xùn)師資或教材未按時(shí)提供培訓(xùn)場地與設(shè)施未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)或考核過程中出現(xiàn)重大失誤第三方服務(wù)不符合協(xié)議約定2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的嚴(yán)重程度對甲乙雙方造成的損失違約方的主觀故意或過失3.違約責(zé)任認(rèn)定示例若甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)師資，導(dǎo)致培訓(xùn)計(jì)劃無法按期執(zhí)行，乙方有權(quán)要求甲方賠償因延遲培訓(xùn)造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。若第三方提供的服務(wù)不符合協(xié)議約定，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2025年北京勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)員工培訓(xùn)及考核合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱及地址1.2用工單位名稱及地址1.3員工姓名及身份證號碼2.培訓(xùn)目的及內(nèi)容2.1培訓(xùn)目的2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)3.培訓(xùn)師資及教材3.1培訓(xùn)師資要求3.2培訓(xùn)教材要求4.培訓(xùn)方式及考核方式4.1培訓(xùn)方式4.2考核方式5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用5.2支付方式及時(shí)間6.培訓(xùn)期間員工權(quán)益保障6.1培訓(xùn)期間工資待遇6.2培訓(xùn)期間社會保險(xiǎn)6.3培訓(xùn)期間休假制度7.培訓(xùn)考核結(jié)果及認(rèn)定7.1考核結(jié)果認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)7.2考核不合格的處理8.培訓(xùn)合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責(zé)任9.1派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3員工違約責(zé)任10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.合同附件12.1培訓(xùn)計(jì)劃12.2培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)12.3其他附件13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.2簽署日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱：北京勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣機(jī)構(gòu)地址：北京市朝陽區(qū)路號1.3用工單位名稱：北京YY科技有限公司1.4用工單位地址：北京市海淀區(qū)路號1.5員工姓名：1.6員工身份證號碼：1101011990030756212.培訓(xùn)目的及內(nèi)容2.1培訓(xùn)目的2.1.1提高員工專業(yè)技能2.1.2增強(qiáng)員工綜合素質(zhì)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn)2.2.2軟件應(yīng)用培訓(xùn)2.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)3.培訓(xùn)師資及教材3.1培訓(xùn)師資要求3.1.1具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)資格3.1.2具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)3.2培訓(xùn)教材要求3.2.1符合國家相關(guān)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)3.2.2實(shí)用性強(qiáng)，易于員工學(xué)習(xí)4.培訓(xùn)方式及考核方式4.1培訓(xùn)方式4.1.1理論授課4.1.2案例分析4.1.3實(shí)操演練4.2考核方式4.2.1理論考核4.2.2實(shí)操考核4.2.3課堂表現(xiàn)5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用5.1.1派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用5.2支付方式及時(shí)間5.2.1每月支付一次5.2.2在培訓(xùn)結(jié)束后支付6.培訓(xùn)期間員工權(quán)益保障6.1培訓(xùn)期間工資待遇6.1.1員工在培訓(xùn)期間工資照常發(fā)放6.2培訓(xùn)期間社會保險(xiǎn)6.2.1派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)繳納社會保險(xiǎn)6.3培訓(xùn)期間休假制度6.3.1員工可根據(jù)實(shí)際情況申請休假7.培訓(xùn)考核結(jié)果及認(rèn)定7.1考核結(jié)果認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)7.2考核不合格的處理7.2.1允許員工重新參加考核7.2.2重新考核不合格者，派遣機(jī)構(gòu)有權(quán)解除勞動合同8.培訓(xùn)合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1員工嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律8.1.2員工因個人原因無法繼續(xù)參加培訓(xùn)8.1.3用工單位或派遣機(jī)構(gòu)因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行8.2合同終止條件8.2.1培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成，合同自然終止8.2.2員工因故提前退出培訓(xùn)，合同終止8.2.3用工單位或派遣機(jī)構(gòu)單方面終止合同，需提前一個月通知對方9.違約責(zé)任9.1派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.1.1未按時(shí)提供培訓(xùn)師資或教材，需賠償用工單位及員工損失9.1.2未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，需按日支付違約金9.2用工單位違約責(zé)任9.2.1未按時(shí)安排培訓(xùn)場地或設(shè)施，需賠償派遣機(jī)構(gòu)及員工損失9.2.2未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，需按日支付違約金9.3員工違約責(zé)任9.3.1未經(jīng)允許擅自退出培訓(xùn)，需賠償派遣機(jī)構(gòu)及用工單位損失9.3.2嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律，派遣機(jī)構(gòu)有權(quán)解除勞動合同10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2請求勞動爭議仲裁委員會仲裁10.1.3向人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動爭議仲裁委員會10.2.2人民法院11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效11.2合同期限11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年12.合同附件12.1培訓(xùn)計(jì)劃12.1.1培訓(xùn)時(shí)間表12.1.2培訓(xùn)課程安排12.2培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)12.2.1理論考核標(biāo)準(zhǔn)12.2.2實(shí)操考核標(biāo)準(zhǔn)12.3其他附件12.3.1培訓(xùn)師資簡歷12.3.2培訓(xùn)教材目錄13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.1.1派遣機(jī)構(gòu)代表簽字蓋章13.1.2用工單位代表簽字蓋章13.2簽署日期13.2.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效，簽署日期為2025年3月15日14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.3本合同自簽署之日起生效，如遇法律法規(guī)變更，按變更后的法律法規(guī)執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，非合同雙方的第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，由合同雙方共同或單方邀請第三方參與合同的相關(guān)事宜。15.2第三方介入目的15.2.1增強(qiáng)合同履行效率15.2.2提升服務(wù)質(zhì)量15.2.3解決合同履行中的爭議16.第三方介入的約定16.1第三方介入方式16.1.1合同雙方共同邀請第三方介入16.1.2單方邀請第三方介入，需通知另一方16.2第三方介入條件16.2.1第三方具備相應(yīng)資質(zhì)和能力16.2.2合同雙方同意第三方介入17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任界定17.1.1第三方在合同履行過程中，因其自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方自行承擔(dān)17.1.2第三方在合同履行過程中，因合同雙方責(zé)任導(dǎo)致的損失，由合同雙方按合同約定承擔(dān)17.2第三方責(zé)任限額17.2.1第三方責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，或由第三方提供擔(dān)保17.2.2第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%18.第三方權(quán)利和義務(wù)18.1第三方權(quán)利18.1.1根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用18.1.2在合同履行過程中，享有知情權(quán)和參與權(quán)18.1.3在合同履行過程中，享有對合同雙方監(jiān)督和建議的權(quán)利18.2第三方義務(wù)18.2.1按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)18.2.2對合同雙方提供的服務(wù)，應(yīng)保證質(zhì)量18.2.3保守合同雙方商業(yè)秘密，不得泄露19.第三方與其他各方的劃分說明19.1派遣機(jī)構(gòu)與第三方19.1.1派遣機(jī)構(gòu)與第三方之間的合作關(guān)系，應(yīng)遵循平等、自愿、誠實(shí)信用的原則19.1.2派遣機(jī)構(gòu)對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)19.2用工單位與第三方19.2.1用工單位與第三方之間的合作關(guān)系，應(yīng)遵循平等、自愿、誠實(shí)信用的原則19.2.2用工單位對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)19.3員工與