2025年上海勞動(dòng)合同范例（三篇）

2025年上海勞動(dòng)合同范例上海勞動(dòng)合同編號(hào)：____-____甲方：（公司名稱(chēng)）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，基于平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方公司的工作事宜，達(dá)成如下合同條款：第一條工作崗位及職責(zé)1.1乙方受聘崗位及職務(wù)：（具體職位及職務(wù)）1.2工作地點(diǎn)：（工作地點(diǎn)）1.3乙方需履行的工作內(nèi)容及要求：（工作的具體內(nèi)容和要求）1.4乙方需根據(jù)公司規(guī)定，按時(shí)到崗，并遵守公司安排的工作時(shí)間。第二條合同期限2.1合同期限自（起始日期）起至（終止日期）止。2.2試用期：（如有試用期，請(qǐng)注明試用期時(shí)長(zhǎng)及條件）第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方有權(quán)按照公司規(guī)定，從事崗位工作。3.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，保守公司秘密，維護(hù)公司利益。3.3乙方應(yīng)按時(shí)參加公司組織的培訓(xùn)和考核，并完成公司交辦的工作任務(wù)。3.4乙方應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)禁敷衍工作，并禁止利用職務(wù)之便從事非法活動(dòng)。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。4.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)安全保護(hù)，保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益。4.3甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的工資及福利待遇。4.4甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰，但需遵守相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度。第五條薪酬及福利待遇5.1乙方的薪酬及福利待遇由甲方按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放。5.2乙方薪酬支付方式及具體數(shù)額：（月薪/時(shí)薪/計(jì)件工資等），（具體金額）。5.3甲方將依法為乙方繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4乙方享受的其他福利待遇，具體內(nèi)容詳見(jiàn)公司相關(guān)規(guī)定。第六條勞動(dòng)合同的終止6.1甲方在以下情況下，有權(quán)單方面終止勞動(dòng)合同：乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職或玩忽職守，給公司造成重大損失；乙方有盜竊、賭博、故意傷害他人等行為；乙方因病或傷無(wú)法繼續(xù)工作，并經(jīng)甲方醫(yī)院確認(rèn)不宜從事原工作；乙方與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議并解除勞動(dòng)關(guān)系。6.2乙方在以下情況下，有權(quán)單方面提前解除勞動(dòng)合同：甲方未按照合同約定支付工資和福利待遇；甲方強(qiáng)迫乙方從事違法活動(dòng)，妨礙乙方人身安全等嚴(yán)重情況；乙方因重大變故無(wú)法繼續(xù)工作，并能提供有效證明；乙方與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議并解除勞動(dòng)關(guān)系。6.3勞動(dòng)合同的終止應(yīng)提前向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面通知，通知期限為（具體天數(shù)）。第七條法律適用和爭(zhēng)議解決7.1本合同的訂立、履行、解釋和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2本合同爭(zhēng)議應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方：（單位名稱(chēng)）法定代表人簽字及日期：（簽字及日期）乙方：（員工簽名）日期：（日期）2025年上海勞動(dòng)合同范例（二）勞動(dòng)協(xié)議范本一、合同參與方甲方：（全稱(chēng)或個(gè)人姓名，雇主）地址：（雇主的住所或辦公地址）法定代表人/負(fù)責(zé)人：（雇主的法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名）乙方：（勞動(dòng)者姓名）地址：（勞動(dòng)者住址）身份證號(hào)碼：（勞動(dòng)者身份證號(hào)碼）二、協(xié)議期限本勞動(dòng)協(xié)議自____年（具體日期）起生效，至____年（具體日期）結(jié)束。三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方被甲方雇用擔(dān)任職位，具體職責(zé)為（詳細(xì)工作內(nèi)容）。2.工作地點(diǎn)：乙方將在甲方指定的工作地點(diǎn)履行職責(zé)。四、工作時(shí)間與休假安排1.工作時(shí)間：乙方每周工作40小時(shí)，包括法定節(jié)假日。具體時(shí)間表為（具體上班時(shí)間）。2.休假：乙方有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方政策享受帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等各類(lèi)休假。五、薪酬與福利1.薪酬：乙方每月薪酬為人民幣（具體金額），按月支付。2.福利：乙方有權(quán)享受甲方提供的各項(xiàng)福利，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年終獎(jiǎng)金、員工福利等。六、勞動(dòng)保護(hù)與安全1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方有責(zé)任為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，以保障乙方的人身安全和健康。2.安全培訓(xùn)：甲方將對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提升乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。七、保密責(zé)任乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密及管理信息，防止未經(jīng)授權(quán)的泄露，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。八、協(xié)議解除與終止1.提前通知權(quán)：甲方需提前（填寫(xiě)通知期限，通常不少于一個(gè)月）通知乙方，終止本協(xié)議。2.解雇權(quán)：甲方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律，有權(quán)解雇乙方，乙方需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。九、其他條款1.續(xù)簽意向：勞動(dòng)協(xié)議期滿(mǎn)前____日內(nèi)，乙方應(yīng)書(shū)面通知甲方是否續(xù)簽。甲方同意續(xù)簽的，雙方可協(xié)商重新簽訂協(xié)議。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：（簽字/蓋章）日期：地址：（雇主的住所或辦公地址）乙方：（簽字/蓋章）日期：住址：（勞動(dòng)者住址）2025年上海勞動(dòng)合同范例（三）勞動(dòng)合同甲方：上海某某公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：12345678地址：上海市某某區(qū)某某街道____號(hào)乙方：個(gè)人/員工姓名身份證號(hào)碼：123456789012345678住址：上海市某某區(qū)某某街道____號(hào)鑒于甲方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度，需招聘勞動(dòng)者從事相應(yīng)工作；乙方愿按甲方要求從事就業(yè)，雙方秉持平等自愿、公正公平原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)與工作內(nèi)容1.1乙方被甲方聘任為（職位名稱(chēng)），主要職責(zé)包括但不限于：（詳述工作職責(zé)）1.2乙方應(yīng)按甲方要求，勝任所任工作，并完成甲方交辦的任務(wù)。第二條合同有效期2.1本合同自（年月日）起，至（年月日）終止。2.2合同期滿(mǎn)，若乙方符合勞動(dòng)合同法第____條關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件，甲方可選擇續(xù)簽。第三條工作時(shí)間與休假3.1乙方每日工作時(shí)間為（具體時(shí)間），每周工作（____）天。3.2乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日休假，具體安排遵循國(guó)家法律及甲方規(guī)定。第四條薪酬與福利4.1乙方每月薪酬為人民幣（具體金額）。4.2乙方將享受甲方提供的福利，包括但不限于：（詳述福利，如社保、公積金、年終獎(jiǎng)等）第五條保密義務(wù)5.1乙方在職期間，須保守甲方商業(yè)秘密，不得擅自泄露技術(shù)資料及任何涉及甲方利益的信息。5.2即使離職，乙方仍需遵守保密義務(wù)，不得將甲方商業(yè)秘密透露給第三方。第六條績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲6.1甲方將定期對(duì)乙方工作進(jìn)行績(jī)效考核，據(jù)此決定薪酬調(diào)整及職務(wù)變動(dòng)等。6.2乙方應(yīng)遵守甲方工作要求和規(guī)定，如有違規(guī)，甲方有權(quán)給予相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。第七條解除合同7.1雙方在合同期內(nèi)不得無(wú)故解除合同。7.2如乙方嚴(yán)重違反合同，影響甲方運(yùn)營(yíng)或造成損失，甲方有權(quán)解除合同，并可追索已支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3甲方依法終止合同，須按法律規(guī)定給予乙方相應(yīng)賠償。第八條其他條款8.1本合同正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2對(duì)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并以書(shū)面形式補(bǔ)充本合同內(nèi)容。第九條合同變更與解釋9.1雙方應(yīng)共同遵守本合同，經(jīng)協(xié)商一致或依法變更，雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行并簽署書(shū)面變更協(xié)議。9.2如對(duì)合同解