2025年10月企業(yè)工會工作總結(jié)（二篇）

2025年10月企業(yè)工會工作總結(jié)1.組織紀(jì)律教育工作：在____月份，企業(yè)工會加強(qiáng)了對職工的紀(jì)律教育工作。通過開展紀(jì)律學(xué)習(xí)班、制定行為規(guī)范以及組織紀(jì)律考核等活動，進(jìn)一步提高了職工的紀(jì)律意識和遵紀(jì)守法意識。2.職工權(quán)益保障工作：企業(yè)工會積極維護(hù)職工的權(quán)益，在____月份，針對企業(yè)內(nèi)部存在的問題，及時協(xié)調(diào)解決了一批職工的工資問題，做到了權(quán)益保障無盲區(qū)。3.職工活動組織：為了豐富職工的業(yè)余文化生活，企業(yè)工會在____月份開展了一系列的職工活動。包括組織職工參加運(yùn)動會、文藝演出、知識講座等，提高了職工的身心健康水平。4.職工關(guān)愛工作：企業(yè)工會注重關(guān)心職工的身心健康，在____月份積極開展了職工健康體檢、心理輔導(dǎo)等活動，幫助職工解決身心健康方面的問題。5.公益活動開展：企業(yè)工會積極履行社會責(zé)任，在____月份組織了一次公益活動，捐款援助了貧困地區(qū)的學(xué)校，為孩子們提供了教育資源。企業(yè)工會在____年____月份的工作中，通過加強(qiáng)紀(jì)律教育、保障職工權(quán)益、組織職工活動、關(guān)心職工身心健康以及開展公益活動等方面的工作，取得了一定的成績。但同時也發(fā)現(xiàn)了一些問題，如工會組織的凝聚力還需進(jìn)一步加強(qiáng)、職工對工會工作的參與度有待提高等。希望在以后的工作中能夠繼續(xù)完善和改進(jìn)，為職工提供更好的服務(wù)和保障。2025年10月企業(yè)工會工作總結(jié)（二）____年____月，企業(yè)工會在促進(jìn)員工權(quán)益保護(hù)、加強(qiáng)員工福利建設(shè)、推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展等方面做出了積極的工作。以下是該月工會工作的總結(jié)報告。一、維護(hù)員工權(quán)益1.加強(qiáng)法律咨詢服務(wù)：組織律師團(tuán)隊(duì)開展員工法律咨詢活動，幫助員工解決各類法律問題，確保員工權(quán)益得到法律保障。2.組織職工代表進(jìn)行集體談判：就員工工資待遇、勞動條件等問題，與企業(yè)方進(jìn)行協(xié)商和談判，取得了一定的成果，為員工爭取了更好的福利待遇。3.安排職工培訓(xùn)：組織開展各種形式的培訓(xùn)活動，提升員工的崗位技能和綜合素質(zhì)，使其在職業(yè)發(fā)展中更具競爭力。二、加強(qiáng)員工福利建設(shè)1.健康體檢：組織員工進(jìn)行全面健康體檢，及時發(fā)現(xiàn)和預(yù)防疾病，提高員工的健康水平。2.增加員工福利待遇：根據(jù)企業(yè)財務(wù)狀況和員工反饋，適度提高員工薪資水平，并增加其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日禮物等，提升員工的獲得感和幸福感。3.發(fā)放激勵獎金：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，進(jìn)行激勵獎勵，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。三、推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展1.建言獻(xiàn)策：工會組織員工代表參與企業(yè)決策，在關(guān)鍵問題上提出建議和意見，為企業(yè)發(fā)展提供智力支持和指導(dǎo)。2.組織員工活動：組織豐富多彩的員工活動，增強(qiáng)員工凝聚力和向心力，營造和諧穩(wěn)定的企業(yè)氛圍。3.進(jìn)一步改善工作環(huán)境：通過質(zhì)量安全培訓(xùn)、設(shè)備革新、勞動保護(hù)等措施，提高工作環(huán)境安全性和舒適度，確保員工的身心健康和工作質(zhì)量。四、加強(qiáng)工會組織建設(shè)1.完善工會內(nèi)部機(jī)構(gòu)：對工會組織的職責(zé)和權(quán)限進(jìn)行明確劃分，定期召開會員大會，選舉產(chǎn)生工會領(lǐng)導(dǎo)班子，確保工會工作的順利進(jìn)行。2.拓寬工會服務(wù)渠道：建立工會服務(wù)工作站，提供咨詢、投訴、協(xié)助解決問題等服務(wù)，為員工提供更加便捷的服務(wù)。3.加強(qiáng)與管理層的溝通和合作：與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)保持密切聯(lián)系，及時反饋員工意見和需求，共同推進(jìn)企業(yè)工作的順利開展。在未來，