2025年度教育機(jī)構(gòu)副校長職務(wù)任期聘用協(xié)議

2025年度教育機(jī)構(gòu)副校長職務(wù)任期聘用協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職務(wù)描述1.職務(wù)名稱與職責(zé)乙方被聘用為甲方教育機(jī)構(gòu)的副校長，負(fù)責(zé)協(xié)助校長管理學(xué)校日常事務(wù)，參與學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的制定與實(shí)施。乙方應(yīng)遵守國家教育法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，履行副校長職責(zé)，推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)工作的發(fā)展。2.職務(wù)要求乙方應(yīng)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠勝任副校長職務(wù)。二、任期與聘用條件1.任期乙方被聘用擔(dān)任副校長職務(wù)，任期為2025年度，自合同簽訂之日起至2025年度結(jié)束。甲方可根據(jù)工作需要和乙方表現(xiàn)，提前或延期終止本協(xié)議。2.聘用條件乙方在任期內(nèi)應(yīng)積極履行職責(zé)，努力提高自身教育教學(xué)管理水平，為學(xué)校發(fā)展做出貢獻(xiàn)。乙方應(yīng)參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身綜合素質(zhì)。三、薪酬與福利1.薪酬乙方擔(dān)任副校長職務(wù)期間，每月薪酬為______元，按月支付。甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校財(cái)務(wù)狀況，對(duì)乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整。2.福利乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。甲方根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，為乙方提供必要的福利補(bǔ)貼。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，均有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定或國家法律法規(guī)，提前解除本協(xié)議。甲方因乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定或國家法律法規(guī)，有權(quán)立即解除本協(xié)議。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。乙方在任期內(nèi)如有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并依法追究其法律責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方履行副校長職責(zé)。有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的工作權(quán)益。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。有權(quán)在合同期限內(nèi)提出合理的工作調(diào)整請(qǐng)求。義務(wù)：積極履行副校長職責(zé)，遵守學(xué)校規(guī)章制度。不斷提高自身教育教學(xué)管理水平，為學(xué)校發(fā)展做出貢獻(xiàn)。六、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作成果、團(tuán)隊(duì)合作等方面?？己私Y(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和職務(wù)晉升的依據(jù)。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的職務(wù)要求、學(xué)校規(guī)章制度以及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方將根據(jù)情況對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。七、薪酬調(diào)整與福利1.薪酬調(diào)整乙方在任期內(nèi)，如因工作表現(xiàn)突出或?qū)W校發(fā)展需要，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的薪酬。調(diào)整后的薪酬應(yīng)在雙方協(xié)商一致后書面通知乙方。2.福利乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于帶薪休假、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。甲方根據(jù)學(xué)校財(cái)務(wù)狀況，為乙方提供必要的福利補(bǔ)貼。八、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，均有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定或國家法律法規(guī)，提前解除本協(xié)議。甲方因乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定或國家法律法規(guī)，有權(quán)立即解除本協(xié)議。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。乙方在任期內(nèi)如有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并依法追究其法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬待遇、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______