2025年業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議參考范文（2篇）

2025年業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議參考范文業(yè)務(wù)員雇傭協(xié)議甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（公司電話）乙方：（業(yè)務(wù)員姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）鑒于甲乙雙方的友好協(xié)商，就乙方在甲方公司擔(dān)任業(yè)務(wù)員職務(wù)事宜，達(dá)成以下共識：一、雇傭期限1.乙方的雇傭期自____年/月/日起至____年/月/日止。2.乙方的試用期為____個月，期間享有與正式員工同等的權(quán)益。3.若乙方在試用期表現(xiàn)滿意，甲方將正式聘用乙方，乙方將享受正式員工的待遇。二、工作職責(zé)與內(nèi)容1.乙方的主要職責(zé)是按照公司規(guī)定，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)，同時負(fù)責(zé)客戶資源的開拓與維護(hù)。2.乙方需配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)盡職盡責(zé)，致力于為公司創(chuàng)造最大經(jīng)濟(jì)效益和價值。三、薪酬與福利1.試用期內(nèi)，乙方將獲得甲方提供的試用期薪資，具體為____元/月。2.正式聘用后，乙方的薪酬待遇將依據(jù)另行簽訂的《薪酬協(xié)議》確定。3.乙方有權(quán)享受甲方提供的各項福利，如社保、公積金、年假等，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。四、保密責(zé)任1.乙方有義務(wù)保護(hù)甲方的商業(yè)機密，未經(jīng)書面許可，不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。2.離職后，乙方需歸還或銷毀所有與工作相關(guān)的文件、資料和資產(chǎn)。五、違約責(zé)任1.如乙方違反協(xié)議或公司規(guī)定，甲方有權(quán)采取扣薪、解雇等措施。2.若乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除合同，應(yīng)支付違約金，具體金額由雙方另行商定。六、爭議解決1.若在協(xié)議執(zhí)行中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果時，可通過法律途徑解決。七、其他條款1.甲乙雙方在簽署本協(xié)議前已充分理解協(xié)議內(nèi)容，并達(dá)成一致意見。2.本協(xié)議正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：乙方（業(yè)務(wù)員姓名）：法定代表人：（法定代表人簽字）（業(yè)務(wù)員簽字）：日期：日期：2025年業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議參考范文（二）業(yè)務(wù)員聘用合同甲方（公司全稱）：____注冊地：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____乙方（個人姓名）：____身份證號碼：____注冊地：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方為推動企業(yè)進(jìn)步及產(chǎn)品推廣，擬聘請乙方擔(dān)任業(yè)務(wù)員，雙方同意達(dá)成以下條款：一、職位與職責(zé)1.1甲方正式聘用乙方擔(dān)任業(yè)務(wù)員，其主要工作內(nèi)容包括公司產(chǎn)品的市場推廣、銷售及客戶維護(hù)等。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵循甲方規(guī)定，確保工作質(zhì)量與效率，以達(dá)成預(yù)期業(yè)務(wù)目標(biāo)。二、薪酬與福利2.1乙方每月薪酬為____元（大寫：____元整），計算基數(shù)為實際工作日數(shù)。2.2乙方有權(quán)享受甲方提供的各項福利，如社會保險、公積金、年終獎金等。三、雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與責(zé)任：（1）為乙方提供產(chǎn)品知識及銷售技能培訓(xùn)；（2）提供必要的銷售資源與支持；（3）按約定支付乙方工資及福利；（4）對乙方工作進(jìn)行指導(dǎo)與協(xié)助。3.2乙方的權(quán)利與責(zé)任：（1）遵守甲方規(guī)定，執(zhí)行工作任務(wù)；（2）保守甲方商業(yè)秘密及客戶信息；（3）及時向甲方匯報工作進(jìn)度及客戶反饋；（4）遵守甲方的規(guī)章制度與政策。四、工作時間與休假4.1乙方的工作時間為每周五天，每日8小時。具體工作時間安排遵循甲方規(guī)定。4.2乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日休假，具體休假安排由甲方根據(jù)公司運營及工作需求確定。五、保密條款5.1乙方應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，未經(jīng)書面許可，不得泄露與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的任何商業(yè)信息。5.2乙方離職后，須立即歸還甲方所有資料、設(shè)備，并清除個人設(shè)備上存儲的相關(guān)信息。六、協(xié)議終止6.1如遇不可抗力或其他無法預(yù)見的情況導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商終止協(xié)議。6.2若一方違反協(xié)議，經(jīng)書面通知后在規(guī)定期限內(nèi)未改正，另一方有權(quán)單方面終止協(xié)議。七、爭議解決7.1本協(xié)議的解釋、執(zhí)行及爭議解決適用中國法律。7.2雙方應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商未果時，可提交有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行訴訟。八、其他條款8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效