工會基礎理論培訓

演講人：日期：工會基礎理論培訓目CONTENTS工會概述與性質工會組織結構與運行機制工會會員權利與義務工會法律法規(guī)與政策解讀工會活動策劃與組織實施工會經(jīng)費管理與使用規(guī)定工會干部隊伍建設與培訓提升錄01工會概述與性質工會的定義工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織。工會的發(fā)展歷程工會起源于工業(yè)革命時期的西方國家，隨著工人運動的發(fā)展和馬克思主義的傳播，逐漸成為世界各國普遍存在的工人組織。工會的定義及發(fā)展歷程工會的性質工會是職工自愿結合的群眾組織，具有廣泛的代表性和群眾基礎。工會的職能維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾是工會的基本職責。工會的性質與職能工會是職工利益的代表者和維護者，通過參與制定涉及職工切身利益的政策制度，為職工發(fā)聲、維護職工權益。同時，工會還承擔著動員和組織職工參與經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的重任。工會的作用工會的存在和發(fā)展，有利于維護職工的合法權益，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定，推動社會的進步和發(fā)展。同時，工會也是中國共產黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是黨的群眾工作的重要組成部分。工會的意義工會的作用與意義02工會組織結構與運行機制工會遵循民主集中制原則，會員大會或會員代表大會是工會的最高權力機關。組織原則工會組織結構包括全國總工會、地方總工會和基層工會等層級。結構形式企業(yè)、機關、事業(yè)單位等基層單位應依法建立工會組織，維護職工權益?；鶎庸M建工會組織原則及結構形式010203工會內部管理制度建設會員管理建立會員檔案，實行會員實名制管理，保障會員權利。制定經(jīng)費管理制度，明確經(jīng)費來源、使用范圍和審批程序。經(jīng)費管理建立干部選拔、培訓、考核和激勵機制，提高干部隊伍素質。干部管理工會通過參與制定涉及職工切身利益的規(guī)章制度，維護職工權益。運行機制工會組織開展各種文化、體育、教育等活動，豐富職工精神文化生活?；顒臃绞焦ㄟ^協(xié)商、調解、仲裁等方式，維護職工勞動權益和經(jīng)濟利益。維權途徑工會運行機制及活動方式03工會會員權利與義務會員資格條件提交入會申請，經(jīng)工會組織審核通過，履行入會手續(xù)，成為正式會員。入會程序會員檔案管理建立會員檔案，記錄會員基本信息、入會時間、繳納會費等情況。承認工會章程，符合工會規(guī)定的入會條件，如工作年限、職業(yè)等。會員資格條件及入會程序會員享有選舉權、被選舉權和表決權，參與工會事務的管理和決策。權利保障會員有權了解工會的工作情況、財務狀況和重大決策，提出意見和建議。知情權會員在遇到困難或權益受到侵害時，有權向工會尋求幫助和支持。救助服務會員權利保障措施會員應遵守工會的章程和各項規(guī)定，執(zhí)行工會的決議和決定。遵守章程參與活動繳納會費會員應積極參加工會組織的各項活動，為工會事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。會員應按時繳納會費，支持工會的正常運轉和各項工作的開展。會員義務履行要求04工會法律法規(guī)與政策解讀國家相關法律法規(guī)政策介紹保障職工合法權益，規(guī)范勞動關系。《中華人民共和國勞動法》明確工會的法律地位、職責和權利。規(guī)范集體協(xié)商、簽訂和履行集體合同的程序和要求?！吨腥A人民共和國工會法》規(guī)定工會內部組織結構、工作原則和會員權利義務?！吨袊鲁獭?1020403《集體合同規(guī)定》規(guī)范工會經(jīng)費的收支管理，保障工會活動的正常開展。工會經(jīng)費使用管理辦法保障職工在生產過程中的安全和健康，預防職業(yè)病。勞動保護措施01020304保障職工基本生活需要，提高工資水平。最低工資標準提高職工素質和技能，促進個人發(fā)展和企業(yè)進步。職工培訓和教育規(guī)定行業(yè)內相關政策法規(guī)分析企業(yè)內部管理制度銜接勞動合同管理制度規(guī)范勞動合同的簽訂、變更、解除和終止等程序。工資分配制度建立公正、合理的工資分配體系，激勵職工積極工作。職工福利制度提供職工福利設施和待遇，改善職工生活質量。勞動爭議調解制度及時調解勞動爭議，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。05工會活動策劃與組織實施活動策劃原則及方法論述活動策劃原則以會員需求為導向，注重活動的針對性、實效性和吸引力?；顒硬邉澐椒ú捎妹裰骷兄?，廣泛征集會員意見，結合實際情況制定活動方案。活動主題確定依據(jù)工會工作重點，確定活動主題，確?；顒泳哂兴枷胄?、教育性和趣味性。活動形式選擇根據(jù)活動主題和會員特點，選擇合適的活動形式，如文藝演出、體育競賽、知識競賽等?；顒踊I備明確活動目標、時間、地點、參與人員等細節(jié)，制定詳細的活動計劃?；顒咏M織實施流程梳理01活動宣傳通過工會網(wǎng)站、微信公眾號、海報等多種渠道進行宣傳，吸引會員積極參與。02活動執(zhí)行按照活動計劃有序進行，確保各項環(huán)節(jié)順利銜接，注意現(xiàn)場秩序和安全。03活動總結在活動結束后，及時總結經(jīng)驗教訓，為今后的活動提供參考。04活動效果評估通過問卷調查、現(xiàn)場觀察等方式，對活動效果進行全面評估，了解會員的滿意度?；顒涌偨Y撰寫根據(jù)評估結果和活動實際情況，撰寫活動總結報告，歸納活動的亮點和不足。反饋意見收集積極收集會員的反饋意見，及時改進活動方案，提高活動質量。改進措施制定針對活動中存在的問題，制定具體的改進措施，并落實到下一次活動中?；顒有Чu估與總結反饋06工會經(jīng)費管理與使用規(guī)定經(jīng)費來源渠道及預算編制要點會員會費會員按規(guī)定繳納的會費，是工會經(jīng)費的重要來源之一。單位按照國家規(guī)定比例撥給工會的經(jīng)費。工會經(jīng)費撥款預算編制應遵循量入為出、收支平衡的原則，合理安排各項支出。預算編制要點工會經(jīng)費主要用于職工教育、文體活動、職工福利等方面。經(jīng)費使用范圍報銷需經(jīng)過審批、審核、報銷等流程，確保經(jīng)費使用合理、規(guī)范。報銷流程報銷憑證必須真實、合法，符合財務規(guī)定。報銷要求經(jīng)費使用范圍和報銷流程規(guī)范010203監(jiān)督檢查機制建立經(jīng)費審查委員會，定期對工會經(jīng)費進行審查、審計。責任追究對于違反經(jīng)費使用規(guī)定的行為，將追究相關人員的責任，并追回違規(guī)使用的經(jīng)費。經(jīng)費監(jiān)督檢查機制和責任追究07工會干部隊伍建設與培訓提升干部隊伍選拔任用條件設置基本條件工會干部應具備堅定的政治立場、良好的職業(yè)道德和高度的責任心。能力要求工會干部需具備組織協(xié)調能力、溝通表達能力、創(chuàng)新能力和領導能力。選拔程序選拔過程應遵循公開、公正、公平的原則，通過競爭上崗、民主推薦等方式進行。任職資格工會干部應具備相關的學歷背景、工作經(jīng)驗和培訓經(jīng)歷，并持有相應的資格證書。干部隊伍培訓計劃和課程設置培訓目標提高工會干部的政治素質、業(yè)務能力和管理水平，以適應工會工作的需要。02040301培訓方式采用集中授課、專題講座、案例分析、實地考察等多種教學方式，以提高培訓效果。培訓內容包括工會基礎理論、勞動法律法規(guī)、工會實務、職業(yè)技能等方面的課程。師資力量聘請具有豐富實踐經(jīng)驗和理論水平的專家、學者擔任授課教師，確保培訓質量。根據(jù)工會干部的工作職責和任務，制定科學合理的考核標準，包括工作績效、業(yè)務能力、工作態(tài)度等方面。采用定期考核與不定期抽查相結合的方式，對工會干部的工作進行評價。對