民營醫(yī)院勞動合同書

民營醫(yī)院勞動合同書

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_____________________

電話：_____________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_____________________

乙方（勞動者）：_____________________

性別：_____________________

身份證號碼：_____________________

地址：_____________________

電話：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。

第一條合同期限

本合同期限為固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）工作。

2.乙方的工作地點為甲方所在地。

3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

4.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

第三條工作時間和休息休假

1.甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費或者安排補休。

3.乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動報酬

1.甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元。

2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)濟效益，可以調(diào)整乙方的工資。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)醫(yī)療保險規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方依法享有國家規(guī)定的其他社會保險和福利待遇。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。

3.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行健康檢查。

4.乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

（6）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

5.本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第八條違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

第十條其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽字：_____________________

日期：____