業(yè)務(wù)員聘用合同書

業(yè)務(wù)員聘用合同書

甲方（用人單位）：_____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方擔(dān)任業(yè)務(wù)員事宜，達(dá)成如下合同條款：

第一條合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年。其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任業(yè)務(wù)員崗位工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成以下工作任務(wù)：

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2.根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；

3.開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

5.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

第三條工作地點(diǎn)

乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，即：_________________________。

第四條工作時(shí)間和休息休假

乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日及年休假等休假權(quán)利。

第五條勞動報(bào)酬

1.乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期滿后，乙方工資為人民幣____元/月。

2.甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。

3.乙方完成銷售任務(wù)后，甲方將根據(jù)公司規(guī)定給予相應(yīng)的提成獎勵。

第六條社會保險(xiǎn)和福利待遇

甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。乙方享有國家規(guī)定的福利待遇。

第七條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，預(yù)防職業(yè)危害，減少職業(yè)病危害。

第八條勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益的活動。

第九條合同的變更、解除和終止

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

-乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

-乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

-乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

-甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；

-甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

-法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.本合同期滿，甲乙雙方應(yīng)提前30日協(xié)商合同續(xù)簽事宜。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂勞動合同。

第十條違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，提前解除勞動合同的，應(yīng)按照乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.乙方違反本合同約定，提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的數(shù)額為乙方解除合同前一個月的工資。

第十一條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_________________

日期：____年____月____日