司機(jī)崗勞動(dòng)合同范本

司機(jī)崗勞動(dòng)合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_____________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_____________

聯(lián)系電話：_________________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

性別：_____________________________

身份證號(hào)碼：_______________________

戶籍地址：_________________________

聯(lián)系電話：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。

第一條勞動(dòng)合同期限

本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任司機(jī)崗位工作，工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

第三條工作時(shí)間和休息休假

乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

乙方試用期工資為每月____元，試用期滿后，乙方工資為每月____元。甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定節(jié)假日、休息日工作，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有國(guó)家規(guī)定的各種福利待遇。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全操作規(guī)程。

第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1.甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；

6.甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；

7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（四）勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。

第八條違約責(zé)任

甲乙雙方違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

第十條其他

（一）甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

（二）本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽字：_________

日期：____年____月____日

乙方（簽字）：_____________________