二零二五年度離職員工離職后企業(yè)員工關(guān)系維護(hù)及溝通協(xié)議

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度離職員工離職后企業(yè)員工關(guān)系維護(hù)及溝通協(xié)議甲方（企業(yè)）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（離職員工）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職員工關(guān)系維護(hù)1.離職員工信息乙方在離職后，其個(gè)人信息和職業(yè)經(jīng)歷仍應(yīng)受到甲方尊重和保護(hù)。甲方應(yīng)確保乙方在離職后的個(gè)人信息不被泄露給第三方。2.溝通與聯(lián)系甲方應(yīng)與乙方保持必要的溝通，了解其離職后的職業(yè)發(fā)展情況，并提供必要的幫助。乙方在離職后，如需與甲方聯(lián)系，可通過(guò)甲方指定的聯(lián)系方式進(jìn)行。二、離職員工權(quán)益保障1.離職待遇乙方在離職時(shí)應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，獲得相應(yīng)的離職待遇。甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)支付乙方離職待遇。2.離職手續(xù)乙方在離職時(shí)應(yīng)按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職證明、檔案轉(zhuǎn)移等。甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后，及時(shí)辦理相關(guān)檔案轉(zhuǎn)移。三、離職員工職業(yè)發(fā)展1.職業(yè)指導(dǎo)甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)指導(dǎo)，幫助乙方在離職后找到新的工作機(jī)會(huì)。乙方在離職后，如有需要，可向甲方咨詢(xún)職業(yè)發(fā)展建議。2.職業(yè)推薦甲方在條件允許的情況下，可為乙方提供職業(yè)推薦服務(wù)。乙方在離職后，如有需要，可向甲方提出職業(yè)推薦請(qǐng)求。四、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。2.協(xié)議終止（1）協(xié)議期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解乙方離職后的工作狀態(tài)和職業(yè)發(fā)展，并提供必要的幫助。有權(quán)要求乙方在離職后繼續(xù)遵守與公司相關(guān)的保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)禁止條款。義務(wù)：在乙方離職后，應(yīng)保持與乙方的良好溝通，尊重乙方的個(gè)人隱私。為乙方提供離職后的咨詢(xún)和服務(wù)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、心理輔導(dǎo)等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)在離職后繼續(xù)使用公司的部分資源，如圖書(shū)館、健身設(shè)施等，但需遵守相關(guān)規(guī)定。有權(quán)在離職后繼續(xù)參加公司組織的活動(dòng)，如校友會(huì)、慶典等。義務(wù)：在離職后，應(yīng)遵守與公司相關(guān)的保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)禁止條款。在離職后，應(yīng)保持對(duì)公司的尊重，不得損害公司的聲譽(yù)。六、離職員工信息管理1.信息保密甲方應(yīng)妥善保管乙方的個(gè)人信息，不得泄露給任何第三方。乙方同意，在離職后，甲方有權(quán)保留其工作期間產(chǎn)生的相關(guān)文件和記錄。2.信息更新乙方應(yīng)保持個(gè)人聯(lián)系信息的更新，以便甲方在必要時(shí)能夠聯(lián)系到乙方。七、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。2.協(xié)議終止（1）協(xié)議期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作經(jīng)驗(yàn)以及其他機(jī)密信息（包括但不限于離職原因、職業(yè)規(guī)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_