2024年各類管理制度

2024年各類管理制度

各類管理制度1

為規(guī)范我部基礎(chǔ)管理工作，確保各類原始記錄和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的實時性及準(zhǔn)確性，特制訂有關(guān)規(guī)

定如下：

1、各崗位員工要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和要求做好當(dāng)班的各類記錄；

2、記錄人要保證所記錄的各類信息特別是原始數(shù)據(jù)及由其生成的.統(tǒng)計數(shù)據(jù)的實時性和準(zhǔn)確

性；

3、各類記錄的書寫要認(rèn)真工整，保持記錄本的整潔，不得隨意涂改和書寫與工作無關(guān)的內(nèi)

容；

4、發(fā)現(xiàn)問題（如數(shù)據(jù)失真）要在記錄本上詳實說明，并及時向科長或主管工程師反映；

5、科長、主管工程師或部門領(lǐng)導(dǎo)隨時抽有各崗位相關(guān)記錄，對于記錄不規(guī)范的責(zé)任人,分

別予以如下處罰：

⑴第一次責(zé)令書面檢查并罰款50-100元;

⑵第二次責(zé)令書面檢查并罰款100~200元；

⑶第三次予以300元以上經(jīng)濟處罰并報請公司作待崗處理。

各類管理制度2

1主題內(nèi)容與適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了氣瓶氣密性試驗的試驗裝置、試驗方法和安全防護方面的要求。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于采用浸水法或涂液法對無售氣瓶、焊接氣瓶、液化石油氣鋼瓶和溶解乙煥氣瓶

的氣密性試驗。

2術(shù)語

2.1浸水法

指充有規(guī)定壓力壓縮氣體的受試氣瓶浸入水槽中檢驗氣瓶氣密性的方法。

浸水法適用于氣瓶整體或任何部位的氣密性檢驗。

2.2涂液法

指充有規(guī)定壓力壓縮氣體的受試氣瓶的某些部位上涂以試驗液檢驗氣瓶氣密性的方法。

涂液法適用于檢驗氣瓶瓶閥螺紋連接處、瓶閥閥桿處、易熔塞或氣瓶局部部位的氣密性的方

法。

3對試驗裝置的要求

3.1充氣裝置

3.1.1氣體壓縮機工作壓力應(yīng)大于氣瓶氣密性試驗充裝壓力的.1.1倍，并能進行調(diào)節(jié)。

3.1.2試驗用的介質(zhì)可用空氣、氮氣或其他與氣瓶盛裝氣體性質(zhì)不相我觸的、對人體無害的、

無腐蝕和非可燃性氣體。對盛裝氧氣或氧化性氣體的氣瓶，必須用不含油脂的氣體。

3.1.3氣瓶氣密性試驗壓力應(yīng)不低于氣瓶標(biāo)準(zhǔn)或氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程規(guī)定的氣密性試驗壓力。

3.1.4從氣體壓縮機到受試氣瓶之間應(yīng)裝置貯氣罐。貯氣罐上必須裝置安全閥和油水吹除閥，

并定時吹除油水。

3.1.5壓縮機和貯氣罐均應(yīng)裝壓力表，表盤直徑不應(yīng)小于100mm，壓力表精度應(yīng)不低于1.5

級，壓力表量程應(yīng)選擇在試驗壓力的1.5-2.5倍之間，壓力表應(yīng)每三個月檢定一次。

3.2試驗水槽

3.2.1試驗水槽用于浸水法氣密性試驗。

3.2.2試驗水槽的深度應(yīng)能使氣瓶任何部位離水面最小深度大于5cm。

3.2.3試驗水槽內(nèi)壁應(yīng)呈白色。

3.2.4試驗水槽應(yīng)保持清潔透明。

3.3試驗液

3.3.1試驗液用于涂液法氣密性試驗。

3.3.2試驗液不得對氣瓶產(chǎn)生有害的作用,用于盛裝氧氣或氧化性氣體的氣瓶，應(yīng)用無油脂

的試驗液。

3.3.3試驗液應(yīng)選擇表面張力較小的液體，推薦采用肥皂水、洗滌精等。

3.4對充氣室的安全要求

3.4.1上述充氣系統(tǒng)的耐壓強度應(yīng)為氣密性試驗的1.5倍，其充氣管道上應(yīng)設(shè)置安全閥和泄

放裝置。

3.4.2充氣壓縮機應(yīng)采用無油壓縮機。

3.4.3試驗壓力大于lOMPa充氣室應(yīng)符合安全防爆設(shè)計規(guī)范。

4試驗方法

4.1試驗條件

4.1.1氣瓶氣密性試驗的環(huán)境溫度應(yīng)不低于5℃。

4.1.2氣密性試驗的氣瓶必須水壓試驗合格（溶解乙煥氣瓶以及氣瓶試驗過程中不允許進水

的氣瓶除外），且氣瓶瓶壁不得有油污或其他雜質(zhì)。

4.1.3根據(jù)不同氣瓶的試驗要求，按規(guī)定的充氣速度將待試氣瓶充到氣瓶氣密性試驗壓力。

對于溶解乙煥氣瓶充氣速度應(yīng)控制在0.3MPa/min以下。

4.2浸水法試驗

4.2.1將充到氣密性試驗壓力的受試氣瓶，放于水槽中，使氣瓶任何部位離水面最小深度大

于5cm.

4.2.2緩慢晦動氣瓶，觀察瓶壁各部有無氣泡出現(xiàn)。發(fā)現(xiàn)有固定不刃的氣泡，應(yīng)將其抹去,

觀察是否繼續(xù)出現(xiàn)氣泡。如發(fā)現(xiàn)繼續(xù)出現(xiàn)氣泡或連續(xù)冒出的氣泡，則認(rèn)為該瓶試驗不合格。氣瓶

浸水時間不小于lmin。

3、責(zé)任者：

工程部、安全部、倉儲科、保衛(wèi)科、使用部門。

4、程序：

4.1氣瓶必須指定專人管理，每次下班前應(yīng)詳細檢查氣瓶附件是否齊全可靠，放置位置是否

符合規(guī)定。

4.2氣瓶使用中應(yīng)遵守以下規(guī)定：

4.2.1禁止敲擊，碰撞。

4.2.2瓶閥凍結(jié)時，不得用火烘烤。

4.2.3氣瓶不得靠近熱源，可燃、助燃性的氣體的氣瓶與明火的距離一般不得小于10米。

4.2.4夏季要防止日光爆曬。

4.2.5瓶內(nèi)氣體不能用盡，必須留有剩余壓力，瓶內(nèi)低于50kPa時，不得繼續(xù)使用，并在

瓶身上標(biāo)上用完記號。

4.2.6開閉氣閥時,操作人員應(yīng)站在氣瓶側(cè)面，用專用工具慢慢開啟或關(guān)閉。

4.2.7開閉氨氣、苯有毒、有腐蝕性氣體瓶時，應(yīng)按安全規(guī)定穿戴勞動保護用品。

4.3氣瓶充裝與定期檢查。

4.3.1凡不符合下列情況之一者，應(yīng)事先進行妥善處理，否則嚴(yán)禁充裝。

43.1.1漆色、字樣不易識別氣瓶種類的；

4.3.1.2安全附件不全，損壞或不符合規(guī)定的；

4.3.1.3未判明裝過何種氣體或瓶內(nèi)沒有余壓的；

43.1.4鋼印標(biāo)記不全或不能識別的；

4.3.1.5超過檢驗期限的；

4.3.1.6瓶體經(jīng)外觀檢直有缺陷不能保證安全使用的;

4.3.1.7氧氣瓶的、瓶體或瓶閥沾有油污的。

4.3.2氣瓶在充裝壓縮氣體時，充裝終了時的壓力不得超過氣瓶的設(shè)計壓力。

4.3.3液化氣體的充裝系數(shù)，必須符合安全規(guī)定，氨的充裝系數(shù)為053公斤用，二氧化碳

為0.60公斤/升。

4.3.4液化氣體嚴(yán)禁充裝過量，充裝過量的氣瓶不準(zhǔn)出廠。

4.3.5各種氣瓶必須定期進行技術(shù)檢查，盛裝氫氣、氧氣的氣瓶每三年檢驗一次，氨氣瓶每

兩年檢驗一次。

4.4運輸氣瓶時應(yīng)遵守下列規(guī)定：

4.4.1旋緊瓶帽，輕裝、輕卸，嚴(yán)禁拋、滑或碰擊。

4.4.2氣瓶裝在車上應(yīng)妥善加以固定，汽車裝運氣瓶一般應(yīng)橫向放置，頭部朝向一方，裝車

高度不得超過車廂的高度。

4.4.3夏季要有遮陽措施，防匕保曬。

4.4.4車上禁止煙火。運輸可燃氣體氣瓶時車上應(yīng)備有滅火器材。

4.4.5易燃品,油脂和帶油污的物品，不得與氧氣瓶或強氧劑氣瓶同車運輸。

4.4.6所裝介質(zhì)相互接觸后能引起燃燒爆炸的氣瓶，不得同車運輸。

4.5儲存氣瓶應(yīng)符合下列規(guī)定：

4.5.1旋緊螺帽，放置整齊，留有通道，妥善固定，氣瓶臥放也應(yīng)防止?jié)L動，頭部朝向一方，

高壓氣瓶堆放不應(yīng)超過二層。

4.5.2所裝介質(zhì)相互接觸后引起燃燒，爆炸的氣瓶必須分室儲存，并在附近設(shè)有滅火器材。

4.6對氣瓶附件的要求：

4.6.1瓶閥應(yīng)有防護裝置，如氣瓶戴瓶帽，瓶帽上必須留有泄氣孔。

4.6.2氣瓶上應(yīng)佩戴兩個防震圈。

4.7氣瓶的管理和監(jiān)督檢杳。

4.7.1本公司使用的各類氣瓶，設(shè)備部門負(fù)責(zé)全面管理。

4.7.2使用氣瓶的單位應(yīng)責(zé)成專人管理，使用、運輸、儲存、充裝和技術(shù)檢驗的單位和個人

必須嚴(yán)格遵守以上安全規(guī)定。

4.7.3本制度的貫徹執(zhí)行，由安全部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

4.7.4氣瓶發(fā)生爆炸，瓶閥飛出，或因氣瓶事故引起著火、中毒事故時，必須按國家勞動總

局頒發(fā)的“氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程"的規(guī)定，及時報安全部、上級主管部門和當(dāng)?shù)貏趧硬块T。

各類管理制度5

1、起重機械

起重機械出廠時，必須附有制造企業(yè)關(guān)于該起重機械產(chǎn)品或者部件的出廠合格證、使用維護

說明書、裝箱清單等出廠隨機文件。合格證上除標(biāo)有主要參數(shù)外，還應(yīng)當(dāng)標(biāo)明主要部件的型號和

編號。起重機械的超載保護等安全裝置，必須具有有效的型式試驗合格證書。

自行制造或者改造本單位使用起重機械的單位，必須將設(shè)計或者改造的相關(guān)資料，報所在地

監(jiān)督檢驗機構(gòu)審核通過，并報所在地區(qū)地、市級以上特種設(shè)備安全監(jiān)察機構(gòu)備案后，方可以進行

制造或者改造。

在用起重機械的定期檢驗周期為2年。

2、電梯

電梯是服務(wù)于規(guī)定樓層的固定式升降設(shè)備。它具有一個轎廂，運行在至少兩列垂直的或傾斜

角小于15。的剛性導(dǎo)軌之間。轎廂尺寸與結(jié)構(gòu)型式便于乘客出入或裝卸貨物。目前我們所稱的電

梯還包含自動扶梯和自動人行道等。

電梯出廠時，必須附有制造企業(yè)關(guān)于該電梯產(chǎn)品或者部件的.出廠合格證、使用維護說明書、

裝箱清單等出廠隨機文件。合格證上除標(biāo)有主要參數(shù)外，還應(yīng)當(dāng)標(biāo)明驅(qū)動主機、控制柜、安全裝

置等主要部件的型號和編號。門鎖、安全鉗、限速器、緩沖器等重要的安全部件，必須具有有效

的型式試驗合格證書。

電梯的使用運行安全要求有：

(I)設(shè)置專人負(fù)責(zé)電梯的日常管理，記錄電梯運行狀況和維修保養(yǎng)工作內(nèi)容，建立健全各

項安全管理制度。積極采取先進技術(shù)，降＜氐事故率。

(2)確定合理的電梯運行時間，加強日常維修保這

(3)安裝、維修保養(yǎng)人員和電梯司機均應(yīng)持有效的特種作業(yè)操作證上崗，并定期參加復(fù)

審。

(4)在便于接到報警信號的位置設(shè)立電梯管理人員的崗位，制定緊急救援方案和操作程

序，在接到報警信號砌而內(nèi)排除設(shè)備內(nèi)故障，解救乘客。

(5)住宅電梯和病床電梯未經(jīng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門批準(zhǔn)不得以無司機狀態(tài)運行。

(6)發(fā)生事故應(yīng)積極組織報救，及時報告特種設(shè)備安全監(jiān)察部門。

(7)電梯機械部分發(fā)生嚴(yán)重腐蝕、變形、裂紋等缺陷，電氣控制系統(tǒng)紊亂，存在嚴(yán)重不

安全隱患，已無法修復(fù)或無修復(fù)價值時，應(yīng)報廢。

3、廠內(nèi)機動車輛

廠內(nèi)機動車輛出廠時，必須附有制造企業(yè)關(guān)于該廠內(nèi)機動車輛的出廠合格證、使用維護說明

書、備品配件和專用工具清單等出廠隨機文件。合格證上除標(biāo)有主要參數(shù)外，還應(yīng)當(dāng)標(biāo)明車輛主

要部件的型號和編號。

新增廠內(nèi)機動車輛的單位，要到當(dāng)?shù)靥胤N設(shè)備安全監(jiān)察機構(gòu)注冊登記。由安全監(jiān)察機構(gòu)予以

驗收并發(fā)給安全檢驗合格證。

廠內(nèi)機動車輛使用單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合本單位生產(chǎn)作業(yè)區(qū)或者施工現(xiàn)場的實際情況，按照《工業(yè)企

業(yè)廠內(nèi)運輸安全規(guī)程》等國家標(biāo)準(zhǔn)的要求，在生產(chǎn)作業(yè)區(qū)或者施工現(xiàn)場設(shè)置交通安全標(biāo)志和進行

交通安全管理。

在用廠內(nèi)機動車輛定期檢驗周期為1年。定期檢驗不合格或者安全檢驗合格標(biāo)志超過有效

期的不得使用，特種設(shè)備安全監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)當(dāng)收回牌照。

4、客運索道

客運索道是利用架空繩索支撐和牽引客車運送乘客的一種機械運輸設(shè)備。

對新建或者改建的客運索道實行設(shè)計審核制度。設(shè)計審核工作由省級特種設(shè)備安全監(jiān)察機構(gòu)

組織，審查由國家客運索道監(jiān)督檢驗機構(gòu)承擔(dān)，審核通過后，方可以投入制造和施工。

客運索道安裝工程竣工后，索道站必須向所在地省級特種設(shè)備安全監(jiān)察機構(gòu)提出運營申請。

由安全監(jiān)察機構(gòu)審查合格并經(jīng)國家客運索道監(jiān)督檢驗機構(gòu)對客運索道進行驗收檢驗合格發(fā)給安

全檢驗合格標(biāo)志后，方可以投入正式運營?？瓦\索道安全檢驗合格標(biāo)志有效期為3年。每年要

進行一次年度檢驗。

索道站的負(fù)責(zé)人需保證客運索道的安全運營，要熟悉所管理的客運索道的安全技術(shù)知識，必

須經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)與考核，合格后，方能夠上崗。

索道站必須建立救護組織，并按照國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本索道的實際情況,配備相應(yīng)

數(shù)量的營救裝備與急救物品。必須制定救援預(yù)案，并定期進行救援演習(xí)。當(dāng)索道營運過程中出現(xiàn)

意外事件或者發(fā)生事故時，能進行緊急處理，防止事態(tài)惡化，及時妥善地救援、救護乘客。

索道站必須按照《客運架空索道安全規(guī)范》的規(guī)定，對索道進行日常檢查和維護。

5、游藝機和游樂設(shè)施

游藝機和游樂設(shè)施在公共場所中供大眾娛樂用的機械、聲光電設(shè)備和其他無動力設(shè)施。包括

載人、高空、高速以及可能危及人身安全的各類游藝機和游樂設(shè)施。相關(guān)人員需培訓(xùn)后持證上崗。

對新建或者改建危險性較大的游藝機和游樂設(shè)施實行設(shè)計審核制度，設(shè)計審核工作由省級特

種設(shè)備安全監(jiān)察機構(gòu)組織，審查由國家游藝機和游樂設(shè)施監(jiān)督檢驗機構(gòu)承擔(dān)，審核通過后，方可

以投入正式制造和安裝。

游藝機和游樂設(shè)施由游藝機和游樂設(shè)施監(jiān)督檢驗機構(gòu)進行驗收檢驗和定期檢驗。在用游藝機

和游樂設(shè)施的定期檢驗周期為1年。

使用與運營單位在設(shè)施每日投入營運前必須進行試運行和相應(yīng)的安全檢查。每次運行前，

操作和服務(wù)人員必須及時向游客講解安全注意事項，并對安全裝置進行檢查確認(rèn)，?運行中要注意

游客動態(tài)，及時制止游客的危險行為，安全注意事項必須張貼在游客易于看到的明顯位置上。

設(shè)施的所有者與運營單位，必須按照國家有關(guān)規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)配備適用的救護設(shè)施和滿足需要數(shù)

量的經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)合格的監(jiān)護或者救護人員。必須制定救援預(yù)案，并定期進行救援演習(xí)。當(dāng)出現(xiàn)

意外事件或者發(fā)生事故時，能進行索急處理，防止事態(tài)惡化，及時妥善地救援、救護乘客。

各類管理制度6

一、學(xué)習(xí)制度

1、政治學(xué)習(xí)每月兩次，集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合。集體學(xué)習(xí)由園長（書記）主持，做好學(xué)習(xí)

記錄，有心得體會。

2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月兩次，教師上、下午分組學(xué)習(xí)，由分管園長主持。做好學(xué)習(xí)記錄，有心得

體會。

3、負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)的同志應(yīng)做好學(xué)習(xí)準(zhǔn)備，做到有目的，有計劃。

4、參加學(xué)習(xí)的同志做到嚴(yán)肅認(rèn)真，不走題，不閑聊，認(rèn)真記錄和參加討論，積極發(fā)言。

5、外出學(xué)習(xí)時必須按學(xué)習(xí)的要求，遵守學(xué)習(xí)制度，做好學(xué)習(xí)記錄，不遲到，不早退，回園

后主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

6、幼兒園根據(jù)經(jīng)費情況為教職工補貼訂閱圖書、報紙、雜志，教研資料費用，所購書籍為

幼兒園所有，供教師保管、學(xué)習(xí)使用。教師調(diào)離幼兒園須將書籍交還幼兒園。

7、教職工應(yīng)堅持一定時間的閱讀報刊雜志，自學(xué)專業(yè)書籍，每期寫1—2篇學(xué)習(xí)心福。

8、各種學(xué)習(xí)建立專項考勤，納入教職工目標(biāo)考核。

二、會議制度

1、園務(wù)委員會每期定期兩次，(或視情況召開)，討論幼兒園重大工作，研究全園工作計

劃，總結(jié)、修改規(guī)章制度，由園長主持。

2、家長會或活動，每學(xué)期1—2次，由園長、分管領(lǐng)導(dǎo)或教師主持.

3、家長委員會每期兩次，向家長通報幼兒園工作，聽取家長代表意見和建議，由園長主持。

4、保教工作會，每月一次，討論保教工作事宜。由分管領(lǐng)導(dǎo)主持。

5、年級組長會每月一次，總結(jié)、安排年級組工作，由分管領(lǐng)導(dǎo)主持。

6、班長會每月一次，總結(jié)、安排各班工作，由年級組長主持。

7、保育員會每月一次，由保健醫(yī)生主持。

8、伙委會每月一次，由后勤主任主持。

9、后勤工作會每月一次，由后勤主任主持。

10、工會、婦委會、團支部活動每月各一次。由各負(fù)責(zé)人主持。

11、班務(wù)工作會每月一次。由班長主持。

12、每周例會：

(1)行政工作例會：周一上午，行政人員參加，(特邀工會主席參加)由園長主持，協(xié)調(diào)

全園本周工作。

(2)周前會：每周一下午幼兒離園后，時間半小時，全體教師參加。

內(nèi)容：總結(jié)上周(月)工作，布將本周(月)工作，由值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師組織。

(3)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：周二上下午全體教師分組學(xué)習(xí)。由分管領(lǐng)導(dǎo)主持。

(4)教研例會：每周三下午。由分管領(lǐng)導(dǎo)或年級組長主持。教研組成員參加。

(5)科研例會：每周四下午,由分管領(lǐng)導(dǎo)或課題組長主持。課題組成員參加。各種會議，

主持人應(yīng)有計劃、有目的，做好充分準(zhǔn)備，突出主題，言簡意賅，使會議真正高效。

凡參加會議的人員，應(yīng)按時到會，不早退，不閑聊，不做與會議無關(guān)的事情。會議實行考勤

制度，列入職工目標(biāo)考核。

三、上下班制度

1、全園教職工應(yīng)準(zhǔn)時上班，進入崗位，及時開展工作。

2、炊事員根據(jù)需要上下班，保證幼兒三餐兩點準(zhǔn)時,不得有誤。

3、保育員上班時間：早上：7:50——12:10下午：2:20—5:50

4、教師按照當(dāng)班和坐班時間上班。不得有誤。當(dāng)班時間：上午:8:00-12:10，下午:12:00—

5:50坐班時間:上午:10:00—11:30,下午:3:30—5:30

5、行政、后勤工作人員上班時間：上午：8:00—12:00下午：2:30-5:50

6、特殊工種工作人員按相關(guān)工作要求上下班。

7、上班時間堅守工作崗位，不得擅離職守。

8、工作講究效率，不得消極怠工。不得做與工作無關(guān)的事。不得長時間閑聊，影響其他人

工作。

9、如有需要外出，應(yīng)向主管負(fù)責(zé)人說明理由，經(jīng)同意后方可離開,否則視為擅離職守。

四、考勤制度

1、幼兒園全體教職工必須嚴(yán)格遵守上下班、開會、學(xué)習(xí)制度，不遲到、不早退、不缺席。

上班執(zhí)行簽到制度，未準(zhǔn)時簽到視為遲到。

2、病事假須事先具備請假條，病假須有醫(yī)生證明。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可不上班，未經(jīng)同意不

上班視為曠工。

3、上班時間因事因病離開工作崗位須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，否則為擅離職守。

4、婚、喪、產(chǎn)假按國家規(guī)定執(zhí)行。

五、獎懲制度

2

（-）獎勵制度幼兒園鼓勵先進，獎勤罰懶。

1、幼兒園根據(jù)工作需要設(shè)立各種單項獎。對工作取得優(yōu)異成績的部門和班級、個人予以獎

勵。

2、履行職責(zé)優(yōu)秀者給予獎勵。

3、超出工作量者給予超工作量獎勵。

4、完成目標(biāo)考核給予目標(biāo)考核獎勵。

5、為幼兒園贏得榮譽的給予榮譽獎勵。

6、資金來源為幼兒園收取保育費和節(jié)約開支的經(jīng)費。

（二）懲罰制度

1、遲到、早退、缺席、病事假須說明原因。遲到、早退5分鐘以內(nèi)扣除獎金5元，5分鐘

以外扣除獎金10元。30分鐘以上視為缺席（或曠工）。按同等條1牛處理。

2、病假：當(dāng)班一個半日活動扣20元，坐班一次扣5元。

3、事假：當(dāng)班一個半日活動扣30元，坐班一次扣10元。

4、當(dāng)班時間離開工作崗位實行累計時制，30分鐘起計，累計2小時為一個半日活動，分

別按病事假同等標(biāo)準(zhǔn)扣除獎金

5、擅離職守酌情扣除獎金。10元起點，上不封頂。

6、曠工一次停發(fā)當(dāng)月全部獎金，期末考核扣10分以上。

7、責(zé)任事故實行賠償制度，酌情扣除獎金。

A、造成經(jīng)濟損失的，按造成損失的比例承擔(dān)賠償,不低于發(fā)生金額的30%,（注：完全責(zé)

任完全承擔(dān)，部分責(zé)任部分承擔(dān)，無責(zé)任不承擔(dān)。）

B、根據(jù)事故責(zé)任大小輕重，扣除期末目標(biāo)考核獎1一10分。

8、違反職業(yè)道德、勞動紀(jì)律，體罰、變相體罰幼兒，報復(fù)、變相報復(fù)家長、工作失誤，給

幼兒園聲譽造成不良影響者，視其情節(jié)扣發(fā)當(dāng)月獎金10—100元。期末考核扣除目標(biāo)責(zé)任獎

1—10分。

9、其它幼兒園規(guī)章制度涉及者。

10、全期事假在一月以上（含一月），病假二月及以上和全學(xué)期工作時間不足二分之一，

不享受幼兒園任何獎金、福利待遇。公積金自付。

六、交接班制度

1、幼兒園擔(dān)任教育教學(xué)工作的教師分上下午兩班制。

2、上下午教師交接班時間為12:00—12:10分。

3、接班教師未到，當(dāng)班教師不能離開，否則造成的一切后果由交蝴老師共同負(fù)責(zé)。

4、建立交接班記錄制，交接班老師應(yīng)交換幼兒情況,由接班老師做好交接班、特殊事宜備

忘等記錄,分清責(zé)任，必要事宜向家長交待或說明。

5、特殊工種工作人員按相關(guān)工作要求上下班。

6、建立18:00以后留園幼兒交接制度：留園幼兒交接時間：下午18:00。18:00以后

留園幼兒交給門衛(wèi)看守，建立留園幼兒交接記錄：交班人必須寫明交接幼兒的'姓名、家庭住址、

家長姓名、聯(lián)系方式。接班人必須清楚該幼兒以上情況，采用各種方式與該幼兒家長聯(lián)系，與家

長安全交接，發(fā)生一切責(zé)任事故由交接班人員負(fù)責(zé)。

七、值班制度

1、幼兒園節(jié)假日實行值班制，以保證幼兒園安全。

2、值班人員必須準(zhǔn)時交接班,不得無故缺席,遲到、早退。提高警惕,堅守崗位，勤于巡

W,發(fā)現(xiàn)異常情況及時向有關(guān)部門報告，認(rèn)真填寫值班記錄。

3、如遇值班有特殊事宜需調(diào)班者，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，否則視為擅離職守。

4、值班期間管理好幼兒園報刊雜志，幼兒園衛(wèi)生，來電來訪記錄等工作。

八、值周制度

1、幼兒園實行行政領(lǐng)導(dǎo)和各班教師輪流值周制度。

2、值周要求：

(1)負(fù)責(zé)本周全園工作人員的考勤記載；協(xié)助行政完成幼兒園本周工作。

(2)負(fù)責(zé)本周了解各班保教工作情況，并做好記錄。

(3)負(fù)責(zé)記錄幼兒園一周的大事和其它事宜；負(fù)責(zé)做好幼兒園值周工作記錄。

(4)負(fù)責(zé)書面總結(jié)幼兒園一周工作，并在周前會上向全園職工進行總結(jié)。

(5)組織召集周前會；并做好周前會記錄。

(6)安排布貉本周工作。

(7)配合保健醫(yī)生、后勤主任做好清潔衛(wèi)生的檢查工作。

3、周前會內(nèi)容及要求：

(1)時間：每周星期一下午幼兒離園后半小時。

(2)組織召集人：本周值周人員。參加人：全園工作人員。

(3)總結(jié)上周工作。(上周值周人員總結(jié))

(4)安排本周工作。(本周值周人員安排)

九、幼兒接送制度

1、家長出入幼兒園必須持卡入園或送孩子入園。主動亮卡接受門衛(wèi)檢查。

2、幼兒入園時須由家長帶領(lǐng)幼兒接受晨檢后送到班上教師處，同時取回幼兒接送卡。教師

應(yīng)主動向幼J■口家長問好，熱情接待幼兒并讓家長放心離開。

3、幼兒離園時家長須持接送卡親自到幼班上老師處接幼兒，并主動向教師、保育員交還

接送卡，道再見后離開。老師須向幼兒道別，特殊事宜和必要事宜應(yīng)向家長交待清楚。

4、家長不能親自前來接幼兒，應(yīng)和老師預(yù)先有約，或者寫委托書交與被委托人，教師應(yīng)辨

清接幼兒人的身份才能放行，否則不能放行。

5、加強責(zé)任感，防止幼兒走失或被冒領(lǐng)。

6、家長接幼兒離園時間為17:30—18:00,如果18:00以后家長未接孩子，教師必

須親自將幼兒交送門衛(wèi)值班人員負(fù)責(zé)管理，教師必須按要求填寫好交接班記錄，經(jīng)接收人確認(rèn)后

方可離開幼兒園。

7、門衛(wèi)值班人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)管理留園幼兒，等待家長持卡接孩子，值班人員收回接送卡。

8、發(fā)生接送責(zé)任事故,由責(zé)任人負(fù)責(zé)。

十、安全制度

（一）會計室安全制度

1、庫存現(xiàn)金不得超過限額，且保管好，不得鎖在辦公室抽屜里過夜。

2、收費后及時存入銀行。

3、會計室工作人員要隨手鎖門，非本室人員不得單獨在會計室停留。

4、下班前檢有門窗，抽屜等，桌上不得隨便放賬本、印章、現(xiàn)金。

5、支票、印鑒分別保管，不發(fā)空白支票，必須寫上日期及使用限額。

6、違反以上規(guī)定造成的安全責(zé)任事故，追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（二）醫(yī)務(wù)室安全制度

1、醫(yī)務(wù)室常用的各種藥物應(yīng)貼上標(biāo)簽，以防拿錯、用錯。

2、妥善保管好藥品，放在幼兒摸不到的地方，寫好標(biāo)名、用法、用量，注意變質(zhì)和失效期，

使用前認(rèn)真閱讀說明，核對使用人，不能用錯藥。

3、做好消毒工作。

4、違反以上規(guī)定造成的責(zé)任事故，追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（三）保管室安領(lǐng)腰

1、使用保管室物品要登記（使用人、使用時間、歸還時間），使用人要按時歸還，管理人

員有責(zé)任追回。

2、貴重物品不夕M昔，特殊需要，需經(jīng)園長同意，出示借條，繳納押金。辦理借用手續(xù)。借

用人員要按時歸還，管理人員有責(zé)任追回。

3、物品損壞要分清責(zé)任，酌情賠償。

4、物品要分類存放整齊，防火、防盜、防潮、防霉。

5、違反以上規(guī)定造成的損失和責(zé)任事故，追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（四）食堂安全制度

1、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生五四制和食品衛(wèi)生法規(guī)。

2、保管好食品，不得變質(zhì)、生蟲，防止投毒及破壞飲食衛(wèi)生的惡劣事故。

3、淘米前要除去雜物、異物，保證安全。

4、涼拌菜要絕對符合衛(wèi)生要求，嚴(yán)防食物中毒。

5、嚴(yán)格遵守餐具、炊具消毒時間。開水蒸煮30分鐘。

6、下班前檢杳是否關(guān)好水、電、氣，以防發(fā)生意外。

7、上班前先開窗，檢查有無天然氣泄漏現(xiàn)象，及時排除險情。

8、定期滅鼠、滅蠅，且鼠藥、蠅藥不能和食物同放,以免混淆。

9、飯、菜、湯、開水要注意保溫和降溫、防止?fàn)C傷。

10、違反以上規(guī)定造成損失和責(zé)任事故，追究有關(guān)人員責(zé)任。

各類管理制度7

為加強公司范圍內(nèi)原煤儲存點安全管理及避免原煤發(fā)生自燃或人為管理不善而發(fā)生火災(zāi)事

故，現(xiàn)對各原煤儲存場（倉）的原煤儲存安全管理做出如下安全管理規(guī)定，請相關(guān)單位遵照執(zhí)行。

一、原煤的基本的特性

煤與其它燃料相比并不是一種高危險的活性物質(zhì)，但對其特性不甚了解的話，就會導(dǎo)致操作

中的嚴(yán)重問題。

煤具有自燃的性質(zhì)，特別是那些低品位的煙煤，當(dāng)從環(huán)境中吸收的熱量大于釋放到環(huán)境中的

熱量時自燃現(xiàn)象就會發(fā)生。

二、管理規(guī)定

1、水份的含量及變化是影響煤自發(fā)熱最主要的因素，當(dāng)水蒸發(fā)時從外界吸收大量的熱，

冷凝時就將這些熱傳給煤粉，含水量增加1%將使煤溫上升17。匚因此不能用水來冷卻已經(jīng)產(chǎn)

生自發(fā)熱的煤堆。

2、保持各原煤倉的通風(fēng)良好，堆煤要盡量壓實，盡量避免堆煤的.松散（松散的煤堆中不

流通的空氣完全反應(yīng)的話將使其溫度上升2℃）,盡量保持煤儲存場（倉）高速的空氣流通使之

帶走熱量。

3、煙煤更容易產(chǎn)生自熱，顆粒越小其表面積越大，與空氣的接觸越充分，煙煤存場（倉）

的堆煙需壓實。

4、三車間實行各煙煤存場（倉）的定期溫度測量制，每10天/次，各煤存場（倉）按每

堆取三個點，測點深度在0、5m-lm間并停滯該點至少30秒以上，當(dāng)煤粉高于環(huán)境溫度30℃

以上時，須壓實或優(yōu)先刮用，并將測溫改為每班測一次，直到煤堆溫度與環(huán)境溫度差異2（TC以

內(nèi)時,恢復(fù)原測量頻率，以避免發(fā)生原煤自燃。

5、人工堆煤區(qū)域之堆料高度須低于6米，保持堆場排水系統(tǒng)通暢，以避免下雨時排水不良，

致煤碳含水量過高而引起坍塌流失。避免煤碳儲存過久容易自燃。

6、所有煤存場（倉）區(qū)域應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)配備滅火器材，周邊5米為禁火區(qū)，嚴(yán)禁在此吸煙、焚

燒垃圾、焊割作業(yè)等，特殊情況需動火作業(yè)，應(yīng)辦理動火證。

7、如果煤堆場操作員發(fā)現(xiàn)發(fā)生自燃時，應(yīng)通知主管勘查受災(zāi)狀況及安排人手進行搶救。用

水將自燃部份煤堆熄滅，再用履帶式鏟斗車將自燃部份煤堆挖開移至旁邊空曠處隔離、弄散、壓

實。發(fā)生自燃區(qū)域之煤碳，經(jīng)澆水、隔離、弄散、壓實等作業(yè)后,溫度低于80。（:且無火星存在

時需盡快安排入爐使用。

各類管理制度8

為加強勞動紀(jì)律嚴(yán)格各項請假制度確保醫(yī)院各項工作的順利開展建立良好的工作秩序，

根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我院實際情況，現(xiàn)對各項假期管理作如下規(guī)定：

一、病假

1、病假需經(jīng)本院保健科醫(yī)師或?qū)？漆t(yī)師診治后，嚴(yán)格掌握,根據(jù)病情出具診斷書，并注明

建議休假天數(shù)，由患者申清，當(dāng)天辦理病假手續(xù)。急診病人、住院病人憑疾病診斷書或住院通知

單在二日內(nèi)補辦病假手續(xù)。

2、經(jīng)批準(zhǔn)外出人員在外患病，回院后須憑當(dāng)?shù)乜h級以上醫(yī)院疾病診斷書及就診病歷補辦病

假手續(xù)。

3、凡需轉(zhuǎn)往市內(nèi)或外地市以上醫(yī)院診治者，由?？漆t(yī)生提出意見，并經(jīng)院內(nèi)會診確需轉(zhuǎn)診

者，報醫(yī)務(wù)科、醫(yī)保辦審核，再報院長辦公會研究批準(zhǔn)。

4、病假待遇：病假超過一周的，扣發(fā)星期六加班費、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎；病假期間，不享受績效

工資（含浮動工資300元）。

⑴、一年內(nèi)累計病假在兩個月以內(nèi)，基本工資全額發(fā)放。

⑵、一年內(nèi)累計病假超過兩個月，從第三個月起，扣發(fā)工資中的崗位津貼部分（聘用制人員

為綜合補貼）。

⑶、一年內(nèi)累計病假超過六個月并享受病假工資者，年度考核不定等次，次年不得晉升薪級

工資。

二、事假：

1、確需請事假者，在不影響工作的情況下，由本人在一日前具報告說明理由，經(jīng)逐級審批

同意，辦理請假手續(xù)后方可休假，一年內(nèi)累計事假不得超過7天。

2、事假待遇：事假在3天以上者扣發(fā)當(dāng)月優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎、星期六加班費，績效工資按實際清

行糊口發(fā)。

三、喪假：

凡職工直系親屬死亡（系指父母親、配偶、子女、養(yǎng)父母、養(yǎng)子女、繼父母、岳父母）,準(zhǔn)

予喪假一至三天，路程遠的，酌情給予路程假。

四、婚假:

1、男女雙方符合結(jié)婚年齡，經(jīng)組織批準(zhǔn)同意結(jié)婚者，給予婚假一至三天。實行晚婚者（即

男方25周歲、女方23周歲以上結(jié)婚為晚婚）,給婚假十四天，如一方不符合晚婚，均不能享

受晚婚假。

2、婚假待遇：以實際請假天數(shù)扣發(fā)星期六加班費、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎和績效工資。

五、探親假：

1、凡進院工作滿一年的'正式職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享

受探親待遇；凡參加工作滿一年與父母不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父

母的待遇。

2、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。

3、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天，如因工作需要，當(dāng)年不能給

予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，經(jīng)分管院長批準(zhǔn)，可以兩年給假一次，假期為四十五天，

但探親假不得提前。

4、已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期二十天,在這四年中的任何一年，經(jīng)批準(zhǔn)

同意可辦理探親假手續(xù)。

5、部隊干部一方如果已經(jīng)利用年休假假期探親，職工一方因有特殊情況需要再到部隊探親

時，經(jīng)批準(zhǔn)，一年中可給予一次探親假，假期不超過三十天。

6、凡享受探親假的職工，探親假中包括法定節(jié)假日；根據(jù)探親路程遠近，酌情給予路程假。

7、探親假待遇：以實際請假天數(shù)扣發(fā)星期六加班費、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎手啜效工資。

六、產(chǎn)假：

1、生產(chǎn)：產(chǎn)前產(chǎn)后，給假九十天，難產(chǎn)或雙生增加十五天，晚育者（二十四周歲以上生育

的）又在假期間領(lǐng)取獨生子女證并于產(chǎn)后四十二天（最遲不超過六十天）上環(huán)后，給產(chǎn)假一百零

五天，男方給護理假七天。（包括星期天和法定假日在內(nèi)）

2、流產(chǎn)假：對有生育計劃的女職工，如需要終止妊娠，經(jīng)會診后確認(rèn)需終止妊娠，三個月

內(nèi)可行人流術(shù)，假期作病假處理，一切費用自理。不滿四個月流產(chǎn)給假期二十天。如帶環(huán)懷孕者,

經(jīng)女職工委員會負(fù)責(zé)人隨同檢查確認(rèn)為帶環(huán)懷孕者可享受人流假二十天（只能享受一次），否則

一律按事假處理。懷孕滿四個月以上流產(chǎn)給產(chǎn)假四十二天。懷孕四個月以上原則上不允許行引產(chǎn)

術(shù)，如胎兒確有缺陷，需經(jīng)權(quán)威部門鑒定，經(jīng)院、局及區(qū)計劃生育委員會批準(zhǔn)，方可作引產(chǎn)術(shù)。

凡擅自引產(chǎn)及未經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)的流產(chǎn)、早產(chǎn)，按國家有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。

3、產(chǎn)假待遇:以實際請假天數(shù)扣發(fā)星期六加班費、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎和繳（工資。

七、節(jié)育假：

1、凡本院一胎育齡婦女，上環(huán)者給工假三天，取環(huán)者給工假二天，換環(huán)者給工假三天，假

期均于當(dāng)天起執(zhí)行。

2、凡落實絕育措施者，女扎假期三十天，男扎假期二十天。

八、有關(guān)事項：

1、假期批準(zhǔn)權(quán)限：三日內(nèi)（含三日），由科部負(fù)責(zé)人審批，但不得連批連休，三日以上一

律報院部審批?？啤⒉控?fù)責(zé)人請假必須經(jīng)分管院長批準(zhǔn)。

凡婚假、產(chǎn)假、帶環(huán)懷孕人流假，一律由女職工委員會負(fù)責(zé)人及分管院長審批后方可休假,

否則作曠工處理。

2、請假程序;本人填寫《請假報告單》（在院辦公室領(lǐng)?。?，由班組、科室負(fù)責(zé)人分別簽

署意見，到辦公室登記辦理手續(xù)，三日以上者再經(jīng)分管院長審批，到辦公室換取準(zhǔn)假通知單，方

可休假，如不到辦公室辦理準(zhǔn)假手續(xù)，則按曠工處理（衛(wèi)技人員請假必須經(jīng)醫(yī)務(wù)科、護理部簽署

意見后到辦公室辦理有關(guān)手續(xù)）O

3、職工在探親往返途中，遇到意外交通事故，不能按期返回工作崗位的，在持有當(dāng)?shù)亟煌?/p>

機關(guān)證明，由院部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，其超假日期可以算作探親路程假期。

4、各種假期結(jié)束后，由科部負(fù)責(zé)人簽字并注明上班時間，到辦公室及時辦理消假手續(xù)。對

無故超假者，按曠工處理。

5、凡新調(diào)進本院職工或請過婚假的當(dāng)年不享受探親假。

6、凡享受探親假的職工，經(jīng)過批準(zhǔn)，并到辦公室辦理手續(xù)，可以用探親假抵沖病、事假的

天數(shù)。

7、探親假誰享受誰使用，不得互相借用。

8、凡住在院外本院職工，在家患病不得以帶口信、打電話的方式請病假（急危重患者除外）。

9、如發(fā)現(xiàn)弄虛作假請病假者，按曠工處理。

10、如發(fā)現(xiàn)有人請假，科室不上報院辦公室的，扣除全科當(dāng)月優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎。

11、本規(guī)定與計劃生育條例實施細則有不符者按計劃生育條例實施紐則執(zhí)行。

本規(guī)定由院辦公室負(fù)責(zé)解釋，并于xxxx年1月1日起執(zhí)行，以前規(guī)定如有與本規(guī)定不一致

的，按本規(guī)定執(zhí)行。

各類管理制度9

為加強我礦特種及各類自制車輛的管理，防止特種車輛及各類自制車輛有人使用無人管理的

漏洞，杜絕因不完好的特種車輛及各類自制車輛入井而引發(fā)運輸事故，特制定本管理辦法。

1、礦用mgcl、1礦車、mlcl.1材車、架線電機車均由運輸隊負(fù)責(zé)管理和維護。

2、各類蓄電池機車由運輸隊負(fù)責(zé)維修，采掘隊和井下輔助隊使用的蓄電池機車正常維護保

養(yǎng)由各使用單位負(fù)責(zé)。如果出現(xiàn)本單位無法排除的故障時，在確認(rèn)蓄電池機車連接裝置可靠，所

攜帶電瓶固定牢固，車輪轉(zhuǎn)動靈活后，方可交給運輸工提出井下讓運輸隊維修；運輸隊維修結(jié)束

達到完好標(biāo)準(zhǔn)后，使用單位方可領(lǐng)出維修車間。蓄電車出車間后，由使用單位管理。運輸隊?wèi)?yīng)認(rèn)

真填寫維修記錄，如因使用不當(dāng)造成設(shè)備及零部件損壞的，則依據(jù)采掘設(shè)備管理辦法進行罰款處

理。

3、各類特殊車輛，使用單位都無權(quán)制作；因生產(chǎn)需要時，由礦安排運輸隊制作。制作完成，

必須經(jīng)安全檢查部、機電運輸部主管人員檢查驗收合格后，報礦總工程麻審批；審批通過后方可

使用。

4、特種車輛和各類自制車輛如：耙?guī)r機、噴漿機、變壓器、移變、工具車、充電機等誰使

用，誰管理維護。在升井或入井前必須由使用單位認(rèn)真檢杳連接裝置及屬件的固定情況，確認(rèn)可

靠后方可交給運輸工運輸。運輸工掛車前必須詳細檢查連接裝置及附件的固定情況，堅決做到不

可靠不運輸。

5、各類平板車均由機電一隊負(fù)責(zé)管理，車體、連接裝置不完好時，由機電一隊負(fù)責(zé)維修。

車輪損壞到運輸隊繳交舊領(lǐng)新。各類平板車出井后，使用單位不得存放或積壓，必須立即將車交

給機電一隊保存。需使用時，首先由機電一隊認(rèn)真檢查平板車的完好情況，然后，憑借條領(lǐng)給使

用單位。使用單位領(lǐng)到平板車后，也應(yīng)進行詳細檢查，確保平板車完好出車間。未經(jīng)機電一隊發(fā)

放的平板車在運輸過程中出現(xiàn)問題，要從重追究使用單位的責(zé)任。

6、井下長時間存放的'車輛，在使用前，使用單位必須先進行詳細檢查。確認(rèn)連接裝置可靠,

車體、車輪及附件固定牢固后方可使用。

7、特種車輛和各類自制車輛在斜巷串車提升時，必須將該車掛到串車?yán)K頭的另一側(cè)末端，

且只允許每趟只掛一輛該種車，絕對不允許在該種車下方再串車。車載物重量超過1噸、外形

尺寸長超過2米、寬超過1米、高超過1、5米時，使用單位必須編寫運輸措施，并報礦有關(guān)部

室和領(lǐng)導(dǎo)審批后再運輸。

8、斜巷信號工對特種車輛及各類自制車輛在每次提升或下放前，均應(yīng)仔細檢查車輛的完好

和裝載的綁扎情況，發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時匯報或進行處理，確保車輛的安全運輸。

各類管理制度10

一、教室只作為學(xué)生上課、自習(xí)、考試、班級活動、教師教學(xué)活動等之用，未經(jīng)許可，不可

另作他用。

二、教室由辦公室統(tǒng)一管理，其他部門或個人不可將教室擅自夕M昔、占用或處置。

三、教室是學(xué)院的公共財產(chǎn)，教室使用者必須遵守教室使用規(guī)則，爰護教室內(nèi)的所有公物，

不可隨意拿走、搬出，更不可有意損壞，違者要追究責(zé)任和予以賠償。

四、教室按正常作息時間使用。每學(xué)期教室的使用必須有詳細的使用安排表和作息時間表,

一經(jīng)確定后不可隨意更改。因特殊情況更改的，必須有最新更改表。臨時使用需到辦公室辦理批

準(zhǔn)手續(xù)。

五、某教室如作為某班級上課、自習(xí)和活動的主要固定場所，則該班級負(fù)有管理教室（維護

公物、保持清潔、維持使用等）的責(zé)任。稱為"代管"。代管班級應(yīng)有教室物品的詳細清單，使

用過程中損耗、修理和更換的，應(yīng)有完整的記錄，每學(xué)期結(jié)清一次。如中途"代管”發(fā)生變更,

應(yīng)及時結(jié)清。

六、教室經(jīng)使用后，當(dāng)天必須進行清潔整理工作。屬班級代管的教室，由該班級安排值日生，

負(fù)責(zé)教室的清潔衛(wèi)生。公共大教室、公選課教室、語音室、電化教室等由最后上課的班級安排值

日生進行清掃。并有專人按課程表在早上上課前開啟、晚上自習(xí)后關(guān)閉教室。

七、師生應(yīng)共同遵守作息時間，并妥善使用教室用品。粉筆、擦板、抹布和其他用具應(yīng)事先

準(zhǔn)備好。學(xué)生按固定座位就坐，坐姿端正，保持課桌椅安全合理使用。

八、教室內(nèi)上課、自習(xí)或活動時，不得影響其他教室的正常使用。

九、保持教室清潔整齊。不得在課桌椅、墻上、門窗、角落、窗簾等處亂畫亂圖；不得在教

室里用餐；不隨地亂扔雜物;不隨意挪移課桌椅、講臺等；嚴(yán)禁隨地吐痰。

十、在規(guī)定的'范圍內(nèi)張貼、布置教室、出墻報、黑板報，不要四處張貼；不要張貼不適當(dāng)

的廣告、宣傳品和資料等；不要使用破壞墻面的黏合劑。

十一、教室應(yīng)保持安靜和秩序，不得在教室里踢球、打球、劇烈運動或相互打鬧、爭吵、產(chǎn)

生混亂等。

十二、嚴(yán)禁在教室里做危險行為；嚴(yán)禁爬攀門窗、摸弄電器電源、使用違禁電器、不安全地

疊起桌椅爬高取物等。

十三、學(xué)生離開教室時，應(yīng)將書包、書本、文具等隨身帶走，并自覺將廢物垃圾帶出或放入

垃圾箱內(nèi)。

十四、嚴(yán)禁將易燃、易爆、易腐蝕、有特殊氣味、危禁物品、刀槍器械、寵物、骯臟油污和

超大超重物品等帶入教室；不要將貴重物品帶入和寄放教室，也不要儲藏其他私人東西。

十五、節(jié)約用電，上課或自習(xí)時根據(jù)需要開啟電燈或風(fēng)扇，最后離開教室的學(xué)生要自覺關(guān)閉

門窗、電燈、風(fēng)扇和各種設(shè)備。有水源的教室要隨時關(guān)閉水龍頭。

十六、對專用教室（電教、語音、實訓(xùn)室等）的使用，必須按該教室的使用規(guī)范和程序來進

行；未經(jīng)許可，學(xué)生不得擅自開啟和使用任何設(shè)備；使用中發(fā)生問題，不得擅自修理，必須報告

老師，由專業(yè)人員來處理解決。

十七、專用教室在使用前必須由教師（有使用資質(zhì)）或?qū)I(yè)人員進行檢查；使用后必須按要

求記錄使用情況，有故障、隱患等必須及時向管理部門反映，以便及時處理解決。

十八、任何教室和專用教室的設(shè)備、儀器和物品等均不得外借；特殊情況，須經(jīng)主管部門批

準(zhǔn)，并辦理或補辦好手續(xù)。

十九、經(jīng)常檢查教室物品的使用情況，維護和保持良好的使用方法，對不良的使用行為，人

人都有勸止和舉報的權(quán)利。發(fā)現(xiàn)問題，立即反映，及時報修。

二十、考試期間，教室由學(xué)院統(tǒng)一安排用作考場，班級不再使用，并清潔后封存；考試當(dāng)天

的值日生工作由當(dāng)場使用的班級共同承擔(dān)，每考一次做一次。

二十一、放假和考試期間，教室必須清場，所有個人和班級用品必須移出，并清點公物,以

保證后續(xù)事項的順利進行。

各類管理制度11

1、使用乙煥氣瓶時禁止敲擊、碰撞。

2、使用乙燃氣瓶時應(yīng)輕裝、輕卸，嚴(yán)禁拋、滑、滾、碰,不得靠近熱源和電氣設(shè)備。試驗

室應(yīng)通風(fēng)良好。

3、瓶閥凍結(jié)，嚴(yán)禁用火烘烤,應(yīng)用40。（2以下的溫水解凍。乙煥瓶與明火的'距離必須大于

10m。

4、吊裝搬運時，應(yīng)使用專用夾具和防震的運輸車，嚴(yán)禁用電磁起重機和鏈鉤吊裝搬運。

5、嚴(yán)禁放置在通風(fēng)不良及有放射線的場所，并不得放置在橡膠等絕緣體上。

6、使用時要注意固定，防止傾斜，嚴(yán)禁臥放使用。乙快氣瓶必須裝設(shè)專用減壓器、回火防

止器，開啟時，操作者應(yīng)站在瓶口的側(cè)后方，動作要輕緩。

7、乙煥氣使用壓力不得超過1.5/c,輸氣流速不得超過1.5~2c/時x瓶。

8、嚴(yán)禁銅、銀矛等金屬制品與乙煥接觸必須使用銅合金器具時器具含銅量應(yīng)低于70%。

9、檢查乙快氣設(shè)備，氣管是否漏氣時，必須用月巴皂水涂于可疑或接頭處試漏，嚴(yán)禁用火試

漏。

10、瓶內(nèi)氣體嚴(yán)禁用盡，必須留有不低于表中規(guī)定的剩余壓力。

各類管理制度12

為了規(guī)范公司證件管理，適應(yīng)集團公司的發(fā)展，滿足企業(yè)資質(zhì)審驗及工程的需要，公司對各

類證照及個人證件實行分層統(tǒng)一管理。

一、公司證照管理

㈠證照分類

1、法人證照：包括營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、安全生產(chǎn)許可證、

取費證、衛(wèi)生許可證、消防許可證、旅館業(yè)特行II、林木種子生產(chǎn)經(jīng)營許可證等。

2、建設(shè)項目前期證照：立項文件、選址意見書、用地規(guī)劃許可證、土地使用證、建筑工程

規(guī)劃許可證、中標(biāo)通知書、施工許可證、預(yù)售房許可證、房屋產(chǎn)權(quán)證等。

（）證照實行分層管理

1、公司行政工作部對所有證照原件（除必須亮證經(jīng)營的證照）實行統(tǒng)一管理，并設(shè)證照管

理員負(fù)責(zé)管理，保證證件的及時性、連續(xù)性、有效性、安全性。

2、公司綜合管理部檔案室負(fù)責(zé)集團公司各類證照（除必須亮證經(jīng)營的證照）的復(fù)印件的管

理。各部門因業(yè)務(wù)需要證件復(fù)印件的，指定專人統(tǒng)一到檔案時領(lǐng)取，并按公司檔案管理規(guī)定辦理

有關(guān)登記備案手續(xù)。

3、各子公司的證照由各子公司負(fù)責(zé)辦理年檢、升級等工作，集團公司證照管理員負(fù)責(zé)督促、

指導(dǎo)、咨詢、檢查。

4、集團公司和新注冊單位的營業(yè)執(zhí)照由公司人力資源部負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門辦理。

5、借用原件須辦理借用手續(xù)，用完及時歸還。

二、個人證件管理

㈠證件分類：分各專業(yè)技術(shù)任職資格證和執(zhí)業(yè)資格證兩類，具體包括：

1、專業(yè)任職資格證：

工程系列：高級工程師、工程師、助理工程師、技術(shù)員;

經(jīng)濟系列：高級經(jīng)濟師、經(jīng)濟師、助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟員；

會計系列：高級會計師、會計師、助理會計師

2、執(zhí)業(yè)資格證：一級建造師、二級建造師；國家級監(jiān)理工程師、省級監(jiān)理工程師；造價師、

造價員；物業(yè)管理師、物管員；安全工程師、安全員；設(shè)備工程師、房地產(chǎn)評估師等。

（）報名考試（以滿足公司發(fā)展及資質(zhì)需求）

1、各類執(zhí)業(yè)資格證

隨時掌握考試動態(tài)，根據(jù)報考條件，由本人提供真實有效的證件及資料，由公司人力資源部

進行初審并負(fù)責(zé)組織報名工作。報名費及考務(wù)費先由報名者本人繳納，考試合格，人力資源部確

認(rèn)并提供合格人員名單，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，到公司財務(wù)部門全額報銷。人力資源部從上

級機關(guān)取回證件統(tǒng)一管理。

2、各專業(yè)技術(shù)任職資格證

按照太原市專業(yè)技術(shù)職稱評審條件，由員工本人提供相應(yīng)的證件及姿料（包括計算機模塊合

格證、外語考試合格證、學(xué)歷、論文、總結(jié)等），經(jīng)員工所在部門初審并簽署意見，報人力資源

部統(tǒng)一匯總上報太原市職改辦。評審?fù)ㄟ^，評審用表及評審費由公司負(fù)擔(dān)，否則費用自理。

（）證件管理

1、所有公司需要的人員證件原件由人力資源部設(shè)專人保管。

2、人力資源部根據(jù)本人任職崗位與任職標(biāo)準(zhǔn)確定其任職證件，在收到證件的同時須給證件

持有人開具統(tǒng)一印制的證件收據(jù)作為收證憑據(jù)。

3、外單位人員證件、公司員工第二個及二證以上證件，若公司需要，經(jīng)本人同意，由人力

資源部設(shè)專人統(tǒng)一收取，并開具收據(jù)，按（五）款規(guī)定予以補助，同時通知所需證照的子公司經(jīng)

營部。

3、證件的存放

⑴公司出資取得的證件，要求必須至少在公司存放五年。

⑵員工個人取得的證件，離崗時可憑證件收據(jù)取回。

4、證件的退還

⑴公司出資取得的證件，要求在公司存放五年，退還時憑證件收據(jù)退還本人；不滿五年的按

出資費用的比例由本人承擔(dān)。

⑵員工個人取得的證件，在辦理離崗后，持離崗?fù)ㄖ獑?、證件收據(jù)退還本人。

5、期間的繼續(xù)教育、培訓(xùn)及年檢等工作

⑴此項工作由人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)一辦理。

⑵繼續(xù)教育費、培訓(xùn)費等費用由公司負(fù)擔(dān)。

6、各子公司負(fù)責(zé)取得的證件原彳牛須交回人力資源部統(tǒng)一保管。

㈣執(zhí)業(yè)資格證的注冊

1、按上級文件精神及要求，按行業(yè)業(yè)務(wù)歸屬，由各子公司負(fù)責(zé)具體的注冊工作。

2、證件持有人應(yīng)積極配合公司證件管理工作，按文件要求提供相應(yīng)真實有效的證件及資料,

并對證件的'真實性負(fù)責(zé)。

3、注冊費用由公司統(tǒng)一繳納。

4、根據(jù)國家政策，員工個人持有的所有證件（一人多證）必須在同一單位注冊。

QD證件費的補助標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時間、補助范圍

1、計發(fā)時間：從收到證件的次月開始計發(fā)證件費。

2、補助標(biāo)準(zhǔn)（單位：元/月）

⑴專業(yè)技術(shù)職稱：高級職稱3C0元，中級職稱200元，初級職稱100元。

⑵執(zhí)業(yè)資格證件：

一級建造師元，二級建造師200元。

國家級監(jiān)理工程師300元,省級監(jiān)理工程師100元。

造價師400元，造價員50元。

物業(yè)管理師房地產(chǎn)評估師（待注冊時確定）

⑶補助標(biāo)準(zhǔn)隨市場行情，按市場價進行調(diào)整或按約定執(zhí)行。

3、發(fā)放時間

每半年發(fā)放一次，具體時間為每年的6月底、12月底，由各子公司經(jīng)營部造表，集團公司

行政工作部證照管理員審核，經(jīng)理審批，各子公司財務(wù)部門負(fù)責(zé)發(fā)放。

4、補助范圍

⑴政府相關(guān)部門認(rèn)可的、公司證照年檢需要的個人證件。

⑵員工擁有一個證件并與所在崗位對口的證件費，已核定在工資中，有二個或二個以上證存

放在公司行政工作部的按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放證件補助。

⑶公司出資并通過培訓(xùn)取得的證件不計發(fā)補助。

本辦法從下發(fā)之日起開始執(zhí)行，原辦法同時廢止。

各類管理制度13

一、公共事務(wù)人員勞動定額

1、15萬平方米以下住戶服務(wù)中心配設(shè)管理員3人。

2、15萬平方米以下不高樓宇巡查組，只設(shè)住戶服務(wù)中心；15萬平方米以上設(shè)置樓宇組。

巡樓組管理員每增加5萬平方米，增設(shè)1人。住戶服務(wù)中心管理員每增加10萬平方米，增設(shè)1

人。

3、干部配置：15萬平方米以下設(shè)置主管1人，不設(shè)班（組）長；15萬平方米以上，設(shè)置

主管1人（可由管理處副經(jīng)理兼），住戶服務(wù)中心班長1人，巡樓班（組）長1人。

二、保安人員勞動定額

1、固定崗保安員每人當(dāng)值時可監(jiān)護面積為3000-3500平方米。

2、全封閉小區(qū)每入口需設(shè)置3個（三班倒）.

3、巡邏保安員每組（兩人一組）可監(jiān)護面積為5萬平方米左右。

4、封閉停車場每出入口處應(yīng)設(shè)置3人。

5、30萬平方米以下保安干部的配置為主管1人、班長3

各類管理制度14

教室是學(xué)院進行教學(xué)活動的重要場所，是學(xué)院的重要教學(xué)資源。為穩(wěn)定教學(xué)秩序，確保教學(xué)

工作的正常進行和資源的有效利用，特制定以下制度。

一、教室管理職責(zé)與分工

1、管理職責(zé)教室管理職責(zé)：教室的調(diào)度使用、設(shè)施的維護維修、教室衛(wèi)生和安全。各教

室管理單位應(yīng)派專人管理所轄教室，對教室的衛(wèi)生、設(shè)施、安全負(fù)全責(zé)。

2、具體分工教務(wù)處負(fù)責(zé)2號教學(xué)樓和圖書館樓普通教室的管理工作；現(xiàn)代教育技術(shù)中心負(fù)

責(zé)多媒體教室的‘管理工作；外語系負(fù)責(zé)辦公樓小教室的管理工作。

二、教室的調(diào)度與使用

1、教室由教務(wù)處根據(jù)教學(xué)計劃統(tǒng)一調(diào)配使用，課程表排定的教室不得隨意調(diào)動。屬各單位

分管的教室必須首先保證教學(xué)安排。

2、教室是學(xué)院固定財產(chǎn)，任何單位或個人需使用教室，必須先辦理教室借用手續(xù)，否則不

予使用。教務(wù)處要嚴(yán)格教室借用審批程序。未經(jīng)教務(wù)處同意擅自占用教室而影響正常教學(xué)活動者，

將追究有關(guān)部門或個人的責(zé)任。

3、教室的使用范圍：系內(nèi)教學(xué)活動、行政部門進行教輔活動、學(xué)生班級或?qū)W生社團進行政

治學(xué)習(xí)或?qū)W術(shù)活動。其他活動一概不得借用。任何單位或個人不得在教室進行任何違反國家法律

法規(guī)或?qū)W院規(guī)章制度的活動。教室使用時間為8:00-12:00;14:00-18:00:19:00至

21:00。

三、教室使用文明守則

1、自覺維護教室衛(wèi)生，自覺遵守文明公約，自覺維護公共設(shè)施。教室內(nèi)的一切公物都是為

了保證教學(xué)所配置，任何單位和個人不得擅自搬出室外，不得移做他用，更不得破壞。若發(fā)現(xiàn)缺

失及不安全隱患等請各位師生及時向各教室管理人員反映以便修理、添置和消除不安全隱患。

2、教室為教學(xué)及學(xué)生學(xué)習(xí)的場所，應(yīng)當(dāng)保持安靜，不準(zhǔn)在教室內(nèi)高聲喧嘩、唱歌、學(xué)湃、

高聲放收音機、踢球、打牌、下棋、兜售物品。未經(jīng)許可，不準(zhǔn)在教室內(nèi)舉行各種形式的聚會、

晚會等活動。

3、進入教室須穿著整齊，嚴(yán)禁穿背心、拖鞋;學(xué)生自習(xí)時不得插門妨礙他人出入；晚間按

學(xué)院規(guī)定的作息時間離開教室離開教室時學(xué)生應(yīng)帶走自身物品美好門窗不準(zhǔn)在教室內(nèi)留宿。

4、教室內(nèi)應(yīng)保持整齊清潔，不準(zhǔn)吸煙、吃零食，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)在墻上、桌椅上亂寫

亂畫。

5、節(jié)約用電。視情況合理使用電扇、電燈，不用時及時關(guān)閉開關(guān)。最后離開教室者要關(guān)閉

電器電源。

各類管理制度15

一、保教工作制度

(-)幼兒園成立保教組，負(fù)責(zé)組織和管理幼兒園保健、保育，教育、教學(xué)等業(yè)務(wù)工作。保

教組由幼兒園保教主任和各年級組長、保健醫(yī)生組成。保教組由幼兒園保教主任向幼兒園園長負(fù)

責(zé)。

（二）幼兒園保教組應(yīng)根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》和幼兒園實際,認(rèn)真討論確定幼兒園學(xué)

期工作目標(biāo)和階段性工作任務(wù)，有計劃地、高效地組織幼兒園保健、保育，教育、教學(xué)活動的開

展。并及時進行階段性工作總結(jié)。

（三）幼兒園保教組應(yīng)根據(jù)幼兒園要求和工作實際情況及時向園長匯報，按時向幼兒園園長

提交工作計劃和總結(jié)。接受園長工作指導(dǎo)、督促。園長對其工作進行檢有和評估。提交計劃和總

結(jié)的時間：

1、學(xué)期工作計劃應(yīng)在新學(xué)期開學(xué)半月內(nèi)；

2、月、周工作計劃應(yīng)在月、周開始前一周內(nèi)；

3、其它工作或活動計劃應(yīng)在工作或活動開始之前

4、學(xué)期工作總結(jié)應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前半月內(nèi)；

5、月、周工作總結(jié)應(yīng)在本月、周工作結(jié)束，下一個工作周期開始之前；

6、其它工作或活動總結(jié)應(yīng)在工作或活動結(jié)束（階段結(jié)束）后一周內(nèi)；

（四）保教組應(yīng)與各年級組、班組討論交流，在研究基礎(chǔ)上指導(dǎo)各年級、各班根據(jù)《幼兒園

教育指導(dǎo)綱要》和幼年齡特點及發(fā)展水平確定學(xué)期、月目標(biāo),在幼兒廣泛的興趣點和關(guān)注點上

生成課程和開展具體活動，有目的、有計劃、循序漸進地有效組織和安排幼兒在園學(xué)習(xí)和生活。

并評估年級組、班組工作績效。切實做到促進幼兒在原有水平上的發(fā)展。

（五X呆教組應(yīng)督促保教人員認(rèn)真履行工作職責(zé)遵守幼