2024年公司各部門崗位職責

2024年公司各部門崗位職責

公司各部門崗位職責1

（一）公司安全領導小組安全職責

1、貫徹上級有關安全生產(chǎn)指示，及時轉發(fā)上級和有關部門的安全生產(chǎn)文件、資料，做好企

業(yè)安全活動記錄，對安全部門的材料及時組織匯審下發(fā)。

2、組織檢查落實干部值班制度，全面負責公司安全保衛(wèi)工作。

3、負責臨時參觀學習辦事人員的登記和進廠安全教育。

4、管好所轄單位的安全工作，制定和建立安全生產(chǎn)責任制和規(guī)章制度。

5、負責食堂的安全防火管理和飲食衛(wèi)生。

6、指導下屬各部門安全管理工作。

7、負責行政、生活設施，建筑物的安全衛(wèi)生管理

8、組織安全檢查，安全教育和隱患整改。

9、組織本單位事故調(diào)查、處理、統(tǒng)計、上報。

10、貫徹執(zhí)行國家和上級關于工業(yè)衛(wèi)生，職業(yè)病防治的法律、法規(guī)，做好工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)

病防治工作。

11、參加生產(chǎn)性建設工程項目工業(yè)衛(wèi)生"三同時"監(jiān)督。

12、組織做明乍業(yè)現(xiàn)場工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測，按要求及時上報監(jiān)測數(shù)據(jù)。

13、按照國家有關規(guī)定組織好職工職業(yè)健康檢查，建立健全職工健康監(jiān)護檔案。

14、對企業(yè)安全隱患提出治理方案和計劃。

15、負責對職工進行職業(yè)防護教育，現(xiàn)場自救、互救教育和考核。

16、對有毒有害作業(yè)場所的勞動保護，個人防護用品、用具提出配備計劃。

17、進行總結、安排工作時納入安全工作。

（二）安全科安全職責

1、貫徹執(zhí)行國家及公司安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、政策和制度，在經(jīng)理、副經(jīng)理和安全

生產(chǎn)委員會的領導下負責企業(yè)的安全管理、監(jiān)督工作。

2、負責對職工進行安全教育和培訓、新入廠職工的廠級安全教育；制定活動方案，組織開

展各種安全活動，辦好安全教育。

3、組織制定、修訂本公司職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度和安全技術規(guī)程，編制安全技術措施計劃，

并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。負責公司重大事故應急救援預案的編制、修訂，并定期演練，同時督促各

部門健全預案和定期演練。

4、組織安全大檢查,執(zhí)行事故隱患整改制度。深入現(xiàn)場監(jiān)督檢杳，督促并協(xié)助解決有關安

全問題，糾正違章作業(yè)，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權令其停止作業(yè),并立即報告有關領

導；檢查督促有關部門搞好安全裝備的維護保養(yǎng)、管理工作；協(xié)助和督促有關部門對查出的隱患

制定防范措施，檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。

5、按國家有關規(guī)定負責制定職工勞保用品、保健食品和防暑降溫飲料的發(fā)放標準，并督促

檢查有關部門按規(guī)定及時進貨、按時發(fā)放和合理使用。

6、組織建立健全義務消防隊。對其進行業(yè)務技術指導訓練，負責全體員工的防火、滅火知

識教育；負責防火、防爆工區(qū)內(nèi)固定動火區(qū)的管理；編制專用消防器材的配置和采購計劃，負責

消防器材的檢查，督促基層各部門維護和保養(yǎng)好，對有問題的及時計劃修購。

7、參加新建、改建、擴建及大修、技改工程的“三同時”監(jiān)督和審查驗收，使其符合國家

法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。

8、對各種作業(yè)環(huán)節(jié)進行安全監(jiān)督、檢查，督促基層各部門執(zhí)行各項安全管理制度。協(xié)同設

備管理部門做好特種設備和大機組安全管理監(jiān)督工作。

9、負責各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，主管人身作傷亡、火災、爆炸事故的調(diào)直處理，參

加各類上報公司事故的調(diào)查、處理和工傷鑒定，發(fā)生重大事故，按規(guī)定及時上報。

10、負責對公司各部門安全工作進行考核評比，對在安全生產(chǎn)中有貢獻者或事故責任部門

和個人，提出獎懲意見。

11、會同工會各部門認真開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，開展安全

技術研究，推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進技術及現(xiàn)代安全管理辦法。會同工會等有關部門，搞好

企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，減少和杜絕職業(yè)危害的發(fā)生。

12、建立健全安全管理網(wǎng)，指導基層安全工作，加強安全基礎建設，定期召開安全專業(yè)人

員會議。

13、負責安全保證基金的管理，提出安保基金并對計劃的實施進行檢杳監(jiān)督。

（三）生產(chǎn)部安全職責

1、在總經(jīng)理正確領導下,搞好本企業(yè)的安全生產(chǎn)，行使企業(yè)安全生產(chǎn)管理的綜合職能。

2、負責貫徹執(zhí)行國家、上級有關安全生產(chǎn)和勞動保護的方針、政策、法令、制度，并監(jiān)督

檢查執(zhí)行情況。組織制定本企業(yè)的"安全技術規(guī)程"，配告修改"安全生產(chǎn)管理制度”，使之符

合國家法律法規(guī)和規(guī)范，井監(jiān)督檢杳執(zhí)行情況。

3、負責對職工進行安全生產(chǎn)宣傳教育、培訓I,協(xié)助有關部門做好特殊工種的安全技術培訓

和考核。監(jiān)督檢查各部門按規(guī)定及時發(fā)放，正確使用個人防護用品、保健費用等。

4、協(xié)助總經(jīng)理組織好全廠性的安全生產(chǎn)檢查。督促并配合有關部門對壓力容器、電器設備、

安全報警裝置等定期檢查和校驗工作.

5、負責制定和修定各類機械設備的操作規(guī)程和管理制度，使其符合安全技術規(guī)范、標準和

制度要求，禁止不合格設備進入生產(chǎn)裝置。

6、負責匯總、審核、編制安全措施計劃，批準后督促下屬部門落實。督促與協(xié)助有關部門

采取措施，改善勞動條件，防止職工中毒，做好職工體檢二作。

7、參加新建、改建、擴建、大修理工程和新產(chǎn)品項目的“三同時"審查。配合本企業(yè)的環(huán)

境監(jiān)測、塵毒監(jiān)測，及時提出改進措施，督促有關部門不斷改善員工的作業(yè)環(huán)境。

8、有權下達隱患整改指令，并有處罰權，對明顯處于危險運行的設備、違章指揮、違章作

業(yè)、塵毒危害等令其停工停產(chǎn)。

9、負責人身事故的調(diào)查處理，參加各類重大事故的調(diào)查分析和處理，匯總統(tǒng)計上報。定期

組織生產(chǎn)大班的應急救援予頁案演練，提高在崗員工處理突發(fā)事件的能力。

10、積極推廣應用現(xiàn)代化安全管理方法，提高安全管理水平。

11、負責及時編制完善生產(chǎn)工藝技術規(guī)程，并確保貫初實施。

（四）財務科安全職責

1、按照規(guī)定提取安全基金，交納安全抵押金，保證安全基金用于安全范圍。

2、在編制基本建設和工程費用計劃的同時，編制安全技術措施費用計劃，確保資金到位,

監(jiān)督安全生產(chǎn)資金?？顚Ｓ谩?/p>

3、保證事故隱患治理費用，安全教育費用的資金到位。

4、保證勞動保護用品、消防用品、保健食品和防暑降溫飲料的開支費用。

5、執(zhí)行國家關于企業(yè)安全技術措施經(jīng)費提取使用的有關規(guī)定，做到?？顚Ｓ茫⒈O(jiān)督執(zhí)行，

切實保證對安全生產(chǎn)的'資金投入，保證安全技術措施和隱患整改項目費用到位。

6、執(zhí)行財政部和上級關于安全生產(chǎn)保證基金管理辦法，監(jiān)督檢查安全保證基金的繳納和返

回基金的使用.

7、把安全管理納入經(jīng)濟責任制，分析企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)濟效益，支持開展安全生產(chǎn)競賽活動，

審核各類事故費用支出、審查核準企業(yè)工傷保險費用。

（五）銷售科安全職責

1、對所管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負責，建立健全有關安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。負責所管轄

范圍內(nèi)人員的安全教育培訓考核和安全管理。

2、負責所轄車輛、人員及所售產(chǎn)品的安全。

3、組織或參加銷售系統(tǒng)上報事故的調(diào)查處理。

4、組織銷售系統(tǒng)的安全大檢查，落實銷售系統(tǒng)重大事故隱患的整改。

5、定期召開銷售系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)上存在

的問題。

6、組織銷售系統(tǒng)參加安全生產(chǎn)競賽活動，總結先進經(jīng)驗。

7、對銷售產(chǎn)品的安全質(zhì)量負責，符合國家和上級有關標準。

8、負責銷售產(chǎn)品用戶安全資質(zhì)情況的審查。

（六）供應科安全職責

1、對所管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負責,建立健全有關安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。負責所管轄

范圍內(nèi)人員的安全教育培訓考核和安全管理。

2、負責計劃保質(zhì)保量及時供應安全技術措施項目的所需設備、材料。

3、負責各類勞動保護用品的采購、保管和按標準發(fā)放。

4、貫徹執(zhí)行《倉庫防火安全管理制度》及《車輛運輸安全管理制度》，結合本單位實際，

制定相應的實施細則.

5、負責管轄各庫區(qū)的防雷、防靜電、防火、防爆工作。

6、對購入設備、配件及有關原料的安全質(zhì)量負責，符合國家和上級有關標準.

7、負責對本部門的不安全隱患提出治理方案。

8、負責供應商安全資質(zhì)情況的審查。

（七）技術質(zhì)量科安全職責

1、編制或修定的工藝技術操作規(guī)程，工藝技術指標必須符合安全生產(chǎn)的要求，對操作規(guī)程，

工藝技術指標和工藝紀律執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督和考核。

2、在制定長遠發(fā)展規(guī)劃，編制企業(yè)技術措施計劃和進行技術改造時，應有安全技術和改善

勞動條件的措施項目，制定增產(chǎn)節(jié)約的措施時，應符合安全技術要求。

3、負責工藝技術原因引起的事故調(diào)查處理和統(tǒng)計上報，參加基層上報事故的調(diào)查處理。

4、執(zhí)行安全生產(chǎn)"三同時”的原則，組織技改項目的設計和投入使用時的“三同時"審查。

5、組織并檢查各生產(chǎn)單位對生產(chǎn)操作工的安全技術培訓考核。

6、負責組織工藝技術方面的安全檢查，及時改進技術上存在的問題。

7、組織開展安全技術研究工作，積極采用先進技術和安全裝備。

公司各部門崗位職責2

1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，在班長領導下完成各項工作任務；

2、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，堅守崗位，履行職責，堅持原則，禮貌待人；

3、認真監(jiān)督上下班公司員工刷卡工作，對違反公司規(guī)定現(xiàn)象，敢于管理，糾正并記錄；

4、做好車輛出入管理，公司內(nèi)部車輛憑證出入，外來車輛按公司規(guī)定放行并做好記錄；

5、做好外來聯(lián)系業(yè)務人員詢問工作，負責聯(lián)系對口部門，填寫來客登記單，出門時憑證放

行；

6、進出公司大門的物資、辦公用品等憑有關部門開具的'清單，核實、清點屬實方可放行，

否則予以暫扣；

7、發(fā)生重大安全隱患、突發(fā)事件，立即匯報班長和部門領導；

8、做好各種記錄和臺帳，填寫真實、完整全面；

9、做好交接班工作，保持工作場所清潔衛(wèi)生，愛護班組辦公用品；

10、完成領導交辦的其他工作。

公司各部門崗位職責3

1.協(xié)助物業(yè)部門經(jīng)理推動集團核3介值觀的實施和實施、戰(zhàn)略；

2.執(zhí)行集團決議，主持房地產(chǎn)公司的整體工作，確保業(yè)務目標的實現(xiàn)，及時完成集團和上級

領導交辦的各項任務。

3.根據(jù)公司的要求，調(diào)動員工的積極性，創(chuàng)造部門內(nèi)團結協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好工作氛圍。

4.參與初步項目規(guī)劃思路的確定；根據(jù)公司總體業(yè)務巨標參與指定的銷售計劃；做好銷售節(jié)

奏和流程的控制，銷售現(xiàn)場的日常管理。

5.向每位員工分解工作任務并指導實施。據(jù)此，建立了評價指標體系和薪酬體系。

6.主持房地產(chǎn)公司的'日常工作。在集團公司的授權范圍內(nèi)，他以法人身份代表公司簽署相

關合同、協(xié)議、及相關事宜。

7.負責營銷總監(jiān)提交的各種文件和管理規(guī)章制度的確認和修訂。決定組織結構和人員安排。

8.制定年度工作計劃，營業(yè)額、總公司和分公司月數(shù)、季度數(shù)、公司年完成計劃和發(fā)展方向。

公司各部門崗位職責4

1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,在班長領導下完成各項工作彳王務；

2、嚴格執(zhí)行巡邏管理規(guī)定，維護公司利益，敢于同違法、違紀、損害公司利益的'行為作斗

爭；

3、堅持每小時巡視制度，結合實際情況加強點、面及死角的巡視和回視；

4、對視頻監(jiān)控發(fā)現(xiàn)異常情況，應高度重視并及時處理；

5、巡邏時佩帶照明手電筒和對講機，發(fā)現(xiàn)越墻和偷竊行為時，應用對講機呼叫其他巡邏人

員，值班人員聽到后應立即趕到現(xiàn)場，并及時將情況上報；

6、電子監(jiān)控視頻設備應正確操作使用，設備保持清潔，發(fā)現(xiàn)異常與故障及時上報處理；

7、堅持"人防為主，技防為輔”的原則，嚴格始終，從細節(jié)著手，防范于未然，確保公司

范圍內(nèi)治安、消防安全；

8、完成領導交辦的其他工作。

公司各部門崗位職責5

1、協(xié)助總經(jīng)理負責公司的全面管理工作。

2、負責公司的生產(chǎn)和技術管理工作。

3、根據(jù)生產(chǎn)任務指令，編制生產(chǎn)、配送計劃，負責混凝土的、生產(chǎn)組織及配送服務工作。

4、負責公司的質(zhì)量及生產(chǎn)成本控制工作。

5、負責原材料的管理工作。

6、負責各生產(chǎn)部門人員的日常管理、考核、培訓I、教育工作。

7、負責公司的安全、文明生產(chǎn)工作。

8、負責客戶產(chǎn)品質(zhì)量、配送服務等方面的投訴處理工作及內(nèi)部相關投訴工作。

9、當總經(jīng)理不在時，授權履行總經(jīng)理的職責。

公司各部門崗位職責6

1.現(xiàn)場管理：指導和協(xié)助大堂經(jīng)理進行現(xiàn)場管理，保證網(wǎng)點正常營業(yè);管理網(wǎng)點服務，提升

服務質(zhì)量及客戶滿意度。

2.銷售管理：制定網(wǎng)點各期銷售計劃，協(xié)助客戶經(jīng)理制定個人銷售計劃，指派網(wǎng)點內(nèi)涉及銷

售職責人員的銷售任務;定期檢視網(wǎng)點銷售執(zhí)行狀況，并協(xié)助指導網(wǎng)點內(nèi)涉及銷售職責的員工進

行銷售，如個人客戶經(jīng)理、開放式柜臺柜員等;檢視商機或造售線索狀態(tài)，檢視客戶經(jīng)理與客戶

溝通狀況等，以了解、跟進網(wǎng)點銷售狀況。

3.營銷管理：組織、管理網(wǎng)點營銷活動。

4.客戶管理：分配客戶，指導和協(xié)助個人客戶經(jīng)理和開放式柜臺柜員管理和客戶維護;必要

時親自進行重要目標客戶的'管理、升級等。

5.績效管理：負責網(wǎng)點員工的績效閉環(huán)管理，包括績效目標設定、績效輔導、績效結果評定、

績效面談、績效結果應用等。

6.網(wǎng)點服務精神管理:負責網(wǎng)點員工的服務精神閉環(huán)管理，包括傳導服務精神理念、貫徹服

務精神行為要求、執(zhí)行改善、崗位評估與結果應用。

7.網(wǎng)點資源管理：對快點人員、費用、設施等進行總體調(diào)配和管理。

8.內(nèi)部運營管理：協(xié)助運營主管進行網(wǎng)點內(nèi)部運營管理,如進行網(wǎng)點風險管理等。

9.柜員彈性排班、調(diào)配：負責網(wǎng)點柜員排班工作，根據(jù)網(wǎng)點實際需求，優(yōu)化柜員彈性排班，

包括臨柜柜員和后臺柜員;根據(jù)大堂經(jīng)理的彈邰E班推薦以及客戶流量，用心落實調(diào)整柜員的彈

性排班、柜員數(shù)量與工作區(qū)域等,以維護網(wǎng)點運營秩序。

機管理ATM機分成兩組Q.趙智慧王慧2.馬小華董金花）管理ATM機的日常維護工作

11.系統(tǒng)維護對CFE及PCRM系統(tǒng)每日進行客戶分配、維護。

公司各部門崗位職責7

行政經(jīng)理工作職責

1.在總經(jīng)理的直接領導下，全面負責部門的管理工作，掌握業(yè)務范圍，擬定工作計劃，負責

執(zhí)行或督導管理。

2.負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中

設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。

3.負責公司規(guī)章制度建立工作.負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成

有關管理制度和方案,推進公司的管理。

4.負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。

5.按時參加公司組織的會議，重大事項及時向總經(jīng)理匯報。

6.負責人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正

常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。

7.了解社會勞動人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務關系根據(jù)俱樂部運作需要，及時按用

工標準準備數(shù)量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。

8.制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責工資、勞保福利，加班費

等審核和報批工作，審核或批準各類休假。

9.負責人員的培訓I、考核、獎懲工作，協(xié)助有關任免和調(diào)配工作。

10.負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作。

11.定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業(yè)務學習，

提高行政人事管理水平和業(yè)務技能，保證各項工作任務能及時完成。

人事部主管工作職責

1.協(xié)助部門經(jīng)理制定有關人事管理制度。

2.按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)。

3.建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計表。

4.熟悉定崗定編方案，協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。

5.負責調(diào)查分析員工報酬福利情況，分析各崗位報酬的合理性，適時提出改善措施和辦法。

6.解答員工就勞動法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問，協(xié)助處理人事勞資糾紛。

7.負責分配與回收員工住房、更衣柜，負責制作員工工作牌號、員工制服發(fā)放。

8.監(jiān)督執(zhí)行《員工手冊》所規(guī)定的規(guī)章制度和勞動紀律.

9.每周末小結工作，計劃下周工作安排。

辦公室文員工作職責：

1.接聽、轉接電話；接待來訪人員。

2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3.負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

4.做好會議紀要。

5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6.負責傳真件的收發(fā)工作。

7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8.做好公司宣傳專欄的組稿。

9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。

10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記,并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。

11.每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

12.管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。

13社會保險的投保、申領。

14統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。

15管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。

16.接受其他臨時工作.直屬部門：店內(nèi)各部門直屬上級：各部門經(jīng)理或主管

適用范圍：店內(nèi)各部門文員、一般工作人員

工作職責：

1.打字處理工作

2.信息的上傳下達

3.文件歸檔、保管

4.工作記錄

5.來訪客人通報及接待6.本工作區(qū)域清潔

主要工作：

1.完成公司、部門交辦的'事項，追蹤結果及時匯報

2.完成日常的正常管轄范圍內(nèi)的工作

3.接聽電話做留言記錄、訊息處理

4.工作資料的保存、分類、歸檔、保管

輔助工作：

1.顧客服務：解答顧客咨詢，在不影響本職工作的情況下，帶顧客到其要求的地點。對顧

客詢問不知的內(nèi)容，主動幫助咨詢相關的其它工作人員，直到問題解決

2.節(jié)假日協(xié)助銷售服務

3.協(xié)助庫存盤點工作

4.與內(nèi)外聯(lián)絡部門維持友好聯(lián)系

公司各部門崗位職責8

在市場部經(jīng)理領導下，全面負責市場部的各項工作，并承擔責任。

建立健全內(nèi)部運作體系及規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，制定本部門的營銷計劃，進行任務分解和實施，帶

領部門員工完成公司下達的各項任務指標,并對本部門的任務指標完成情況負責。

組織進行市場調(diào)研，提交分析報告，制定相應對策。

協(xié)助客戶部隊業(yè)主的綜合服務，配合建立規(guī)范的客戶檔案管理。

指導培訓部署，提升部署綜合業(yè)務能力，科學管理，營造良好的職場氛圍，建立穩(wěn)定熱情、

高效的銷售團隊。

組織與其他部門的協(xié)調(diào)配合工作。

定期主持召開部門會議，總結市場業(yè)績完成情況，指導員工行動。

負責就本部門的人員調(diào)配，薪酬分配，晉升情況向市場部經(jīng)理提出建議方案。

把握整體樓盤資源，從分布情況、面積、房型、交房日期、銷售等各方面著手。

組織每日的‘早會，了解組員的動向、心態(tài)。

每月月底向總經(jīng)理提交《述職報告》，下月工作計劃，并口頭匯報思想。

加強對市場的宏觀監(jiān)控，為公司及下屬各組提供市場笑略指導。

對本部的日常行為規(guī)范及紀律負責。

完成公司規(guī)定的其它工作。

公司各部門崗位職責9

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策，在市行和省行法律事務處的領導下，以法律、

法規(guī)為依據(jù)，以服務業(yè)務工作為中心，突出工作重點，切實履行崗位職責；

2、負責按照省、市行的部署，認真組織、管理、指導全市農(nóng)行法律事務工作；

3、負責全行普法教育和法制宣傳工作；

4、負責組織實施法律審查制度，規(guī)范各項業(yè)務活動。堅持位律對業(yè)務工作的'前置性介人,

在規(guī)章制度歸口管理的基^上，對本行出臺的重要規(guī)章制度和涉法文件進行法律審查；

5、負責對全行轉授權工作的組織、管理和監(jiān)督工作；

6、負貴全行涉訴案件的統(tǒng)一管理和對全行經(jīng)濟糾紛裁決的日常工作,并辦理其他涉訴法律

事務；

7、負責法律法規(guī)的咨詢工作，為全行開展業(yè)務活動提供法律咨詢服務；

&負責加強內(nèi)部管理，制定和完善各項規(guī)章制度，促進法規(guī)工作制度化、規(guī)范化進程，提

高法律事務工作質(zhì)量；

9、負責行領導交辦的其他工作。

公司各部門崗位職責10

辦公室工作職責

1、負責制定市行辦公和會議制度，組織市行辦公和重要會議;

2、負責協(xié)調(diào)各部室工作，負責市行部署工作、會議議定事項和行領導交辦事項的督辦、

查辦工作；

3、負責全行綜合惰況反映及行務信息反映;

4、負責為行領導辦公提供服務；

5、負責處理文電、公文把關以及印鑒、文書檔案管理；

6、負責協(xié)調(diào)處理來信來訪；

7、負貴市行機要保密工作？

8、負責制定全市農(nóng)行中長期業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，承擔全行性的重大課題調(diào)研及理論研究工作；

9、負責起草市行重要會議報告和文件；

10、負責收集和匯總市行各部門報送的信息，收集國家和省內(nèi)各類有關金融信息，并對其

進行綜合分析和整理.為全行提供信息服務

11、負責黨的宣傳工作和全行業(yè)務宜傳工作：

12、負責承擔新聞發(fā)言人的工作；

13、負責組織農(nóng)村金融研究和學術交流活動；

14、負責行領導交辦的其它工作。

辦公室主任工作職責

1、認直貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保辦公室不喙統(tǒng)工作與市行黨委保持高度一致：

2、負責組織市行辦公和重要會議，確保市行決策的貫徹落實；

3、負責協(xié)調(diào)各部室工作，綜合全行信息，加強信息反饋，提高機關工作質(zhì)量和效率；

4、負責協(xié)助行領導做好全行性重大課題調(diào)研，為行領導科學決策提供服務；

5、負責黨的宣傳工作和全行的‘業(yè)務宣傳工作；

6、負貴農(nóng)村金融研究和學術交流工作；

7、負責系統(tǒng)的機要、保密和檔案管理工作；

8、負責處理文電批辦工作；

9、負貪市行會議議定事項和行領導交辦事項的督辦、查辦工作；

10、負責行領導交辦的其他工作。

人力資源管理部工作職責

1、負責對市行管理干部的調(diào)配、任免、考核、交流、獎懲；

2、負責對下級行中層職數(shù)的配里、審查、審批；

3、負責對全行員工的管理、調(diào)配、使用；

4、負責全行各類機構的名稱、職能、級別、設立、撤并等事項的管理；

5、負責全行員工工資管理、職稱考（評）聘；

6、負責全行系統(tǒng)黨建工作和員工培訓工作；

7、負責全行老干部管理、服務工作；

8、負責全行各類社會保險工作；

9、負責行領導交辦的其他工作。

公司各部門崗位職責11

行政部經(jīng)理崗位職責

1、接受總經(jīng)理的督導直接向總經(jīng)理負責，認真貫徹公司各項規(guī)章制度和公司的工作任務，

負責行政事務的管理工作。

2、根據(jù)公司規(guī)章制度及各項目具體情況，提出制定行政章程，管理制度、獎罰制度、考核

制度和各部門管理人員工作職責標準。并監(jiān)督實施，保證各分部門工作正常高效運作。

3、建立和嚴格執(zhí)行績效考核培訓I,以確保公司做到人才重用，無才棄用，擁有一個高素質(zhì)、

高效益、高標準的員工隊伍。

4、致力于落實崗位責任制，對各部門工作質(zhì)量進行監(jiān)督，督促各部門完成總經(jīng)理下達的各

項工作指令。

5、妥善管理行政、后勤、辦公設備及用品并建立相關臺賬，按照計劃安排人員申購和維護

管理，歸屬技術性書籍的管理和申購，勞保用品及日常用品的管理和申購；

6、負責公司內(nèi)部會議的安排，整理會議記錄，對會議決議進行催辦、查辦和落實，協(xié)助公司

各部門組織對外重要會務及企劃、公關活動以及協(xié)調(diào)公司與政府相關部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相

關單位的關系；

7、負責收集、整理公司各部門月、季、年度工作計劃和總結報告并負責跟蹤落實；

8、努力改善工作環(huán)境，做好后勤工作，為員工提供一個公平、公正、公開和良好的工作環(huán)

境，美化及衛(wèi)生工作，確保公司硬件環(huán)境高質(zhì)量高水準保持公司的環(huán)境形象。

9、妥善安排外來人員的‘來訪接待工作和各部門辦公室、會議室、總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生打掃

歸屬和管理；

10、嚴格控制日常用品和各項行政費用的支出，確認日常用品和行政費用的分攤范圍，減

少不必要的浪費和損耗；

11、公司各類證照、資質(zhì)年審及辦理,榮譽類證書、員工節(jié)假日福利發(fā)放及項目申報；

12、負責企業(yè)公務車輛的調(diào)度與管理，協(xié)調(diào)各部門的車輛使用情況，組織人員做好車輛的

日常保養(yǎng)及車輛年檢等事宜；

13、各部門文書檔案的管理歸屬，及時處理公司來往文電信函的傳遞及相關票務管理；

14、固定資產(chǎn)（多指生產(chǎn)設備）的財險辦理、理賠事宜；

15、定期組織本部門員工進行工作技能培訓I,提高工作水平；

16、在不影響公司正常運營的情況下，不定期策劃、組織員工活動，以加強員工對公司文

化的認同感，增強員工對公司的責任感和向心力；

17、認真完成總經(jīng)理交待及下達的其他工作任務。

公司各部門崗位職責12

1、在采購部主管的領導下，開展公司物資的采購工作；

2、熟悉采購流程和采購基本知識，了解相關產(chǎn)品的市場信息動態(tài)；

3、對采購的相關物品的市場信息進行收集，提供最佳采購方案；

4、協(xié)助部門領導對主要供應商進行資信調(diào)查；

5、按照公司制訂的采購計劃執(zhí)行物資、材料、設備等具體采購工作；

6、協(xié)助相關部門妥善處理采購物品在使用過程中出現(xiàn)的‘問題；

7、部門領導指派的其它任務。

公司各部門崗位職責13

1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，努力完成各項工作任務；

2、負責參與進廠原煤樣的采樣、制樣的全過程；

3、接受備樣認真復杳、準確無誤，杜絕混樣；

4、負責監(jiān)督殘留廢樣的清除；

5、負責煤炭備樣保管庫的鑰匙，對備樣進行收存；

6、負責煤樣的'送檢；

7、不定期對煤炭備樣進行抽查；

8、完成領導交辦的其他工作。

公司各部門崗位職責14

董事長職責

1.召集、主持董事會會議；并負責上述會議決議的貫徹落實。

2.召集和主持公司高層會議，組織討論和決定公司的開展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營方案

以及日常經(jīng)營工作中的重大事項；

3.批準公司的規(guī)劃及開展目標；

4.簽署或授權簽署公司合同及其它重要文件，簽署由董事會聘任人員的聘任書；

5.決定和指導處理公司對外事務和公司方案財務工作中的重大事項及公司重大業(yè)務活動；

6.負責公司財務管理，組織財務部門進行資金運作、資金籌措、財務分析、本錢核算，保

證財務工作的正常動行。棄確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。

7.提名公司總經(jīng)理和其他高級管理人員的聘用和解職，并我董事會批準和備案。

8.決定重大問題時，有一票否決權。如在發(fā)生戰(zhàn)爭、特大自然災害等重大事件時，可對一切

事務行使特別裁決權和處置權。但這種裁決和處置必須符合國家和公司利益；

9.履行法律、法規(guī)規(guī)定應由法定代表人行使的職權。

總經(jīng)理

1.公司總經(jīng)理是公司第一責任人，全面負責公司人事行政管理、財務管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)

經(jīng)營管理等工作。

2.負責宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關法律、法規(guī)、方針、政策。簽署日常行政、業(yè)務文件，

保證公司經(jīng)營運作的合法性。

3.根據(jù)公司開展的需要確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改良，

為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源，并據(jù)市場變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向，使公司持續(xù)健

康開展。

4.主持管理評審，決定有關質(zhì)量方針和目標的實施或改良措施，決定改良質(zhì)量管理體系和產(chǎn)

品改良的措施。

5.組織領導技術攻關，解決產(chǎn)品試制或產(chǎn)品生產(chǎn)中的重大技術問題，負責審批過程的設計和

開發(fā)的技術文件。

6.抓好財務管理，負責員工工資標準制定和獎金和管理、使用，按勞付酬，獎罰清楚，調(diào)發(fā)

動工積極性，挖掘員工潛能。責監(jiān)督、檢查各部門工作進展情況，催促各分管負責人加強溝通和

協(xié)作，保證公司目標的全面完成。

7.負責對公司經(jīng)營管理進行決策，加大市場開發(fā)的力度，規(guī)劃公司營銷管理戰(zhàn)略，培養(yǎng)員工

樹立團隊意識，強化工程隊伍的建設與管理。

8.負責公司中層以上管理人員的人事任行政管理工作。負責員工工資標準制定和獎金的管理、

使用，按勞付酬，獎罰清楚，調(diào)發(fā)動工積極性。

9.負責倡導公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象，代表公司對外處理業(yè)務，開展公關

靛。

10.負責公司內(nèi)部組織結構的設置和調(diào)整，并確保獲得必要的資源，鼓勵員工，協(xié)調(diào)活動，

營造一個良好的內(nèi)部環(huán)境。

11.負責重大根底建設和重大采購的決策。

副總經(jīng)理：

1.在總經(jīng)理的領導下，協(xié)助總經(jīng)理工作，是總經(jīng)理的高級助手。

2.負責分管公司特定范圍的管理職能，在分管職能上有較大自主決策權，檢杳指導、催促

所分管部門主管工作。

3.協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門之間的關系與外單位聯(lián)系的具體工作，處理好曰常的行政事務.

4.參加公司常務辦公會議，發(fā)表工作意見和行使表決權。

5.在總經(jīng)理領導下，負責公司質(zhì)量管理體系的籌劃、運行、維護、監(jiān)控、持續(xù)改良。

6.認真執(zhí)行分管業(yè)務，定期或不定期向總經(jīng)理匯報業(yè)務工作，完成總經(jīng)理臨時授權交辦的‘

其它事項工作，且及時匯報事情為,理的結果和執(zhí)行狀況。

7.協(xié)助總經(jīng)理進行市場開拓與維護，并負責公司行政事務，人員鼓勵制度、人員考核制度

方面的建設。

8.組織協(xié)調(diào)營銷部、采購部、財務部工作，保證工程方案與質(zhì)量目標的實現(xiàn)；組織協(xié)調(diào)人

力資源部工作，推動企業(yè)文化建設和員工綜合素質(zhì)的提高。

9.協(xié)助總經(jīng)理管理公司的財務相關工作、參與公司重大投資決策，擬訂公司相關方案、制

度等。

10.協(xié)助相關部門辦理向有關政府部門的溝通工作，協(xié)助公司制定本公司的方針、目標和

規(guī)劃。對有關各部門目標實施或改良措施的貫徹實施組織監(jiān)督檢查。

11.協(xié)助總經(jīng)理組織實施管理評審，對有關質(zhì)量管理體系、質(zhì)量方針、目標實施或改良措施

的貫徹實施追蹤檢查。

綜合部

1.協(xié)助總經(jīng)理建立和完善公司的各項管理制度及優(yōu)化公司運作流程，起承上啟下的作用，是

聯(lián)結領導和基層的橋梁，協(xié)調(diào)各有關部門關系的紐帶。

2.組織安排相關會議的召開，負責并催促會議決議的貫徹落實催促、催辦公司年度、季度

各重點工作的完成，必要時建議召開協(xié)調(diào)會議。

3.負責公司人力資源的招聘、培訓、離職、勞動合同的建立、人力資源的儲藏、員工檔案管

理、員工考勤等相關的工作。

4.負責公司日常事務的處理，行政管理、后勤事務的管理.

5.協(xié)助總經(jīng)理對各部門職責權限的界定，組織相關部門制定和修正各崗位人員的崗位職責。

6.協(xié)助總經(jīng)理負責員工的鼓勵考核、職業(yè)平安的教育和管理，積極提升員工思想素質(zhì)教育。

7.在決策過程中，協(xié)助總經(jīng)理形成科學的決斷，為公司的開展規(guī)劃提出可行性建議。

8.積極推動公司文化的建設，塑造公司CIS系統(tǒng)，負責公司的對外宣傳活動。

9.組織公司質(zhì)量體系的建立和持續(xù)改良的工作。

10.負責人員的績效考核，協(xié)助建立薪資制度的管理及分配方案的擬定，協(xié)調(diào)好勞資關系。

11.負責政府部門事宜的對外聯(lián)絡；

12.負責公司內(nèi)部車輛的管理，以及有關辦公及人力資源事宜的外部聯(lián)絡。

13.負責辦公用品的統(tǒng)一規(guī)劃、管理、采購申請等；

14.完成總經(jīng)理、副總經(jīng)理交辦的其它臨時事項。

采購：

1.負責公司工程所需要外購的采購供給，保證材料的及時供給，并對公司的物資采購和質(zhì)量

要求負全面責任。

2.負責組織對合格供方的評定，建立合格供方名錄和檔案，對合格供方實施動態(tài)管理，建立

互利的供方管理。

3.建立供給商名錄與價格記錄，完善詢價、比價、議價、采購作業(yè)程序，跟催材料交貨進

度，確保生產(chǎn)進度的平安。

4.建立完善采購合同，降＜氐企業(yè)經(jīng)營風險。

5.做好采購訂單的制定、發(fā)放、跟進、保存，并且根據(jù)采購合同與采購訂單做好貨款的請

款與付款工作。

6.對采購來的材料組織驗收，及時了解倉庫的庫存的物料，預防呆料與廢料的發(fā)生。

7.做好發(fā)票的跟催、保管、核對工作.

8.按方案完成公司各類物資的采購任務，并在預算內(nèi)盡量減少開支。

9.每月的全部采購任務完成、未完成、及采購進度情況逐項列出報表，呈公司總經(jīng)理審閱，

以便于公司領導及時了解公司的采購工程及財務支出。

10.堅守良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，采購性價比最好的產(chǎn)品，為公司爭取最大利益，并為全體員

工謀求最正確的福利。

財軸B

1.負責貫徹落實黨和國家的有關方針、政策和法律法規(guī)，承辦公司財務管理、會計核算等

具體工作。

2.負責公司資金籌措、管理、運作和資金風險唱空，以及投資投益和經(jīng)營成果的分析。

3.負責各類財務票據(jù)、印鑒、有彳介證券等的保管、領發(fā)和核銷工作。

4.負責制定公司財務、會計核算管理制度。建立健全公司財務管理、會計核算、稽核審計

等有關制度，催促、各項制度的實施和執(zhí)行。

5.負責按規(guī)定進行本錢核算。組織公司年、季、月財務收支方案的編制和實施，控制費用

支出，合理使用資金，實現(xiàn)公司經(jīng)濟指標。

6.負責編寫財務分析及經(jīng)濟活動分析報告，同采購部、營銷部等有關部門，組織經(jīng)濟行動

分析會，總結經(jīng)驗，找出經(jīng)營活動中產(chǎn)生的問題，提出改良意見和建議。同時，提出經(jīng)濟報警和

風險控制措施，預測公司經(jīng)營開展方向；

7.負責公司產(chǎn)品本錢的核算工作。制訂標準的本錢核算方法，正確分攤本錢費用。

8.負責對公司低值易耗品盤點核對。負責指導倉庫、生產(chǎn)部等有關部門做好盤點清查工作，

并提出日常采購、領用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費；

9.負責公司財務審計和會計稽核工作。加強會計監(jiān)督和審計監(jiān)督，加強會計檔案的管理工

作，根有關規(guī)定，對公司財務收支進行嚴格監(jiān)督和檢查：

10.忠于職守，對違犯財務紀律的行為，有權拒絕執(zhí)行并報告，對違反財會制度的開支，有

權拒絕付款或給予糾正。

11.嚴格遵守國家制定的財會制度和公司制定的財務管理，按制度管理好公司的銀行存款和

庫存現(xiàn)金，及時辦理各種轉賬、現(xiàn)金支票業(yè)務，及時入賬。

倉庫：

1.負責負責對倉庫進行分區(qū)管理，各類物品要分區(qū)放置，擺放整齊，做好標識，井然有序；

2.對于來料及時通知相關人員進行驗收，做好入庫單的填寫；

3.負責倉庫帳物卡相符、進出庫手續(xù)明確工作，確保物、帳、卡、相一致，假設發(fā)現(xiàn)問題，

及時上報。

4.月末做好盤點工作，編制庫存報表，根據(jù)原料、半成品、成品及五金配件類做好相關的

分類，負責倉庫賬目的管理；

5.員工憑領料單領取物料，并及時注銷已領取的物品；

6.發(fā)出貨物盡量依據(jù)先進先出的原，防止呆料、廢料的產(chǎn)生；

7.勤檢查庫存物品，保持庫房枯燥，注意防火、防盜、防潮，離開倉庫時斷電；

8.配合各部門做好協(xié)調(diào)工作，完成公司交辦的各項臨時性工作；

9.負責對一些呆滯物料作出處理的建議。

營銷部：

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