2024版人社局勞動合同標準文本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版人社局勞動合同標準文本版B版本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1雙方同意簽訂勞動合同的時間和地點1.2雙方的基本信息1.2.1用人單位的基本信息1.2.2勞動者的基本信息1.3勞動合同的類型和期限1.3.1固定期限勞動合同1.3.2無固定期限勞動合同1.3.3以完成一定工作任務為期限的勞動合同1.4工作內容和工作地點1.4.1工作內容1.4.2工作地點1.5工作時間和休息休假1.5.1工作時間1.5.2休息休假1.6勞動報酬1.6.1工資標準1.6.2獎金和補貼1.6.3試用期工資1.7社會保險和福利待遇1.7.1社會保險1.7.2福利待遇1.8勞動保護和勞動條件1.8.1勞動保護1.8.2勞動條件1.9勞動合同的變更、解除和終止1.9.1變更勞動合同的條件和程序1.9.2解除勞動合同的條件和程序1.9.3終止勞動合同的條件和程序1.10經(jīng)濟補償和賠償1.10.1經(jīng)濟補償1.10.2賠償責任1.11保密協(xié)議1.11.1保密內容1.11.2保密期限1.11.3違約責任1.12爭議解決1.12.1勞動爭議的解決方式1.12.2勞動爭議的調解程序1.12.3勞動爭議的仲裁程序1.13雙方約定的其他事項1.13.1其他事項的內容1.13.2雙方的權益和義務1.14合同的生效、變更和解除1.14.1合同的生效條件1.14.2合同的變更條件1.14.3合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1雙方同意簽訂勞動合同的時間和地點甲方（用人單位）與乙方（勞動者）于____年____月____日，在____（地點）簽訂本勞動合同。1.2雙方的基本信息1.2.1用人單位的基本信息甲方名稱：____甲方地址：____甲方聯(lián)系方式：____營業(yè)執(zhí)照號：____1.2.2勞動者的基本信息乙方姓名：____乙方身份證號碼：____乙方聯(lián)系方式：____乙方戶籍所在地：____1.3勞動合同的類型和期限1.3.1固定期限勞動合同本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3.2無固定期限勞動合同本合同自____年____月____日起，除非雙方協(xié)商一致或者依法解除、終止，否則將持續(xù)有效。1.3.3以完成一定工作任務為期限的勞動合同本合同期限以完成甲方指定的工作任務為準，任務完成后自動終止。1.4工作內容和工作地點1.4.1工作內容乙方的工作崗位為____，主要工作內容為____。1.4.2工作地點乙方的工作地點為____。1.5工作時間和休息休假1.5.1工作時間乙方的每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。1.5.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利。甲方根據(jù)國家規(guī)定和實際情況，為乙方安排帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、護理假等相關休假。1.6勞動報酬1.6.1工資標準乙方的月工資為人民幣____元。1.6.2獎金和補貼乙方根據(jù)甲方制定的獎金和補貼制度，可以獲得相應的獎金和補貼。1.6.3試用期工資乙方在試用期的工資為人民幣____元。試用期為____個月。1.7社會保險和福利待遇1.7.1社會保險甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。1.7.2福利待遇乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險等。甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、護理假等相關福利待遇。1.8勞動保護和勞動條件1.8.1勞動保護甲方必須為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動保護設施和防護用品，確保乙方的人身安全。1.8.2勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，包括工作環(huán)境、勞動工具、休息設施等。1.9勞動合同的變更、解除和終止1.9.1變更勞動合同的條件和程序合同雙方可以通過協(xié)商一致，變更本合同的相關內容。變更勞動合同的協(xié)議，應當采用書面形式，并由雙方當事人簽字或者蓋章。1.9.2解除勞動合同的條件和程序合同雙方可以協(xié)商一致解除勞動合同。乙方提前解除勞動合同的，應提前____天通知甲方。甲方提前解除勞動合同的，應提前____天通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。1.9.3終止勞動合同的條件和程序本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同的，勞動合同即行終止。合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定為乙方辦理人事檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。1.10經(jīng)濟補償和賠償1.10.1經(jīng)濟補償甲方根據(jù)國家規(guī)定和實際情況，向乙方支付經(jīng)濟補償。1.10.2賠償責任因甲方原因導致乙方合法權益受到損害的，甲方應承擔相應的賠償責任。1.11保密協(xié)議1.11.1保密內容乙方在甲方工作期間，知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和甲方的其他機密信息，無論是否書面形式，均應予以保密。1.11.2保密期限乙方的保密義務自合同解除或終止之日起延續(xù)____年。1.11.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。1.12爭議解決1第八條雙方約定的其他事項1.13.1其他事項的內容雙方約定如下其他事項：（1）乙方在工作期間，應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。（2）乙方應按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務。（3）乙方不得違反國家法律法規(guī)，不得從事一切有損甲方利益的活動。（4）乙方在工作期間，因過失或故意行為給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。（5）乙方在工作期間，應保持職業(yè)操守，不得泄露甲方商業(yè)秘密。1.13.2雙方的權益和義務雙方在履行本合同時，應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，誠實守信，公平交易，相互合作，共謀發(fā)展。第九條合同的生效、變更和解除1.14.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。1.14.2合同的變更條件本合同的變更，應當采用書面形式，并由雙方當事人簽字或者蓋章。1.14.3合同的解除條件合同雙方可以協(xié)商一致解除勞動合同。乙方提前解除勞動合同的，應提前30天通知甲方。甲方提前解除勞動合同的，應提前30天通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第十條經(jīng)濟補償和賠償1.10.1經(jīng)濟補償甲方根據(jù)國家規(guī)定和實際情況，向乙方支付經(jīng)濟補償。1.10.2賠償責任因甲方原因導致乙方合法權益受到損害的，甲方應承擔相應的賠償責任。第十一條保密協(xié)議1.11.1保密內容乙方在甲方工作期間，知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和甲方的其他機密信息，無論是否書面形式，均應予以保密。1.11.2保密期限乙方的保密義務自合同解除或終止之日起延續(xù)3年。1.11.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第十二條爭議解決1.12.1勞動爭議的解決方式勞動爭議的解決方式包括但不限于協(xié)商、調解、仲裁和訴訟。1.12.2勞動爭議的調解程序勞動爭議發(fā)生后，雙方可以先向所在單位的勞動爭議調解委員會申請調解。1.12.3勞動爭議的仲裁程序雙方對調解不服或者調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條合同的附件本合同附件包括：（1）乙方的簡歷及相關的學歷、資格證明文件。（2）甲方的規(guī)章制度。（3）甲方提供的其他與乙方工作相關的文件和資料。第十四條合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的簡歷及相關的學歷、資格證明文件附件二：甲方的規(guī)章制度附件三：甲方提供的其他與乙方工作相關的文件和資料附件四：保密協(xié)議附件五：勞動爭議調解協(xié)議附件六：勞動爭議仲裁裁決書附件七：法院判決書附件八：其他雙方認為需要附加的文件說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照甲方分配的工作任務履行職責。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或國家秘密。3.乙方違反保密協(xié)議中的相關規(guī)定。4.乙方提前解除勞動合同，未按照約定提前通知甲方。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、補貼等。6.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護、勞動條件等。7.甲方違法解除或終止勞動合同，未按照約定支付乙方經(jīng)濟補償。責任認定標準：1.對于乙方未按照甲方分配的工作任務履行職責的，甲方有權要求乙方立即改正，并可扣除乙方當月工資的一部分作為違約金。2.對于乙方泄露甲方商業(yè)秘密或國家秘密的，甲方有權要求乙方立即停止侵權行為，并可要求乙方支付一定數(shù)額的違約金作為賠償。3.對于乙方違反保密協(xié)議中的相關規(guī)定的，甲方有權要求乙方支付一定數(shù)額的違約金，并可要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。4.對于乙方提前解除勞動合同，未按照約定提前通知甲方的，乙方應按照合同約定支付甲方相應的經(jīng)濟補償。5.對于甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、補貼等的，甲方應補發(fā)乙方應得的工資、獎金、補貼等，并支付乙方因此產(chǎn)生的損失。6.對于甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護、勞動條件的，甲方應承擔相應的法律責任，并支付乙方因此產(chǎn)生的損失。7.對于甲方違法解除或終止勞動合同，未按照約定支付乙方經(jīng)濟補償?shù)?，甲方應支付乙方相應的?jīng)濟補償，并承擔因此給乙方造成的損失。示例說明：例如，乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受了經(jīng)濟損失。甲方可以要求乙方停止侵權行為，并支付一定數(shù)額的違約金作為賠償。如果甲方因此遭受的損失超過違約金數(shù)額，甲方還可以要求乙方承擔超過部分的經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動條件和雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.固定期限勞動合同：指雙方約定合同期限的勞動合同。