2024版內(nèi)部薪酬信息保護(hù)合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版內(nèi)部薪酬信息保護(hù)合同版B版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語1.1合同主體1.2薪酬信息1.3內(nèi)部使用1.4保密義務(wù)1.5泄露后果1.6合同期限1.7違約責(zé)任1.8爭議解決1.9法律適用1.10合同解除1.11合同修改1.12合同生效1.13附加條款1.14簽署日期第一部分：合同如下：1.定義與術(shù)語1.1合同主體1.2薪酬信息薪酬信息是指甲方所有員工的個人薪酬、福利、銀行賬戶信息、稅務(wù)信息等與薪酬相關(guān)的所有信息。1.3內(nèi)部使用乙方僅可為甲方的合法目的，對薪酬信息進(jìn)行查詢、統(tǒng)計、分析等操作。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將薪酬信息泄露給任何第三方。1.4保密義務(wù)乙方同意對在合同期限內(nèi)獲取的薪酬信息保密，無論該信息是否屬于甲方所有。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、透露或以任何方式使用該等信息。1.5泄露后果如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致薪酬信息泄露給第三方，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的一切損失。1.6合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為五年。除非一方提前終止本合同，否則合同將在有效期屆滿時自動續(xù)約。第二部分：其他條款2.1違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的一切損失。2.2爭議解決雙方因本合同產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。2.3法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。2.4合同解除一方提前終止本合同，需書面通知對方。合同解除后，乙方仍需對因保密信息泄露所造成的一切損失承擔(dān)責(zé)任。2.5合同修改本合同的任何修改或補充均需雙方書面同意，方為有效。2.6合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：____________________日期：____年__月__日乙方（簽字/蓋章）：____________________日期：____年__月__日8.附加條款8.1非排他性本合同并不意味著乙方獨家擁有處理甲方薪酬信息的權(quán)利。甲方仍有權(quán)自行處理或委托其他第三方處理相同的信息。8.2通知義務(wù)任何一方如需提前終止本合同或修改合同條款，應(yīng)至少提前三十天書面通知對方。8.3審計權(quán)甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)，對乙方處理和保護(hù)薪酬信息的行為進(jìn)行審計，以確保乙方的行為符合本合同的約定。8.4個人信息保護(hù)乙方在處理甲方薪酬信息時，應(yīng)遵守《中華人民共和國個人信息保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)，確保個人信息的安全。8.5禁止轉(zhuǎn)包乙方不得將本合同項下的任何權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)包或分包給任何第三方。8.6業(yè)務(wù)連續(xù)性乙方應(yīng)采取適當(dāng)措施，確保甲方薪酬信息的處理和保護(hù)在合同期限內(nèi)持續(xù)有效，不因乙方的人員變動、業(yè)務(wù)調(diào)整等原因造成中斷。9.簽署日期本合同的簽署日期為____年__月__日。10.附件附件一：《薪酬信息保密協(xié)議》附件二：《薪酬信息處理流程》附件三：《信息安全措施說明》11.合同的副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或蓋章后的副本具有同等法律效力。12.送達(dá)地址甲乙雙方應(yīng)確認(rèn)并留存對方的送達(dá)地址。任何一方發(fā)出的通知，均應(yīng)以書面形式送達(dá)對方指定的送達(dá)地址。13.完整協(xié)議本合同及其附件構(gòu)成甲乙雙方就薪酬信息保護(hù)事宜的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面的約定和談判。14.法律效力本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《薪酬信息保密協(xié)議》詳細(xì)要求：本保密協(xié)議明確了乙方對甲方薪酬信息的保密義務(wù)，包括信息的范圍、保密期限、泄露后的責(zé)任等。乙方需承諾未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露或透露薪酬信息。附件二：《薪酬信息處理流程》詳細(xì)要求：本處理流程詳細(xì)描述了乙方在處理甲方薪酬信息時的操作步驟和要求，包括信息的獲取、存儲、使用、銷毀等環(huán)節(jié)，以確保信息的安全和合規(guī)。附件三：《信息安全措施說明》詳細(xì)要求：本說明詳細(xì)介紹了乙方采取的信息安全措施，包括技術(shù)手段、管理措施、人員培訓(xùn)等，以保護(hù)甲方薪酬信息不被未授權(quán)訪問、泄露或損壞。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.泄露薪酬信息：乙方未經(jīng)甲方同意，向任何第三方泄露或透露甲方薪酬信息。2.未履行保密義務(wù)：乙方未按照本合同約定，對甲方薪酬信息進(jìn)行保密。3.轉(zhuǎn)包或分包：乙方將本合同項下的任何權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)包或分包給任何第三方。4.業(yè)務(wù)中斷：乙方未采取適當(dāng)措施，導(dǎo)致甲方薪酬信息的處理和保護(hù)在合同期限內(nèi)中斷。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.泄露薪酬信息：乙方應(yīng)承擔(dān)泄露行為所導(dǎo)致的一切損失的賠償責(zé)任。2.未履行保密義務(wù)：乙方應(yīng)承擔(dān)未履行保密義務(wù)所導(dǎo)致的一切損失的賠償責(zé)任。3.轉(zhuǎn)包或分包：乙方應(yīng)承擔(dān)轉(zhuǎn)包或分包行為所導(dǎo)致的一切損失的賠償責(zé)任。4.業(yè)務(wù)中斷：乙方應(yīng)承擔(dān)因業(yè)務(wù)中斷所導(dǎo)致的一切損失的賠償責(zé)任。示例說明：若乙方未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露了甲方的薪酬信息，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失和聲譽損害，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指擁有并控制薪酬信息的組織或個人。2.乙方：指參與本合同的，負(fù)責(zé)處理和保護(hù)薪酬信息的自然人。3.薪酬信息：指甲方所有員工的個人薪酬、福利、銀行賬戶信息、稅務(wù)信息等與薪酬相關(guān)的所有信息。4.保密義務(wù)：指乙方對在合同期限內(nèi)獲取的薪酬信息保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、透露或以任何方式使用該等信息。5.泄露：指