二零二五年度教育機構(gòu)勞動合同簽訂與學生權(quán)益保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度教育機構(gòu)勞動合同簽訂與學生權(quán)益保障合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方基本信息1.2.合同乙方基本信息2.合同簽訂依據(jù)及目的3.合同期限及續(xù)簽3.1.合同期限3.2.合同續(xù)簽4.教育機構(gòu)的基本情況4.1.教育機構(gòu)名稱4.2.教育機構(gòu)性質(zhì)4.3.教育機構(gòu)地址4.4.教育機構(gòu)聯(lián)系方式5.教職工的基本情況5.1.教職工姓名5.2.教職工性別5.3.教職工出生年月5.4.教職工學歷5.5.教職工職稱5.6.教職工聯(lián)系方式6.教職工的崗位職責6.1.教職工崗位職責概述6.2.教職工具體崗位職責7.教職工的工作時間及休息休假7.1.工作時間7.2.休息休假8.教職工的薪酬待遇8.1.薪酬構(gòu)成8.2.薪酬發(fā)放8.3.薪酬調(diào)整9.教職工的培訓與發(fā)展9.1.培訓計劃9.2.培訓考核9.3.培訓補貼10.教職工的考核與評價10.1.考核內(nèi)容10.2.考核方式10.3.評價結(jié)果運用11.教職工的權(quán)益保障11.1.工作安全與衛(wèi)生11.2.社會保險11.3.工傷賠償11.4.離職保障12.教職工的保密義務(wù)13.合同解除與終止13.1.合同解除條件13.2.合同終止條件13.3.合同解除與終止的程序14.合同爭議解決方式14.1.爭議解決途徑14.2.爭議解決期限14.3.爭議解決費用第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方基本信息（1）甲方名稱：[甲方全稱]（2）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]（3）甲方注冊地址：[甲方注冊地址]（4）甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]1.2.合同乙方基本信息（1）乙方姓名：[乙方姓名]（2）乙方身份證號碼：[乙方身份證號碼]（3）乙方學歷：[乙方學歷]（4）乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.合同簽訂依據(jù)及目的（1）依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。（2）本合同簽訂目的在于明確甲乙雙方的權(quán)益和義務(wù)，保障乙方在甲方教育機構(gòu)工作的合法權(quán)益。3.合同期限及續(xù)簽3.1.合同期限：本合同自200X年X月X日起至200X年X月X日止，共計[合同期限]年。3.2.合同續(xù)簽：本合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商一致續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限最長不超過[續(xù)簽期限]年。4.教育機構(gòu)的基本情況4.1.教育機構(gòu)名稱：[教育機構(gòu)全稱]4.2.教育機構(gòu)性質(zhì)：[教育機構(gòu)性質(zhì)]4.3.教育機構(gòu)地址：[教育機構(gòu)地址]4.4.教育機構(gòu)聯(lián)系方式：[教育機構(gòu)聯(lián)系電話]、[教育機構(gòu)電子郵箱]5.教職工的基本情況5.1.教職工姓名：[乙方姓名]5.2.教職工性別：[乙方性別]5.3.教職工出生年月：[乙方出生年月]5.4.教職工學歷：[乙方學歷]5.5.教職工職稱：[乙方職稱]5.6.教職工聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]6.教職工的崗位職責6.1.教職工崗位職責概述：乙方在甲方教育機構(gòu)擔任[具體崗位]一職，負責[崗位職責概述]。6.2.教職工具體崗位職責：（1）負責[具體崗位職責1]；（2）負責[具體崗位職責2]；（3）負責[具體崗位職責3]；（4）負責[具體崗位職責4]；7.教職工的工作時間及休息休假7.1.工作時間：乙方按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行，每周工作[工作日數(shù)]天，每天工作[工作時長]小時。7.2.休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休息休假權(quán)利。8.教職工的薪酬待遇8.1.薪酬構(gòu)成：乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資和津貼等構(gòu)成。8.2.薪酬發(fā)放：甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，具體發(fā)放日期為每月的[具體日期]。8.3.薪酬調(diào)整：根據(jù)甲方薪酬管理制度和乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對乙方的薪酬進行調(diào)整。9.教職工的培訓與發(fā)展9.1.培訓計劃：甲方將為乙方提供必要的在職培訓，包括新員工培訓、崗位技能培訓等。9.2.培訓考核：乙方參加培訓后，應(yīng)接受甲方組織的考核，考核不合格者可能影響績效工資。9.3.培訓補貼：甲方將為乙方參加培訓提供相應(yīng)的補貼，具體金額和條件由甲方制定。10.教職工的考核與評價10.1.考核內(nèi)容：甲方將對乙方的工作表現(xiàn)、教學質(zhì)量、學生滿意度等方面進行考核。10.2.考核方式：考核采用定期考核與不定期抽查相結(jié)合的方式。10.3.評價結(jié)果運用：考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。11.教職工的權(quán)益保障11.1.工作安全與衛(wèi)生：甲方確保乙方在工作中的安全和健康，提供必要的安全防護措施。11.2.社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。11.3.工傷賠償：乙方在工作過程中發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予相應(yīng)的工傷賠償。11.4.離職保障：乙方在合同期內(nèi)離職，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。12.教職工的保密義務(wù)乙方同意在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負有保密義務(wù)。13.合同解除與終止（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責任；（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。13.3.合同解除與終止的程序：合同解除或終止，雙方應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方。14.合同爭議解決方式14.1.爭議解決途徑：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。14.2.爭議解決期限：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后[爭議解決期限]內(nèi)解決爭議。14.3.爭議解決費用：爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由責任方承擔。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定義及介入條件15.1.第三方定義：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)、培訓機構(gòu)等，以及任何因合同履行需要介入本合同關(guān)系的其他獨立主體。15.2.介入條件：第三方介入本合同關(guān)系，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任。16.第三方權(quán)利16.1.第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、法律咨詢、審計服務(wù)、培訓服務(wù)等。16.2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取合同履行過程中產(chǎn)生的相關(guān)資料和信息。17.第三方義務(wù)17.1.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循職業(yè)道德，確保其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求。17.2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露合同內(nèi)容或相關(guān)信息。17.3.第三方應(yīng)按約定的時間、質(zhì)量和服務(wù)標準完成工作，并對工作成果負責。18.第三方責任18.1.第三方因自身原因造成合同履行障礙或損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。18.2.第三方提供的服務(wù)不符合約定，導致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。18.3.第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。19.第三方責任限額19.1.第三方在本合同項下的責任限額，由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方協(xié)議中予以明確。19.2.如無特別約定，第三方責任限額為人民幣[具體金額]元。19.3.第三方責任限額的調(diào)整，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并修改相關(guān)協(xié)議。20.第三方與其他各方的關(guān)系20.1.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由第三方協(xié)議予以約定，本合同不構(gòu)成第三方與甲乙雙方之間的法律關(guān)系。20.2.第三方在本合同項下的權(quán)利義務(wù)，不涉及甲乙雙方的合同權(quán)利義務(wù)。20.3.甲乙雙方應(yīng)就合同履行過程中產(chǎn)生的第三方費用，按約定比例分攤。21.第三方變更及退出21.1.第三方變更：如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的協(xié)議。21.2.第三方退出：第三方因故退出本合同關(guān)系，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知甲乙雙方，并妥善處理相關(guān)事宜。22.第三方協(xié)議的效力22.1.第三方協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。22.2.第三方協(xié)議的修改、補充，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。23.第三方爭議解決23.1.第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。23.2.協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。24.第三方介入的生效24.1.本合同第三方的介入，自第三方協(xié)議簽訂之日起生效。24.2.第三方協(xié)議的生效，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教育機構(gòu)基本情況表要求：詳細列出教育機構(gòu)的名稱、性質(zhì)、地址、聯(lián)系方式等信息。2.教職工基本情況表要求：詳細列出教職工的姓名、性別、出生年月、學歷、職稱、聯(lián)系方式等信息。3.教職工崗位職責說明書要求：詳細列出教職工的具體崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準等信息。4.教職工薪酬待遇明細表要求：詳細列出教職工的薪酬構(gòu)成、發(fā)放日期、調(diào)整情況等信息。5.教職工培訓與發(fā)展計劃要求：詳細列出培訓計劃的內(nèi)容、時間、考核標準等信息。6.教職工考核與評價表要求：詳細列出考核內(nèi)容、方式、評價標準等信息。7.第三方協(xié)議要求：詳細列出第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責任限額等信息。8.合同解除與終止協(xié)議要求：詳細列出合同解除或終止的條件、程序、通知期限等信息。9.爭議解決協(xié)議要求：詳細列出爭議解決的方式、期限、費用等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.教職工違約行為及責任認定違約行為：未經(jīng)批準擅自離崗或曠工。責任認定：甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、記過、降職、解雇等處分，并要求乙方賠償因違約行為造成的損失。示例：乙方連續(xù)曠工3天，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按約定支付工資或違反社會保險繳納規(guī)定。責任認定：乙方有權(quán)要求甲方支付工資、賠償損失，并承擔相應(yīng)的法律責任。示例：甲方未按約定在每月5日前支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供專業(yè)服務(wù)或泄露商業(yè)秘密。責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，并承擔相應(yīng)的法律責任。示例：第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：一方未按約定解除合同或解除程序不合法。責任認定：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。示例：甲方未按約定提前通知乙方解除合同，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度教育機構(gòu)勞動合同簽訂與學生權(quán)益保障合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始時間2.2合同終止時間3.教學任務(wù)與職責3.1教學內(nèi)容與標準3.2教學方法與手段3.3教學成果評估4.工作時間與考勤4.1工作時間安排4.2考勤制度與規(guī)定5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3補貼與福利6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.休息休假7.1休息日安排7.2假期制度與規(guī)定8.教育機構(gòu)與學生權(quán)益保障8.1學生權(quán)益保障原則8.2學生投訴處理流程8.3教育機構(gòu)責任與義務(wù)9.教育機構(gòu)管理與監(jiān)督9.1教育機構(gòu)管理制度9.2教育機構(gòu)監(jiān)督機制10.教師職業(yè)道德與行為規(guī)范10.1教師職業(yè)道德要求10.2教師行為規(guī)范11.教育機構(gòu)與學生關(guān)系處理11.1教育機構(gòu)與學生溝通11.2教師與學生關(guān)系處理12.教育機構(gòu)與教師關(guān)系處理12.1教育機構(gòu)與教師溝通12.2教師關(guān)系處理13.違約責任與爭議解決13.1違約責任承擔13.2爭議解決方式14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：教育機構(gòu)甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號碼：乙方住址：省市區(qū)路號2.合同期限2.1合同起始時間本合同自年月日起生效。2.2合同終止時間本合同期限為一年，自年月日起至年月日止。3.教學任務(wù)與職責3.1教學內(nèi)容與標準乙方應(yīng)按照甲方提供的課程大綱和教學標準，負責完成所教授課程的教學任務(wù)。3.2教學方法與手段乙方應(yīng)采用科學、合理的教學方法，結(jié)合現(xiàn)代教育技術(shù)，提高教學質(zhì)量。3.3教學成果評估甲方將對乙方的教學成果進行定期評估，評估內(nèi)容包括但不限于學生的學習成績、課堂紀律等。4.工作時間與考勤4.1工作時間安排乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間表進行教學工作，具體工作時間由甲方根據(jù)課程安排和乙方實際情況確定。4.2考勤制度與規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時到崗，不得無故遲到、早退或曠工。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月，按月支付。5.2績效獎金乙方在完成教學任務(wù)并達到甲方規(guī)定的要求后，可獲得相應(yīng)的績效獎金。5.3補貼與福利甲方將按照國家及地方相關(guān)政策，為乙方提供相應(yīng)的補貼和福利待遇。6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納甲方將按照國家及地方相關(guān)政策，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金繳納甲方將按照國家及地方相關(guān)政策，為乙方繳納住房公積金。7.休息休假7.1休息日安排乙方享有國家規(guī)定的休息日，具體休息日安排由甲方根據(jù)課程安排和工作需要確定。7.2假期制度與規(guī)定乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等假期，具體假期安排和天數(shù)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.教育機構(gòu)與學生權(quán)益保障8.1學生權(quán)益保障原則甲方承諾尊重和保護學生的合法權(quán)益，確保學生在教育過程中的安全與健康。8.2學生投訴處理流程（1）學生向班主任或教務(wù)處提出投訴；（2）班主任或教務(wù)處在接到投訴后，應(yīng)在3個工作日內(nèi)進行調(diào)查；（3）調(diào)查結(jié)果應(yīng)在5個工作日內(nèi)反饋給學生；（4）如學生對處理結(jié)果不滿意，可向甲方校長或教育行政部門投訴。8.3教育機構(gòu)責任與義務(wù)甲方有責任提供安全、衛(wèi)生、適宜的學習環(huán)境，保障學生的身心健康。甲方有義務(wù)對學生進行安全教育，提高學生的安全意識和自我保護能力。9.教育機構(gòu)管理與監(jiān)督9.1教育機構(gòu)管理制度甲方建立健全教育機構(gòu)管理制度，包括教學管理、財務(wù)管理、安全管理等，確保教育教學活動的正常進行。9.2教育機構(gòu)監(jiān)督機制甲方設(shè)立監(jiān)督機構(gòu)，對教育教學活動進行定期和不定期的監(jiān)督檢查，確保教學質(zhì)量和管理水平。10.教師職業(yè)道德與行為規(guī)范10.1教師職業(yè)道德要求乙方應(yīng)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛教育事業(yè)，關(guān)愛學生，尊重學生個性，公正公平地對待每一位學生。10.2教師行為規(guī)范（1）遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；（2）尊重學生，不得體罰或變相體罰學生；（3）不得泄露學生個人信息；（4）不得從事有損教師形象的活動。11.教育機構(gòu)與學生關(guān)系處理11.1教育機構(gòu)與學生溝通甲方應(yīng)建立健全與學生溝通的機制，定期召開家長會，及時了解學生情況，解決學生問題。11.2教師與學生關(guān)系處理12.教育機構(gòu)與教師關(guān)系處理12.1教育機構(gòu)與教師溝通12.2教師關(guān)系處理乙方應(yīng)與其他教師保持團結(jié)協(xié)作，共同提高教育教學水平。13.違約責任與爭議解決13.1違約責任承擔如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.2爭議解決方式如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。14.合同生效與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因故離職，經(jīng)甲方同意；（3）甲方因故終止合同，并提前30日通知乙方；（4）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與分類1.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲、乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。1.2第三方分類（1）中介方：在甲乙雙方簽訂合同過程中提供信息、咨詢、撮合等服務(wù)的中介機構(gòu)；（2）評估方：對甲乙雙方履約情況進行評估，提供評估報告的機構(gòu)；（3）咨詢服務(wù)方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、培訓等服務(wù)的機構(gòu)；（4）其他第三方：根據(jù)合同需要，由甲乙雙方約定的其他提供服務(wù)的第三方。2.第三方介入條件2.1介入事由（1）合同履行過程中需要專業(yè)評估或咨詢；（2）雙方對合同條款存在爭議，需要第三方調(diào)解；（3）其他雙方認為需要第三方介入的情況。2.2介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方責任；（3）第三方按照協(xié)議約定，履行其職責。3.第三方責任限額3.1責任限額定義本合同中的“責任限額”是指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的違約責任，其賠償金額的最高限制。3.2責任限額約定（1）中介方：中介服務(wù)費用；（2）評估方：評估費用及因評估失誤造成的損失；（3）咨詢服務(wù)方：咨詢服務(wù)費用及因咨詢失誤造成的損失；（4）其他第三方：根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，雙方協(xié)商確定的責任限額。4.第三方與其他各方的責任劃分4.1甲乙雙方責任甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，第三方不承擔甲乙雙方的責任。4.2第三方責任第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行其職責，因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。4.3爭議處理如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。5.第三方介入后的合同變更5.1變更程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致；（2）簽訂書面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。5.2變更內(nèi)容（1）第三方介入的事由；（2）第三方職責；（3）責任限額；（4）爭議處理方式。6.第三方介入后的合同終止6.1終止事由（1）合同約定的終止條件；（2）第三方因故無法履行職責；（3）甲乙雙方協(xié)商一致終止。6.2終止程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致；（2）簽訂書面終止協(xié)議；（3）終止協(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供甲方最新有效的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋甲方公章。2.乙方身份證復(fù)印件要求：提供乙方有效身份證的正反面復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋乙方簽名。3.教學大綱及課程安排要求：提供詳細的教學大綱和課程安排表，包括課程名稱、教學目標、教學內(nèi)容、教學方法等。4.教學設(shè)施清單要求：列出甲方提供的教學設(shè)施清單，包括教室、實驗室、圖書館等。5.考勤記錄表要求：提供乙方工作期間的考勤記錄表，包括出勤情況、請假情況等。6.薪酬發(fā)放記錄要求：提供乙方薪酬發(fā)放記錄，包括工資、獎金、補貼等。7.社會保險繳納憑證要求：提供乙方社會保險繳納憑證，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。8.公積金繳納憑證要求：提供乙方住房公積金繳納憑證。9.學生投訴記錄及處理結(jié)果要求：提供學生投訴記錄及處理結(jié)果的詳細記錄。10.第三方介入?yún)f(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，明確第三方責任。11.合同變更協(xié)議要求：提供甲乙雙方合同變更的書面協(xié)議。12.合同終止協(xié)議要求：提供甲乙雙方合同終止的書面協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）甲方違約行為：a.未按合同約定提供教學設(shè)施；b.未按合同約定支付乙方薪酬；c.未按合同約定繳納社會保險和公積金。（2）乙方違約行為：a.未按合同約定履行教學任務(wù)；b.違反教師職業(yè)道德與行為規(guī)范；c.未按合同約定提供學生權(quán)益保障。2.責任認定標準（1）甲方違約責任認定：a.甲方未按合同約定提供教學設(shè)施，導致乙方無法正常履行教學任務(wù)，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任；b.甲方未按合同約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付薪酬及相應(yīng)利息；c.甲方未按合同約定繳納社會保險和公積金，乙方有權(quán)要求甲方補繳并承擔相應(yīng)罰款。（2）乙方違約責任認定：a.乙方未按合同約定履行教學任務(wù)，導致教學質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)賠償責任；b.乙方違反教師職業(yè)道德與行為規(guī)范，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)違約責任；c.乙方未按合同約定提供學生權(quán)益保障，導致學生權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任。3.違約責任示例（1）甲方違約示例：甲方未按合同約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付人民幣元及相應(yīng)利息。（2）乙方違約示例：乙方未按合同約定履行教學任務(wù)，導致教學質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求乙方支付人民幣元作為違約金。全文完。二零二四年度教育機構(gòu)勞動合同簽訂與學生權(quán)益保障合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.教育機構(gòu)基本信息1.2.教職工基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.教職工工作內(nèi)容3.1.工作崗位3.2.工作職責3.3.工作任務(wù)4.工作時間與休息休假4.1.工作時間安排4.2.休息休假制度4.3.加班制度5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎金5.3.津補貼5.4.工資支付方式5.5.工資調(diào)整6.社會保險與福利待遇6.1.社會保險種類6.2.社會保險繳納比例6.3.福利待遇7.教職工培訓與發(fā)展7.1.培訓計劃7.2.培訓費用7.3.培訓考核8.教職工考核與評價8.1.考核制度8.2.評價標準8.3.考核結(jié)果運用9.教職工權(quán)益保障9.1.權(quán)益內(nèi)容9.2.權(quán)益保障措施9.3.權(quán)益爭議解決10.學生權(quán)益保障10.1.學生權(quán)益內(nèi)容10.2.學生權(quán)益保障措施10.3.學生權(quán)益爭議解決11.教育機構(gòu)與學生責任11.1.教育機構(gòu)責任11.2.學生責任12.違約責任12.1.教職工違約責任12.2.教育機構(gòu)違約責任12.3.學生違約責任13.合同解除與終止13.1.合同解除條件13.2.合同終止條件13.3.合同解除與終止程序14.其他約定事項14.1.合同附件14.2.合同解釋14.3.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.教育機構(gòu)基本信息（1）名稱：________（2）法定代表人：________（3）住所：________（4）聯(lián)系電話：________（5）電子郵箱：________1.2.教職工基本信息（1）姓名：________（2）性別：________（3）身份證號碼：________（4）出生日期：________（5）聯(lián)系電話：________（6）電子郵箱：________2.合同期限2.1.合同起始日期：____年____月____日2.2.合同終止日期：____年____月____日2.3.合同續(xù)簽條件：（1）雙方同意續(xù)簽的；（2）教職工符合續(xù)簽條件的；3.教職工工作內(nèi)容3.1.工作崗位：________3.2.工作職責：（1）按照教育機構(gòu)的安排，完成教育教學任務(wù)；（2）積極參與教育教學改革和科研活動；（4）遵守教育機構(gòu)規(guī)章制度，履行教職工職責。3.3.工作任務(wù)：（1）完成教育教學計劃；（2）參加教育教學會議；（3）完成學校布置的其他工作任務(wù)。4.工作時間與休息休假4.1.工作時間安排：（1）每周工作時間為____天；（2）每天工作時間不超過____小時；（3）工作時間根據(jù)教學安排靈活調(diào)整。4.2.休息休假制度：（1）每周休息日為____日；（2）法定節(jié)假日休息；（3）根據(jù)工作需要，經(jīng)教育機構(gòu)同意，可安排調(diào)休。4.3.加班制度：（1）加班需經(jīng)教育機構(gòu)批準；（2）加班工資按照國家規(guī)定支付；（3）加班時間不得超過每月____小時。5.工資待遇5.1.基本工資：（1）基本工資標準為____元/月；（2）根據(jù)崗位和績效進行動態(tài)調(diào)整。5.2.獎金：（1）年終獎金為____元；（2）根據(jù)績效考核結(jié)果進行發(fā)放。5.3.津補貼：（1）住房補貼：____元/月；（2）交通補貼：____元/月。5.4.工資支付方式：（1）每月____日支付工資；（2）工資支付至教職工指定的銀行賬戶。5.5.工資調(diào)整：（1）根據(jù)國家政策、行業(yè)水平和教育機構(gòu)實際情況進行調(diào)整；（2）工資調(diào)整需提前一個月通知教職工。6.社會保險與福利待遇6.1.社會保險種類：（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。6.2.社會保險繳納比例：（1）養(yǎng)老保險：____%；（2）醫(yī)療保險：____%；（3）失業(yè)保險：____%；（4）工傷保險：____%；（5）生育保險：____%。6.3.福利待遇：（1）帶薪年假：____天/年；（2）婚假：____天；（3）產(chǎn)假：____天；（4）喪假：____天；（5）探親假：____天。8.教職工考核與評價8.1.考核制度（1）考核分為年度考核和平時考核；（2）年度考核在每年____月____日進行；（3）平時考核根據(jù)工作表現(xiàn)、教學成果等進行。8.2.評價標準：（1）教育教學能力；（2）科研能力；（3）學生滿意度；（4）職業(yè)道德；（5）工作紀律。8.3.考核結(jié)果運用：（1）考核結(jié)果作為工資、獎金發(fā)放的依據(jù)；（3）考核結(jié)果作為續(xù)簽合同的依據(jù)。9.教職工權(quán)益保障9.1.權(quán)益內(nèi)容：（1）依法享有工資、獎金、津貼等待遇；（2）享有社會保險和福利待遇；（3）享有休息、休假權(quán)利；（4）享有職業(yè)培訓、進修機會；（5）享有合法權(quán)益保障。9.2.權(quán)益保障措施：（1）教育機構(gòu)建立健全教職工權(quán)益保障制度；（2）設(shè)立教職工權(quán)益保障機構(gòu)，負責處理教職工投訴；（3）定期開展教職工權(quán)益保障工作檢查。9.3.權(quán)益爭議解決：（1）教職工權(quán)益爭議，通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可通過教育機構(gòu)內(nèi)部調(diào)解；（3）調(diào)解不成的，可向有關(guān)行政部門投訴。10.學生權(quán)益保障10.1.學生權(quán)益內(nèi)容：（1）接受良好教育的權(quán)利；（2）人身安全、健康權(quán)利；（3）合法財產(chǎn)權(quán)利；（4）合法權(quán)益保障。10.2.學生權(quán)益保障措施：（1）建立健全學生權(quán)益保障制度；（2）設(shè)立學生權(quán)益保障機構(gòu)，負責處理學生投訴；（3）定期開展學生權(quán)益保障工作檢查。10.3.學生權(quán)益爭議解決：（1）學生權(quán)益爭議，通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可通過教育機構(gòu)內(nèi)部調(diào)解；（3）調(diào)解不成的，可向有關(guān)行政部門投訴。11.教育機構(gòu)與學生責任11.1.教育機構(gòu)責任：（1）保障學生合法權(quán)益；（2）提供安全、衛(wèi)生、舒適的校園環(huán)境；（3）提高教育教學質(zhì)量；（4）加強學生思想政治教育。11.2.學生責任：（1）遵守學校規(guī)章制度；（2）尊敬師長，團結(jié)同學；（3）努力學習，提高自身素質(zhì)；（4）保護自身合法權(quán)益。12.違約責任12.1.教職工違約責任：（1）違反合同規(guī)定，造成教育機構(gòu)損失的，承擔相應(yīng)賠償責任；（2）擅自離職，給教育機構(gòu)造成損失的，承擔相應(yīng)賠償責任。12.2.教育機構(gòu)違約責任：（1）未按合同規(guī)定支付工資、獎金等，承擔相應(yīng)賠償責任；（2）未提供安全、衛(wèi)生、舒適的校園環(huán)境，承擔相應(yīng)賠償責任。12.3.學生違約責任：（1）違反學校規(guī)章制度，承擔相應(yīng)紀律處分；（2）侵犯他人合法權(quán)益，承擔相應(yīng)法律責任。13.合同解除與終止13.1.合同解除條件：（1）雙方協(xié)商一致；（2）出現(xiàn)合同約定的解除情形；（3）法律規(guī)定或政策變化導致合同無法履行。13.2.合同終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）教育機構(gòu)撤并或教職工退休；（3）其他法律規(guī)定或政策變化導致合同終止。13.3.合同解除與終止程序：（1）提前____個工作日向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止合同；（2）雙方書面確認解除或終止合同；（3）辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項14.1.合同附件：（1）勞動合同；（2）相關(guān)法律法規(guī)；（3）教育機構(gòu)規(guī)章制度。14.2.合同解釋：本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。14.3.合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定義本合同中，第三方是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2.介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，降低風險，保障合同各方的合法權(quán)益。15.3.介入方式（1）提供中介服務(wù)，促成甲乙雙方達成合作；（2）提供咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供專業(yè)意見；（3）提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的任務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的介入方式。16.第三方責任與義務(wù)16.1.責任限額第三方在本合同中的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：（1）第三方因提供中介服務(wù)而導致的合同違約，其責任限額為____元；（2）第三方因提供咨詢服務(wù)而導致的合同違約，其責任限額為____元；（3）第三方因提供技術(shù)服務(wù)而導致的合同違約，其責任限額為____元。16.2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和合同約定；（2）按照甲乙雙方的要求，提供真實、準確、有效的服務(wù)；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）按照合同約定，按時完成服務(wù)任務(wù)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1.第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)，并對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督。17.2.第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)，并對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督。17.3.第三方與合同其他各方的劃分第三方與合同其他各方（如學生）的關(guān)系為服務(wù)提供方。第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定，并承擔相應(yīng)